辽宁地质局改革后工资发不下来

Ⅰ 辽宁省地质2017年为什麽没涨工资

一般情况下，根据公司的薪酬制度，对涨工资有具体的要求，比如实习期是一个月，那么专新人在通过一个月属的实习期后成为正式的员工，那么工资就会相应的提高一个比例；如果实习期是三个月，道理是一样的。

还有一种情况，就是新人在通过实习期后，成为正式员工，会分配到具体的部门和具体的岗位，那么这个时候也会涉及到正式员工涨工资的情况，一般每年工资都会上升一点，只要薪酬制度里面涉及到工龄工资，每一年都会涨工资，因为工龄又增加了。

其实一般情况下，新人在一到三个月之后都会涨工资的。

Ⅱ 一年了，工程不拨款，死不起活不起了工人工资发不下来，怎么面对啊，，

只有死追着老板要了，至少要把工人的工资要到，其它的可以拖拖。工人工资要是要不回来，你的声誉就毁了，明年就没人跟你干活了。你再怎么接活儿呢？

Ⅲ 工资发不下来怎么投诉

如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

Ⅳ 辽宁省不复工的公司工资不给发怎么办

辽宁省不复工的公司工资不给发，这你也需要你理解老板，因为很多个体老板是没有能力给你发工资的。

Ⅳ 辽宁省地质矿产勘查局属于全额拨款事业单位吗

shi .

Ⅵ 关于辽宁有色地质队工作环境及待遇 急！

草 写一大堆没用的
野外工程作业你要是工程师不累就是生活条件差点
不过天冷些就休息了哈哈哈哈哈哈
一年只上半年班
待遇工程师也相当高4000多才一年

Ⅶ 辽宁有色地质地质局104队待遇问题

享受省直事业单位同等待遇，有编制文秘和办公室，毕业的月工资不到3000，基本的待遇都有。

Ⅷ 辽宁省地质矿产勘查局下属单位人员无儿无女退休后是100%开工资吗

以后退休1○o%开工资会很少，而无儿无女也不是享受10o%开工资的先掘条件，所以仅此不可能!

Ⅸ 辽宁省事业单位绩效工资是怎么发放的

具体实施办法如下：

（一）差额、自收自支事业单位原工资构成中津贴比例按国家规定高出30%的部分（不含特殊岗位原工资构成比例提高部分），纳入单位绩效工资总量，按本单位绩效工资分配办法执行，不再另行发放。
（二）对事业单位原发放的岗位（职务）补贴、物价福利性补贴、规范公务员津贴补贴以来统筹提高事业单位收入水平的增资部分以及其他属于合规、合法的津贴补贴、奖金等进行归并，归并后一律纳入绩效工资管理，不再另行发放。事业单位自行发放的津贴补贴、奖金等一律予以取消。
（三）绩效工资实施后，国务院或国务院授权的人力资源社会保障部（原人事部）、财政部批准建立的特殊岗位津贴，以及按照规定标准发放的政府特殊津贴、独生子女奖励费、援藏（援疆）津贴，不纳入绩效工资管理，仍继续按现行规定执行。
（四）《中共中央办公厅国务院办公厅转发〈中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知〉》（厅字〔2005〕10号）下发前，事业单位发放的改革性补贴，在规定标准和范围内的，暂时保留，不纳入绩效工资。在规范办法出台前，一律不得出台新的改革性补贴项目、提高现有改革性补贴项目的标准和扩大发放范围。
（五）在实施绩效工资的同时，发放事业单位离退休人员补贴。其中，离休人员补贴水平按市纪委、市委组织部、市监察局、市财政局、市人力资源和社会保障局、市审计局《关于提高离休人员待遇有关问题的通知》（本纪发〔2009〕8号）精神执行；退休人员补贴标准由市、县（区）人社、财政部门确定。
1993年工资制度改革前退休的无职务（无技术等级）人员，按以下补贴标准执行：
无职务退休干部，按本人1985年工资改革前执行的标准工资额（六类工资区）确定补贴标准：原标准工资额在138元以上的，按正县级补贴标准执行；原标准工资额在87.5元及以上的，按正科级补贴标准执行；原标准工资额在70元及以上的，按副科级补贴标准执行；原标准工资额不足70元的，按科办员补贴标准执行。
无技术等级的退休工人，工龄在30年及以上的，按高级工补贴标准执行；工龄在29年以下的，按中级工补贴标准执行。
（六）绩效工资不作为计发离退休费的基数。在职人员从批准退休的下月起执行同职务退休人员的补贴标准。未退不在岗人员执行退休人员生活补贴标准。
（七）岗位设置中担任“双重职务”人员，可按较高绩效工资标准执行。
（八）在职人员在法定假期内休假的，不扣发基础性绩效工资。当月事假超过15天（含15天）的，当月的基础性绩效工资按80%发放；病假超过6个月的，从第七个月起，基础性绩效工资按80%发放。
（九）实施绩效工资后，在职人员住房提租补贴按13%的比例不变。以基本工资（岗位工资、薪级工资和教师、护士提高10%工资部分）与绩效工资（基础性绩效工资乘10除6.5）之和作为基数计算，离退休人员以基本离退休费与生活补贴之和作为基数计算。其他项目一律不作为计发住房提租补贴的基数。
（十）实施绩效工资后，事业单位不得在核定的绩效工资总量外自行发放任何津贴补贴或奖金，不得突破核定的绩效工资总量，不得违反规定的程序和办法进行分配。各级纪检监察机关和人社、组织、财政、审计部门要密切配合，建立监督检查机制，加强对事业单位绩效工资政策执行情况的监督检查。对违反政策规定的，坚决予以纠正并进行严肃处理。

Ⅹ 辽宁省地质矿产勘查局会不会转制成企业

这是未来发展的趋势，事业单位转制为企业，有些省份已经转了。
想想看，连铁道部撤销部分职能机构转为企业了，何况此类单位了