接手別人班初中地理課

① 我是四年級的一名語文老師，剛接手一個新班，班上每天都有一部分同學

首先考慮你是否在學生中樹立了威信，不完成的同學收到了懲罰，內同學們才會在下次做作業的時容候認真完成。其次考慮你在布置作業時的專業程度。一、布置作業後是否及時講解，解答學生疑惑。二、布置作業時是否分層，對不同水平的學生要有不同的要求。三、作業是否涵蓋本節課的重點難點，作業是否精要，作業是否鍛煉學生的自學能力，布置有效的作業是學生認真完成並收到成效的基礎。只有舉一反三的作業才會讓學生做有所學並且樂於做作業。建議您重新讀一下教育綜合理論裡面有關作業的部分，希望您能早日化解這個困惑。
既然您是一位小學老師，我想可以建議您關注一下作業的形式，作業的形式有紙質的、電子，現在是互聯網+時代，我們只有提供畫面更精美、更具互動性的作業才能吸引學生去玩。現在就有這種教育游戲，將知識點設計進游戲的關卡里，有趣互動，摒棄了其他游戲里的充值和上癮的機制，真正服務於教育。可以去網路手機助手等應用商店找一下趣動課堂，語數外音美課外相關的游戲都有，希望對孩子們的學習有幫助。

② 初中課後作業輔導班怎麼管理我剛剛接手這個班，班上紀律很亂，隨便說話，下位。

我不是老師，不抄過我也當了襲幾年班長，這種情況很常見，不過課後作業輔導班。。。你可以叫同學上去講題目，一般這時候應該都不怎麼說話了吧。因為都不會，我們班以前就是這樣，一到老師提問，個個的嘴都像貼了膠布一樣。所以你也可以試試，實在不行我問我以前的班主任，他是那所學校資格最老的。反正AZAAZA 加油

③ 如果去到學校,接手到一個差班,你會怎麼做

一定要和學生發復成一片制，至少讓他們畢業前不會對您產生怨恨，等到最後會感激，哪怕中間有再多的摩擦，不要對孩子生氣，最好不要什麼事情都告訴家長，學生最討厭告家長了，有一句話說得很對，不要放棄學習差的孩子，因為那些孩子才是心裡最心存感激的一批人。或許有些成績稍微好一點就欺負學習差的孩子，但是老師一定用公平的心態對待學生，無論成績，因為人的內心不是用成績評判的。最後可能對您有所幫助的就是那些成績一般的人！無論是不是接手一個差班，現在接手和以後接手沒什麼區別，早晚都要經歷。希望老師一定要公平對待孩子，真正用心而不是用成績衡量一個孩子的好壞！

④ 接手別人的班級教學任務第一天該如何和學生溝通

接手別人的班級教學任務第一天，該如何和學生溝通呢 教師來講，去幫別的班級版帶一天課的話和學權生溝通也是非常簡單的，畢竟老師嘛。嗯，和學生溝通的道理都是一樣的，哪個班的學生的溝通都方法，方式方法都是一樣的。第一天和孩子們溝通，無非就是了解一下孩子們的一些性格呀，那孩子對老師有一個好感吶，這樣雙方才能共同的進行下去。所以說第一天老師對學生的印象，學生對於代課老師的印象都是非常重要的

⑤ 如何接手一個亂班

具體問題具體分析，記錄所發現的所有問題，列出解決辦法。抓住重點，依據內重要性來安排日常工作方案容。真誠對待每個同學，試著理解他們和他們交朋友。總之用心去做好了，即使最後沒有達到理想的滿意程度，也沒有什麼好後悔的，因為每個老師的性格和能力都不一樣。但是對於一般人來說，難的都是難的，容易都是容易的，誰都得付出許多努力才能看到一點成效和進步。僅供參考，歡迎指正

⑥ 接手 別人轉讓的文化輔導班注意事項

我自己辦過輔導班。首先要了解生源如何，學生有什麼特點，然後要看版師資如何，信譽度好權不好。你剛接手，要請老師，尤其是原來在那的老師，一定要清楚他們之前是怎麼算工資，怎麼安排上課的，盡量不要有太大不同，否則這些老師會有意見。祝好運！

⑦ 我中途接手一個班級，學生聰明但課堂紀律太差，在現在不能體罰學生的情況下，我該如何應對

罰他們抄課文。我們老師就是這樣。雖然每次考試都考全年級第一，但老師只版要不在權，班級就像鴨子一樣，然後罰我們抄課文，一個星期紀律都很好。但你作業要布置少，要不然他們會恨你。我們老師最能體諒我們了，作業布置超少，所以罰我們抄課文既能有效果，又沒副作用。現在上6年級了，同學都害怕上初中沒這個好語文老師老師。數學老師更好，課前讓我們小聲講話，上課又有幽默感。所以，校長都喜歡我們班，並且我們班有6人是老師家小孩

⑧ 接手了一個中小學輔導班，裡面有七個學生，要不要把原輔導班名字換了，重新開張

原先的輔導班裡面有七個學生，我個人認為學生不是很多。
若是自己能力和內教學水平還行，我容建議還是換個名字重新開張。
不沿用別人的名字，用自己的做輔導班，這樣家長們才知道這是新的機構，會重新考慮下孩子的輔導問題的。

⑨ 接手別的老師帶的最差的班後,我該怎麼做

這位老師這樣說我估計有兩個方面的意思，一是有可能真的說你的專孩子從學習上來說屬是最差的，但不能說是所有的(包括:思品道德、心裡健康等)都是最差的。二也有可能是為了你的孩子以後能認真對待學習。我認為你沒必要

⑩ 12月一號來一家教育培訓機構做老師，都是接手別人的課程，中途有兩個同事都辭職了，他們說實際底薪只有

按照合同要辭職是需要提前告知的，要麼你就提前告知，要麼拿到十二月份的工資走人，一月的工資就算了，自己吃點虧。