华东地质怎么样

Ⅰ 有色金属华东地质勘查局待遇怎么样

云南金山公司黄金日产量突破1公斤大关
11月9日，从云南金山公司传来好消息，公司新山金矿选厂日产黄金量首度突破1公斤大关，日产量达1.133公斤。截止11月13日，金山公司新山金矿5天平均日产黄金1.19公斤，其中13日黄金产量高达1.428公斤，采选生产能力上升势头明显。这表明，云南金山公司新山金矿建设已经取得阶段性胜利！
目前，金矿山日采金矿石已稳定在400吨以上，11月初以来日出矿平均品位为4.35克/吨，金矿选厂日选矿处理能力近500吨。随着矿山采矿生产量的迅速提高，金山金矿将全面进入规模化、效益化生产的崭新阶段。http://www.china-ece.com/Showcontent.asp?Articleid=21325

Ⅱ 请问华东冶金地质勘查局的待遇怎么样

我们同学在那里有6、7个，待遇一般，和招聘的时候所说的情况差距较大。08年没回有要女生，不知道今年的答情况。

有一个成绩不是很好的刚进去不到一周，就因为项目减少被解聘了。

这几年的金融危机对地质单位的影响还没有显现出来，但在接下来的2年之内，可能会有所呈现。经济不景气，必然影响到资金的投入，这几年地质单位依靠前几年的投入还有项目可做，但是，后期的项目肯定会少很多，因为这两年的资金出现了断层。

华东局要女生本来就少，更何况这样的大背景，即使进去了也待不住。

Ⅲ 中国石油大学华东地质学专业好吗

好。全国第二的专业。就比地质大学差一点。
我们学校是一个石油特色非常鲜明的学校，我们有五个重点学科，从本科专业来讲，有几个特色比较鲜明的专业，有地质工程、石油工程、油气储运工程、化学工程与工艺、机械工程及自动化，这五个专业是在我们国家行业里面排名比较好的专业，石油工程和油气储运工程在全国排名都是第一的，地质工程在全国排名第二，这些都是我们学校非常强的专业。

我们有五个国家重点学科，这几个专业基本上都是由这五个国家重点学科来支撑着的，这是我们的特色专业。这些专业主要体现在几个方面，一个是我们每年招生计划，学生生源质量比较好，一个是学生分配比较好，就业比较好。我们这五个专业同时也是我们学校师资力量最强的，也是我们学校建设成为品牌专业的专业。
我们华东这边改为勘探之类了吧。。。

Ⅳ 华东冶金地质勘查局怎么样

简介：华东冶金地质勘查局是安徽省政府直属正厅级事业单位。主要承担国家和安回徽省基础性公益性战略性地质答勘查任务，管理全省冶金地质勘查队伍。 我局所属地质队从1953年起即在华东地区特别是安徽省境内从事地质找矿工作，1971年建局，原隶属于冶金工业部，2001年2月下放安徽省属地管理。50多年来，先后为国家提交了大量的金属、非金属矿产资源。其中提交的金矿储量占安徽省探明独立金矿的80%。为我省的马鞍山、铜陵等矿业城市和资源型企业的诞生与发展做出过突出的历史贡献。我局积极实施“走出去”战略，立足安徽，放眼全球，积极开拓省外境外地质勘查市场，同时积极开拓多种经营，形成了地质勘查与矿业开发、工程勘察与基础施工、超硬材料制品及机械加工、城市地下管网探测、非开挖铺管、商贸及旅游服务等多元化的产业发展格局。

Ⅳ 江苏省有色金属华东地质勘查局怎么样啊

江苏省有色金属华东地质勘查局
在扬州市还可以好象一年只上8个月班

Ⅵ 请问江苏华东地质建设集团怎么样在里面发展怎么样，还有待遇方面的什么，谢谢了

地建集团下面还分诸多公司的。看你能分到哪个公司了。
出野外有相应的野回外补助的，这个答补助各个公司叫法不一样，也有叫绩效工资的。其他补助通信、交通、租房补助也是有的。
我在地调集团，跟地建的擦不多的模式，要是已经签了的话，就安心等着8月份来报道吧！这年头只要自己努力，什么都会有的。

Ⅶ 华东有色地勘局下属的地质队怎么样

还好的，政策待遇不错，就是要改变习惯，适应。
例如：竞争开放，优化干部管理体制。按照干部队伍年轻化、专业化的要求，华东有色地勘局向江苏省委积极争取省级干部人事制度改革试点，建立了干部公开选拔、竞争上岗制度，打破行业界限，面向社会公开招聘处级干部，使更多懂金融、善管理的人才进入了地勘单位。这一改革使干部的年龄结构、知识结构有了较大改善，处级干部的平均年龄由2006年的49岁降低到目前的41岁，具备本科以上学历的领导干部比例从2006年的55%提升到现在的85%。

以人为本，关爱职工，让每一名职工分享全局改革发展成果是该局决策者们倾心追求的目标。邵毅局长介绍，华东有色地勘局当前职工队伍有两大特征：一是离退休职工多，总数达2296人，占总职工比例53.5%；二是新大学生多，近几年共引进本科以上员工1050人，新员工占在职员工比例达50.7%。如何创造和谐稳定的发展环境，兼顾不同群体的利益诉求，使全局上下凝心聚力谋发展已成为该局中心工作的着力点。

华东地勘局职工“看病难、住房难”问题自上世纪90年代以来就一直存在，尤其是离退休职工的看病和住房问题一直没有得到彻底解决。近年来，华东有色地勘局把老同志的住房和看病问题放在首位予以解决，全面解决了职工的看病难问题，还以自有资金1372.73万元解决了部分单位拖欠职工工资及医药费问题，补发规范津贴、同城待遇、抚恤金，调整房租补贴标准，极大提高了老同志的生活福利待遇。此外，经过该局的积极争取，困扰多年的职工住房货币化补贴问题也得到了解决，全局共补贴住房面积11.04万平方米，发放住房补贴共计10252.29万元。为了改善部分职工的居住条件，该局利用自有土地争取政策集资建设职工住房、按照政策通过多方努力获批建设经济适用房及危改房，共计建设完成684套住房，建筑面积约7.72万平方米，总建设资金达8680.75万元。为了丰富老同志的文化生活，2008年该局投资创办了江苏青春老年大学，为老同志提供了一个良好的学习交流平台。新建设的基层单位老年活动中心配备安装了电脑、电视、互联网等硬件设施，为老同志组织开展健身、舞蹈、书法、摄影、绘画等文体活动提供了良好的条件。该局不断改革探索新时期离退休服务工作的新途径、新方法得到了江苏省委老干部局的重视和支持，并被确定为省老干部局社区服务试点单位。