煤田地质局历年面试真题
① 江西省煤田地质局有要求专业的面试形式是结构化面试么要不要专业测试啊求解答 求前辈指教
小伙伴我也想知道 马上要去地质局结构化面试实在不知道如何准备 求经验指导
② 河南省煤田地质局所属事业单位公开招聘的考试试题
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考试内容和方法
考试分为笔试和面试。博士研究版生报考博士岗位者不参加笔权试，直接进入面试。
1.笔试。笔试工作由省地矿局委托第三方机构统一命题，统一组织，统一评分，满分100分。笔试内容为公共基础知识和地质学基础知识(其中地质学基础知识占60%，公共基础知识占40%)。笔试时间和地点在省地矿局网站公布，同时由各招聘单位通知报考人员。
笔试成绩于笔试结束后一周内，在省地矿局网站公布。
2.面试。面试工作由省地矿局委托第三方机构组织实施。面试人员根据笔试成绩从高分到低分，按照各招聘岗位拟招聘人数的1∶3确定。经批准降低开考比例的紧缺专业岗位按实际参加笔试人数确定面试人员。进入面试人员名单在省地矿局网站公布。面试时间、地点由各招聘单位通知面试人员。
面试将采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试成绩在面试结束当天，在省地矿局网站公布。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(申报博士岗位的博士研究生的面试成绩即为考试总成绩)。
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③ 2015云南省煤田地质局事业单位招聘考试历年模考题答案及解析
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笔试
应聘人员通过资格初审后，参加笔试。笔试的具体时间和地点以准考证通知为准。每个岗位的报名人数与招聘人数的比例不小于3：1才能开考，如达不到开考比例，则按相应比例递减或取消招聘岗位。对部分特殊岗位及紧缺专业，报云南省人力资源和社会保障厅批准后，可适当放宽开考比例。硕士研究生及以上学历人员免笔试直接进入面试。
笔试以闭卷方式进行，不指定复习资料。笔试总分为100分。笔试成绩设最低分数控制线50分，低于50分的不得参加后续的招聘环节。笔试结束后，10个工作日内，笔试成绩在云南人才网公示。
资格复审
笔试最终岗位排名在面试比例范围内且笔试成绩达到最低分数控制线的报考人员，由云南省煤田地质局进行资格复审。
面试前电话通知考生到云南省煤田地质局(昆明市老海埂路179号都昌欣界苑A座21楼2105号)进行资格复审。应届毕业生(三年内未就业)复审时须出具以下证件及材料：毕业证、学位证、身份证、《大中专毕业生就业推荐表》的原件和复印件，2015年的应届毕业生需出具学校证明。社招人员复审时须出具以下证件及材料：毕业证、身份证、能说明个人业务水平及业绩的相关材料的原件和复印件。在职人员还需出具本单位同意应聘的书面证明材料。资格复审不合格人员不得参加后续招聘程序，资格复审时不按时提供相关材料的视为自动弃权。自动放弃或资格复审不合格的，按笔试成绩由高到低的顺序从达到最低分数控制线人员中顺延递补人员。
公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：http://tiku.huatu.com
④ 2015云南省煤田地质局事业单位考试复习资料
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笔试
应聘人员通过资格初审后，参加笔试。笔试的具体时间和地点以准考证通知为准。每个岗位的报名人数与招聘人数的比例不小于3：1才能开考，如达不到开考比例，则按相应比例递减或取消招聘岗位。对部分特殊岗位及紧缺专业，报云南省人力资源和社会保障厅批准后，可适当放宽开考比例。硕士研究生及以上学历人员免笔试直接进入面试。
笔试以闭卷方式进行，不指定复习资料。笔试总分为100分。笔试成绩设最低分数控制线50分，低于50分的不得参加后续的招聘环节。笔试结束后，10个工作日内，笔试成绩在云南人才网公示。
资格复审
笔试最终岗位排名在面试比例范围内且笔试成绩达到最低分数控制线的报考人员，由云南省煤田地质局进行资格复审。
面试前电话通知考生到云南省煤田地质局(昆明市老海埂路179号都昌欣界苑A座21楼2105号)进行资格复审。应届毕业生(三年内未就业)复审时须出具以下证件及材料：毕业证、学位证、身份证、《大中专毕业生就业推荐表》的原件和复印件，2015年的应届毕业生需出具学校证明。社招人员复审时须出具以下证件及材料：毕业证、身份证、能说明个人业务水平及业绩的相关材料的原件和复印件。在职人员还需出具本单位同意应聘的书面证明材料。资格复审不合格人员不得参加后续招聘程序，资格复审时不按时提供相关材料的视为自动弃权。自动放弃或资格复审不合格的，按笔试成绩由高到低的顺序从达到最低分数控制线人员中顺延递补人员。
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⑤ 我准备报考2010年东北煤田地质局沈阳钻探机械研制中心的劳资员一职请问有历年真题么
1、笔试时非常的来公平的
2、面源试就算你有1000W也没有什么希望
3、你那个是不是事业单位考试啊，如果是事业单位考试的话，在网上是不可能有真题的，因为一般事业单位考试试卷出的很差且只有当地人事局组织，是不可能公布历年真题的
别把所谓的公务员考试看成有多少水分，公务员的笔试比高考严格好几倍，面试更是交叉进行的，而且是当天面试官抽签，再考生抽签，你根本不知道会是谁面试你，考官更不知道他在哪考场面试谁
⑥ 安徽省煤田地质局历年专业测试考哪些内容，考过的指点指点，谢谢
我刚考过，以面试的方式进行的，两道专业题一道综合分析，综合体问到基层工作有什么想法和认识
⑦ 煤田地质局面试会不会是个坑
煤田
煤田地质局
面试，应该是不错的
虽然辛苦，累，
但待遇是上上的
⑧ 煤田地质局考试内容。说是专门职位，不知道考什么样的题型。还有考试范围。请各位大虾指导下
我是煤田地质专业技术人员，如果说是专门职位，那就很可能是特殊岗位回，没有固定考试范答围的，如果要是考专业的话，你只复习一下地质学基础和煤岩学（或煤化工）就够了，关键是你要了解是什么职位，有没有有可能，但愿不是虚招聘，呵呵，祝你成功！
⑨ 本人参加甘肃煤田地质局面试，结构化！笔试考了专业知识，有哪些前辈
需要。一般为结构化面试。
具体意思是根据特定职位的胜任特征要求，遵循回固定的程序，采用专门的题答库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求。
对事业单位招聘来说，结构化面试必不可少，原因如下：
1、绝大部分用人单位包括事业单位，都不需要只会考试的应聘者。专业知识考试只是考察应聘者的理论基础。
2、通过面对面的交流，考官能更直观地把握应聘者处理实践中的问题的能力、看出应聘者的应变能力、角色转换能力及适应能力。
3、结构化面试本身还能反映一个人的人际交往水平、语言组织能力以及心理素质，这在笔试中是无法考察的。
4、结构化面试还是降低笔试作弊风险的有效工具。笔试毕竟是书面形式，卷子提前出好，不能保证一些与内部工作人员有关系的应聘者早早拿到卷子。而面试一般为多个考官，随机出题，也没有固定的标准答案，有的只是随机应变的思维模式，很考验一个人的真实水准。
⑩ 贵州省煤田地质局事业单位招考历年的面试真题
这个你还是直接问问你当地中公吧，别人不一定会知道的