哪些单位招聘地质工程师
Ⅰ 地质工程师
楼主主要想知道地质工程师的主要什么东西!
Ⅱ 学地质工程的前辈，请问毕业后可以做什么工作
毕业后复可在国土资源、工矿企业制、工程设计院、资源勘查与评价，环境评价，城市与环境水文地质，工程勘察、设计和施工、生产管理等方面的开发、科研与管理工作。
就业岗位
地质工程师、采矿工程师、地质环境工程师、地质技术员、水文地质工程师、测量技术员、高级销售工程师、地质勘探人员、物探人员、能源开采人员、地质勘探工程师、土建工程师等。
Ⅲ 地质勘查专业找哪些单位啊
可能这个你要到当地的人才市场了，地质工作也要有极高的专业素养啊，或者你到当地的政府部门看看有没有关于地质方面的，其他的我就帮不到你了，祝你好运，早日找到工作！
Ⅳ 地质类的工程师有哪些
13类：
区域地质调查
海洋地质调查
石油天然气
矿产勘查
液体矿产勘查
气体矿产勘查
固体矿产勘查
水文地质、工程地质、环境地质调查
地球物理勘查
地球化学勘查
航空地质调查
遥感地质调查
地质钻（坑）探
地质实验测试
Ⅳ 地质类工程师都有什么，都考什么
1、助理地质工程师
报考条件为本科以上或同等学力学生，大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者。主要考地质学、采矿工程以及相关专业。
2、地质工程师
报考条件为已通过助理地质工程师资格认证者。研究生以上或同等学力应届毕业生，本科以上或同等学力并从事相关工作四年以上者，大专以上或同等学力并从事相关工作五年以上者。主要考地质学、采矿工程以及相关专业。
3、高级地质工程师
报考条件为已通过地质工程师资格认证者，研究生以上或同等学力并从事地质工程师相关工作四年以上者，本科以上或同等学力并从事地质工程师相关工作五年以上者，大专以上或同等学力并从事地质工程师相关工作五年以上者。主要考地质学、采矿工程以及相关专业。
(5)哪些单位招聘地质工程师扩展阅读：
地质工程师主要工作内容：
1、负责矿区地质工作，做好矿区查明资源量和保有地质资源量的统计工作。
2、根据矿区的设计和计划，组织进行地质、水文、测绘、物探等各种工作，并做好检查验收。
3、收集、整理并审查矿区的地质材料，监督指导采矿车间的地质技术工作。
4、编制矿山地质技术管理规范，指导并监督矿山地质人员按照矿山地质技术管理规范做好生产地质控制工作。
5、负责矿区或区域的地质资源情况，研究、掌握成矿规律及国内外地质科技动态，对矿产资源的评价和勘探作出近期安排设想和远景规划。
参考资料来源：网络-地质工程师
Ⅵ 公司要求我们年前把招聘地质勘探工程师的工作落实好，不知道该怎么办了
就近找 地质、土木等专业的高校
Ⅶ 陕西省什么单位招聘地质勘察工程师
陕西省什么单位抄招聘地质勘察工程师
具体岗位描述：
熟悉矿权投资、地质勘查、矿权交易、矿山建设
主要职责是对自有矿山进行储量认证、矿区勘探、储量报告提交。
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Ⅷ 地质工程师的职业资格
该职业资格共分来三级：助理地质工源程师、地质工程师、高级地质工程师。
申报条件：（具备下列条件之一）
一、助理地质工程师：
1、本科以上或同等学力学生；
2、大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者；
二、地质工程师：
1、已通过助理地质工程师资格认证者；
2、研究生以上或同等学力应届毕业生；
3、本科以上或同等学力并从事相关工作四年以上者；
4、大专以上或同等学力并从事相关工作五年以上者。
三、高级地质工程师：
1、已通过地质工程师资格认证者；
2、研究生以上或同等学力并从事地质工程师相关工作四年以上者；
3、本科以上或同等学力并从事地质工程师相关工作五年以上者；
4、大专以上或同等学力并从事地质工程师相关工作五年以上者。
发证机构：
经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。网上查询，就业首选。
考试时间：
每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。
Ⅸ 怎么招聘地质工程师
本科生要不？你们是什么公司啊，在哪，主体业务是什么啊？
Ⅹ 学地质的出来后都有哪些工作岗位啊
等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。