華東地質怎麼樣

Ⅰ 有色金屬華東地質勘查局待遇怎麼樣

雲南金山公司黃金日產量突破1公斤大關
11月9日，從雲南金山公司傳來好消息，公司新山金礦選廠日產黃金量首度突破1公斤大關，日產量達1.133公斤。截止11月13日，金山公司新山金礦5天平均日產黃金1.19公斤，其中13日黃金產量高達1.428公斤，采選生產能力上升勢頭明顯。這表明，雲南金山公司新山金礦建設已經取得階段性勝利！
目前，金礦山日採金礦石已穩定在400噸以上，11月初以來日出礦平均品位為4.35克/噸，金礦選廠日選礦處理能力近500噸。隨著礦山采礦生產量的迅速提高，金山金礦將全面進入規模化、效益化生產的嶄新階段。http://www.china-ece.com/Showcontent.asp?Articleid=21325

Ⅱ 請問華東冶金地質勘查局的待遇怎麼樣

我們同學在那裡有6、7個，待遇一般，和招聘的時候所說的情況差距較大。08年沒回有要女生，不知道今年的答情況。

有一個成績不是很好的剛進去不到一周，就因為項目減少被解聘了。

這幾年的金融危機對地質單位的影響還沒有顯現出來，但在接下來的2年之內，可能會有所呈現。經濟不景氣，必然影響到資金的投入，這幾年地質單位依靠前幾年的投入還有項目可做，但是，後期的項目肯定會少很多，因為這兩年的資金出現了斷層。

華東局要女生本來就少，更何況這樣的大背景，即使進去了也待不住。

Ⅲ 中國石油大學華東地質學專業好嗎

好。全國第二的專業。就比地質大學差一點。
我們學校是一個石油特色非常鮮明的學校，我們有五個重點學科，從本科專業來講，有幾個特色比較鮮明的專業，有地質工程、石油工程、油氣儲運工程、化學工程與工藝、機械工程及自動化，這五個專業是在我們國家行業裡面排名比較好的專業，石油工程和油氣儲運工程在全國排名都是第一的，地質工程在全國排名第二，這些都是我們學校非常強的專業。

我們有五個國家重點學科，這幾個專業基本上都是由這五個國家重點學科來支撐著的，這是我們的特色專業。這些專業主要體現在幾個方面，一個是我們每年招生計劃，學生生源質量比較好，一個是學生分配比較好，就業比較好。我們這五個專業同時也是我們學校師資力量最強的，也是我們學校建設成為品牌專業的專業。
我們華東這邊改為勘探之類了吧。。。

Ⅳ 華東冶金地質勘查局怎麼樣

簡介：華東冶金地質勘查局是安徽省政府直屬正廳級事業單位。主要承擔國家和安回徽省基礎性公益性戰略性地質答勘查任務，管理全省冶金地質勘查隊伍。 我局所屬地質隊從1953年起即在華東地區特別是安徽省境內從事地質找礦工作，1971年建局，原隸屬於冶金工業部，2001年2月下放安徽省屬地管理。50多年來，先後為國家提交了大量的金屬、非金屬礦產資源。其中提交的金礦儲量占安徽省探明獨立金礦的80%。為我省的馬鞍山、銅陵等礦業城市和資源型企業的誕生與發展做出過突出的歷史貢獻。我局積極實施「走出去」戰略，立足安徽，放眼全球，積極開拓省外境外地質勘查市場，同時積極開拓多種經營，形成了地質勘查與礦業開發、工程勘察與基礎施工、超硬材料製品及機械加工、城市地下管網探測、非開挖鋪管、商貿及旅遊服務等多元化的產業發展格局。

Ⅳ 江蘇省有色金屬華東地質勘查局怎麼樣啊

江蘇省有色金屬華東地質勘查局
在揚州市還可以好象一年只上8個月班

Ⅵ 請問江蘇華東地質建設集團怎麼樣在裡面發展怎麼樣，還有待遇方面的什麼，謝謝了

地建集團下面還分諸多公司的。看你能分到哪個公司了。
出野外有相應的野回外補助的，這個答補助各個公司叫法不一樣，也有叫績效工資的。其他補助通信、交通、租房補助也是有的。
我在地調集團，跟地建的擦不多的模式，要是已經簽了的話，就安心等著8月份來報道吧！這年頭只要自己努力，什麼都會有的。

Ⅶ 華東有色地勘局下屬的地質隊怎麼樣

還好的，政策待遇不錯，就是要改變習慣，適應。
例如：競爭開放，優化幹部管理體制。按照幹部隊伍年輕化、專業化的要求，華東有色地勘局向江蘇省委積極爭取省級幹部人事制度改革試點，建立了幹部公開選拔、競爭上崗制度，打破行業界限，面向社會公開招聘處級幹部，使更多懂金融、善管理的人才進入了地勘單位。這一改革使幹部的年齡結構、知識結構有了較大改善，處級幹部的平均年齡由2006年的49歲降低到目前的41歲，具備本科以上學歷的領導幹部比例從2006年的55%提升到現在的85%。

以人為本，關愛職工，讓每一名職工分享全局改革發展成果是該局決策者們傾心追求的目標。邵毅局長介紹，華東有色地勘局當前職工隊伍有兩大特徵：一是離退休職工多，總數達2296人，占總職工比例53.5%；二是新大學生多，近幾年共引進本科以上員工1050人，新員工佔在職員工比例達50.7%。如何創造和諧穩定的發展環境，兼顧不同群體的利益訴求，使全局上下凝心聚力謀發展已成為該局中心工作的著力點。

華東地勘局職工「看病難、住房難」問題自上世紀90年代以來就一直存在，尤其是離退休職工的看病和住房問題一直沒有得到徹底解決。近年來，華東有色地勘局把老同志的住房和看病問題放在首位予以解決，全面解決了職工的看病難問題，還以自有資金1372.73萬元解決了部分單位拖欠職工工資及醫葯費問題，補發規范津貼、同城待遇、撫恤金，調整房租補貼標准，極大提高了老同志的生活福利待遇。此外，經過該局的積極爭取，困擾多年的職工住房貨幣化補貼問題也得到了解決，全局共補貼住房面積11.04萬平方米，發放住房補貼共計10252.29萬元。為了改善部分職工的居住條件，該局利用自有土地爭取政策集資建設職工住房、按照政策通過多方努力獲批建設經濟適用房及危改房，共計建設完成684套住房，建築面積約7.72萬平方米，總建設資金達8680.75萬元。為了豐富老同志的文化生活，2008年該局投資創辦了江蘇青春老年大學，為老同志提供了一個良好的學習交流平台。新建設的基層單位老年活動中心配備安裝了電腦、電視、互聯網等硬體設施，為老同志組織開展健身、舞蹈、書法、攝影、繪畫等文體活動提供了良好的條件。該局不斷改革探索新時期離退休服務工作的新途徑、新方法得到了江蘇省委老幹部局的重視和支持，並被確定為省老幹部局社區服務試點單位。