現在地質行業就業怎麼樣

❶ 地質專業的就業率怎麼樣啊

現在在西部地址專業很好的， 就業是一個非常敏感的話題，就業形勢的嚴峻，就業壓力的逐年增大，不同專業、不同地域之間社會需求的差別，都會對就業造成一定的影響。尤其是我校地處大西北，在教育部直屬高校中是地處最西北的一所院校，經濟發展相對落後，基礎設施建設不夠齊全，社會提供的有效需求崗位很少，就業壓力非常大。
地質科學專業是我校資源環境學院地質系的專業之一，該專業開設時間很久，中間因為各種原因有過停招，從2003屆畢業生就業至今，就業形勢非常好，每年社會需求很大，畢業生數量不多，一般為20人左右，曾經出現過單位只要求是地質學專業就可以簽約的情況，因為開設地質學專業的學校不多，當社會需求增加的時候，就業就變得非常緊俏。但是因為地質學專業是艱苦專業，一般而言，出野外的機會比較多，很多時候為了得到第一手地質資料，可能在野外一住就是半個多月，這是很多學生不適應，工作崗位調換的很頻繁，這也為再就業和自身成長帶來一定的弊端。
現看一下地質學專業近兩年的就業情況：
我校地質科學專業2003年共有畢業生25人，其中免試攻讀碩士研究生4人，考取研究生1人，共計錄取研究生5人，佔全班總人數的20%，其中保送研究生人數占總錄研人數的80%,佔全班人數的16%，考取研究生的人數僅占總錄研人數的20%，佔全班人數的4%，離校時落實就業單位的畢業生20人，佔全班總人數的80%。所以，2003年地質科學專業整體落實情況為100%。我校地質科學專業2003年共有畢業生12人，其中免試攻讀碩士研究生2人，考取研究生2人，共計錄取研究生4人，佔全班總人數的33.33%，其中保送研究生人數占總錄研人數的50%,佔全班人數的16.67%,考取研究生的人數占總錄研人數的50%,佔全班人數的16.67%，離校時落實就業單位的畢業生6人，佔全班總人數的50%。所以，2003年地質科學專業整體落實情況為83.33%。
從以上數據能夠看出，地質科學專業的畢業生，學生考取研究生的心態不是很積極，2003年遠低於全校的平均考研比例；2004年低於全校的理科平均考研比例，與全校的考研比例持平。在我們所了解的學生情況當中，很多學生報考研究生並不是為了繼續深造，如果從本人意願出發，是想參加工作，而面對當前就業的巨大壓力，沒有辦法落實就業單位，或者是能夠簽約的單位和理想中的單位差距太大，無奈之中准備考研，而又不能全身心地投入到考前復習上，況且，決定考研的時間往往又是很短，效果可想而知。在2003年畢業的地質科學專業班級里，當時報考研究生的很多，而實際參加研究生入學考試的學生不到報名人數的一半，而最終錄取的就更少得可憐，只有一人。究其原因，第一，相關引導不夠，學生對考研沒有足夠的認識；第二，考研備戰階段准備的不夠充分，臨考退縮，自動放棄。第三，考研是就業的附屬品，當有了工作單位後，自動放棄考研，這也是當前就業形勢嚴峻，求職壓力過大的另一種表現形式。
下表是我校2003年畢業生就業的情況
2003年地質科學專業畢業生就業情況
專業 所在地區 人數 所在省 單位性質 單位名稱
地 質 科 學 華南地區 1 河南省 科研設計單位 河南省有色金屬地礦局地勘總院
西北地區 19 陝西省 國有企業 長慶石油勘探局
陝西省 國有企業 長慶石油勘探局
陝西省 國有企業 長慶石油勘探局
陝西省 國有企業 長慶石油勘探局
陝西省 國有企業 長慶石油勘探局
陝西省 國有企業 長慶石油勘探局
陝西省 國有企業 長慶石油勘探局
陝西省 國有企業 長慶石油勘探局
陝西省 國有企業 長慶石油勘探局
陝西省 國有企業 長慶石油勘探局
陝西省 國有企業 長慶石油勘探局
陝西省 國有企業 長慶石油勘探局
陝西省 國有企業 長慶石油勘探局
甘肅省 科研設計單位 甘肅省地礦局(第三地質勘查院)
甘肅省 科研設計單位 甘肅省地礦局(第三地質勘查院)
甘肅省 科研設計單位 甘肅省地礦局(第三地質勘查院)
甘肅省 科研設計單位 甘肅煤炭工業局(蘭州煤礦研究院)
甘肅省 高等學校 甘肅省人才交流中心(蘭州大學)
新疆 科研設計單位 新疆環境保護科學研究所
從表中可以看出，除1人到華南地區就業以外，其他19人均在西北地區就業，從就業單位性質上看，幾乎全部分布在國有企業和科研設計單位，從單位類型上看，分布的非常集中，長慶石油勘探局和甘肅省地礦局（第三地質勘查院）是主要的接收單位。並且，分布在東北地區的中國石油天然氣公司吉林油田分公司和西北地區的西寧市的相關單位，需求量也很大，但是因為各種原因，沒有接收到該專業畢業生。這樣，我們每年的畢業生推薦工作和市場拓展工作就變得非常有針對性，市場拓展可以以西北地區的單位為主，推薦工作主要集中在對口國有企業和科研設計單位，相信效果會很明顯。
下表是我校2004年畢業生就業的具體情況
2004年地質科學專業畢業生就業情況
專業 所在地區 人數 所在省 單位性質 單位名稱
地質科學 東北地區 2 吉林省 國有企業 中國石油天然氣公司吉林油田分公司
吉林省 國有企業 中國石油天然氣公司吉林油田分公司
西南地區 1 四川省 其他事業 四川省核工業地質局地質調查院
西北地區 3 陝西省 國有企業 長慶石油勘探局
陝西省 國有企業 長慶石油勘探局
陝西省 國有企業 長慶石油勘探局
因為2004年地質科學專業畢業生只有12人，並且還有4人攻讀碩士研究生，在就業的6人裡面，有半數的人是到長慶石油勘探局工作，分布在東北地區的中國石油天然氣公司吉林油田分公司工作的有2人。
2003年和2004年單位所在地區對比：
畢業年份 就業總人數 單位所在地區 分布人數 占就業人數比例
2003年 20人 華南地區 1 5.00%
西北地區 19 95.00%
2004年 6人 東北地區 2 33.33%
西南地區 1 16.67%
西北地區 3 50.00%

2003年和2004年單位性質對比：
畢業年份 就業總人數 單位性質 分布人數 所佔比例
2003年 20人 國有企業 13 65.00%
科研設計單位 6 30.00%
高等學校 1 5.00%
2004年 6人 國有企業 5 83.33%
其他事業 1 16.67%
從上面兩張表格數據可以看出，按照單位所在地區分類，就業單位絕大部分分布在西北地區，從單位性質來看，主要分布在國有企業，其中在2003年就業數據中，科研設計單位也佔有一定的比重。
雖然從2003年和2004年地質科學就業的數據上看，整體情況很好，畢業時的總落實情況很優秀，2003年為100%，2004年為83.33%，但主要是市場需求很大，從各種渠道反饋回的需求信息量巨大，有的單位可以接收40名地質科學專業的畢業生，甚至有些單位，可以不問學生四級情況、能否拿到學位證書等情況，只要你是地質科學專業的畢業生就接收，所以，這兩年，該專業就業情況很好時有原因的，主要是社會提供的崗位增加，而全國范圍內開設地質科學專業的高校相對又很少，才會出現這種局面。
如果社會的需求減少的話，單位需求的層次升高的話，我們的專業又要怎樣去就業呢？不要沉醉在簡單的數字裡面，要鼓勵和引導學生考取研究生，提高自身起點，努力增強自身綜合能力，以適應社會和市場需求的不斷變化。
大學的教育是綜合性的，提高學生成績和綜合能力固然重要，但這絕不是全部，要使學生從思想上、意思上有所改變，培養其堅忍不拔的優良品質，思想上要有吃苦耐勞的准備。然而，這正是我們的學生所欠缺的。在2003年畢業的地質科學專業中，有13人簽到長慶石油勘探局，工作不到半年，剩下的只有6人，在辭掉工作的7人當中，大家認為是工作過於艱苦，不能承受，這其中有來自農村的困難學生，他們所謂的艱苦，不過是精神生活相對匱乏一點而已，他們自己感覺，大學本科畢業應該是幹部身份，怎麼工作以後，和工人沒有什麼差別，心裡很不平衡，自我定位不夠准確，從另一個角度也說明學生在思想上缺少吃苦耐勞的准備。
整體來說，地質科學專業的就業形勢是好的，但是從觀念上要加以正確引導，鼓勵學生深造，努力提高考取研究生的比例，以適應社會的變化。有針對性地開辟就業市場，建立實習基地，為學生的就業提供更多、更好的機會，雖然目前就業形勢很樂觀，但是，也不能盲目的擴招，要充分的分析就業市場，考慮到社會的容納能力，使社會需求和學科發展建設達到一個優化的結合和統

❷ 現在地質這行業前景怎麼樣

地質行業，大概可劃分為地質勘查和工程勘察兩種。地質勘查就是俗稱的找礦，工程勘察就是建設項目工程地質勘察。
現在很多地方都有地質隊伍，而且找礦的工作自很久以前到現在已經做了很多工作了，全國各個省市空白區已經少之又少了，所以找礦的國家項目就越來越少，有大項目也是會在更偏遠的類似內蒙等地區。其實就是這個意思，遼寧省的地質找礦項目基本省內的自己地質隊去幹了，外省單位很難進來，而且一個沈陽的地質單位基本不可能拿到大連的地質找礦項目。所以目前的地質找礦很受各個方面的局限。另外地質行業多是小型單位，目前可能還沒有大的集團公司。總之項目少，競爭大，地方保護。以後會發展國外市場還是深部找礦就不得而知了。所以工資低，工作環境差就成必然了。
地方建設項目多，工程勘查就很吃香，現在國家規定建設項目必須有前期工程勘查以及一些相關的評估工作(地質災害、壓礦等)，地方發展，建設項目多，工程勘查活就多。單員工工資也多不了多少，唯一好的就是，你要是有關系，有活的話，那就有錢賺。反之就就開個固定的工資吧。另外說一點很多大的建設集團公司，都有自己的一個勘察的隊伍，純地質單位一般拿不到他們的工程建設勘察項目。
目前地質行業還有中鐵集團的模式。
個人發展從大環境上來講是受局限的，機會會較其他行業少很多。

❸ 地質行業以後的前景怎麼樣聽說在走下坡路了。

不如前幾年了，這是肯定的。前些年一個人手裡同時拿著好幾個項目，肯定沒那麼多內精力全部認真做。容但以後會到達一個比較理性的水平，因為這也是一門科學，並且礦產資源是經濟社會發展的剛性需求。想學地質的話也可以考慮一下一些新興的方向，比如頁岩氣、隱伏礦體（盲礦體）預測、天體地質等，另外地質與遙感的交叉學科、地質與環境的交叉學科也都有很好的前景。

❹ 地質學專業就業前景和工資水平怎麼樣

地質學專業就業前景目前來講是比較好的。女生的話從事本專業的專很少。
地質學專業可屬以去地質隊，勘探所，勘察隊，勘探公司等，如果是本科畢業會有些辛苦，但是工資相對來說比較高，待遇好，會經常出差包括野外，一年經驗後工資加獎金能達到10萬左右，當然具體還要看你所處在的城市和具體勞動量。如果是女生可做一些內業，找工作明顯沒有優勢，工作量通常也難以承受。
地質學專業專科學歷就業也很好。研究生可以進勘探所之類的待遇會好一些。

❺ 請問地質學專業未來就業方向如何

相當好就業啊，如果你不怕去新疆西藏寧夏內蒙廣西雲南貴州青海等地區的話，如果你不怕一版年有那麼幾個月權都要呆在野外的話，如果你不怕在新疆這種地方年薪15萬有錢沒地方花的話，你就報了吧。這個一般畢業生和招人單位比是1:10，But，前提是你要本科能夠畢業，如果你是研究生或是博士生畢業，那麼你就不用出野外那麼辛苦了，就得從事科研工作了，就業前景會更好。

❻ 地質類專業就業前景

現在地質專業悄然興起，現在請讓給我來給大家一些建議。但是這是一個很大的方面不是三言兩語可以說清的，經希望對你有一些幫助。現在地質的很多分支依然是一片空白。
現在國內地質行業招人競爭也是很激烈的，基本上想就業的就可以找到崗位。當然，對於女生可能就困難一點了，這是專業性質本身的限制。地質類的工作一般都比較苦累。(我們在實習時候真是有錢沒處花。什麼都買不到，飯菜還不好吃，老師告訴我們以後工作了饅頭榨菜就很不錯了。找礦總不能在城裡只能是大山深處。)
在一般情況下地質類畢業生，可以去地質隊，勘察院，一些工程隊。不論是研究生還是畢業大學生一般都會在一線工作，只有擁有實際工作經驗才會去辦公室(找關系另說)，現在實力也比較重要。在就業初期本科生和研究生剛工作時待遇相差不大，就幾百塊錢。
並不像他人所說考了研就可以讀辦公室。其實研究生的優勢很大部分體現在職稱評定上面。本科生需要五年才能評定工程師，而研究生只需兩年。之後的中級工程師、高級工程師、教授級高級工程師的評定，他們自然也走得快些。
就業方向 :本專業培養具備地質學基本理論、基本知識、基本技能和相關學科基礎知識，具有較好的科學素養及初步的研究、教學和管理能力，能在科研機構、學校從事地質科學研究或教學工作，在地礦、冶金、建材、石油、煤炭、材料、環境、基礎工程、旅遊開發從事技術開發與技術管理工作以及在行政部門從事管理工作的高級專門人才。

❼ 地質就業前景怎麼樣，有什麼去處可推薦！

這幾年就業還可復以，一般都去地制質隊啊之類的。這幾年最主要的是3屆的地質人員，現在加上私人礦業公司多，所以2006年到現在是很熱門的專業，隨著現在畢業的學生越來越多，現在是很多人找不到工作，現在剛出來的沒有經驗有的公司又不要，雖然現在看上去很多公司要人，問題是年輕人沒有經驗啊，有經驗的都是工程師在挑公司，再加上做地質工作是個比較苦而且是枯燥的生活，對家庭照顧不到，如果你現在沒有拿到工程師證的話最好找個地質隊或地勘院什麼的，這些單位都是培養人才的地方，有了技術資本再出來可能會比現在好，做礦業的2020年工作是應該沒有問題的。待遇方面是要看你能力咯，現在一般國內好的工程師幾十萬的多的是有，也有幾千塊的，能力就是金錢啊！

❽ 未來幾年地質行業的就業前景怎麼樣

其實我認為未來幾年的地址行業的就業前景應該是一般的水平吧，現在他的看他已經達到了一個瓶頸期，如果有人突破的話，我認為他肯定會達到前無那種的盛世風景

❾ 地質方面的有前途的專業。 這個好嗎

我是中復國地質大學（武漢）制08年畢業的，目前的就業形勢不太樂觀，每年的畢業生在增加，工作崗位在減少，所謂一個蘿卜一個坑，地質行業經過一段時期的斷檔，慢慢的已經被2002-2012年的畢業生所填補，目前全國的地質單位招聘標准已經到了研究生，以後將向博士方向發展。專業本生很艱苦，如果您是大少爺什麼的，最好別選，到了野外，你哭都哭不出來，我現在在西藏工作，整5年了，待遇什麼的沒有想像中的好，關鍵是在野外，沒有信號，還有生命危險，有點不值得。如果對地質很感興趣，建議去學珠寶鑒定，取得珠寶鑒定師的證書，去找個好點的工作很有希望，如有其它疑問，請追問

❿ 地質專業就業怎麼樣

總的來說都差不多，只是以後工作環境都不會很好，艱苦行業啊。