地质局科长工资

A. 河南省煤田地质局工资待遇

1、实习期一年， 实习期间2000+600（生活补助），转正后，刚来的一年4W左右；从事专办公室工作的工资低属些， 野外工作的，有相应的补助，工资可相应提高4000-5000元。
2、河南省煤田地质局建立于1954年8月，是一个拥有辉煌历史的国家级地质勘查功勋队伍，是河南省专业从事煤田地质勘查的正厅级事业单位。局下属13个正处级二级单位，分驻郑州、洛阳、新乡、平顶山等市。全局创办各类企业、经济实体等三级单位90余个。先后涌现国家“功勋地质单位”和“先进地质单位”4个，省、市级“文明单位”8个，花园式单位4个。

B. 在地质局上班一般每月有多少钱

上述工资收入不能一概而论，即使是国家事业单位，也是如此：
地区不同、工资水平各异，不同地区不同工资。

C. 水文地质局怎么样待遇。工资1000+ 混个三四年之后能拿多少

刚毕业的起薪没有楼上说的那么高吧，地质队很多都是一两千起薪，就算是有补贴，也大多在两三千，民营企业可能会高点。至于三四年以后，这个就要看个人能力了，十万二十万三十万甚至更高都有可能。

D. 河南省地矿局事业单位工资多少

河南省地来矿局事业单位工资一般源有3500至4500左右。

河南省地质矿产勘查开发局位于省会郑州市，是省政府直属正厅级事业单位，主要职责是组织地勘单位开展地质矿产勘查开发，发展地勘经济。其前身是原地质矿产部河南省地质局和省地质矿产厅，是河南省地矿资源勘查开发的支柱力量，由省政府直接领导下工作。全局现有17000余人，其中在职职工近9000人；各类专业技术人员3200余人，具有高级职称的近400人；有41名专家为政府津贴获得者。
局机关位于省会郑州，是全局的领导组织机构，内设9个职能处室（部门），局长张锦同。下辖的21个地勘单位、2个地矿集团公司分布于省内各主要地、市。地勘单位主要从事基础性、公益性、战略性和商业性地质矿产勘查开发及相关的辅助性工作。河南省地矿建设工程（集团）有限公司主要经营地质类工程、市政建设总承包、境外基础工程和境内国际招标工程承包等；在郑州、洛阳、许昌、平顶山、新乡、焦作、三门峡、南阳、信阳、商丘、驻马店等地设有分公司，并设有国际公司。河南省磊鑫地质矿产有限责任公司主要经营项目为地质勘查与矿产开发，水工环、区域地质调查、物化探，地质灾害评估与防治等。

E. 中国冶金地质总局一局 工资待遇如何，能否告诉一下小弟，感激不尽！

这个要看你的期望值，冶金地质总局是国资委下属唯一两家兼有事业性质的单位（另外一回家是煤炭地质）答，如果你只是想混吃等死，这种性质的单位还算不错，有国有单位该有的一切成规陋习与待遇------工资没有外企高比一般地方企业强，有正常假期、工作压力不大。

F. 中国冶金地质总局一局，待遇如何，有人说工资较低

决定你的才干。 刚开始哪有那么高工资。

G. 在地质勘探局工作工资能拿到多少

20000

H. 江西省煤田地质局224队待遇怎么样刚进去工资大概多少

我就是抄224的，我问你，事业单位是袭什么，你以为是铁饭碗啊，那就是个要饭的泥饭碗，眼睁睁的等着上面拨款，去政府部门做公务员还差不多，你用脑想下，224是不是很好进来，公务员是不是很难考。自己去穿越60，70年代，224那时可是风光，你想要多少农村美女就有多少，可惜啊已是夕阳西下了，有心情看黄昏，不阻拦。刚进来工资1000，再过一年1500，再过一年1800。告诉你私企啊，刚进来1500，再过一年2800，再过一年4000，考虑吧兄弟。

I. 请问勘察院、设计院、地质局、地质队有什么区别，从出野外多少、单位性质、工资来源等角度来比较谢谢！

20年以前，区别很大，现在本质上没太多区别，或者说与你有关的工作没什么区别。
首先说一下，勘察设计院和勘察院，前者字面上的含义是说除勘察主业之外，还包括一些建筑设计、工程设计和咨询之类的更高含金量的业务范围。而勘察院通常以各类工程地质、岩土工程、地质勘查业务为主。如果是纯粹的设计院，即名称中不带勘察两字的，则是以建筑设计、工程设计咨询等为主、不包括或只有处于从属地位的地质勘察部门。
地质局通常管理若干个地质队。凡是地质局下属的什么什么队，都是地质队。282大队，就是282地质队。地质队的上级就是地质局，或叫勘查局。

虽说从内容上说，已经没什么区别了。但是这些单位的历史不同，故而单位的“气质”和现状往往也有一些不同的共性。计划经济时代，地质队都是做地质勘查的队伍，以钻探队伍，地质找矿等业务为主，属于流动单位，多位于艰苦地区，最好的也不过是远离当时的城市建成区之外（为了每天能多几毛钱的补贴），改革后地质队勘探工作被大幅削减，出现大批的地质队转到工程勘察业务上来。通常会保留部分地质勘探业务。未完，工作忙

J. 河南煤田地质局待遇

河南省煤田地质一队机关年终效益奖金，一零年发零九年终效益奖金，专正队（正处）二属人每人各拿39万多元，副队拿正队的百分之八十，即副队五人各拿31万多元，队行文规定，其它人员年终效益奖金，按岗位工资1至10倍发，岗位工资基数一点是300元，正科长系数2、8，副科长含高级职称是2、5，科员含职称的分别是2、2；1、9；1、6；队研究给了10倍，即正科300*2、8*10=8400元，副科长含高级职称是7500元，科员含职称的分别是6600元；5700元；4800元不等。
一一年发一零年终效益奖金正队8万多元，分配方法类同上年，但由于出一起人身工伤死亡一人事故各扣年终效益奖金百分之五十。
一二年发一一年年终效益奖金，正队二人每人各拿13万多元，副队按正队百分之八十即每人各拿10万多元，队又出文件规定岗位工资基数一点提高到500元，年终效益奖金按1至15发机关人员，岗位系数不便，队考虑一一年效益因素按6倍发，即正科所得500*2、8*6=8400元，副科长含高级职称7500元，科员含职称的分别是6600元；5700元；4800元不等，10和6的倍数关系用非常好。