地質女生以後工作有哪些

『壹』 學地質學的女生好找工作嗎

對口的工作到是挺好找的。
學地質的工作比較苦，經常要到野外，搬搬扛抗的事也是常有的，而且女孩也不太方便，這些是個小問題。

『貳』 地質女生適合什麼工作

地質女生在單位是不太要的，倒不是太苦，有的單位也不苦，比如石油行業的研究院、數據處理版中心，但是女權生事情比較多（生子、有些工作場所不太方便女生去）故不愛招，沒有太好的辦法。現在來油田單位的女生，我看多是有關系的，或者是男友優秀，女生自己也很優秀，然後一拖一，二人一起來單位。如果這些思路行不通，考個地理師范倒是不錯，但也要有到小地方就業的思想准備。 至於考電子，那理科學科非常難，對於地質學生來說，難度真不是一般的大啊，不是單憑一、二年的努力就能彌補的。不建議那麼做。

『叄』 地質局女生是做什麼的

你好，這個要看你是在地質局中擔任的何種職務，承擔什麼工作來定：1，如果你版是學管理行政類的，在地質局中權的工作主要是管理和行政類的，比如秘書，行政人員，管理人員，值班人員，協調人員等。2，如果你是學技術的，那麼你的工作內容就是和技術相關的，對於女孩子而言，一般都是從事室內的資料收集，分析整理，地質勘察、地質調查方案/勘察要求的編制，相關勘察、地調成果的編制，如編制某礦區的地質調查、地質勘察成果報告，進行相關地質圖件的繪制；如果是男孩子，則可能以野外工作居多，進行野外區調，測繪、勘察等。當然如果女孩子願意出野外的話，那就和男士的工作內容差不多，地質局的待遇福利不錯，希望在地質局好好工作，希望能幫到你~~~~~~~~~~~~~~~

『肆』 地質專業女生就業方向

首選各種設計院，各種局，室內的比較多一下，當然現在很多院局是要招收碩士生的，女生的話回，建議答可以去讀研的，研究生考一所地質類專業性比較強的院校，就目前來說，地質碩士也很普遍了，去了工作單位要想有提升的空間，學歷也基本要求是碩士了，等到你畢業了，碩士快普及了。
都說地質類專業是比較好就業，但是就業的去處呢，基本都是出野外的，看你是不反感出野外，但可能你還不是很了解出野外的艱辛，尤其女生很不方便，出幾天半個月，還可以當做遊玩，像在鐵路工程，礦業類工程，基本連續幾個月、半年的很普遍，工作初期的新鮮感是會很快磨掉的，而且地質不像土木，地質很多時候去了野外是沒有地方住的，臨時簡易房都是奢侈，艱苦的時候就是住帳篷，女生很不方便。
建議考研吧，要嘛後期有實習的時候，打探好情況，去設計院這類坐辦公室相對較多的事業單位實習，混個臉熟，他們如果招人的話，自然近水樓台了，你找工作倒是還早，到時候多跑跑，多去問問，不要怕被拒絕。
當然，無論進什麼單位，基本是很少安排女生出差的，所以招收女生的單位就會相對少一些。

『伍』 學地質學的女生好找工作嗎

對口的工作到是挺好找的。

學地質的工作比較苦，經常要到野外，搬搬扛抗的事也是常有的，而且女孩也不太方便，這些是個小問題。

『陸』 地質學地質學有什麼出路，適合女生嗎

我是中國地質大學地質學專業的，我也看過一些招聘會
我覺得地質學還是不太適合女生回，地答質學經常需要出野外，條件比較艱辛，有些事情需要力氣，女生也沒法做，再者有的用人單位在招人的只招男生，女生就業有一些局限
不過如果你很喜歡地質學的話，也可以學，從事科研或當老師，都好不錯
個人意見僅供參考，祝你好運

『柒』 女生學地質有前途嗎

說不定未來的女地質專家哇 呵呵！看自己的愛好了，喜歡就學 不喜歡就不學 找自己愛好的 畢竟自己喜歡的才是真正想做的！嘿嘿

『捌』 我是女生，構造地質學專業碩士，請問以後的就業方向有哪些

供你參考；

據美國有關機構調查，大多數青年人不知道自己要干什麼.
想做什麼，首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。

做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質（一）慾望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什麼？（二）能力(Ability) 你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (Temperament) （氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets) （有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事

適合你就好；
發現你的真正價值——確定職業錨

「職業錨」是在職業生涯規劃領域具有「教父」級地位的概念，是由美國E.H.施恩教授提出的。這一概念最初產生於美國麻省理工學院斯隆研究院的專門小組，是從斯隆研究院畢業生的縱向研究中演繹成的。
所謂職業錨，是自我意向的一個習得部分。個人進入早期工作情境後，由習得的實際工作經驗所決定，與在經驗中自省的動機、需要、價值觀、才幹相符合，達到自我滿足和補償的一種穩定的職業定位。
埃德加•施恩認為，職業設計是一個持續不斷的探索過程，隨著一個人對自己越來越了解，這個人就會越來越明顯地形成一個佔主要地位的「職業錨」。這個所謂的「職業錨」就是指當一個人不得不做出選擇的時候，無論如何都不會放棄的職業中的那種至關重要的東西或價值觀，即人們選擇和發展自己的職業時所圍繞的中心。影響一個人職業錨的因素有：1、天資和能力；2、工作動機和需要；3、人生態度和價值觀。
一個人的所有工作經歷、興趣、資質、性向等等集合而成為他的「職業錨」。它告訴此人，到底什麼才是最重要的。在人生的進程中，梳理自己的職業經歷，明確自己的職業定位，就可以讓自己少走彎路，大步邁向成功。
下面我們來做一個小小的測試，看看你是哪種職業錨。
1．你在高中時期主要對哪些領域比較感興趣(如果有的話)?為什麼會對這些領域感興趣?你對這些領域的感受是怎樣的?!
2．你在大學時期主要對哪些領域比較感興趣?為什麼會對這些領域感興趣?你對這些領域的感受是怎樣的?
3．你畢業之後所從事的第一種工作是什麼?(如果相關的話，服役也算在其中。)你期望從這種工作中得到些什麼?
4．當你開始自己的職業生涯的時候，你的抱負或長期目標是什麼?這種抱負或長期目標是否曾經出現過變化?如果有，那麼是在什麼時候?為什麼會變化?d
5．你第一次換工作或換公司的情況是怎樣的?你指望下一個工作能給你帶來什麼?
6．你後來換工作、換公司或換職業的情況是怎樣的?你怎麼會做出變動決定?你所追求的是什麼?(請根據你每一次更換工作、公司或職業的情況來回答這幾個問題。)
7．當你回首自己的職業經歷時，你覺得最令自己感到愉快的是哪些時候?你認為這些時候的什麼東西最令你感到愉快?
8．當你回首自己的職業經歷時，你覺得最讓自己感到不愉快的是哪些時候?你認為這些時候的什麼東西最令你感到不愉快?
9．你是否曾經拒絕過從事某種工作的機會或晉升機會?為什麼?
10．現在請你仔細檢查自己的所有答案，並認真閱讀關於五種職業錨(管理型、技術或功能型、安全型、創造型、自治與獨立型)的描述。
根據你對上述這些問題的回答，分別將每一種職業錨賦予從1～5之間的某一分數，其中1代表重要性最低；5代表重要性最高。

找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：

⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。

⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。

⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你

『玖』 地質類什麼專業比較適合女生

學IT比較好，不僅好找工作，而且工作環境還好。 當然,學一門專業還是根據自己興趣愛好走比較好，畢竟興趣才是最好的老師，學自己喜歡的東西也可以輕松一點。