煤田地质局的程序员
⑴ 测井技术在晋城寺河煤层气地面预抽项目中的应用
周明磊1王怀洪2苏现为3毕叶岚3
（1.山东煤炭地质工程勘察研究院 泰安 271000）
（2.山东科技大学地球信息科学与工程学院 青岛 266510）
（3.山东省煤田地质局数字测井站 泰安 271000）
作者简介：周明磊，男，汉族，山东即墨人，研究员，现在山东煤炭地质工程勘察研究院从事测井新技术新方法的应用研究以及资料的处理解释。信箱：[email protected]。
摘要 本文探讨利用数字测井技术解释煤层气的储层参数，估算煤层气含量，同时进行其他岩性的分析，并对煤层气井的固井质量做出评价，为煤层气勘探提供测井技术支持。
关键词 测井技术 煤层气 储层参数 体积模型
APPlications of Well Logging Technology in Surface CBM Extraction Project at Sihe Coalmine，Jincheng City
Zhou Minglei，Wang Huaihong，Su Xianwei，Bi Yelan
（1.Shandong Survey Institute of Coal Geological Engineering，Tai'an 271000；2.College of Geoinformation science and Engineering，Shandong University of Science and Technology，Qing 266510；3.Shandong Provencial Bureau of Coal Geotogy，Tai'an 271000）
Abstract：This article introced the use of digital logging technology in explaining the reservoir parameters，while analyzed other variable litho-logy，and assessed the cementing quality of CBM wells.It can supply logging technical support for CBM exploration.
Keywords：logging technology；CBM；reservoir parameters；volumetric model
1 概述
山西晋城煤业集团寺河矿井是“九五”时期国家重点建设项目，设计生产能力400万t/a。井田位于沁水煤田东南部，跨阳城、沁水两县，全井田面积为91.2km2，可采煤层3层即3＃、9＃、15＃煤层。其中3＃煤平均厚度为6.42m，可采储量为4.32×108t，也是本次煤层气地面预抽的目的层。
瓦斯也叫煤层气，是煤矿安全的头号杀手，也是一种清洁能源。本矿井属高瓦斯矿井，为了从根本上杜绝煤矿瓦斯事故的频繁发生，改善煤矿安全生产条件，同时还可作为一种新的能源；在地面上打井进行煤层气抽采，高瓦斯矿井就可能成为低瓦斯矿井。随着数字测井技术的快速发展，煤层气的测井仪器、有效方法及解释模型也比较成熟，已经具有能直接解释煤层气储层参数的可能性。
2 煤储层的地球物理特征
煤层气是一种以吸附状态为主，生成并储存在煤层中的非常规天然气，其成分与常规天然气基本相同（甲烷含量大于95%），可作为与常规天然气同等优质的能源和化工原料。煤层气的储层就是煤层，煤层气也就具有煤层的各种地球物理特征。煤层气储层具有双重孔隙结构，可以理想简化，如图1所示。煤基质的骨架是不同比例有机质和矿物质（一般以粘土矿物为主）组成的混合物。而煤层气储层的基质孔隙中，吸附着甲烷（CH4）以及少量的水和其他气体（CO2、N2、重烃等），几乎没有游离的水和气。煤层围岩的主要岩性是砂岩、泥岩、石灰岩等，煤层的物性特征与围岩存在较明显的差异。本区的目的层为3＃煤层，平均厚度为6.42m，含有1层夹矸，岩性为碳质泥岩，反映明显，煤层顶底板岩性均为泥岩，具有渗透性差、隔水性良好的特点，致使煤层中的煤层气难以向外逸散而得以保存富集。因此，3＃煤为煤层气提供了良好的存储条件。其地球物理特征如下。
表10 SH1号孔固井质量数据表
6 结论及建议
本次的目的层为3＃煤层，测井物性反映明显，解释精度符合要求。
目的煤层的工业分析以及其他岩层的岩性分析是依据前面所述的体积模型及测井响应值，通过交会图技术选取参数，采用最小二乘法求解所得，具有一定的参考价值。煤层含气量的估算参考了本区内其他地质钻孔的煤层化验数据，结合钻孔的测井响应值，应用灰分与含气量的线性关系求解所得，供有关方面参考。
由于煤层气测井还处于起步阶段，无论测井仪器还是方法都需要进一步完善，通过本次的煤层气测井，对以后的工作建议如下：
（1）增加双井径、双测向等参数测量。
（2）尽量实现在每种探管上增加自然伽马参数，消除由于电缆伸缩带来的深度误差。
（3）通过实验确定声波探管是否满足固井质量检测技术要求，开发新的应用程序从全波列波形图上提取声波幅度。
（4）研究磁定位测井技术。
（5）电缆深度测量精度要进一步提高，用人工进行深度刻度其测量误差必须≤0.5‰。
（6）中子刻度必须有两个点：水点和19%刻度箱。
参考文献
[1]煤层气测井方法研究编写组.2000.煤层气测井方法研报告，北京：中国煤田地质总局
[2]贺天才.2005.晋城寺河煤层气抽采实践与展望，中国煤层气，第二卷第3期16页
[3]测井学编写组.1998.测井学，北京：石油工业出版杜
⑵ 我也考河南煤田地质局，你准备的怎么样啦
黑，确实是黑，我所知道煤田局的招聘程序是：
1、招聘启事公布前人员名单就已专经内定好的属，都属于内部子弟或领导家的亲戚朋友子女，半年前内定，俗称“报指标”，这点连人事厅都跟着一起骗人；内部子弟尚需送礼谋定职位，外面再优秀的毕业生也不可能录用，这叫“明坑爹”。这也是管人事的“一条财源”。
2、笔试专业题是局内部人员出的，一般内定的人员人手一册，都有标准答案；为防万一，社会应届毕业生特别优秀的考的更出众，还有第三部防范措施。
3、面试：成绩占70%，面试官都是事先打过招呼的，而且局出的面试费用都很高，就是保证内定人员不漏网。这比十八大选中央委员还准头，因为那还是有一二个选不上的，而招聘是不可能出错的，所以不可能有空名额（有一种情况可以的：为了安排自己的非专业子弟，出现必须有艰苦行业的毕业生来搭配，这方面的自己子弟不够时，会招一二个做陪衬）；
4、苦了刚毕业没有经验的学生，可能因为这次注定没有结果的招聘失去了其它好的招聘的机会，对河南局人事上来说，做的事断子绝孙的事！！
⑶ 2020山东省煤田地质局所属事业单位招聘工作人员22人怎么报名
1、报名
报名方式:应聘人员进行网上报名。
报名时间：面向博士或具有高级专业技术职务招聘的岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起10个工作日后，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2020年12月31日。
其他岗位报名时间：2020年10月26日—10月30日
应聘人员严格按照岗位条件要求，如实、准确完整填写个人信息，在规定时间内将个人报名材料以压缩包形式发送至报名指定邮箱,电子邮件名称的主题词格式为：应聘单位+应聘岗位名称+姓名+专业，单份材料的命名格式为：姓名+材料名称。每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格。
省煤田地质局第一勘探队报名邮箱：[email protected]
省煤田地质局第二勘探队报名邮箱：[email protected]
省煤田地质局第三勘探队报名邮箱：[email protected]
省煤田地质局第四勘探队报名邮箱：[email protected]
省煤田地质局第五勘探队报名邮箱：[email protected]
省煤田地质规划勘察研究院报名邮箱：[email protected]
报名材料包括(均为扫描件)：(1)身份证;(2)在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件(对按时出具该介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供);(3)国家承认的学历证书、学位证书、职称证书;海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》等;(4)有本人手写签名的《省煤田地质局所属事业单位公开招聘报名登记表》(附件2);(5)1寸近期同底版免冠照片(JPG格式)。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在山东省煤田地质局网站(http://mtdzj.shandong.gov.cn)予以公布。
2020年山东省煤田地质局所属事业单位招聘工作人员22人简章
⑷ 煤矿调度员个人事迹
煤海中闪耀的旗帜-记煤矿调度室副主任个人先进事迹 在**矿，提起综采队队长**，人们称他为实干家，十多年来，他把自己的吃苦精神和井下安全生产实际有机结合，为矿山安全生产和经营管理倾注了自己全部的心血和汗水，受到上级领导和职工的高度评价。 思想在先,事事在前[本文原创网站为课件之家-http://www.kejianhome.com-找文章到课件之家] 在生产工作中，他带着饱满的热情，真抓实干的作风，始终保持一名普通工人的本色。他经常说到:“作为一名党员就应该思想考虑在群众前面,事事走在群众前头.”2005年2月,**矿在连闯5103工作面4米和3.2米的两个断层期间,遇到了大面积坍塌冒顶及后跟水大等诸多困难.有一次,十多架支架的上空空顶大面积垮落3米多高,在这紧要关头,正在现场跟班的**,第一个冲了上去,心中只有一个念头,就是必须处理好空顶.他带大家经过5个多小时的紧张战斗,一个安全的连锁木垛架起来了.这时,他感到左手钻心得痛,工友们看到他手套上全是血迹,正当他摘下手套看个究竟时,一名水泵司机前来汇报:工作面下顺槽泻水空堵塞,机尾积水太深,无法正常开机生产.于是他不顾自己的痛,立刻赶到机尾,抄起铁锹就跳进齐腰深的水里,铁锹不起作用,就弯下腰用手扒,硬是把泻水空扒开.积水很快被排走,生产正常了,可是浑身湿透水的他,却累倒了.他被工友们送进了医院,经检查,他左手无名指轻度骨折,身体也发高烧.躺在病床上,梦中呢喃的依旧是生产和矿工的安全.醒来后的第一句话就是“工作面生产正常吗?”后来,他不放心工作面的生产,拔下输液管,挂着包扎着的手又下了井,这一下就是两个班……**的苦心没有白费.在5103工作面,该队连闯4米和3.2米两个断层,没有发生任何安全事故,而且当月生产原煤57000吨. 党员之楷模,群众之榜样 毕业于焦作矿院综采专业的**,分配到**矿综采队一干就是十五年,他作为一名基层领导，注重管理，更注重领导干部表率作用的发挥. 为此工作中他刻苦钻研业务，不断提高自身的业务技能，努力探索出了复杂条件下高产高效的新路子.今年1月份,在5105工作面实施综放开采时,遇到了坡度大,底版起伏多变,煤质酥软,顶板破碎,经常出现机组滑坡、支架倾倒、煤墙片帮等制约安全生产的困难.为了啃下这块硬骨头,他放弃春节与家人团圆的机会,一连几个班蹲在井下,观察研究机组防滑、支架防倒、煤墙防塌的办法,终于联想出了预先注射马丽散加固煤墙的方法,探索出了大坡度时采用上行顶溜、下行割煤的单向割煤防止机组滑坡方法;探索出了支架之间高档柱辅助的防倒架措施,顺利通过了5105工作面的最大坡度,保证了正规循环作业, 实现了月产原煤达到了67000多吨，完成计划的120%，创出了在恶劣条件下安全生产的奇迹. 因人施教,循循诱导 注重提高职工的整体业务技术水平.每研究探索出一套新方案,他都要传授给职工,他把自己的切身体会告诉职工: “理论仅仅是理论,实践才是一个真正的大学堂.”不断引导激发职工学习技术的热情.坚持周五一个小时亲自授课不间断.特别是近年来,上岗新工人较多,他制定了党员干部每人带三名新工人,他主动带了三名别人不愿意带的新工人.有一名职工文化基础好,但不安心本职工作,**在井上井下主动与其接近谈心,教育其热爱煤矿工作,送给其有关机电技术书籍,使其从不情愿中对机电设备产生了兴趣,开始把所有的业余时间都用在了刻苦钻研机电设备上. “决不让一名职工带着情绪下井” “**煤矿地质条件极为复杂、步行距离较远,要保证工作面的正规循环作业,确保职工的生命安全,必须解决好职工的后顾之忧,决不让一名职工带着情绪下井、带着顾虑上岗”这是**常说的一句话. 在实际工作中, 他还始终坚持并做到制度面前人人平等，不论谁违反了矿队里的规章制度，都不折不扣的按奖罚制度兑现。同时他还以德治队，把职工的需要作为搞好团队工作的重点,始终把职工的冷暖疾苦挂在心上,设身处地的为他们着想,他对每一名职工一个月上了几个班,请了几天病假、事假,都心里有数,快到月底看看哪一名职工班数不够,及时打电话通知让其尽量上够班.他对职工生病住院、家庭出现困难、乔迁新居、婚丧大事等,总要及时看望、解困、帮忙.去年8月,**在班前会上发现职工杨群亮心情沉重,立即想到他上有老、下有小,一个人工资维持全家人生活,而且又患有慢性病,长期服药,现在是不是又有新困难,散会后,经询问,果然不出所料,原来是女儿考上大学,正为筹不够学费而犯愁,他安顿杨群亮: “女儿考上大学是喜事,安心上班吧!有咱们这么多兄弟,区区学费问题不必犯愁……”
⑸ 山东省煤田地质局（泰安的）想进事业编制可不可以不考试直接进
去年 11月份 变身为省属事业编 之前属于煤炭工业局管，现在处于半独立状态业务属于国土局管 比 以前难进
⑹ 煤田地质局公开招聘应聘人员报名表怎么填
黑，确实是黑，我所知道煤田局的招聘程序是：
1、招聘启事公布前专人员名单就已经内定属好的，都属于内部子弟或领导家的亲戚朋友子女，半年前内定，俗称“报指标”，这点连人事厅都跟着一起骗人；内部子弟尚需送礼谋定职位，外面再优秀的毕业生也不可能录用，这叫“明坑爹”。这也是管人事的“一条财源”。
2、笔试专业题是局内部人员出的，一般内定的人员人手一册，都有标准答案；为防万一，社会应届毕业生特别优秀的考的更出众，还有第三部防范措施。
3、面试：成绩占70%，面试官都是事先打过招呼的，而且局出的面试费用都很高，就是保证内定人员不漏网。这比十八大选中央委员还准头，因为那还是有一二个选不上的，而招聘是不可能出错的，所以不可能有空名额（有一种情况可以的：为了安排自己的非专业子弟，出现必须有艰苦行业的毕业生来搭配，这方面的自己子弟不够时，会招一二个做陪衬）；
4、苦了刚毕业没有经验的学生，可能因为这次注定没有结果的招聘失去了其它好的招聘的机会，对河南局人事上来说，做的事断子绝孙的事！！
⑺ 2015云南省煤田地质局事业单位招聘考试历年模考题答案及解析
点此查看》》2015云南省煤田地质局事业单位招聘考试历年模考题答案及解析
笔试
应聘人员通过资格初审后，参加笔试。笔试的具体时间和地点以准考证通知为准。每个岗位的报名人数与招聘人数的比例不小于3：1才能开考，如达不到开考比例，则按相应比例递减或取消招聘岗位。对部分特殊岗位及紧缺专业，报云南省人力资源和社会保障厅批准后，可适当放宽开考比例。硕士研究生及以上学历人员免笔试直接进入面试。
笔试以闭卷方式进行，不指定复习资料。笔试总分为100分。笔试成绩设最低分数控制线50分，低于50分的不得参加后续的招聘环节。笔试结束后，10个工作日内，笔试成绩在云南人才网公示。
资格复审
笔试最终岗位排名在面试比例范围内且笔试成绩达到最低分数控制线的报考人员，由云南省煤田地质局进行资格复审。
面试前电话通知考生到云南省煤田地质局(昆明市老海埂路179号都昌欣界苑A座21楼2105号)进行资格复审。应届毕业生(三年内未就业)复审时须出具以下证件及材料：毕业证、学位证、身份证、《大中专毕业生就业推荐表》的原件和复印件，2015年的应届毕业生需出具学校证明。社招人员复审时须出具以下证件及材料：毕业证、身份证、能说明个人业务水平及业绩的相关材料的原件和复印件。在职人员还需出具本单位同意应聘的书面证明材料。资格复审不合格人员不得参加后续招聘程序，资格复审时不按时提供相关材料的视为自动弃权。自动放弃或资格复审不合格的，按笔试成绩由高到低的顺序从达到最低分数控制线人员中顺延递补人员。
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⑻ 卫东区地质矿产局
李相晨 局长
韩胜利 副局长
王晓伟 副局长
孙佑林 纪检组长
李相晨简介:河南省鄢陵县人,汉族,大专学历。1980年10月参加工作,1980年10月~1982年12月,在装甲兵技术学院工作;1983年1月~1986年9月,在平顶山市棉纺厂工作;1986年10月~1988年11月,在平顶山市供销社工作;1988年12月~1989年9月,在平顶山市城市建设委员会工作;1989年10月~2001年6月,在平顶山市土地管理局工作;2001年7月~2010年10月,在平顶山市国土资源局工作;2010年10月至今,任平顶山市卫东区地质矿产局局长。
【机构设置】卫东区地质矿产局成立于1993年12月,由原郊区矿产资源管理局区划而来。依据《中华人民共和国矿产资源法》赋予的职责,负责辖区矿产资源监督管理、规划保护、地质灾害防治、地质环境治理和矿产资源补偿费征收管理等工作。局现有班子成员4人,内设办公室、财务股、人事股、纪检监察室、矿产资源稽查队、矿产资源股、征收股、地环股8个职能股室。现有干部职工65人,其中退休职工3人,在职干部38人(包括4名羁押人员),工人24人。经费来源全部为矿产资源补偿费返还款,数额为上缴国库的矿产资源补偿费的40%。
【矿产资源】矿产资源主要为工业用煤,煤层遍布全境,煤系地层厚度800米,纯煤总厚度为30米,含煤层7组88层,其中庚、己、戊、丁层为可采煤层,甲、乙、丙组煤层薄,灰分含量大,无开采价值。还有矿泉水、砖瓦粘土、建筑石料、煤层气等其他矿产资源。现辖区共有中平能化一矿、十矿、十二矿、八矿、平煤天力公司吴寨煤矿和广天煤业、福安煤业、中祥和瑞八家煤矿。其中广天煤业、福安煤业、中祥和瑞三家煤矿属于兼并重组煤矿。
【矿业秩序整顿和治理】自2009年新华区新华四矿“9·8”事故发生以来,按照市、区煤矿停工停产整顿的精神和要求,严格落实对所分包光辉煤矿、东风煤矿和兴东二矿的监管工作,保持停工停产期间各项监管措施的落实。2010年兴东二矿“6·21”事故发生以来,按照市、区的要求,依法对辖区所分包东风煤矿、光辉煤矿和金牛山煤矿进行了拉倒井架、填实井筒;积极开展依法严厉打击违法违规开采矿产资源专项整治活动,结合卫东区实际,成立了以副区长为组长,区地矿局、区发展改革委、安监局、监察局、公安分局、土地分局、工商分局、华辰供电相关单位为成员的专项整治活动领导小组,领导小组办公室设在地矿局。依据专项整治活动实施方案的有关要求,对辖区关闭退出的8家煤矿和纳入兼并重组的两家煤矿进行了拉网式的排查。排查的重点是退出关闭矿井是否有死灰复燃、非法转让矿业权、无证采矿、超越批准范围开采资源违法行为等。通过排查摸底和集中整治,截至2010年底,卫东区关闭退出的8家煤矿,除兴东二矿外,其他7家经日常巡查未发现死灰复燃现象,其中金牛山煤矿、东联二矿二井、兴东二矿和东风煤矿的采矿许可证已吊销,另外4家已提请程序,上报市国土资源局进行吊销。
【矿产资源监督和管理】根据市国土资源局要求,对辖区被中平能化集团兼并重组的广达煤矿、吕庄煤矿、何庄煤矿3家企业变更采矿许可证的资料进行了预审并上报市局。并对中平能化集团吴寨煤矿采矿权的变更及转让依法出具、上报了初审意见。同时完成了卫东区2009年度储量动态检测年度报告和向编制“十二五”规划的区发展改革委上报了《关于辖区煤炭资源勘探、开发利用现状的情况说明》等工作。
【地质灾害防治】2010年6月3日,由区政府牵头组织召开了卫东区2010年汛期地质灾害工作会议,向相关责任单位发放了地质灾害工作明白卡和防灾避险明白卡,7月2日由区政府发函至市国土资源局,恳请进一步加强对辖区竹园四组新村山体滑坡地质灾害的治理。目前该治理项目正在规划设计中,治理项目资金基本到位。
【矿产资源补偿费征收】2010年,煤矿由于受停工停产整顿和“6·21”兴东煤矿事故等因素影响,煤矿处于停产状态,征管形势十分严峻。对此,加强与平煤集团的沟通和联系,争取企业理解和支持,克服种种不利因素影响,在市国土资源局征收办的大力支持下,全年矿产资源补偿费征收工作开展顺利,并全额入库。
(董小军)
⑼ 徐州市九里山煤田（6）
九里山煤田位于徐州市、铜山县及沛县境内，呈北东向展布，北与山东毗邻。向西南伸入安徽省，长约30公里，宽约18—27公里。陇海铁路横贯煤田南部，东南距津浦铁路约8公里，经微山湖可通京杭运河，区内公路成网，水陆交通都很方便。
该煤田包括坨城、庞庄、夹河、张小楼、张集、义安等6个中型井田和13个小型井田。成因类型属滨海泥炭沼泽沉积煤田和湖沼沉积煤田。含煤地层有：上石炭统太原组，下二叠统山西组和下石盒子组。分布于拾屯、闸河及马坡复式向斜中。含煤地层均被40—180米厚的第四系覆盖，属隐伏煤田，含煤地层平均总厚386米，含煤19—29层，总厚9.6—29.09米，平均厚12.56米。含可采和局部可采煤4—10层，厚5.75—12.38米，平均厚6.88米。山西组含煤性最好，含煤系数4.96%，含煤3—9层，厚3.53—8.71米，平均厚5.4米。可采煤1—4层，厚1.19—5米，平均厚2.7米，为薄层—中厚层煤。下石盒子组含煤性较差，含煤系数3.34%，含煤3—9层，厚2.4—5.04米，平均厚3.67米。可采煤2—3层，厚1.44米，平均厚2.71米，为中厚层厚层煤。太原组含煤性最差，含煤系数2.09%，含煤91—4层，厚2.85—4.33米，平均厚3.49米。可采煤1—3层，厚0.93—1.7米，平均厚1.47米，为薄层—中厚层煤。煤层以凝胶化物质为主，只有山西组煤层局部丝炭物质占54.2%。显微煤岩类型以亮暗煤为主，次为亮煤。煤质牌号主要为气煤，次为肥煤，少量贫煤、无烟煤。局部受岩浆活动影响变为天然焦。原煤分析含：水分0.84%—3.11%、灰分10.25%30.41%、挥发分32.70%—40.32%、发热量2.23—3.5千焦耳/千克，精煤含碳81.45%85.89%。下石盒子组为中—高灰、低硫煤，山西组为中灰、低—特低硫煤，太原组为低中灰、高硫煤。煤岩可选性一般较好，绝大多数为易选煤，少数为难选煤。可作良好的动力用煤、炼焦和配焦用煤。
在新中国成立后，对九里山西北广阔之平原曾引起一些地质学家的注意。在贾汪煤田全面勘探的同时，为寻找新的后备基地，华东煤田地质勘探局大力加强了区域普查。1955年底，华东煤田地质勘探局一二四队（原贾汪煤田地质勘探队，简称一二四队）普查分队技术负责人董玉林等，在分析了九里山地区地质构造后，认为九里山属于徐州大背斜的西北翼，九里山西北平原与徐州大背斜东南翼的贾汪煤田相对应，推论应有相同的煤田存在。1956年初，一二四队派出了司徒得、李懋典、李宗泰、温顺华等人组成的普查小组，到该地区开展1∶5万路线地质测量，在苏山头找到奥陶系灰岩，而且地层倾向北西，由南东向北西地层由老到新，推断向西北第四系之下有煤系地层存在。随即由一二四队主任工程师汪国栋率领谷声颀和司徒得等人到九里山进一步踏勘，肯定有进一步工作的必要。2月初派司徒得、朱哲、温顺华等人测制了三条地质剖面，从五个方面推测含煤的可能性，推断了掩盖区的构造形态，拟定了钻孔验证方案。与此同时，一二四队在萧县岱桥南施工一孔，于175.38米深处见到0.7米的下石盒子组煤层，其与九里山踏勘区属同一构造单元。2月下旬在踏勘区内布置了三条远景勘探线。一二四队工程师孙绍庚和郭宗泰、李懋典、胡信心、林学彬等，于1956年3月调集钻机，选择第三剖面为突破口，距杨山3500米布置了第一个钻孔（Q1号孔），在第四系之下见到了奥陶系灰岩，依据该孔推出含煤边界，向北2000米，施工了Q2号孔，结果见到太原组的第九、第十层煤（当时华东煤田地质局正在徐州开会，当唐朝信、李登华将Q2号孔见煤的喜讯向吕继业队长汇报时，局领导很高兴，表扬了找煤有功单位和人员），证实了九里山煤田的存在。随后Q3号孔和Q28号孔相继发现了下石盒子组和山西组的煤层，从而揭开了九里山煤田普查勘探的序幕，为江苏省煤田地质勘探提供了丰富的后备基地。为提高勘探效果，加速煤田勘探，吸收了苏联的经验，采用了物探与钻探相结合的综合勘探方法，在九里山煤田开展普查和勘探。华东煤田地质勘探局物探大队电法二分队姚多银、雷良荣、陈建国等，于1957年3月在九里山煤田全区开展电法（电测深法）普查，并选择有希望的地区同时进行地震勘探，1958年4月提交了《徐州煤田九里山区1957年度电法勘探资料（说明书及附件）》，推断了九里山地区的隐伏构造和找煤有希望的地段，给进一步挑选新勘探区提供了可靠的资料。在电法普查过程中所发现的张集地区一狭长高阻隆起构造，煤系可能埋藏较浅。1957年9月华东煤田地质勘探局徐州办事处（由原一二四队等单位合并组成，简称徐州办事处）地质组长王承义、林学彬等，布置了钻孔验证，结果见到下石盒子组和山西组的煤层，从而肯定了张集以南，陇海铁路以北为煤层埋藏较浅的地带（即后来勘探的张集煤矿）。而且进一步推断陇海铁路以南隆起部分，与张集隆起相连，也是一个找煤有希望的地段。
经过二年的普查找煤，大致圈定了含煤范围，部分地段达到了普查程度，并将九里山煤田自北向南划分为坨城、拾屯、义安等三个勘探区。为了加快勘探速度，尽快满足建井的需要，在“边设计、边勘探、边建井”的所谓“三大边”的方针指引下，采用普查、详查、精查一竿子到底的做法，对九里山煤田全区开展精查。1957年12月，徐州办事处三个工区的地质组长张富贵、王承义、李登华、郭宗泰、林学彬等，同时对拾屯勘探区及柳新（坨城勘探区南段）、张井（义安勘探区北段）、坨城（坨城勘探区北段）、张集四个矿区开展情查。1958年7月，江苏煤炭工业局一六九煤田地质勘探队（由徐州办事处所属队改编，简称一六九队）提交了《徐州煤田拾屯矿区精查地质报告》，8月提交了《徐州煤田坨城精查地质报告》及《徐州煤田张井矿区勘查地质报告》，9月提交了《徐州煤田张集矿区精查地质报告》。1958年7月又开始在张小楼矿区进行精查，10月对拾屯勘探区深部进行补充勘探，1959年4月提交了《徐州煤田张小楼矿区精查地质报告》，10月提交了《徐州煤田拾屯矿区深部补充勘探地质报告》。1959年4月，一六九队根据安徽省地质局三二五队提交的《闸河平原煤田第十、十一、十二井田详细勘探报告》中指出的：第十井田东北部（王门矿区）可能有串珠状的构造小盆地，还可能存在部分煤系的意见，在王门矿区布置了少量的钻孔验证，证明其与闸河煤田全部连成一体，因而开展精查，12月提交了《徐州煤田王门矿区精查地质报告》，扩大了矿区范围。九里山煤田经二年的精查勘探，共获得储量5.75亿吨，其中可供利用储量4.65亿吨。
1960年，江苏省煤炭工业局物理探矿队（简称煤田物探队）电法三队，技术负责人李世焕和王洪义、周光明，在坨城矿区进行电法详查，10月提交了《铜山县坨城区电法详查勘探资料说明书》，推定了矿区内两条主要断层的位置。
1962年4月，江苏省煤炭工业局技术委员会，根据地质部、煤炭工业部、冶金工业部、建筑材料工业部、化学工业部和全国矿产储量委员会联合发出《关于复审“大跃进”以来所提交的地质报告，核实储量的通知》，对1958年以来提交的地质报告进行了复审。根据复审决议和建井需要，按上海设计院所划分的井田范围，一六九队孙绍庚等对过去勘探程度不高的部分煤矿，全力以赴地进行填平补齐的补充勘探，同时对过去的勘探成果进行了总结。从1962年5月至1966年10月先后提交了《桃园煤矿地质勘探报告最终报告修改资料》、《徐州煤田东城、庞庄煤矿地质勘探最终报告补充资料说明》、《徐州煤田九里山矿区地质勘探详查报告》、《徐州煤田王庄煤矿地质勘探最终补充报告》、《徐州煤田九里山矿区拾屯井田地质勘探最终报告（精查）》、《江苏省徐州煤田张小楼勘探区精查地质报告》。安徽省地质局三二五队主任工程师石仁宜和吴丰洲、唐开建等，从1963年11月开始，对地处安徽、江苏二省交界处的吴庄煤矿进行补充勘探，1965年3月提交了《安徽省萧县、江苏省铜山县闸河煤产地吴庄（12）井最终勘探报告》。提交了储量4907万吨，其中可供利用储量4307万吨，至此，九里山煤田的补充勘探全部完成。
为“四五”计划期间在江苏省实现年产原煤1000万吨的目标，要求尽快提供大型矿井的地质资料，搞好老矿挖潜，查找新的煤田领域。1973年10月，江苏省煤炭地质勘探团物探营地震二队技术负责人牛树昌和顾志民、曹田奎等，以找煤为目的，在郑集地区（九里山煤田西部）进行地震普查。江苏省煤炭地质勘探团二、四、五营配合地震二队进行钻探验证，在大刘庄、李庄和马坡等地都发现了煤系和煤层，取得良好效果，从而进一步扩大了煤田的范围。1974年，江苏省煤炭地质勘探团改为江苏省煤田地质勘探公司，所属各营相继改为队。在郑集地区找煤取得重大进展的基础上，1975年，江苏省政府对全省煤炭工业和勘探布局作了统筹安排和调整，江苏省煤田地质勘探公司在徐州市建立了“徐淮勘探指挥部”，统一组织、领导工作，公司负责人魏绪玉兼任指挥，总工程师吴光荣任副指挥，组织江苏省煤田地质勘探公司二、四、五队（简称煤田二、四、五队）和煤田物探测量队地震二分队，首先在马坡地区进行勘探会战，在普查找煤的基础上，直接跨入最终勘探，1975年完成会战任务，提交了《江苏省马坡勘探区详查地质报告（最终）》。提交可供利用储量6863万吨，远景储量4001万吨。
在马坡勘探会战的同时，丰沛煤矿建设工程指挥部煤田地质勘探大队孙忠月、陈作福等采用钻探手段，于1974年底开始对大刘煤矿进行补充勘探，1976年8月提交了《江苏省徐州煤田大刘普查最终报告》，提交可供利用储量1054万吨。
马坡会战完成后，由煤田二队宋文瑞、苏显耀、王国忠等和地震二分队，采用钻探、地震相配合的综合勘探方法，继续在马坡进行补充勘探，在郑集地区普查找煤，同时对李庄井田（包括张集井田及安徽省境内一部分）开展情查，1978年12月同时提交了《江苏肯铜山县李庄井田详、精查地震勘探报告》和《江苏省铜山县徐州煤田李庄井田（精查）地质报告》，获得可供利用储量3亿多吨，远景储量756万吨。随后煤田二队又对李庄井田进行补充勘探，施工了19个钻孔。1981年10月，煤田二队提交了《江苏省铜山县徐州煤田马坡煤矿精查地质报告》，获得可供利用储量2054万吨，远景储量1370万吨。同年11月，地震二分队提交了《江苏省铜山县郑集地区地震勘探报告》。1981年6月对李庄井田西部再一次补充勘探，1983年10月提交了《江苏省铜山县徐州煤田李庄井田（精查）补充地质报告》。获得储量1.89亿吨，其中可供利用储量1.82亿吨。
在马坡煤矿李庄井田补充勘探期间，徐州矿务局地质勘探队鲍淀澄、李承文、周尚明等，采用钻探手段，对老矿区的深部进行补充勘探。1977年10月，对张小楼煤矿深部（包括柳新煤矿和坨城煤矿南部）进行补充勘探，1984年9月提交了《江苏肯徐州煤田张小楼煤矿补充地质勘探报告（精查）》，获得储量1.29亿吨，其中可供利用储量1.27亿吨；1979年8月开始对庞庄煤矿（包括东城、庞庄井田、抬屯井田及邓庄井田一部分）深部进行补充勘探，1982年12月提交了《庞庄煤矿补充地质报告》，获得可供利用储量15989万吨：1983年，在坨城矿区第三线西南14平方公里范围内进行补充勘探，1987年4月提交了《江苏省徐州煤田坨城煤矿补充勘探精查地质报告》，获得储量7213万吨，其中可供利用储量7039万吨。近10年的深部勘探大幅度地增加了九里山煤田的储量。
九里山隐伏煤田的发现，不仅是江苏省煤田事业的重大突破，而且推进了全国煤田普查工作的进展，为全国煤田事业做出了突出的贡献，在历史上占有重要的地位。自1956年初在九里山地区开展找煤，到1986年8月基本勘探完毕。投入钻探工作量70余万米。截至1991年底，累计探明储量9.79亿吨，其中可供利用储量9.38亿吨，建设大小矿井17个，设计年开采能力总计518万吨，已开采量（包括损失量）占累计探明储量的17.7%，成为江苏省第二个煤炭基地。
在普查勘探九里山煤田过程中，华东煤田地质勘探局测量队的任万忠和孟兆典，于1957年3月改进了投影埋石方法，将线投影改为板投影，提高了多风季节投影的质量，这一成果曾收入1958年《全国测绘技术革新成果汇编》中。同年华东煤田地质勘探局物探大队电法二队，首次采用电测深法，对九里山煤田的普查勘探发挥了很好的作用。对隐伏煤田采用钻探和电法相配合的勘探方法，是行之有效的好方法，取得了对隐伏煤田综合勘探的经验。1958年3月，华东煤田地质勘探局，在徐州召开先进经验交流会，介绍了九里山煤田的经验。提出开展“比学赶帮大面积红旗竞赛运动”，“放卫星夺高产”，使钻探效率显著提高，出现数十次台月进尺的高产记录，最高台月进尺5022.62米，大大地加快了勘探速度。1979年8月，煤田二队205钻机，在郑集K—25号孔施工中，首次采用绳索取芯钻进，加快了勘探速度。
1958—1960年期间，片面追求高速度，忽视质量，钻探质量低；过大放宽勘探网度，降低储量级别要求；违反勘探程序，采用“普、详、精查一竿子到底”和“边设计、边勘探、边建井”的方针；矿井改进方案变动太大，导致部分勘探工程布置和高级储量分布不合理；只顾短期急需，缺乏长远考虑，初期放弃了对太原组的勘探，以后又不同程度地犯了片面追求速度，忽视质量的错误。以上各种原因，造成同一矿区一再补充勘探，已经开工建设的矿井又停建或改建，造成极大的浪费。这是一个“欲速则不达”的深刻教训。
⑽ 本人参加甘肃煤田地质局面试，结构化！笔试考了专业知识，有哪些前辈
需要。一般为结构化面试。
具体意思是根据特定职位的胜任特征要求，遵循回固定的程序，采用专门的题答库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求。
对事业单位招聘来说，结构化面试必不可少，原因如下：
1、绝大部分用人单位包括事业单位，都不需要只会考试的应聘者。专业知识考试只是考察应聘者的理论基础。
2、通过面对面的交流，考官能更直观地把握应聘者处理实践中的问题的能力、看出应聘者的应变能力、角色转换能力及适应能力。
3、结构化面试本身还能反映一个人的人际交往水平、语言组织能力以及心理素质，这在笔试中是无法考察的。
4、结构化面试还是降低笔试作弊风险的有效工具。笔试毕竟是书面形式，卷子提前出好，不能保证一些与内部工作人员有关系的应聘者早早拿到卷子。而面试一般为多个考官，随机出题，也没有固定的标准答案，有的只是随机应变的思维模式，很考验一个人的真实水准。