初中地理招聘十五分钟试讲

㈠ 教师面试试讲15分钟什么流程

老师面试试讲15分钟流程：
分为集中、抽签、备考、面试(说课或试讲、答辩)、评分这几个步骤。
1、集中：考生按照准考证所列内容和要求，凭身份证和准考证到指定待考休息室集中报道
2、抽签：由检录员组织考生抽签确定面试顺序，届时未到者，其面试顺序，由检录指定。面试通知单上会提前给出课题范围，考生要在考场抽取其中一个题目参加面试。
3、等待：未到备课时间的考生待考休息室等待
4、备课：在检录员的引导下，考生由抽签顺序到指定的备课室备课，一般为30分钟左右，各招聘单位的备考时间略有不同，备课一般是不得携带任何资料。
5、面试：
(1)在计时统分员引导下，考生到指定测试点进行面试。一般为 15分钟左右，进入面试教室，在评委面前说课或试讲，之后会有5分钟左右答辩时间。面试答辩被安排在说课或试讲之前或之后，也可能与其分开，单独进行一次集中面试。具体情况以通知单为准。
(2)面试成绩采用百分制。中小学语文、数学、中学地理、小学科学、小学英语岗位考试内容为说课或试讲及回答评委的提问，时限15分钟以内;音体美 计算机、特岗考试内容为说课或试讲、外加专业技能展示。
6、评分：面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数，签名后交计时统分员。
7、确认：计时统分员监督员的监督下，去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分得 出考生面试的分数，并由面试主教官、督促员、计时统分员、考生本人依次签名确认。

㈡ 在招教中，初中物理试讲15分钟怎么讲

这叫片断教学，首先要在规定时间内备出这片断教学的教案，再按规定时间完成片断教学版。教学中一权要先保证教学的科学性，就是不能出错。二再突出自己对这片断内容上出自己的创新。片断教学要虚拟有学生时的教学过程，不是说课，而是教学，要假设有学生听课的情景，自设情景启发式教学。

㈢ 我要去一个初中面试，要试讲十五分钟可是我不知道该讲什么，主要是看讲课思路，只讲what are you doing行

初中招聘老师是要做任课教员的，你去了是要教什么课程就要准备讲什么内容，当然专，如果属要招的有数学、物理、化学、英语、语文等数个岗位，那你就准备自己最擅长的科目内容，要扬长避短。

具体试讲的时候，要按照引入课题内容，提出主要定义，讲解例题应用，注意难点和易错点，最后总结要点等，关键是所讲的主题由浅入深，内容层次清楚明白，板书比较规范，有自信心把握课堂教学的能力。这些应该是师范生都基本的要求罢了。

㈣ 教师招聘中十五分钟如何试讲只有评委老师在场时

大致步骤是这样：来
一、先自报家门，自自我介绍。
二、抽签：说课的题目，抽到什么课题就说什么课
三、按所抽到的课题进行说课：（1）说教学思路，教学重点难点（2）说教学设计教学方法手段（3）说多媒体的运用，如何突破教学重难点（4）说以何等方法调动学生积极性和自主学习能力（5）采取如何方法达到并完成教学目的。
四、抽签口答问题（有美术方面的知识、有关于教师教育方面的知识、有关于国家对教育方面的政策等等）
提问学生的环节处理：教师提问要考虑学生的知识掌握程度，不能太难，也不能过于简单。所提问题要突出本节课的重点难点。对于学生回答问题给予表扬和鼓励，回答不理想的，可以建议大家探究讨论。

㈤ 教师资格证面试试讲只有15分钟 怎么讲合适

（1）首先更正您一下，全国统考教师资格证面试试讲时间为10分钟，而不是15分钟。平时练习的时候，一定要注意把控好试讲时间。超时或者时间太短，都会影响您的面试成绩。
（2）具体时间安排请酌情参考：
导入(1分钟左右)：新课导入就是在新旧问题之间架起一座“认知桥梁”，主要目的是找到新旧问题的本质关系，用旧问题引出新问题。比如在学习梯形面积时，课前可以引出三角形面积和平行四边形面积的相关问题来进行导入。这样便于激发学生学习兴趣，接受新的知识。
新授(4分钟左右)：这是新授课的核心部分，也是思维最活跃、最有效的学习阶段。教师应根据教学内容和学生情况，让学生勤动手、多表达、多思考、多交流、善表现。同时在教学环节中，还可以设置一些错误环节。因为在实际的课堂教学中，并不是老师讲的每一个问题每一个学生都能听懂，为了更加符合实际，在本节课的重难点知识点上设置错误环节，让学生更加注意学习重点，让学生真正称为学习的主体。
巩固练习(2分钟左右)：巩固的主要目的就是帮助学生将理论知识运用于实践，解决实际问题。发现学生存在的问题，调整教学方式方法，提高学习效果。数学课应当安排一定时间进行课堂练习，确保学生独立完成，同时要关注学困生这一特殊群体，争取照顾到每一位学生。
课堂小结(1分钟左右)：学生对本节课所学知识作一个简单的小结，对于这个环节，最好让学生自己先进行总结，教师再进行补充，目的是让学生熟悉本节课的知识框架。
课后作业(20秒左右)：在学生基本掌握本节课所学内容的基础上，让学生独立完成教材中的相应习题或教师自主编制练习题。

㈥ 地理10分钟试讲讲什么好

地理学科试讲要点：

一、课堂互动步骤：

第一步：【分组+目标任务+时间控制】

1.分组：

针对这个问题，我们来进行一个小小的讨论，前后桌每四个人为一组。每组小组长组织讨论。

2.目标任务：

大家带着这几个问题去讨论：第一……第二……第三……

3.时间控制：

给大家五分钟的时间，五分钟后我们来看看哪一组讨论的结果面、角度颖?

第二步：【巡视动作+点拨】

第三步：【结束语】

好了，大家都已经讨论的差不多了，现在我请几位同学来说说自己组讨论的结果。

第四步：【回答+点评+归纳】

1.回答：

好，这位同学，他的主要观点是……(复述学生的回答)

另一位同学，他的意见有一些不同……(复述学生的回答)

2.点评：

这位同学回答的角度非常新颖，给了我们很多启示……

非常不错，希望大家都能够从不同的角度去思考问题……

从这位同学的回答中，我们知道他综合考虑了几个方面……，不错，考虑问题非常全面……

3.归纳：

讲解归纳。(禁止直接抛出结论)

第五步：【板书】

二、地图法使用策略

(一)绘图技巧

1.形式简略、美观

线条流畅、简练;色彩鲜明;富于表现力。

2.内容准确，重点突出

明确图上各种地理要素之间的关系;突出所要表达的主要地理事物和形象。

3.作图迅速

要具有熟练的作图技巧，迅图。

(二)读图步骤

(三)读图策略

1.怎么指图

①动作：指图动作规范、正确;指图动作的快慢得当;指图时教师应站在侧面，并紧贴着墙壁。

②顺序：按照一定的顺序。(例如指河流由上游到下游;指城市指在城市的图例上，指地区先指出它的大致范围，再指在中心位置;指山脉则指出它的走向……)

2.怎么描述

描述语言要与指图动作保持一致;地图的方位要用“东西南北”，而不可随口称作“上下左右”。

㈦ 教师面试15分钟试讲讲什么

老师面试试讲15分钟流程：
分为集中、抽签、备考、面试(说课或试讲、答辩)、评分这几个步骤。
1、集中：考生按照准考证所列内容和要求，凭身份证和准考证到指定待考休息室集中报道
2、抽签：由检录员组织考生抽签确定面试顺序，届时未到者，其面试顺序，由检录指定。面试通知单上会提前给出课题范围，考生要在考场抽取其中一个题目参加面试。
3、等待：未到备课时间的考生待考休息室等待
4、备课：在检录员的引导下，考生由抽签顺序到指定的备课室备课，一般为30分钟左右，各招聘单位的备考时间略有不同，备课一般是不得携带任何资料。
5、面试：
(1)在计时统分员引导下，考生到指定测试点进行面试。一般为
15分钟左右，进入面试教室，在评委面前说课或试讲，之后会有5分钟左右答辩时间。面试答辩被安排在说课或试讲之前或之后，也可能与其分开，单独进行一次集中面试。具体情况以通知单为准。
(2)面试成绩采用百分制。中小学语文、数学、中学地理、小学科学、小学英语岗位考试内容为说课或试讲及回答评委的提问，时限15分钟以内;音体美
计算机、特岗考试内容为说课或试讲、外加专业技能展示。
6、评分：面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数，签名后交计时统分员。
7、确认：计时统分员监督员的监督下，去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分得
出考生面试的分数，并由面试主教官、督促员、计时统分员、考生本人依次签名确认。

㈧ 如何试讲（十五分钟的）

按部就班的讲课， 把你讲话和讲授的实际水平表现出来就可以了.
稍有回经验的老师，你讲十答几分钟以后，不管发挥得如何，就已经给你定论了，这几乎和你讲的内容和讲的好坏没什么大关系，是否具备教师素质，包括口才、逻辑、仪态，一眼就能看出来，一会就能听出来，至于留下什么好印象之类的问题根本不存在，不管准备得怎么样，大家的判断都是你最本质的东西，不会因此而改变。
1 最好是理论加实践，也就是说在理论中加入一些例子，鉴于试讲时间一般都比较短，所以最好先打听清楚后妥善安排各个步骤所花费的时间。
尽量突出重点。

2.可以，但现在好象试讲一般只有老师在。
如果有学生，当然要提问，不然会被认为你自己在说话，没有学生参与。

3.首先必须举止有个老师的样子，其次，理论上一定要过关，不要在讲的过程中卡壳，再次，穿衣也很重要。
最重要的是，一定要提前做好准备工作。把可能出现的相关问题都想清楚。

㈨ 教师招聘面试要求试讲时间是不超过15分钟，我只讲了8分钟，会影响面试

10-15分钟的时间分配，仅供参考。1-2分钟，总体介绍。5-8分钟，介绍主要内容。2-3分钟，重点内容讲解或回顾。2-2分钟，总结。

㈩ 各位好，教师招聘面试试讲，模拟课堂十五分钟有什么好的建议嘛可

教师招聘面试试讲的建议：
首先，认识整理好教材非常重要。
然后，独特的导入能为试讲增色。
其次，课程内容组织和环节设计永远都是重点。
最后，用良好的教姿教态贯穿整个过程。