地质勘查工作标准有哪些

『壹』 谁有财政部和人社部印发（2014）46号文件《关于调整地质勘探职工野外工作津贴标准等有关问题的通知》

人力资源社会保障部

财政部

人社部发【2014】46号

人力资源社会保障部财政部

关于调整地质勘探职工野外工作

津贴标准等有关问题的通知

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅局)、财政厅局), 国土资源部人事司、财务司：

经国务院批准, 现就调整地质探职工野外工作津贴名称和标准有关问题通知如下：

一、将“地质勘探职工野外工作津贴”更名为“地质勘查职工野外工作津贴。”

二、地质勘查职工野外工作津贴的执行范围, 限于国有地质勘查事业单位在野外一线从事地质勘查工作的职工。

三、地质勘查野外工作地区根据自然环境和工作条件分为六类，每一类按勘探、普查、高度流动分散普查分别执行相应的津贴标准。野外作业期间，差旅费补助按国家有关规定执行。

四、调整质地勘查职工野外工作津贴标准所需经费，按现行经费渠道从地勘项目经费中列支。

五、各地区、各有关单位要严格执行地质勘查职工野外工作津贴的政策规定, 不得擅自扩大执行范围、提高津贴类别和津贴标准。

六、调整地质勘查职工野外工作津贴标准, 从2014年1月1日起执行, 以往与本通知规定不一致的，按本通知规定执行。

七、本通知由人力资源社会保障部负责解释。

(1)地质勘查工作标准有哪些扩展阅读

地质勘查职工野外工作津贴地区分类

一、地区类别，地区范围

一类地区：西藏藏北地区

二类地区：西藏其他地区，青海昆仑山脉，新疆昆仑山脉，康谷拉山脉

三类地区：巴颜喀拉山脉，阿尼玛卿山脉，横断山山脉，阿尔金西南地区，大兴安岭依勒呼里山及原始林区

四类地区：甘肃、青海祁连山山脉，新疆天山山脉，阿尔金东北地区，阿尔泰山，四川阿坝地区，甘肃、新疆北山山脉，新疆阿勒泰地区，大兴安岭其他地区，阿拉善地区， 四川攀西地区，甘肃甘南地区，西南三江中南段，柴达木地区，塔里木沙漠区

五类地区：大巴山（川陕鄂相邻地区），秦岭（陕甘川豫相邻地区），陕北地区，太行山，泰山，湘鄂赣相邻地区（幕阜山、九岭山、庐山），南岭，武夷山，大别山区，吕梁山，云贵高原东部，张家口及承德北部地区，云开地区，桂西北地区，湘西北地区，新疆其他地区，青海其他地区，云南其他地区，黑龙江其他地区，甘肃其他地区，内蒙古其他地区，宁夏全部地区，辽宁全部地区，吉林全部地区，广东全部地区，海南全部地区去，贵州其他地区

六类地区：除上述地区以前的其他地区

『贰』 固体矿产地质勘查报告编写基本准则

1)固体矿产勘查分为预查、普查、详查、勘探四个阶段，每一勘查阶段工作结束，应编写相应阶段的地质勘查报告。勘查投资人确定各阶段连续工作，不编写中间报告的，应在该勘查项目结束时以全部勘查资料编写报告。勘查期间所放弃的勘查区块，应以放弃区块内已取得的资料为基础编写该放弃区块的报告。因项目中途撤销而停止地质勘查工作的，应在已取得资料的基础上编写地质勘查报告。

2)地质勘查报告必须客观、真实、准确地反映勘查工作所取得的各项资料和成果。其编写的基础是:地质勘查工作符合固体矿产地质勘查规范总则、有关矿种地质勘查规范及其他有关规范的技术要求;已取全、取准第一性资料，并经过了综合研究。

3)地质勘查工作与项目可行性评价应紧密结合，地质勘查报告中应包括地质勘查和可行性评价工作。可行性评价分为概略研究、预可行性研究、可行性研究三个阶段。评价程度为概略研究的，由勘查单位直接编入报告;评价程度为预可行性研究或可行性研究的，应在勘查报告中引述该项目预可行性研究报告或可行性研究报告的主要结论。

4)地质勘查报告的内容要有针对性、实用性和科学性。原始数据资料准确无误，研究分析简明扼要，结论依据可靠。要力求做到图表化、数据化。资源/储量的估算应采用计算机技术，提倡针对勘查工作的实际和适用条件，采用成熟的并经审定的新估算方法。提倡采用计算机技术编写报告。

5)地质勘查工作应按照有关地质勘查规范对各勘查阶段的要求(或勘查合同的约定)部署工作，并取得相应阶段的各项勘查数据资料。本标准所附固体矿产地质勘查报告编写提纲适用于勘探阶段，在勘查程度达不到勘探阶段的情况下使用该编写提纲时，可根据实际需要对所列项目进行增减、取舍，但所取得的勘查数据资料及有关文件必须全部进入报告，不应遗漏。

『叁』 2014年地质勘查职工野外工作津贴

最新文件
人力资源和社会保障部 财政部
关于调整地质勘探职工野外工作津贴标准等有关问题的通知
人社部发〔2014〕46号

『肆』 （二）新规范修订的主要内容和特点

1.修订的主要内容

1）规范名称：原定《规范》名称为《建筑材料矿产地质勘查规范》，考虑到水泥原料等建材矿产未包含在内，而石墨等矿产又基本不作建筑材料，因此本规范名称以七个矿种予以明确；

2）勘查工作程度：本规范包括了七个矿种的勘探、详查、普查、预查四个阶段的要求，基本是按《规范编写提纲》的要求，结合非金属矿产特点提出较为原则的要求和注意事项，各矿种的具体要求则体现于对勘查工作质量要求中；

3）勘查类型：本规范按统一要求分为简单、中等、复杂三个类型。其中，玻璃硅质原料、饰面石材、温石棉三矿种仍套用原规范不变；石膏、硅灰石、滑石、石墨四矿种原规范为四个类型，在新规范中合并为三个类型。

4）勘查工程间距：勘查工程一般间距参考表列入规范正文中，只列控制的一种要求，各勘查类型、探明的与控制的之间工程间距基本仍为倍数关系。并指出基本网度不能控制到的可另行加密或布专线、专工程控制；

5）勘查控制程度：勘查范围和勘查深度由勘查投资者和地质勘查单位商定，新规范中列举了确定勘查范围应注意事项和当前一般最大勘查深度。

6）资源储量分类及类型条件：按照《规范编写提纲》的格式，引用《固体矿产资源/储量分类》的内容，按照地质可靠程度对探明的、控制的、推断的、预测的16类矿产资源储量的条件分别叙述。资源储量分类表作为标准的附录A。

7）附录：新规范中删除了原规范中一些属于知识性、资料性的内容，如名称术语解释，矿物性质及用途，矿产品质量标准，矿石选矿方法，矿床成因类型表，矿山设计所需各级储量比例，饰面石材品种图版，体图解荒料测定方法等。

8）其他：原《规范》中对地质队一般难以完成的工作，如饰面石材试采、板材率试验、工业或半工业选矿试验、矿石工艺性能、工业利用试验等，明确规定这些工作由生产单位负责，地质队只协助做好采样设计和编录工作。新规范中不再提工作分工，上述工作如何实施由地质勘查者与勘查投资者商定。

2.新规范的主要特点

1）勘查阶段划分：新编规范按照固体矿产资源/储量分类标准，勘查工作分为预查、普查、详查和勘探四个阶段。这次新编规范增加了前三个阶段的地质技术要求，满足了投资者对勘查工作的要求，适应了市场经济的需要。

2）勘查控制程度：新编规范在勘查控制程度上有所调整。从工程部署上体现了预查、普查、详查、勘探阶段的不同。预查阶段可用极少量工程验证，对矿体、矿石质量进行大致了解或采用与已知矿床类比的方法，提出可供普查的矿产潜力较大的地区；预查阶段的勘查程度仅能达到大致了解的程度；普查阶段采用有限的取样工程，对矿体、矿石质量进行大致查明，并提出概略研究，为详查工作提供依据；详查阶段采用比普查阶段密的系统采样工程，并通过预可行性研究，做出是否具有工业价值或近期能否利用的评价，圈出勘探区；勘探阶段是在详查系统工程控制的基础上加密工程，为可行性研究和矿山建设设计提供依据。

3）矿产资源储量分类：新编规范按照国家标准进行分类，按地质可靠程度分为探明的、控制的、推断的、预测的四种。按可行性评价分为经济的、边际经济的、次边际经济的、内蕴经济的四种。矿产资源储量可分为3种储量，6种基础储量，7种资源量共16种矿产资源储量类别。地勘单位如何提交地质报告，通用的矿产勘查阶段中某一个特定的阶段可以产生不同类别的矿产资源储量。

4）可行性研究评价：地质勘查工作和可行性评价密切结合，在勘查工作的同时就要进行可行性评价工作。根据新规范，地质勘查单位只做概略性研究，而可行性研究和预可行性研究要由有资质的单位完成。

5）勘探类型和工程间距：这项内容在原规范中是几十年的经验总结，在计划经济体制下，对地质勘探工作有着指导作用，是验收矿体控制程度的标准。在市场经济体制下，投资者以最少投入获取最大经济效益为目的，地质技术人员必须根据矿床的自身特点来确定勘查类型和工程间距，工程间距不再作为验收矿体控制程度的标准。

6）取消了勘探储量比例要求。在计划经济体制下，由国家出资，矿床勘探规定统一的储量比例要求。在市场经济体制下，投资出现多元化，投资者为追求利益最大化，根据投资者需要而确定储量的比例，不由政府统一规定比例。适用的原则应是“保证首期、储备后期、以矿养矿”。并规定探明的资源储量应满足矿山首期建设设计还本付息的要求。

7）矿床工业指标：对于预查、普查阶段可采用现行的一般工业指标，而详查、勘探阶段要采用矿床的具体工业指标并突出经济意义，应结合可行性研究或预可行性研究评价，根据当时的市场价格论证并经国家有关规定程序确定。供矿山建设设计利用，计算矿产资源储量所需的工业指标应严格执行国家规定的程序。

8）提高勘查工作及其成果质量：在市场经济条件下，为满足投资者的需要，勘查工作及其成果质量尤为重要，勘查工作、资料综合整理、矿产资源储量估算等提倡采用新技术和新方法。

『伍』 勘查设计要求是什么

本要求适用于 1:5万及更大比例尺矿产地球物理勘查任务设计书的编写。
一、设计书编写+的准备工作
（一）充分收集、分析与任务有关的资料，含以往地质、物探（含物性）、化探、遥感等资料。做到充分利用以往资料，不做重复工作；分析在以往工作成果基础上获得新成果的可能性和新成果的价值；分析方法的有效性；充分利用先进适用的方法技术获取最大的地质找矿成果。
（二）认真领会任务书的各项要求，特别是有关地质效果的要求。若认为任务书中某些要求不明确，应及时向下达任务书的单位进一步阐明。若认为任务书中某些要求难以达到或不甚合理，应与任务书下达单位协商调整。
（三）必要时，应在设计前进行现场踏勘和方法有效性试验。
二、设计书编写的依据
（一）任务书
（二）有关法规
（三）承担单位现有的方法技术
（四）有关质量管理标准和技术标准
1、GBT/19000质量管理和质量保证系列国家标准
2、DZ/T0171-96大比例尺重力勘查规范
3、DZ/T0071-93地面高精度磁测技术规程
4、DZ/T0070-93时间域激发极化法技术规定
5、DZ/T0072-93电阻率测深法技术规程
6、DZ/T0073-93电阻率剖面法技术规程
7、DZ/T0081-93自然电场法技术规程
8、DZ/T0084-93地面甚低频电磁法技术规程
9、DZ/T 水文测井工作规范（报批稿）
10、DZ/T 地球物理勘查名词术语（报批稿）
11、GB/T14499-93地球物理勘查技术符号
12、DZ/T0069-93地球物理勘查图式图例及用色标准
13、其它新颁布的有关行业技术标准和中国地质调查局颁布的部门技术标准
（五）勘查登记证书
三、设计书编写遵循的原则
（一）符合国家法律法规
（二）符合任务书要求
（三）方法技术选择及工作量安排兼顾有效、先进、经济三方面要求
四、设计书内容与格式（见附录设计书编写提纲）
五、设计书文字应通顺、条理简练，文图并茂
六、允许并鼓励提供多方案，以便对比
附：设计书编写提纲
第一章 前言
1、项目来源及任务书全文
2、勘查登记情况
3、工作区交通位置及自然、人文地理概况；仅叙述与野外作业、生活有关的部分。要特别说明野外作业的通行和森林条件，自然与人文障碍物、干扰源和与作业有关的地方法规（如青苗、牧场和森林赔偿等）
4、以往有关工作的工作程度：列出项目名称，工作年份，工作单位及本次工作有关的工作成果
第二章 工区地质概况及地球物理特点
1、简述区域地质特点（大地构造位置、地区、岩浆岩、构造、矿产）
2、详述待查矿产的矿床、矿体特征（埋深、大小、产状、方位等）和控矿因素
3、详列以往或邻近地区或类似条件的物性资料和干扰因素。并分析方法的有效性（能解决什么地质-矿产问题及解决到何种程度和存在什么天然和人工干扰）
4、若工区以往进行过相同或类似方法的勘查工作，应描述矿体异常特征及干扰体异常特征
第三章 野外工作部署、方法选择及技术指标
1、工作部署及依据：含测区选择\比例尺和测网选择\精测剖面布置等。测区选择要满足有足够正常场和在最小冗余原则下尽量规整的要求。比例尺和测网选择要满足发现最小有意义及测线垂直主构造线方向等要求。精测剖面要布置在异常地段且满足定性、定量反演的要求。还应说明与地质工作、化探工作的衔接关系或配合关系。
2、工作方法技术选择及依据：根据任务要求、不同岩矿物性特点、测区自然景观条件等选择先进适用的物探方法和测地方法。单方法定性难度大时，应投入综合物探方法或与化探方法综合。综合方法可以同测网、同面积测量，也可以一种方法为主，其他方法只查证主方法发现的异常。
当方法的有效性不能确认或某些技术不能肯定时，应在设计过程中进行试验或写明开工前进行试验，依据实验结果选择方法与技术。
技术指标、技术要求选择及依据：凡有行业技术规范和中国地质调查局技术规范的，可直接引用规范中规定的技术指标和技术要求。尚没有行业技术规范和中国地质调查局技术规范的，或有特殊要求的，应设定技术指标和技术要求，并说明其依据。
技术指标应列全。
3、物性工作：应满足异常定性、定量反演的要求。在照顾到均匀分布的情况下，凡能采集到标本时，都应在主要异常中心部位采集标本。磁法应采集定向标本。物性工作除部署标本采集与测定外，有条件时应通过其它方法获取物性资料，例如收集测井资料、井旁测深等。
4、质量检查方法与要求：含均匀（时间、空间）分布，检查比例、检查方式（一同三不同等）、超差处理原则等。
5、主要工作量
第四章 资料整理、处理与解释推断
1、资料整理方法与要求：含资料整理、图标方法与要求、室内质量控制方法、计算及图示错误率指标等。
2、数据处理方法的选择、要求及依据：每一种处理方法应有明确的目的；应有资料处理后的质量控制和质量检查要求。
3、解释推断：含定性、定量反演。定性解释应贯彻每一个编号异常都要解释的原则和室内对比与野外现场踏勘相结合的原则。凡有定量反演可能性的资料，均应进行定量反演。定量反演方法的选择应列出依据。应有定性、定量反演质量控制与质量检查要求。
4、报告编写：含报告编写要求、报告内容格式（参见相应规范）及预计提交成果。
第五章 预期提交成果
主要阶段性和最终成果内容（报告、图件、数据等）及提交时间。
第六章 质量管理与进度安排
1、进度安排：含野外、室内各项工作的进度安排。
2、质量管理：含质量管理模式（应符合中国地质调查局的要求）、质量保证措施。
第七章 组织管理及人员编制
人员编制：含分工、责任、每个人的工作量满载情况等。
第八章 经费预算
按《中国地质调查局项目设计预算编制暂行办法》的要求编写

『陆』 当前地质勘查行业管理的主要工作

一、组织制订行业发展规划与战略

通过广泛调查研究和征求意见，组织开展地质勘查行业发展战略研究，明确地质勘查行业发展方向。在此基础上组织编制地质勘查规划，指导地质勘查工作布局。编制行业发展规划与战略，最主要的是中长期规划，包括从量和质上确定行业发展战略、发展目标、技术进步发展规划、国内外市场开拓规划、企业结构调整的方向和目标，以具有权威性的各类指标，指导和引导地勘企业自觉按行业发展既定目标进行产品结构和技术结构调整，实现行业结构调控要求和整体发展战略目标。

二、研究制订行业发展政策

组织调查公益性地质工作基本情况、各类企业投资地质勘查的基本情况、商业性地质勘查政策执行情况。全面了解对实行属地化管理和中央管理的地质勘查单位有关优惠政策的执行情况。组织开展政策措施研究，提出政策建议，指导和促进地质勘查行业健康发展。

三、地质勘查资质管理

依法规范地质勘查行业准入，进一步完善地质勘查单位资质管理。按照地质勘查单位资质管理有关规定，健全完善地质勘查单位资质分类分级标准，认真做好地质勘查单位资质的核定和监督管理，严格核实地质勘查单位的人员、资产、设备和管理水平，保证地质勘查单位的整体素质与核定的勘查资质类别和等级相符。要做好地质勘查单位资质统检，进一步掌握了地勘行业的发展动态。要尽快建立勘查资质管理信息系统。

四、行业技术规范与标准

组织调查现行地质勘查行业技术标准、规范、规程执行情况，开展地质勘查行业技术政策研究，逐步完善地质勘查行业技术标准、规范、规程。组织调查公益性地质工作基本情况、各类企业投资地质勘查的基本情况、商业性地质勘查政策执行情况。全面了解对实行属地化管理和中央管理的地质勘查单位有关优惠政策的执行情况。组织开展政策措施研究，提出促进商业性矿产勘查的政策建议，指导和促进地质勘查行业健康发展。

五、地质勘查行业统计与信息服务

从地质勘查单位资质管理入手，理顺数据统计渠道，建立地质勘查行业专项统计调查制度，全面掌握地质勘查单位基本情况和数据，统计分析地质勘查投资、人员投入、勘查工程总量以及新技术、新方法利用、对外合作等方面的情况，定期发布地质勘查情况公报，为地质勘查行业管理提供基础信息。

六、行业中介管理

行业中介是地质勘查行业管理的对象之一，同时也是参与和辅助地质勘查行业管理者。因此，必须充分认识行业中介在地质勘查行业管理中的作用和影响。地质勘查行业管理既要充分发挥行业中介的作用，更要加强对中介机构的管理。各级地质勘查行业管理机构或部门，通过日常管理以及会同其他相关部门对地质勘查中介组织进行监督检查，依照中介机构执业规范，进一步规范中介机构的经营行为，督促行业中介组织加强行业自律，不断提高地质勘查中介服务水平。

『柒』 野外工作津贴标准是多少

一、为了整顿和改进现行的野外津贴办法，合理地解决地质勘探职工在野外工作期间生活方面的额外需要，鼓励和发挥地质勘探职工的劳动积极性，以利地质工作的进一步发展，制定本规定。
二、国务院各部门和各省、自治区、直辖市所属的矿藏地质勘探单位，对于在野外从事地质普查或勘探工作的正式职工（包括学徒、练习生）和连续工作满三个月以上的临时工，都按照本规定发给野外工作津贴。
三、野外工作津贴的标准，根据地区的自然条件、交通条件和生活条件的差异，分为若干类地区，每类地区又规定普查、勘探两种津贴标准。普查津贴每人每日最低五角，最高一元七角；勘探津贴每人每日最低四角，最高一元五角。各地区的津贴标准，按照“全国各地区地质勘探职工野外工作津贴标准表”执行。各省、自治区、直辖市人民委员会应当根据表列的津贴标准地区分类，迅速制定本省、自治区、直辖市具体的津贴标准地区分类表，通知有关单位执行，同时送劳动部备案，并抄送国务院各有关部门。
四、各地质野外队应当按照职工的工作性质和工作条件提出执行普查津贴标准还是勘探津贴标准的意见，经上一级主管单位批准后实行。凡是工作流动性较大，人员分散，工作条件比较艰苦的地质区测、普查和物理勘探等队（组）的职工，一般的可以执行普查津贴标准；凡是工作地点比较固定，人员比较集中，工作条件比较好的地质野外队的职工，应当执行勘探津贴标准。地质野外队改变工作或者转移地区后，应即改按新工作、新地区的津贴标准执行。
五、地质野外队队部（包括附属机构）驻在一般县城及大中城市（包括近郊区）的，在队部工作的职工不发给野外工作津贴；驻在边远偏僻、生活条件特别艰苦的县城的，必要时可以发给部分的野外工作津贴，具体县城名单和津贴标准由省、自治区人民委员会酌情规定后通知有关单位执行，同时送劳动部备案，并抄送国务院各有关部门。
六、矿山生产企业（如矿务局等）直属的地质勘探职工，在矿山已开发区附近的地点进行勘探时，不发给野外工作津贴；在距离已开发区较远的地点进行勘探时，在工资待遇上不影响生产工人的前提下，企业可以根据生活条件的艰苦程度，酌情发给他们一部分或全部野外工作津贴。
七、地质野外队的职工因负伤、患病不能工作，或女职工生育的时候，应当尽量离开工作地点到条件较好的地方治疗、休养或生育。如果由于条件限制或其他原因而不能离开工作地点的时候，其停止工作进行疗养的期间和产假期间，分别按照劳动保险条例中有关负伤、病假、产假支付工资的规定，发给与工资相同比例的野外工作津贴。
八、野外工作津贴从职工到达工作地点之日起，至离开工作地点之前一日止，按月历日数计算发给。职工请事假、探亲假或旷工期间，停发野外工作津贴。职工在冬季、雨季在野外驻地参加集训期间，发给百分之七十五的野外工作津贴。
九、享受野外工作津贴的职工，如果在实行地区生活费补贴、地区津贴、海岛津贴的地区工作的，必要时仍可以同时享受一部分或全部的地区生活费补贴，和最多不超过二分之一的地区津贴或海岛津贴，具体地区和津贴数额由省、自治区人民委员会提出方案，送劳动部审查同意后通知有关单位执行。
十、野外工作津贴从工资基金项下开支。
十一、本规定自一九六四年六月一日起执行。各部门、各地区原有的关于野外工作津贴的规定、办法，一律作废。但是对于原有职工现行的野外工作津贴标准高于本规定的，其差额部分可以保留至一九六五年六月底。少数地质野外队由于情况特殊，经劳动部同意后，对于保留野外津贴差额部分的期限，还可以酌予延长。
十二、水文（水利、水电）地质勘探单位的野外队和国家测绘总局野外测绘队职工的野外津贴，可以参照本规定执行。对于建筑和勘察设计单位中从事工程地质和野外勘察工作的职工，可以由主管部门参照本规定的精神并在津贴标准不高于本规定的原则下另订津贴办法，送劳动部审查同意后再通知有关单位执行。
十三、有关本规定的解释，由劳动部负责。

『捌』 河道采砂采区的测量及地质勘察标准是什么有什么具体的规范标准吗

地质勘探收费复标准如制下：

1，工程勘察收费＝工程勘察收费基准价 ×（1±浮动幅度值） 。

2，工程勘察收费基准价＝工程勘察实物工作收费＋工程勘察技术工作收费 。

3，工程勘察实物工作收费＝工程勘察实物工作收费基价×实物工作量×附加调整系数 4 工程勘察技术工作收费=工程勘察实物工作收费×技术工作收费比例。

工程勘察收费是指勘察人根据发包人的委托，收集已有资料、现场踏勘、制订勘察纲要，进行测绘、勘探、取样、试验、测试、检测、监测等勘察作业，以及编制工程勘察文件和岩土工程设计文件等收取的费用。

『玖』 武警黄金部队地质勘查行业改革发展情况调查报告

一、国有地质勘查单位经济发展状况

（一）资质情况

截止到2006年底，我部下属武警黄金第一总队、武警黄金第二总队、武警黄金第三总队、武警黄金研究所4个单位为资质单位法人，共有甲级资质13项，乙级资质9项，丙级资质5个，其中：

1.一总队资质情况

甲级：区域地质调查、固体矿产勘查、勘查工程施工。

乙级：地球化学勘查、岩矿鉴定与岩矿测试。

丙级：水文地质、工程地质、环境地质调查、地球物理勘查。

2.二总队资质情况

甲级：区域地质调查、固体矿产勘查、勘查工程施工、地球化学勘查、岩矿鉴定与岩矿测试。

乙级：水文地质、工程地质、环境地质调查、地球物理勘查。

3.三总队资质情况

甲级：区域地质调查、固体矿产勘查、勘查工程施工。

乙级：地球化学勘查、岩矿鉴定与岩矿测试。

丙级：水文地质、工程地质、环境地质调查、地球物理勘查。

4.研究所资质情况

甲级：区域地质调查、固体矿产勘查。

乙级：地球化学勘查、遥感地质勘查、岩矿鉴定与岩矿测试。

丙级：水文地质、工程地质、环境地质调查、地球物理勘查。

（二）地质勘查行业队伍、经济发展基本情况

（1）2006年末从业人员情况：总人数9849人，在岗总人数9508人（包括干部、战士、职工）；技术人员总数1558人，高级技术人员263人，中级技术人员658人；离退休人员341人。

（2）2006年末，我部总资产80604万元，其中生产性资产17863万元；总收入8820万元，其中地质勘查收入7588万元，其他收入1234万元；全年开展地质勘查项目92项，地质勘查总支出7340万元。

（三）从事公益性地质工作的基本情况

我部承担中国地质调查局国土资源大调查项目4项，经费400万元；承担国土资源部矿产资源补偿费项目5项，经费1380万元；承担各省资源补偿费等公益性地质勘查项目4项，经费808万元。

（四）从事商业性矿产勘查工作的基本情况

我部2006年度未开展该类项目。

（五）矿产开发基本情况

我部2006年度未进行矿产开发。

（六）工程勘察施工基本情况

我部2006年度未进行该类工作。

（七）其他产业基本情况

我部2006年度未开展多种经营产业。

二、地质勘查行业改革取得的主要经验

（一）中心工作拓展取得明显的成效

认真落实武警总部和国家发改委指示，积极承担“以金为主的矿产资源普查、战略性评价和大型矿山的探矿增储”任务。指挥部承揽国土资源大调查、矿产资源补偿费项目6项，资金1780万元，是转隶以来争取项目和资金最多的一年。特别是上半年立项申报的4个国土资源补偿费项目，经国土资源部专家审查，分列30多个金矿项目的第1、第3、第9、第13位，其中大磨曲家项目是参加国家资源补偿费项目总结大会的唯一获得优秀的项目。全部队争取地方基础性、公益性、危机矿山接替资源勘查等外部项目19项，资金1210万元，其中八、三、二、五、七、九支队和研究所成效更为明显。指挥部配套出台了《以金为主多金属找矿的意见》等一系列规范性文件，使外部地勘项目管理、考评得到进一步规范和完善。

（二）找矿不平衡状况得到较大改善

近年来，指挥部、总队和研究所每年都组成专家组赴重点矿区进行技术指导，对找矿困难支队进行重点帮扶。三支队通过对砂宝斯矿区地质资料进行二次开发，发现其外围具有较大的找矿潜力，可望成为三支队稳定的大型勘查基地。六支队青海省加吾矿区地质找矿取得重大进展，预测（334）金资源量达11吨，形成了稳定的勘查基地。十支队宝兴厂找矿取得重大突破，金（333+334）资源量达到18吨，有望成为稳定的大型勘查基地。目前，除九支队由于历史原因和地域等因素制约外，其他11个支队都具有了中型以上稳定的勘查基地。

（三）地勘安全质量管理进一步加强

以地勘工作安全质量为主题开展了“安全质量年”活动，突出抓了地勘管理“体系”、“规范”、“规程”的落实。在一总队召开的“中心工作安全质量观摩会”、二总队“地质工作质量管理研讨会”和三总队“野外地质工作规范化管理现场会”，明确了标准，规范了做法，取得了明显成效。突出抓了野外施工作业安全，确保了探矿工程施工作业无事故。各级加强了地勘安全质量的经常性督促、检查和考评，部队中“大安全观”、“大质量观”逐步深入人心。

（四）“精兵利器”建设稳步推进

在人才建设方面。一是举办师团干部培训班、开展党委中心组理论学习、建立“学中心”与“议中心”的长效机制，各级领导干部科学统筹和组织指挥中心工作的能力进一步增强。二是狠抓3 个“一号文件”落实，突出加强了技术干部的培养、教育和管理；举办“工程硕士班”、“专升本班”以及其他技术干部培训班、重点矿区研讨会、国内外典型矿床考察等，广大技术干部注重学习新的找矿理论、技术和方法，进一步拓宽了视野、开阔了思路，提高了解决各种复杂、疑难问题的水平；三是组织了专业士官队伍的培训，增强了他们的实际操作能力，特别是解决钻探工程作业过程中的复杂、疑难问题的能力。阳山、寨上、金龙山、宝兴厂岩芯采取率低的问题初步得到解决。在装备建设方面。一是新型全液压钻机的使用，使各总队重点矿区的高斜度、高采取率、破碎地层和千米深孔钻进等问题基本得到解决。二是更新了立轴式钻机，各支队基本上能正常完成800米左右的钻孔。三是为各支队和研究所配备新型指挥车、为基层中队配备性能优良的施工输送车，支队的靠前指挥能力、野外中队的机动能力得到进一步提高。四是信息化建设步伐进一步加快，在“三网合一”的基础上，基本完成了地质勘查信息系统软件开发和数据库建设。高密度电法、数字化地质填图、高精度遥感等新技术、新方法在找矿勘查中有效应用，提高了部队地质找矿的命中率。

（五）矿业权管理进一步规范

修订完善了《黄金部队矿业管理办法》，进一步规范了矿业权的使用和管理。强化矿权就是资产的意识，自上而下构建了矿业权“一库两账”，健全了矿权资产化管理体系。在多个省区停办新证、部分省区限制矿权登记的不利形势下，各单位积极采取措施，加大工作力度，年内新登探矿权22个、面积650平方千米；联合勘查项目16顶，面积224平方千米；全面组织了探矿权梳理评价，注销矿权27个，面积799平方千米。按照国家现行法规和程序，批准转让矿权22个，已收回价款4890万元。目前，全部队拥有矿业权378个，总面积11048平方千米。目前部队找矿资源得到优化，空间得到拓展。

三、国有地勘单位“十一五”改革发展的设想

以《国务院关于加强地质工作的决定》和“全国地质工作会议”、“全国黄金工作会议”精神为指导，以科学发展观为统揽，着眼多找矿、找大矿以适应当前国家经济社会发展的需要，着眼拓展部队中心工作任务以适应行业形势发展的需要，着眼实现“三师”奋斗目标以适应总队中心工作又快又好发展的需要，坚持以高素质人才队伍建设为支撑，以行业规范要求为准则，抓重点带全面，抓精兵建利器，抓安全保质量，努力形成“有一个重点勘查区，两个以上接替勘查区，若干个找矿远景区的战略格局”，争取实现“三个一”奋斗目标（经费投入1亿元，提交333资源量100吨以上，找矿成本控制在100万元/吨以内），保证中心工作全面、协调、可持续发展。

坚持突出重点兼顾一般的原则，坚持以金为主多金属矿产综合找矿的原则，坚持内部项目和外部项目相结合的原则，坚持理论找矿与新技术找矿相结合的原则。

四、对策建议

（一）深化“找大矿”的思想观念

近几年来，部队上下较好地坚持了“找大矿”的工作方针，采取了许多行之有效的办法和措施，使我们拥有的大型以上金矿数量越来越多，质量越来越好，树立和光大了黄金部队的良好形象。找大矿，政治效应显著，社会效益明显，经济效益突出，既能够为国家经济社会发展作出更大贡献，也能够更好地推动部队的建设和发展；既符合人民军队的性质、宗旨，又符合科学发展观的根本要求。阳山金矿带的发现就是一个最好的例证。因此，各级不但要确立“找大矿”的思想认识，而且要在“找大矿”的思想观念上求深化。精心谋划，科学布局，集中力量，抓住重点，努力在我国重要金及多金属成矿区（带）上实现找大矿的新突破。

（二）搞好“四个统筹”

坚持科学统筹是突出重点工作、兼顾相关工作的重要方法，是确保中心工作可持续发展的重要要求。科学统筹的工作有很多，相对当前部队的中心工作来讲，有以下几个方面要突出抓好：一要科学统筹基础研究与矿产勘查。地质基础研究是矿产勘查工作的基础性工作。一定程度上讲，基础研究工作做扎实了，就有益于形成符合客观实际的认识；认识升华了，就有益于形成地质找矿的理论。矿产勘查是验证地质找矿认识和理论的实际步骤，是地质找矿的基本实践活动。科学统筹基础研究与矿产勘查，实质上就是正确处理找矿理论与找矿实践的关系。因此，应当用基础研究去服务于矿产勘查，用矿产勘查去验证基础研究的成果，找到它们的最佳结合点，力求地质找矿出成果。实际工作中，我们要十分重视对地勘原始资料的搜集、分析和开发、利用，切实加强基础地质理论研究工作。据了解，目前在国际上，通过对地勘原始资料二次开发利用找到矿的占新发现矿床的23%。前不久，我们去澳大利亚一个典型金矿考察，他们非常重视对原始地质资料的开发利用，100多年前的地质资料都保管得很好，而且规范化、标准化程度很高。因此我认为，地质勘查档案管理和地质资料的二次开发工作必须加强，不能削弱。各级学术委员会要切实健全机制，完善制度，履行职能，发挥作用。二要科学统筹地质勘查与资源开发。地质勘查是黄金部队的中心工作，持续取得优质地勘成果是黄金部队生存、发展的基本前提。资源开发是各级地方党委、政府的迫切要求，对黄金部队来讲，是为国家和地方经济社会发展作贡献的重要成果。因此，各级必须牢固确立“把中心工作搞上去”的思想观念，以艰苦奋斗的作风抓好地质勘查工作，为矿产资源开发利用提供有力的保障。同时还要特别强调，资源开发、矿权转让必须符合国家的法规、程序，必须严格执行指挥部党委的原则、要求，必须有利于矿区的整体地质勘查工作开展，必须有利于未来矿区的整体开发和部队形象、效益的提升。要通过有效的资源开发和矿权转让，进一步密切警政警民关系，促进当地经济社会发展。同时，也要促成地方党委、政府，职能部门对我部的探矿权取得和维护给予大力支持，对非法民采行为予以有效制止，努力实现“共赢”。今年，我们要认真落实国家发改委的决策、指示，集中力量把阳山安坝里南矿权转让工作抓扎实，搞成功。此外，为了搞好资源开发工作，有关单位对已完成普查工作拟转让的探矿权，对其中的优质区块可以有条件地择优进行详查，以提升其转让价值。详查经费主要从矿业收益中安排。三要科学统筹打牢基础与重点突破。打牢基础是重点突破的前提，重点突破是打牢基础的扩展。今年，在打牢中心工作基础上，要加强预查和战略地质调查工作，重点开展异常查证、靶区优选和资源潜力评价；对一般普查矿区，以提供（334）资源量，查清矿区资源远景为目标；对重点普查矿区，以探获适量的（333）资源量，扩大（334）资源量远景规模为目标，通过较为系统的工作，实现面上展开与点上突破的并举。在重点选准突破口上，要对大型龙头矿区重点投入，力争重大突破，今年确定阳山为重点投入矿区，力争（332+333+334）资源量达到或突破300吨；对大型重点矿区加大投入，为成为大型龙头接续矿区打基础。指挥部确定寨上、金厂为第一梯队接续矿区，金龙山、宝兴厂、大新、哈达门沟为第二梯队接续矿区。四要科学统筹完成任务与提高效益。实践证明，从总体上来讲，我们这支部队完成中心任务一般没有大的问题，但在提高地勘工作效益上还有许多工作要做。当前，各级对完成任务是高度重视的，可以说是绞尽了脑汁，想尽了办法，但在提高地勘工作效益上，可以说就不那么重视了。因此，今年要把降低单位找矿成本作为一项重要工作来抓。既要算大账，讲求投入与产出，也要算小账，核算单机、单井、单坑、单槽的成本。要将找矿成本一并作为考核、评估中心工作绩效的重要内容之一。切实加强地勘成本管理，提高地勘经费使用效益。

（三）突出抓好“安全、质量与效益”三项重点工作

安全、质量与效益是互为渗透、紧密结合的统一体。安全是质量与效益的前提，没有安全什么都无从谈起。质量和效益是中心工作的核心。这三项工作必须同步抓，结合做。

1.狠抓安全

中心工作安全涉及爆材、化学危险品、坑道施工和外包工程等，哪一项管理不到位都可能发生问题。这次我们去澳大利亚考察，据新南士威尔州矿产资源部官员的介绍，该州所有矿产企业死亡人数很少。1904年死亡25人，1954年16人，2004年仅为2人，2006年力争“零”死亡。他们的矿山安全绩效确实值得我们学习借鉴。就中心工作安全而言，应突出抓好以下几个方面：一要切实加强安全教育。充分借鉴国内外抓好施工安全的成功经验，开展形式多样、形象直观、实在管用的安全教育，强化“任何一起事故都是可以通过扎实有效的工作加以避免的”意识。广泛应用漫画、图例、警示语、警示牌等生动形象的载体，增强安全教育和思想工作的“一感三性”，提高思想教育的实际效果。二要认真执行安全规程。强化安全生产责任制，切实抓好《地质勘探安全规程》、《爆破安全规程》、《危险化学品安全管理条例》的贯彻落实，及时发现问题，消除安全隐患。严格执行《武警黄金部队外包工程管理办法（试行）》，坚决杜绝以包代管现象，确保外包工程安全和质量；加强安全防护措施，组织对地勘劳动防护用品配备情况进行检查。三要突出安全防范重点。坑探、槽探工程可能发生塌陷、塌方、压埋事故，钻探工程可能发生人员摔亡事故。必须把探矿工程施工安全作为经常性工作来抓，作为安全防范的重点。要健全野外安全预警防范机制，建立重大危险源监控管理制度，切实防患于未然。四要搞好安全整改督查。各级领导机关要搞好经常性督促检查，基层单位要认真搞好自查，杜绝工程作业事故，确保探矿工程施工安全。

2.保证质量

地勘工作质量的好坏直接关系到部队中心任务的成败，关系到部队的健康发展。抓好地勘工作质量，一要明确目标。所谓目标就是质量到底要达到什么标准。这个问题我在安全质量年活动观摩会的讲话中已经提出，这就是“六个优良率”，即“立项设计优良率、工程作业优良率、成果报告优良率、化验内检外检合格率、资源量验收合格率以及探矿权使用率”。二要用好“抓手”。所谓“抓手”就是抓好质量工作的载体。主要有《地勘质量管理体系》、《固定矿产勘查工作规范》和《地质勘探安全规程》及其“实施细则”，新修订的《矿业权管理办法》，还有其他一些规范性文件。三要狠抓落实。落实是一切工作取得实际成效的重要保证。抓落实是从事中心工作的每一名官兵应尽的责任和义务。现在，国家的地勘行业法规和指挥部的规范性文件，可以说比较全面、系统、配套了，关键是各级要落实、落实、再落实。四要督促检查。督促检查是促进落实的重要方法。督促必须经常，检查必须过细，整改必须及时，不解决问题不撒手。今年3月份指挥部要对质量监督管理人员进行培训，6～8月份要检查地勘项目的质量，年底要组织中心工作的考评验收。

3.提高效益

提高地勘工作效益，是节约经费开支、加强地勘管理的必然要求。以往我们对提高地勘工作效益虽然有所强调，但总体上是要求不严，抓得不紧。今年，必须把这项工作作为一个重要方面抓紧抓好。突出抓好四个环节：一要强化成本意识。倡导控制成本、节约资源的观念，提高抓好成本管理的主动性、自觉性和责任感。二要“净化”成本开支。全面实行成本费用控制管理。各单位要对地质勘查工作全过程发生的全部费用，实行严格的成本管理。杜绝不合理的开支和不属于成本费用范畴的开支，防止地勘费成为“万能费”。严格执行财务规定，加强勘查成本核算，认真清理非成本开支，对不符合规定的不予决算。三要细化成本指标。组织专人整理重点矿区重点项目的相关原始资料，研究确定重点项目的工程成本控制指标，细化和分解费用要素，在此基础上制定施工定额，使标准确定、成本分析和考核有可靠的依据。四要优化成本管理。各级要明确地勘成本管理机构，落实成本管理责任。要把各项控制指标责任明确到中队、班组和具体人头，以最大限度地降低工程成本。要组织基层核算员培训，提高他们抓好成本管理的素质能力。

（武警部队黄金指挥部地质处）

『拾』 地质勘探钻孔能否设置在隧道区间线路上面有没什么规范

1、地质勘抄探钻孔能设置在隧道区间线路上面，但是一般情况布设在隧道宽度外侧。
2、地质勘查是地质勘查工作的简称。广义地说，一般可理解为地质工作的同义词，是根据经济建设、国防建设和科学技术发展的需要，对一定地区内的岩石、地层构造、矿产、地下水、地貌等地质情况进行重点有所不同的调查研究工作。按不同的目的，有不同的地质勘查工作。
3、在地质勘查工作中，利用钻探设备向地下钻成的直径较小深度较大的柱状圆孔，又称钻井。钻探石油和天然气以及地下水的钻孔直径较大些。钻孔直径和深度大小，取决于地质矿产埋藏深度和钻孔的用途。