河南省煤田地质局下属单位是公益几类
⑴ 事业单位分类改革后会出现主管单位是公务员，下属单位是公益一类，这样的问题会出现吗
1、肯定会出现，现在很多单位都是这样啊。
改革前就是这样。
2、改革现在是分几步走，
（1）主要先改自收自支的，这种单位主要是可自主盈利的单位。将这些单位推向市场后，他们就自生自灭了，但是一般这种可盈利单位改革问题不大，他们可以通过自己创收解决单位的员工工资和福利问题。或者相当一部分单位根本就看不上国家拨款那点钱，他们的钱主要来源就是创收的。
（2）第二步改部分盈利单位。就是国家拨款一部分保障单位的基本运营成本，比如员工部分工资和行政支出。但福利或者工资其他部分需要看单位自主创收，通俗的说就像是国家给你交电费水费房租钱，员工给你发个1000一个月，想多发钱，自己去赚，赚的多你们就发的多，赚的少就得的少。
（3）第三步才是改公益性单位。这种单位的改革很难，因为最主要的是如何把握在把他们抛开的情况下他们能不乱套。这个很不好弄。举个例子，如果博物馆它本身是公益性单位，免费开放的，单位要生存现在全靠国家拨款，否则的话连水电都交不出来，难道员工自己贴？如果逼这些单位自主创收，估计到时候只能进博物馆按人头收费，顾客可以买古文物，卖的多赚得多发的多，这样才行吧？
比如学校，如果国家不管，那么全国全成了私立学校了，那就给钱多就上清华，给钱少就上大专呗。这样肯定不行。
现在的国家政策仅仅停留在1、分类，将全国的事业单位分清楚到底属于自收自支、部分盈利、还是全公益性单位。2、分好类后从自收自支的开刀，这也有很大的隐患，有的类的单位虽说现在盈利很夸张，但一旦全部推向市场，必然是一切以盈利为目的，适应市场，国家掌控力就越来越弱。这个还有待时间去考验到底如何去趋利避害。事业单位必须改，否则混乱。但是改革的步伐必须小心，否则更乱。比如城管、比如交通管制这种，如果全推向市场，完蛋了，肯定乱。
3、前面两类的改革都困难重重，一个国家必然要有纯公益性的单位，而国家现在是公务员当政，制定政策。主要由事业单位去执行。所以当然一定要保留公务员单位下面的纯公益性单位，就像我举例子所说的，学校、博物馆，肯定不能改。
但是现在大势所趋，要进行事业单位改革最大的问题就是机构混乱，人员冗余的问题。如果是改革公益性单位，估计就是进行资源整合，单位性质不变，工作内容接近的整合在一起以实现资源优化，人员精简。这种也算是改革啊。举个例子，我觉得可以把少儿图书馆和图书馆整合，不影响大局，也没必要分那么清楚。我觉得这种整合就是需要的。
以上都是我根据国家政策自己总结的，当然，也许十几二十年这个事业单位改革也不一定就完成，也许少儿图书馆也永远不会和图书馆整合。但是大势至少肯定是这样的，就是公务员下面肯定要保留相当一部分的公益性单位。
⑵ 河南省煤田地质局工资待遇
1、实习期一年， 实习期间2000+600（生活补助），转正后，刚来的一年4W左右；从事专办公室工作的工资低属些， 野外工作的，有相应的补助，工资可相应提高4000-5000元。
2、河南省煤田地质局建立于1954年8月，是一个拥有辉煌历史的国家级地质勘查功勋队伍，是河南省专业从事煤田地质勘查的正厅级事业单位。局下属13个正处级二级单位，分驻郑州、洛阳、新乡、平顶山等市。全局创办各类企业、经济实体等三级单位90余个。先后涌现国家“功勋地质单位”和“先进地质单位”4个，省、市级“文明单位”8个，花园式单位4个。
⑶ 河南省煤田地质局所属事业单位公开招聘的考试试题
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考试内容和方法
考试分为笔试和面试。博士研究版生报考博士岗位者不参加笔权试，直接进入面试。
1.笔试。笔试工作由省地矿局委托第三方机构统一命题，统一组织，统一评分，满分100分。笔试内容为公共基础知识和地质学基础知识(其中地质学基础知识占60%，公共基础知识占40%)。笔试时间和地点在省地矿局网站公布，同时由各招聘单位通知报考人员。
笔试成绩于笔试结束后一周内，在省地矿局网站公布。
2.面试。面试工作由省地矿局委托第三方机构组织实施。面试人员根据笔试成绩从高分到低分，按照各招聘岗位拟招聘人数的1∶3确定。经批准降低开考比例的紧缺专业岗位按实际参加笔试人数确定面试人员。进入面试人员名单在省地矿局网站公布。面试时间、地点由各招聘单位通知面试人员。
面试将采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试成绩在面试结束当天，在省地矿局网站公布。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(申报博士岗位的博士研究生的面试成绩即为考试总成绩)。
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⑷ 省煤田地质局是什么单位，在职的公务员有必要考这个么
以贵州省为例，煤田地质局主要从事煤炭资源勘探、水资源勘探、地球物理勘探、地形地质测量、化验测试、地质灾害治理、煤矿地质咨询、矿山安全评价、制图印刷、机械加工和煤层气、页岩气检测等业务。
贵州省煤田地质局三队工作范围涉及大、中、小型固体矿产勘查及其钻探施工，测绘，储量核实，水文地质补勘，矿山扩建论证，压覆评估，恢复治理，矿山储量动态监测，环境工程设计和污染治理，工程监理，煤层气、页岩气勘查研究和开发利用；
煤层气注入/压降试验，钻孔瓦斯压力测试，地质找水，地质灾害危险性评估，地质灾害治理工程勘查和施工，地质灾害防治工程监理，水文地质、工程地质、环境地质调查，各类土地规划编制，桩基基础施工。
(4)河南省煤田地质局下属单位是公益几类扩展阅读：
煤田地质局全局主要负责组织并实施全省煤炭以及煤层气勘查、煤田预测、煤田地质研究工作；负责全省煤田地质系统的资产经营管理和国拨地勘事业费管理。
负责制定全省煤田地质发展规划；负责拟定煤田地质系统改革方案，指导其所属单位的改革与发展；承担国家和全省基础性、公益性、战略性地质勘查项目研究工作。是一支具有9个甲级、10个乙级、7个丙级勘查资质等级的地质专业化队伍，同时具有非开挖和建筑基础两个一级资质等级 。
⑸ 煤田地质局是干什么的
以贵州省为例，煤田地质局主要从事煤炭资源勘探、水资源勘探、地球物理勘探、地形地质测量、化验测试、地质灾害治理、煤矿地质咨询、矿山安全评价、制图印刷、机械加工和煤层气、页岩气检测等业务。
贵州省煤田地质局三队工作范围涉及大、中、小型固体矿产勘查及其钻探施工，测绘，储量核实，水文地质补勘，矿山扩建论证，压覆评估，恢复治理，矿山储量动态监测，环境工程设计和污染治理，工程监理，煤层气、页岩气勘查研究和开发利用；
煤层气注入/压降试验，钻孔瓦斯压力测试，地质找水，地质灾害危险性评估，地质灾害治理工程勘查和施工，地质灾害防治工程监理，水文地质、工程地质、环境地质调查，各类土地规划编制，桩基基础施工。
(5)河南省煤田地质局下属单位是公益几类扩展阅读
煤田地质局的内设机构职责：
1、地质科技处
加强国家相关的行业法律、法规等政策研究，负责地质勘查规程、规范及相关技术政策的贯彻工作；参与编制本系统煤田地质及科技工作长远规划；负责地质勘查项目的技术管理工作。
2、工程安全处(质量管理处)
负责钻探技术的管理和技术创新推广工作；抓好安全生产管理工作，负责各类责任事故的调查处理工作；负责各项资质管理工作；负责大型设备的调研、采购、验收、转移和报废、使用管理工作；协调各单位的市场信息工作，提供相关的技术和信息服务；负责质量管理和评审工作。
⑹ 从事地质煤田的朋友请进，咨询你们个问题，河南煤田地质局事业单位招聘是走形式的还是比较公平的呢
一般内定要关系，煤业关系的自己先去实习，然后在找关系。
⑺ 河南省煤田地质局现在进是不是事业编制
现在正在招人，考试过了，进去 就有编制。
⑻ 应该去市城乡规划管理局下属公益一类事业单位上班么
公益一类事业单位，就是纯服务或纯管理的事业单位，这种单位都是全额拨款单回位或参公单答位，也就是全部费用由国库支付，是和公务员一样，收入最稳定的单位。
最好打听下，这个单位是服务类的 还是管理类得，如果是服务类的，基本不是什么权利部门，虽然收入稳定，但是接触的人和事，相对来说比较受限，但是没什么责任，比较安稳、清闲。如果是管理类的那就是权利部门，接触的就是权力相关的事宜，对后期的发展比较有好处，但是责任很大，一出事情就是大事情。
仅供参考，规划局下属的，正常应该是管理类的事业单位，这种单位既有可能会参公，对往公务员发展很有助力。
⑼ 河南省煤田地质局物探测量队今年又开始招聘了，待遇怎么样
地质行业，现在还算可以。以后就不知道了。
事业单位要分类改革，这些单内位即使再努力争取，也都是容公益二类，属于将来要完全企业化的单位。请注意事业单位分类改革时间表。据悉，2015完成分类改革，2020年，除了公益一类外，其他都是企业。
公益一类：完全事业单位，将来会成为保留的事业单位。
公益二类：差供事业单位，将来逐步市场化.....
公益三类：不享受补助，靠市场经营弥补经费的事业单位，但保留事业编制，属于将来肯定企业化的类别。
大家都在努力争取公益一类。