地质局单位行风评议报告
Ⅰ 行风评议材料
【网络综合-我们是如何抓好行风评议工作的1】
标本兼治正行风，求真务实促发展 ——市劳动和社会保障局民主评议行风事迹材料
市劳动保障局高度重视“正行风、促发展，民主评议行风”工作。近几年来，为把此项工作抓好、抓出成效，严格按照伊春市局及铁力市委市政府的要求，在加强制度建设上治本，在加强监督上治标，并努力建立激励机制。坚持常抓不懈，做到常规工作和“正行风、促发展，民主评议行风”工作，相互促进，切实加强了我市劳动保障部门的职业道德建设，提高了办事效率和服务质量，队伍素质明显提高，行业作风得到了根本好转，使我市的社会保障体系建设渐趋完善，社会保险覆盖面逐渐扩大，社保费征缴连年创新高，行政执法水平有了显著提高，进一步促进了劳动保障事业的发展，也为促进我市实施生态经济发展战略、维护社会稳定做出了积极贡献。
一、精心组织，认真谋划，建立了“正行风、促发展的制度保障体系
1、深刻理解了活动的重大意义，真正重视行风评议活动。我们局班子成员深入地学习了有关行风建设的文件及领导讲话精神，对开展行风评议活动进行了认真的研究，充分地认识到，通过开展民主评议活动，切实能够加强劳动保障系统职业道德建设，自觉改善服务态度，提高办事效率和依法行政水平，不断提高队伍的自身素质，更好地为企业和广大劳动者服务，以树立廉洁、务实、高效、诚信的良好形象，促进劳动保障事业的发展，为我市实施生态经济发展战略做出贡献。
2、充分动员发动，作出了周密的安排部署。每年初，我们都专题召开行风评议动员会议，并就如何开展好活动做了详细的安排和部署，制定出了《“正行风、促发展”民主评议行风工作方案》及《“正行风、促发展”民主评议行风工作考核细则》，拿出了切实有效的措施，每项工作都落实了主抓领导和具体责任人，一环扣一环，最终决定通过考核细则的规定对各部门进行逐项考核，并把此项考核结果纳入到全年的考核目标当中。同时要求各部门也要制定出本部门的实施办法，层层落实责任。
3、完善了各项制度，为评议工作提供了规范和准则。一是全面推行了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制等“六项服务制度”，每名工作人员必须按照“六项制度”要求开展工作，树立对工作的责任心、事业心；二是结合实际制定、补充了各项制度，如：《工作制度》、《学习制度》、《考勤制度》、《工作监督制度》《文明办工制度》等等，为各项工作的开展提供了制度上的保障，有效地规范了各项工作的开展；三是严格执行劳动保障系统文明服务七条规定，制度上墙，工作人员互相监督和群众监督相结合，进一步规范工作人员的服务行为，养成良好的服务态度，文明服务，受到社会各界好评。
Ⅱ 派出所行风评议工作总结
XX派出所行风评议工作总结
XX派出所行风评议工作开始以来，在市公安局的统一领导下，全所上下以三个代表重要思想为指导，高度重视、精心组织、周密部署、狠抓落实，努力营造行风评议的良好氛围，深入查找在行风建设上存在的突出问题，认真制定切实可行的整改措施，目前已圆满完成了各个阶段的工作任务，取得了显著成效，达到了预期目的，使民警的精神面貌、工作作风和执法水平发生了明显改变，有力地促进了当前我们派出所工作的开展，现将有关情况汇报如下：
一、强化组织领导，加大宣传力度，为行风评议提供有力保证。
行风评议是今年公安工作的重中之重，新一界局领导班子，针对2009年行风评议的实际情况，分析原因制定计划，对2010年的行风评议进行了周密的部属。首先成立了由XX所长任组长，全体所领导参加的行风评议领导小组，下设行风办，具体负责行风评议的日常工作，经常组织召开部门负责人汇报会和交流会，互相交流经验，狠抓工作落实。其次是增强工作计划性，制定周密的实施意见。根据市公安局下发的自市委市政府《XX市民主评议行风工作实施方案》的精神，结合市公安局制定下发了《XX市公安局民主评议行风工作实施方案》，明确了评议工作总体目标、阶段任务、工作步骤、具体要求，以及评议重点和标准。形成了一把手所长亲自抓、相关部门具体抓，一级抓一级、层层抓落实的责任体系，使民警牢固树立了从我做起、从自身做起的责任意识。第三，加大宣传力度，营造良好的社会环境。把7月15日定为行风宣传日，开展了以“立警为公，执法为民”为主题的宣传活动，以悬挂横幅、张贴标语、散发传单、制作板报和现场答疑等多种方式进行宣传，市局行风评议工作的情况在全市各新闻媒体相继作了报道，在《XX报》发表文章一篇，创造了一个有利的社会舆论环境。同时及时向市纪委、市纠风办通报行风评议动态，在行风评议过程中共编信息条。扩大了社会影响和知晓度，也使民警增强了接受社会监督的自觉性。
二、吸纳群众意见，边整边改，标本兼治切实改正在行风建设上存在的突出问题
派出所始终坚持开门整风，把行风评议工作的落脚点放在虚心接受社会评议和监督，深入查找在行风建设方面存在的突出问题上，采取请进来、走出去、发放社会问卷调查表、召开座谈会等多种形式，广泛听取群众意见。行风评议过程中派出所向辖区各界发放公开信和社会问卷调查表100份，在全市产生了一定的反响，并受到积极响应，共收到反馈表100份，满意率为98%，为搞好整改打下了坚实的基础。对反馈的意见，我们及时进行梳理分析，切实解决行风建设上存在的突出问题，针对通过内部排查和社会评议查找出来的问题，一方面在全所上下进行了深入的反思，正视差距、自加压力，使民警进一步增强整改的责任感和自觉性，另一方面坚持以让群众满意为宗旨，努力完善整改方案，强化整改责任，充分发挥了行风评议对民警队伍建设和公安工作的促进作用。为狠抓落实，所党委提出了在行风评议中要围绕公安中心工作，以提高公安行政、司法水平为目标，认真解决公安工作中存在的突出问题，严肃对待群众的举报和投诉、上访。以提高办事效能和执法水平为宗旨，大力推进警务公开，公开办事程序、时限收费依据和标准等内容。对所有的行政服务事项进行了认真的分类梳理，按照精减、效能、规范和方便群众的原则，尽可能地减少审批环节，对中央、自治区和市委政府命令禁止的收费项目全部停止，坚决杜绝乱收入费和高标准收费显现。严格执行《错案追究责任制》和公安部30项便民利民措施，对办事超时、推委扯皮、冷硬横推、刁难群众和违法办案、违规办案、执法不公、野蛮执法、越权办案以及搞有偿服务、吃拿卡要等一系列伤害人民群众感情、损害公安队伍形象的行为人，作到发现一起处理一起，决不姑息袒护。
三、以增强服务意识为重点，努力改善执法形象。
利用这次行风评议的有利时机，引导民警牢固树立服务意识，切实转变服务态度，大力提高服务和执法质量：一是积极倡导雷厉风行的工作作风，努力提高干部职工的办事效率，加大了首问责任制和限时服务承诺制的落实力度，加强监督检查，强化制约手段；二是狠抓文明办公，努力改善部门形象，通过重申文明用语、办公禁语，设立便民椅、便民信箱等便民设施，使文明执法成为了每个民警的自觉行动；三是加大培训力度，邀请盟所法制科举行了法律知识培训班，全所民警和6个公安边防派出所、消防官兵参加了培训。法制科通过一案一测评、季检查、半年评比等方式，对个执法部门的执法情况进行现场监督和点评，分阶段到个职能部门进行检查和培训，减少了执法的随意性，大大提高了民警的执法水平。
四、存在问题
主要是公安机关的人员素质参差不齐，进口不严，出口不畅，一些素质较低、不具备司法资格的人不能顺畅分流，影响了整体执法队伍的形象。
通过开展行风评议，我所广大民警思想认识有了明显改变，工作作风、执法水平有了显著提高。但是，我们清醒地认识到，行风建设是一项长期性、艰巨性的工作任务，所广大民警将以三个代表重要思想为指导，以更加高昂的斗志，更加饱满的热情，正视评议过程中所反映出来的突出问题，认真地加以对待总结，全面实施整改，真正落到实处，常抓不懈，促进公安工作再上新台阶，为我所实现跨越性发展，创造一流业绩作出新的贡献。
Ⅲ 谁有关于开展民主评议政风行风的简报、或者是工作小结、明察暗访情况报告的资料啊拜托各位大神
上饶市公路管理局 2008 年民主评议政风行风工作 简 报 第 2 期 上饶市公路管理局民主评议 政风行风领导小组办公室 2008 年 6 月 17 日 乐江收费处召开民主评议政风行风动员大会 6月16日下午，乐江收费处召开民主评议政风行风动员大会，会议首先传达了市公路局关于开展民主评议政风行风工作会议精神。 会上，该处处长丁兆华对收费站的民主评议政风行风工作进行了全面动员和部署，要求全体职工统一思想，明确目标，扎实抓好收费站民主评议政风行风各项工作。并就如何更好地开展文明窗口服务，树立乐江公路人良好的社会形象，提出“三个到位”： 首先是思想到位；要高度重视此次民主评议政风行风工作，把开展好民主评议政风行风工作作为第三季度工作中的重点来抓。其次要组织到位；按照会议精神，立即成立相应的组织机构，明确责任人，分工到人。最后是行动到位；要求各办公室立即行动起来，同时要针对收费站的特点，广泛听取意见和建议，制定切实可行的民主评议政风行风实施方案，齐心协力地推进此次民主评议政风行风各项工作。（丁兆华、吕冬仙） 婺源公路分局民主评议政风行风工作要求做到“六结合” 根据省、市公路系统的安排，婺源公路分局迅速启动民主评议政风行风工作，于2008年6月17日召开机关、养护公司、部分道班共30人参加的动员大会，该分局局长李有泉同志作动员讲话，党总支书记叶树华宣读了《婺源公路分局2008年民主评议政风行风工作实施方案》。 今年，该分局的民主评议政风行风工作以“关注民生，服务群众”为主线，以建设服务型部门、预防行业不正之风为目标，以科学发展观为统领，以“群众满意不满意”作为根本标准，以“树立优良作风，构建和谐平安公路”为主题，求真务实、注重实效。在民评工作中要求做到六个结合：即把民主评议政风行风工作与政务环境考核评价工作结合起来；与深入开展学习实践科学发展观活动结合起来；与创建标准化路政大队工作相结合；与加强党风廉政建设和干部廉洁自律工作相结合；与2007年民主评议政风行风工作中发现的问题，仍在整改没有到位的通过这次整改、解决到位相结合；与解放思想，创新思想，加强行业管理，提高养护质量，促进公路事业又好又快发展相结合。(叶树华) 报：省交通厅、公路局民主评议政风行风领导小组办公室 送：市交通局民主评议政风行风领导小组办公室、市局民主评议政风行风领导小组各成员 发：各公路分局、收费管理处(站)、玉山治超站 审批：王德山 编辑：章松青 （共印40份） 电话：8216912 投稿信箱：[email protected] 补充： 万安县 交通局 民主评议 政风行风 整改工作 着力优化“两项 服务”解决“三类问题”做到“四个坚持” 交通系统各项工作与 民生问题 息息相关。正因为如此，万安县交通局在民主评议政风行风征求意见过程中，征求到了大量的诸如加快 农村公路建设 ，打造文明和谐有序的运输市场，确保交通运输安全等与群众生产生活密切相关的意见和建议，在整改工作中，万安县交通局的做法是：优化“两项服务”，解决“三类问题”，做到“四个坚持”。优化“两项服务”：一是优化 交通部 门对农村公路建设及交通基础设施建设的管理和服务，促进农村公路建设快速发展，基本实现“十一五”期间村村通水泥路目标；二是优化交通事业及 县域经济 两个发展环境，实现交通投诉０目标，促进社会和谐与稳定。解决“三类问题”：一是解决脱离实际，随意决策，管理水平和服务质量不高的问题；二是解决机关作风不严、不实问题；三是解决执法监管不到位、交通运输市场不够规范及诚信体系较薄弱的问题。做到“四个坚持”：一是坚持开门纳谏、整改落实情况公开、告知。万安县交通局民主评议政风开门评议，广开纳言渠道，并将整改落实情况予以公开、告知，接受社会的监督，群众满意度低的整改事项重新整改，直至群众满意，大力提高交通部门的公信力。二是坚持“边查边改、边评边改、边整边改”，将整改工作贯穿到民主评议的全过程。三是坚持“先易后难， 突出重点 ”进行整改。万安县交通局在整改工作中，从群众最希办，当前能够办好的事情做起，先易后难，先急后缓，把群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为整改的重点，抓紧办、扎实办，让群众得到最大的实惠，提升交通部门的形象。四是坚持改革创新，完善长效机制。万安县交通局以改革创新为动力，注重从制度上、机制上加强交通部门政风行风建设，树立交通部门依法、勤政、廉洁、高效、务实的新形象。先后建立完善了执法责任制、行政许可监督制、 首问责任制 、限时办结制、一次性告知制、 服务承诺制 等。 报：省厅民主评议政风行风领导小组、市政府 纠风办 发：各县（市、区）交通局，局属各单位，局机关各科、室
Ⅳ 怎样填写农业局机关政风行风民主评议表
动,世界才会充满爱.
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让世界充满爱
爱源自心.它是一种感觉,一种声音,一种气息,一种色彩,一种守侯,一种牵挂,一种尉籍,一种
信念……更多的爱就在我们身边的点点滴滴、平平凡凡之中.
这是一个真实的故事.有一个名叫亮亮的小男孩,他生性活泼,开朗乐观,可老天弄人,他得了白血
病.他离开了学校,来到了医院.这一天,正好是他的生日.区里面的李叔叔,张阿姨都来看望亮亮,并
且拿了一个蛋糕和好好心人捐助的钱.虽然不怎么多,但是毕竟是人们的一份心意啊!亮亮看到他妈妈来
便用央求的语气问他妈妈：“妈妈,我到底得了什么病?我真的好想去
Ⅳ 如何做好行风评议
1、开展政风行风评议活动，走的就是群众路线，我们要充分认识政风行风评议活动的政治重要性和重要意义所在，要把服务人民群众工作作为活动的重点。
2、牢固树立民服务思想，深入群众，与群众打成一片，我们才能得到群众的信任，群众才会对你说实话、说真话。才能更好的发现自身民服务思想，深入群众。才能更好的发现自身地问题和错误。
3、小错及时改，大错及时纠。思想和工作思路的正确，评议工作的开展才能收到实际的效果和意义"想群众之所想，急群众只所急，为群众谋利益"就不会是一句口号，一句空话。
4、要把调查研究工作穿到日常评议工作当中，广泛的收集群众意见、要求。这样我们的评议工作的任务内容就已经明确了，群众要求什么，我们就为群众做什么，做到让群众满意，让群众安心、放心，这样我们评议工作才能实现评议的真正意义。
5、面对出现的新情况新问题，只有确立创新思维，解放思想，实事求是的敢于创新，才能更好的解决出现的新问题，化解新的矛盾。政风行风评议活动需要这种创新精神和创新思维。创新要把握让人民满意的服务原则和正确的方向，创新我们的服务意思。
Ⅵ 求自来水公司行风建设综合评议报告
同志们：
今天我们召开的民主评议政风行风工作会议，既是聘请行评代表的会议，也是民主评议政风行风工作转段会议。自5月26日全市民主评议政风行风工作大会以来，在市民主评议政风行风工作领导小组的正确领导下，在市行评办的具体指导下，各被评部门以严肃认真的态度扎实组织开展了宣传动员和自查自纠工作，保证了民主评议政风行风工作按照《实施意见》有步骤地进行。从今天起，民主评议政风行风工作转入第二阶段，开展评议与集中评议。刚才我们聘请了9名评议代表，这既是下一阶段评议工作的需要，也是帮助被评单位加强整改工作的重要举措。希望评议代表进驻以后，扎实工作，不负重托。下面，我代表市民主评议政风行风工作领导小组讲两点意见。
一、宣传发动和自查自纠阶段工作基本情况
在市民主评议政风行风工作领导小组的领导下，市行评办按照“改进评议方法，缩短评议时间，增强评议效果，减少评议成本”的总体思路，对民主评议政风行风工作进行统筹安排，统一部署，明确不同阶段的任务、目标和要求，狠抓组织协调和督促检查。今年，继续坚持了两点做法，即延长宣传发动和自查自纠时间，从5月底到8月上旬达两个多月，把评议的主动权交给被评单位，让各被评单位有充足的时间查找问题，继而有针对性地整改；延迟聘请行评代表时间，以减轻被评单位负担。经过努力，各被评单位前期宣传发动和自查自纠工作任务顺利完成。
1、领导重视，全面进行了宣传发动。动员会后，3个被评部门按照会议要求迅速制定了切实可行的实施方案和抓落实的具体措施，抓宣传，抓动员，上认识，上责任心，定领导，定专班，定场所，做到工作目标、工作时限、工作要求三落实，一级抓一级，一级对一级负责。市电力公司大力弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，确定了“12345”的总体思路，确保一个目标，打造两个平台，落实三个到位，塑造四种形象，强化五种措施，把民主评议行风作为促进公司管理提档、形象提升、发展提速的有效载体，坚持在学习中赶超、在整改中提高、在创新中发展。为保证工作优质开展，市电力公司特意制定了周密的行评工作日程表。市石油分公司在动员会后做了充分准备，先后召开党政一班人会议、领导班子会议和中层骨干会议，进一步统一思想，并对行评工作做了具体安排。该公司确立“提升服务，美化环境，塑造品牌”的行评工作目标，以人为本，结合行评，在8月份开展“加油站优质服务月”和岗位技术练兵活动，并对职工进行技术等级鉴定，进一步提高了职工素质。前期，市石油分公司印制1000多份宣传资料，全部加油站都悬挂宣传横幅，宣传投入达3万多元。市政公用事业服务公司在制定周密工作方案，召开全系统行风评议动员大会的同时，与二级单位签定民主评议行风工作目标责任书，各二级单位也相应召开了动员会，制定了方案，落实了专班，进行了广泛的宣传发动。
2、严格要求，深入开展了自查自纠。市电力公司以国网公司“三个十条”为标准，坚持把政府放不放心、外商满不满意、客户高不高兴作为开展行评工作的出发点和检验行评工作成效的落脚点，以开阔的胸怀、开明的思想、开放的姿态开门评电，开门纳谏，做到意见不推诿、问题不回避、矛盾不激化。该公司聘请20余名行风监督员，定期召开座谈会，认真听取意见；不断完善和拓展95598客户服务系统功能，保持和客户的密切联系；和市电视台联手打造“供电直通车”电视媒体宣传平台，加大和客户沟通力度；公司领导经常带队走访客户，听取客户意见。今年来，共开展优质服务明查暗访25次，走访客户1200余人次。市石油分公司开通投诉电话，在全市各加油站点设立顾客意见箱、意见薄，建立加油站整改台账。对社会发放问调查问卷，上门走访，公司经理吴辉多次到基层站点进行暗访，并要求下属各单位逐条逐项对照市行评工作《实施意见》评议重点进行自查自纠。市政公用事业服务公司通过征求意见信、到用户中走访、设立意见箱，广泛征求了意见。通过积极主动，全面深刻的自查自纠工作，各被评单位都查找出了行风方面存在的大量问题，为抓好整改、强化行风建设奠定了坚实的基础。
3、未评先改，行风建设效果初显。各被评单位对自查自纠过程中发现的问题，不等不拖，能立即纠正的立即纠正，边查边改，未评先改，不断优化服务，行风建设取得初步成效。市供电公司坚持以振兴广水经济为己任，自觉服从地方经济建设大局，把行评工作的意义放在践行服务宗旨，维护国家电网品牌，优化企业形象的大局中加以审视，全面提高服务能力和水平，积极服务于经济社会发展和人民生活，做出了较大贡献。该公司竭诚服务地方经济，今年在建设十里工业园区和服务我市重点引进项目和企业上做了较大投入。积极投身新农村建设，想方设法争取上级资金1553万元开展“户户通”工程，8月底将全面解决广水934户无电户的用电问题。积极配合全市抗旱中心工作，11个抗旱抢修队24小时枕戈待命，公司累计捐赠物资和资金21万元，投入人力700人次。公司还针对客户反映的用电热、难点问题，积极探索有效的报装接电、故障报修、投诉举报、电费交纳等方式，强化监督检查，认真落实国网公司“三个十条”，今年共开展明查暗访35次，发现违反报修服务承诺时间问题和违反工作纪律问题各二起，对出现问题的单位和个人给予了严肃处理，对违规人员和单位负责人分别处罚500－7000元罚金，在全公司大会上检讨并通报批评。市石油分公司针对客户反映的规范化服务管理不够到位、部分加油场地环境秩序混乱等问题，针对性地开展了“优质服务月活动”，开展技术练兵，并请市公安局交警大队、消防大队、市城管局监察大队等部门支持，一举解决了北关加油站交通秩序混乱问题。为保证供油计量准确，该公司主动要求计量监督部门将对计量器具的检查铅封由每季度一次改为每月一次。市政公用事业服务总公司针对发现的问题，不计代价，能整改的坚决整改。针对群众反映的供水抢修服务差问题，由市第一自来水公司成立两个抢修维修分队，保证在接到任务后半小时到达现场解决问题。针对用户反映强烈的供水底度数问题，于6月15日全面取消底度数，实行供水实用实收，为此第一自来水公司每月损失达万元。针对群众反映用水难问题，在投入产出严重失衡情况下，基本解决了应山城区供水死角。为解决三里河驻军的用水问题，支援部队建设，对三里河驻军安装供水设施的80多万元安装费用，市第一自来水公司仅收取不到5万元。同时，通过市政服务总公司不懈努力，广水城区供水项目取得重大突破，广水城区新水厂建设即将开工，供水问题的解决指日可待。
前期行评工作存在的主要问题有：行评工作宣传力度不大，水、电、油用户对行评工作参与性不够；行评动员工作不够深入，自查自纠形式单一，基层职工触动不大，有些行风问题没能发现。
二、真评实改，下阶段评议和整改工作务必取得实效
从今天起，民主评议政风行风工作转入了第二阶段评议与集中评议阶段。这一阶段从今天到9月上中旬，前后时间不足一个月。主要任务是进一步摸准各被评单位政风行风方面存在的问题，搞好定性测评和定量测评，形成综合评议报告，组织集中测评。十个复评单位在这个阶段主要任务是进一步巩固政风行建设成果，搞好复评验收工作。各被评单位、行评代表、行评办务必加强领导，加强协调，强化纪律，以扎实有效的工作保证民主评议政风行风工作目标顺利实现。
1、要进一步提高认识。民主评议政风行风工作以加强政风行风建设为核心，以社会各界广泛参与为基础，以强化社会监督为重点，以解决问题为目的，要实现促进工作、社会认可的目标。为此，各被评单位要进一步提高认识，解决好以下几个问题。一是提高对行评是为了促进工作的认识，不能一味追求名次，更不能靠弄虚作假骗取荣誉。二是提高靠改进工作搞好行评的认识，认真查找政风行风建设中存在的突出问题，认真整改，力戒形式主义，防止走过场。三是提高对行评成果该怎样正确评价的认识，不仅要看行业部门的排名，更要看被评部门的风气是否比过去好了，工作效率是否提高了，服务是否优化了，群众反映的突出问题是否解决了，是否建立起了防止问题反弹的机制和制度。这里，对评议与集中评议阶段工作任务提出“四字”要求：查找问题力求“准”字；核查问题力求“实”字；厉行整改力求“快”字；行风建设力求“好”字。对这一阶段工作的组织与开展，提出“四个”确保要求：确保时间与任务，确保程序与效果，确保公正与公平，确保廉洁与自律。
2、要认真整改政风行风问题。一是查摆的问题要处理到位。对评议中群众反映的问题，要认真负责地将核实处理情况书面或当面告知反映者，做到件件有着落，事事有回声，对已调查核实的问题，要依规依纪依法做出处理。二是制订切实可行的整改方案，规定整改时限。对反映的问题，能立即纠正的必须立即整改；对受制于客观条件限制一时不能纠正的，要拿出整改措施，限期整改；对于老百姓反映强烈、严重损害群众利益、有条件而又必须解决的问题，若故意拖着不办或不想解决、不愿解决的，市纠风办要采取发整改通知书的办法，限期整改。三是推行政风行风评议授牌和摘牌制度，巩固整改成果。对政风行风评议合格的要授予“政风行风评议合格单位”称号。授牌以后，要在新闻媒体公布，请群众续评，如果举报意见多，问题又严重，就要摘牌。
3、要抓好组织协调。为保证在有限的工作时间里顺利完成民主评议政风行风工作任务，必须认真抓好组织部署工作。行评办要编定严格的工作日程，各评议小组要根据日程安排，结合各被评单位实际，紧张有序地安排具体工作，确保每一阶段任务完成。要加大宣传力度，通过新闻媒体曝光行评问题，反映行评动态，宣传行评成绩，营造行评氛围，制造行评声势。要加强联系汇报，行评联络员要同时履行行评代表和联络员双重职能，被评单位、评议单位要加强与行评办的联系，各评议小组每日工作要通过联络员向行评办报告，各被评单位工作动态要及时通过联络员向行评办反馈。市民主评议政风行风工作领导小组和被评单位要加大对民主评议政风行风工作的投入，从人力、财力、精力、领导上创造条件，给予支持。
4、要抓学习提高。今天我们聘请的9名政治素质好、政策水平高、参政议政能力强的政风行风评议代表，一要加强学习，特别是认真学习全市政风行风评议工作方案和各被评单位相关知识，为搞好政风行风评议工作奠定基础。二要处理好政风行风评议工作和各自分管工作的关系。今年的民主评议政风行风评议与集中评议阶段时间短、任务多，工作有相当难度，而我们聘请的代表都是领导干部，都在各自单位分管着一定的工作。在聘请之前，我们已经征得你们各自单位一把手同意，为此，你们要将精力全部转移到政风行风评议工作上来，一切服从市民主评议政风行风工作领导小组办公室的安排，克服困难，没有特殊情况不准请假，扎扎实实的工作一个月，保证将民主评议政风行风工作抓好。三要恪尽职守。领导和群众聘请大家为代表，是对大家的信任。各位代表在工作中要做到三点：要深入群众，深入基层，实地调研，全面准确了解被评单位的政风行风情况；要清正廉洁，坚持原则，客观公正地反映群众的意见和呼声；要敢于直言，敢于反映真实情况，无论成绩或问题都要用事实说话，使被评单位心服口服，干部职工受到教育，领导班子受到触动。
5、要强化行评纪律。要强化组织协调部门工作纪律，严禁编造或提供虚假材料；严禁隐匿或销毁评议资料；严禁篡改统计数据或评议名次；严禁授意、指使评议代表和群众做虚假评议；严禁违反规定向被评部门和行业提供投诉举报问题的单位或人员情况；严禁接受被评部门和行业的各种好处等。要强化被评部门和行业工作纪律。严禁向市纠风办或评议代表提供虚假材料；严禁向评议代表或评议工作人员打招呼或以各种名目请客送礼，安排高消费娱乐活动或组织旅游考察；严格用不正当手段拉票；严禁对投诉举报问题的单位或人员进行刁难或报复等。要强化评议代表工作纪律。严禁利用评议代表身份与被评部门和行业拉关系、办私事，谋取不正当利益；严禁接受被评部门和行业的宴请、礼品、礼金、有价证券或高消费娱乐活动；严禁相互串联，统一口径，编造数据资料，弄虚作假等。
Ⅶ 如何做好行风评议
【网络综合-我们是如何抓好行风评议工作的1】
标本兼治正行风，求真务实促发展 ——市劳动和社会保障局民主评议行风事迹材料
市劳动保障局高度重视“正行风、促发展，民主评议行风”工作。近几年来，为把此项工作抓好、抓出成效，严格按照伊春市局及铁力市委市政府的要求，在加强制度建设上治本，在加强监督上治标，并努力建立激励机制。坚持常抓不懈，做到常规工作和“正行风、促发展，民主评议行风”工作，相互促进，切实加强了我市劳动保障部门的职业道德建设，提高了办事效率和服务质量，队伍素质明显提高，行业作风得到了根本好转，使我市的社会保障体系建设渐趋完善，社会保险覆盖面逐渐扩大，社保费征缴连年创新高，行政执法水平有了显著提高，进一步促进了劳动保障事业的发展，也为促进我市实施生态经济发展战略、维护社会稳定做出了积极贡献。
一、精心组织，认真谋划，建立了“正行风、促发展的制度保障体系
1、深刻理解了活动的重大意义，真正重视行风评议活动。我们局班子成员深入地学习了有关行风建设的文件及领导讲话精神，对开展行风评议活动进行了认真的研究，充分地认识到，通过开展民主评议活动，切实能够加强劳动保障系统职业道德建设，自觉改善服务态度，提高办事效率和依法行政水平，不断提高队伍的自身素质，更好地为企业和广大劳动者服务，以树立廉洁、务实、高效、诚信的良好形象，促进劳动保障事业的发展，为我市实施生态经济发展战略做出贡献。
2、充分动员发动，作出了周密的安排部署。每年初，我们都专题召开行风评议动员会议，并就如何开展好活动做了详细的安排和部署，制定出了《“正行风、促发展”民主评议行风工作方案》及《“正行风、促发展”民主评议行风工作考核细则》，拿出了切实有效的措施，每项工作都落实了主抓领导和具体责任人，一环扣一环，最终决定通过考核细则的规定对各部门进行逐项考核，并把此项考核结果纳入到全年的考核目标当中。同时要求各部门也要制定出本部门的实施办法，层层落实责任。
3、完善了各项制度，为评议工作提供了规范和准则。一是全面推行了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制等“六项服务制度”，每名工作人员必须按照“六项制度”要求开展工作，树立对工作的责任心、事业心；二是结合实际制定、补充了各项制度，如：《工作制度》、《学习制度》、《考勤制度》、《工作监督制度》《文明办工制度》等等，为各项工作的开展提供了制度上的保障，有效地规范了各项工作的开展；三是严格执行劳动保障系统文明服务七条规定，制度上墙，工作人员互相监督和群众监督相结合，进一步规范工作人员的服务行为，养成良好的服务态度，文明服务，受到社会各界好评。
二、跟踪问效，一丝不苟，完善“正行风、促发展”的监督考核体系。
1、制定方案、专项考核。铁力市劳动和社会保障局先后召开了多次以行评为主要内容的党组会议、局长办公会和全体干部职工大会，建立了由市主管领导、部门领导、服务对象组成的行风评议领导小组，并制定了“正行风、促发展”民主评议行风考核方案，成立领导小组，对开展的民主评议行风工作专项监督制度，在本部门形成了“正行风、促发展”的浓厚氛围，开展了纠风工作专项考核。
2、建立行风考核档案，常抓不懈。铁力市劳动和社会保障局把民主评议行风工作纳入整体工作目标之中，主要领导亲自抓，有关人员专门抓，形成齐抓共管的局面。建立每个干部职工的个人行风评议档案。内容包括家庭状况、财产状况、落实岗位责任制状况、廉洁从政和年度奖惩状况等，并将每个人的行风表现随时装入该档案，以便全年考评。个人档案的建立，对职工进一步提高服务意识和服务水平起到了积极的作用。
3、定期召开行风状况分析会，发扬成绩，克服不足。我们每季度召开一次行风状况分析会。通过定期召开座谈会和深入基层走访等形式，调查本部门存在的行业不正之风等问题，并通过专题分析的形式，找成绩、找问题、找措施，使职工牢固树立“公仆”意识，依法行政，廉洁从政，以“我把群众当亲人，我为亲人献爱心”活动为载体，全面提升干部职工队伍的政治素质、业务能力和服务水平。
三、奖优罚劣，比较提高，形成了“正行风、促发展”
成果展示体系。
1、一年多评，随机否决。铁力市劳动和社会保障局行风考核采取平时考核与年末考核相结合形式。平时考核主要形式为：一是每月听取各部门汇报；二是检查平时出勤及工作记录情况；三是查看行风活动情况，主要是通过实地检查，召开座谈会和明察暗访方式，检查活动的开展情况和取得的实际效果。对于行风表现有重大问题的，限期解决问题，并否决其全年评优资格
2、年末述职，公开评议。年末考核主要形式为：一是年末考核时，考核组将召集基层单位、个体工商户、离退休职工、下岗职工等方方面面
面代表，进行民主测评；二是每名干部职工对自己的全年工作情况进行全面总结，并做述职报告；三是考核组根据以上每名职工表现，以听、看、查、评相结合的办法，为全系统每名干部职工进行公开、合理测评打分。
3、行风表现与岗位任用挂钩。我局将行风评议与岗位任用挂钩，在广泛座谈及问卷调查等工作的基础上，结合实际，制定出工作计划，并分阶段进行监督检查。为确保评议质量和效果，明确对本年度被评为不合格的部门和职工，将被列为纠风重点整改部门；经评议问题较多的部门，将列为明年行风评议的重点。评议结果作为目标考核和精神文明建设评先创优的评比条件，并纳入党风廉政建设责任制目标考核。对于行风评议工作表现突出，工作能力强，事业心强的同志，给以提拔重用，放到关键岗位上培养锻炼。通过一些行之有效的行风评议活动，各评议部门都能紧紧围绕效能建设，重点在提高依法行政水平、增强服务意识、改善服务质量、优化服务环境等方面开展行风评议。被评部门通过民主评议促进行风建设，完善职业道德规范，认真纠正存在的“门难进、脸难看、话难听、事难办”、“吃、拿、卡、要”及“推、拖、慢、差”等人民群众反映强烈的不正之风，着力解决发生在老百姓身边的严重损害群众切身利益的问题，切实提高办事效率和依法行政水平。同时，加强规章制度建设，狠抓落实，巩固行风评议成果，切实达到“以评促纠、以评促建、纠建并举、务求实效的目的。
Ⅷ 地质调查报告怎么写
第一章 前言
1、项目来源
2、任务目标
第二章 研究现状
1、国外研究概况
2、国内研究现状
3、项目组研究基础
方法研究项目应说明项目组已有成果及其先进性；
仪器设备研制项目应说明现有仪器设备的性能、技术指标；
4、实验区概况
方法仪器的试验、示范区项目应说明所选区域的地质、地球物理、地球化学概况及特征，岩矿石物性等。 第三章 研究内容
1、研究内容
方法研究项目应先说明方法原理再阐述具体内容。
2、关键技术与技术创新
3、主要技术指标
方法研究项目应先说明所研究方法与原有方法相比较优越性体现在何处（尽量使用量化指标）及软件功能；
仪器设备研制和方法仪器的试验、示范区项目应列明具体的技术指标或技术要求；
4、主要实物工作量
试验、示范区项目应说明方法仪器种类、测区面积、比例尺、剖面长度、测点数、采集样品数、测试样品数等。
第四章 技术路线
1、研究方案
2、试验方法
3、工作（工艺）流程图
第五章 预期成果
1、成果内容
拟提交报告、图件、数据、实物、软件的名称及数量。
2、提交时间
第六章 人员组成
1、项目负责人姓名、年龄、技术职称、所学专业、已取得主要成果（重点是与所承担项目相关的成果）
项目成员姓名、年龄、技术职称、所学专业、项目中分工
2、协作单位分工及协作关系
第七章 计划进度
说明项目的起止时间，阶段任务（或子课题）的起止时间。
第八章 经费预算
按《中国地质调查局项目设计预算编制暂行办法》的要求编写。
第九章 保证措施
按地调局质量监督部门的要求填写。