工程地質求職筆試題怎麼准備

1. 面試筆試要准備什麼

面試時首先要調整好面試心態，相信自己。
給你點信息，希望能幫助到你：

在整個應聘過程中，面試無疑是最具有決定性意義的一環，事關成敗。同時，面試也是求職者全面展示自身素質、能力、品質的最好時機，面試發揮出色，可以彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業上的一些不足。在應聘的幾個環節中，面試也是難度最大的，尤其是對於那些初入職場的應屆畢業生來說，因為缺乏經驗，面試常常成為一道難過的坎兒，有很多畢業生順利通過了簡歷關、筆試關，最後卻在面試中鎩羽而歸。

一、知己知彼注意儀表

幾乎所有的面試官都強調，求職者面試一定要有備而來，北京外企服務集團人力資源分公司的李毅光說：「一定要記住，不做准備不面試。」面試前的准備包括以下幾個方面：

1、充分了解應聘單位和應征職位。

金山軟體公司人力資源部經理胡斌說，面試前一定要知道你去應聘的這家單位主要業務是做什麼的，主要對手是誰，你所應征的職位的工作內容，同時，你還應該了解自己，清楚你在哪些方面適合這個職位。IBM的資深人力資源專員付蓉說：「面試時，我們都會問求職者對我們公司了解多少，如果他能很詳細地回答出我們公司的歷史、現狀、主要產品，我們會高興，會認為他很重視我們公司，對我們公司也有信心。」

2、著裝。

面試時的儀表風度很重要，面試官對求職者的印象常常在前30秒就已經形成了，所以面試官們都強調求職者一定要注意自己的著裝和精神風貌。以前大家都認為面試時一定要穿正裝，比如男孩子要西裝革履，女孩必須一身職業裝，其實著裝主要看公司的風格和職位特點，像雅虎、搜狐這些網路公司著裝都比較隨意。對於應屆畢業生來說，著裝不強調西裝革履，但一定要整潔干凈。

二、展現真我平等相待

作為應屆畢業生初次參加招聘，如何擺正自己的心態很大程度上關系著招聘的成敗。面試心態的調整有以下幾個方面：

1、展示真實的自己，不要賣弄技巧。

面試官們都認為，求職者面試時切忌偽裝和掩飾，一定要展現自己的真實實力和真正的性格，這不僅是面試成功的基礎，也是以後職業生涯順利發展的基礎。有些畢業生面試前閱讀了很多談面試技巧的書籍，如《成功的技巧》、《如何贏得上司的信任》等等，按照所謂的流行標准在面試時把自己塑造一番，比如自己明明很內向，不善言談，面試時卻拚命表現得很外向、健談。這樣的結果一是不自然，很難逃過有經驗的面試官的眼睛；二是不利於自身發展。即便是通過了面試，企業人力資源部門往往會根據你面試時所表現的性格、能力給你安排適合的職位，其實這對求職者的職業生涯是有害的。畢業生面試前需要去學習、去提高，但目的是把自己的能力、品格更好地表現、突出出來，而不是偽裝和掩飾。

2、以平等的心態面對面試官。

面試官和面試人是平等的，很多畢業生面試時都非常緊張，就是因為把二者的關系理解成上和下的關系，如果能夠以平等的心態對待面試官，就能夠避免緊張情緒。特別是在回答案例分析的問題時，一定要抱著我是在和面試官一起討論這個問題的心態，而不是覺得他在考自己，這樣就可能做出很多精彩的論述。

3、面試時的態度一定要坦誠。

人事經理們大都認為做人優於做事，所以，面試時求職者一定要誠實地回答問題。IBM人事經理說，她以前曾經面試過一個女孩，面試時她說自己有男友，進入公司後又說沒有男友。問她原因，她說在一些介紹面試技巧的書里看到如果說有男朋友就會給人穩重、有責任感的印象。這樣做非常不好，因為人力資源部的工作主要是負責員工的培訓、調動，面試時的欺騙行為將不利於以後的發展。

三、輕裝上陣注意動作

1、准時。這是所有的面試官都強調的，因為面試的人一個接一個，順序都是安排好的，如果一個人遲到的話，就要影響下面的人，而且也會給面試官不好的印象。所以一旦遇到堵車或有其他緊急情況不能按時到達，應該立即給公司打電話予以說明。

2、面試時要攜帶簡歷及相關材料，比如證件、證書等。

3、不要帶很多物品。如果攜帶大包小包去面試不方便也不禮貌。

4、注意肢體語言。很多畢業生是第一次求職，面試時緊張，於是那些緊張的肢體語言全都表現出來了，像腿抖、手抖，說話帶顫音，這些一定要注意避免。同時，還要注意糾正一些不好的習慣性動作，比如思考時手不自覺地放到嘴邊，或是咬手指頭，做沉思狀。好的肢體語言應該是微笑，並對視對方的眼睛，因為對方在問你問題的時候，肯定也通過你的眼睛來觀察你。

5、注意禮節禮貌，比如進來之後問好，面試結束時表示感謝。 。。。。。

2. 地質工程師面試提的有哪些問題

地質工程師和其他地方的工程師差別不大，一般會考察工程師的施工經驗，會問一些專業問題，基本上都是和建築有關的，一些專業知識的取向隨招聘者的喜好而定，如果有工作經驗應聘起來就會更容易成功.

3. 求職時筆試應該注意什麼

求職經驗筆試技巧

在企業針對應屆生的校園招聘環節中，筆試是一種相對比較初級的篩選方式，其主要目的是為了選出那些具備職位要求的專業知識、符合公司的企業文化、具有招聘公司所希望的思維方式和個人能力的應聘者。應聘者應在筆試前做好充分准備。

一、筆試類型按筆試內容分類：

說明：這些題目通常採用中文、英文或者中英文結合的語言形式，因此英語能力的考查會涵蓋在測試中。

二、應對准備基本准備：

1.研究職位要求，熟悉筆試題型，模擬真實筆試時的狀態。

2.復習相關基礎知識及專業知識。

3.明確企業招聘筆試的要求，准備好相關物件。

4.休息好，調整好自己的狀態。

技術類筆試准備對於研發類和技術類職位，一般都要求應聘者參加技術類筆試。由於這類職位對於應聘者相關專業知識的掌握程度要求比較高，所以其題目的特點主要是職位實際工作中用到的技術性問題，專業性非常強。一般對於本科生，技術類筆試主要考察基本技能及專業基礎知識。若是要在較短時間內做好技術類筆試的准備，除去四點基本准備，建議找出以前學習過的專業筆記或者考試時的復習提綱，把一些名詞術語、理論定義以及經典例題再復習一遍，熟悉一些基本的知識點即可。非技術類筆試准備非技術類筆試比較常見，對於應聘者的專業背景要求也相對寬松。其考察內容非常廣泛，除了常見的寫作能力、英文閱讀及數理分析能力、邏輯思維能力、案例分析能力外，有可能還會涉及日常生活常識、時事政治、情景演繹，甚至智商測驗等等。

以下簡要介紹非技術類筆試考查的能力及相關題型。

1、邏輯推理能力邏輯推理試題，考核的是應試者對各種信息的理解、判斷、分析、綜合、推進及類比等日常邏輯思維能力。大致有五種題型：

2、數理分析能力這類題目考查的是應試者對數字的處理能力，考題本身的計算量並不是很大，但是題型眾多，靈活多變。考查的是應試者對數字的綜合處理能力及一定的數學素養。典型的題型包括：數字推理題：從一組數列中尋找規律並推理出下一項數字。計算題：給出一些看似復雜但又有技巧的數學計算題。應用題：題目較簡單，但考查的數學知識比較廣泛，還有平面幾何和立體幾何的一些簡單應用。

3、語言理解和表達能力這類測試題考查的是應試者語言方面的能力，主要是針對書面理解和表達能力，側重於考查應試者在語言理解的正確性、語言表達的規范性、准確性與完整性等方面的能力。常見題型：詞語替換、選詞填空、語句表達、閱讀理解。

4、圖表分析及計算這類題會給出一組數據表或者數據圖（包括折線圖、扇形圖、柱狀圖等），要求應試者根據題目要求，從圖表中提取有用數據，進行分析、比較及一定量的計算，考查的是應試者對圖表的理解分析能力以及大量數據信息的處理能力。在銀行金融機構的考題中，會給出商業圖表；在行政人員的考核中，會給出一些與國民生活相關的調查數據等。

5、案例分析及寫作俗稱「作文題」，多以開放性命題為主，通常是給應試者一段文字或者一些圖表數據，讓應試者發表評論、提供解決途徑、撰寫分析報告等等，對於應試者的能力要求比較高。應試者需要在短短的文章中體現自己的綜合能力和良好的職業素養。

6、知識域知識域的考核主要是通過設定一些實事方面的內容和常識性的問題，來考查應聘者的知識域是否足夠寬泛。其考查重點在於應聘者平時對於時事政治、常識性問題的關心程度，這些內容分布比較廣，包括經濟、政治、人文、社科方方面面，對於應聘者來說要重視平時的積累。例如：某外企在校園招聘筆試題中關於知識域的部分考題如下：ISO的全稱是什麼？2008年諾貝爾經濟獎獲得者是誰？三角形中一個「！」的交通標志表示什麼意思？電子現金的好處有哪些？布雷頓森林體系是什麼時候解體的？

7、英語筆試常考題型

1.英語閱讀（Verbal）形式上與大學四六級考試中的閱讀理解相同，但閱讀內容和考查重點不同。其表達習慣更接近於商業英文，文意表達規范清晰，不講究修辭的多變和句式的繁復，重點考查邏輯思維能力。

2.圖表數學題（Numerical）重點考查應聘者從圖表和數字中快速獲取有用信息的能力，圖表和數字來源還是商業英文的應用。

3.英語寫作題（Essay）除上述三類英語筆試題型外，有些企業也會採用權威的商務英語測試題，如BEC劍橋商務英語測試、托業、博思、GMAT中的部分考題。

考前准備：1.通過閱讀大量商業英文來培養語感。2.在練習過程中，注意閱讀和分析理解相結合。3.寫作部分一定要自己親自動筆寫。

8、為人處世、應變能力這類測試主要通過編制一套與應聘職位實際情況相似的測試項目，即情景模擬，將被測試者安排在模擬的工作環境中處理可能出現的各種問題，用多種方法來測評其心理素質、潛在能力等一系列能力，以考查應試者的觀察能力、應變能力和處事能力。

部分知名企業在校園招聘中採用過的筆試題型：

花旗銀行：Numerical Test、Attitude Test（卡特爾十六因素人格測試）強生：語言推理、數字推理、圖形推理寶潔：數學題、推理題（語言推理）、圖形題、英語托業考試（TOEIC）普華永道：Verbal Test、Numerical Test、Essay甲骨文：邏輯推理、數理能力、英語閱讀、性格測試

三、筆試時的注意事項1.注意時間管理有策略地做題，先做擅長的，保證答題率和正確率2.良好的考試環境如果在網上考，要給自己營造一個安靜不被打擾的環境。3.注意考場紀律一定要遵從監考人員的指示，在沒有得到指令的情況下翻閱試卷，很有可能被取消筆試資格。4.注意心理調節以上內容均摘自應屆生網站
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作者ID:郄雪婷

4. 面試之前的筆試題怎麼做

面試之前的筆試題，你應該認真做，因為筆試題考的分數高了，你才能有資格去面試，所以說筆試題就看你本人的硬實力了。

5. 地質局事業單位面試都出什麼題，應該注意什麼

根據本人去年的面試經驗建議你分兩塊來准備
1.綜合素質考察。也就是我們通常回所說的跟公務員面試類答似的部分。在此項考察中主要就一些社會，道德，法律，等普遍的知識作為考題。此類面試題主要就你的個人綜合素質方面來考察，比如你的政治思想覺悟是否符合國家黨政機關的要求，你的語言表達能力是否過關，你面對棘手問題的處理是否得當，你的心理素質是否達標，等等。建議你買一兩本事業單位面試用書，或者是公務員，黨政機關幹部選拔面試的書來參考准備。
2.專業知識、業務能力考察。也就是專業能力測試。這個就會涉及到你的專業考試科目，但此項考試不會像筆試那樣考察的那麼細致，你需要做的就是抽准備面試總時間的1/4去鞏固最基礎的部分，掌握專業內容中的基本，對專業科目書中的提綱要做到瞭然於心。此項准備需結合第一項內容，需要你能清晰明了的表述出你的觀點與意見。

按以上准備應該是沒有什麼問題的，祝你面試成功！加油

6. 筆試求職注意事項

筆試求職的注意事項就是一定要把字寫的比較漂亮，然後的話比較工整才會好看。

7. 求職時筆試要注意些什麼

求職經驗筆試技巧
在企業針對應屆生的校園招聘環節中，筆試是一種相對比較初級的篩選方式，其主要目的是為了選出那些具備職位要求的專業知識、符合公司的企業文化、具有招聘公司所希望的思維方式和個人能力的應聘者。應聘者應在筆試前做好充分准備。
一、筆試類型按筆試內容分類：
說明：這些題目通常採用中文、英文或者中英文結合的語言形式，因此英語能力的考查會涵蓋在測試中。
二、應對准備基本准備：
1.研究職位要求，熟悉筆試題型，模擬真實筆試時的狀態。
2.復習相關基礎知識及專業知識。
3.明確企業招聘筆試的要求，准備好相關物件。
4.休息好，調整好自己的狀態。
技術類筆試准備對於研發類和技術類職位，一般都要求應聘者參加技術類筆試。由於這類職位對於應聘者相關專業知識的掌握程度要求比較高，所以其題目的特點主要是職位實際工作中用到的技術性問題，專業性非常強。一般對於本科生，技術類筆試主要考察基本技能及專業基礎知識。若是要在較短時間內做好技術類筆試的准備，除去四點基本准備，建議找出以前學習過的專業筆記或者考試時的復習提綱，把一些名詞術語、理論定義以及經典例題再復習一遍，熟悉一些基本的知識點即可。非技術類筆試准備非技術類筆試比較常見，對於應聘者的專業背景要求也相對寬松。其考察內容非常廣泛，除了常見的寫作能力、英文閱讀及數理分析能力、邏輯思維能力、案例分析能力外，有可能還會涉及日常生活常識、時事政治、情景演繹，甚至智商測驗等等。
以下簡要介紹非技術類筆試考查的能力及相關題型。
1、邏輯推理能力邏輯推理試題，考核的是應試者對各種信息的理解、判斷、分析、綜合、推進及類比等日常邏輯思維能力。大致有五種題型：
2、數理分析能力這類題目考查的是應試者對數字的處理能力，考題本身的計算量並不是很大，但是題型眾多，靈活多變。考查的是應試者對數字的綜合處理能力及一定的數學素養。典型的題型包括：數字推理題：從一組數列中尋找規律並推理出下一項數字。計算題：給出一些看似復雜但又有技巧的數學計算題。應用題：題目較簡單，但考查的數學知識比較廣泛，還有平面幾何和立體幾何的一些簡單應用。
3、語言理解和表達能力這類測試題考查的是應試者語言方面的能力，主要是針對書面理解和表達能力，側重於考查應試者在語言理解的正確性、語言表達的規范性、准確性與完整性等方面的能力。常見題型：詞語替換、選詞填空、語句表達、閱讀理解。
4、圖表分析及計算這類題會給出一組數據表或者數據圖（包括折線圖、扇形圖、柱狀圖等），要求應試者根據題目要求，從圖表中提取有用數據，進行分析、比較及一定量的計算，考查的是應試者對圖表的理解分析能力以及大量數據信息的處理能力。在銀行金融機構的考題中，會給出商業圖表；在行政人員的考核中，會給出一些與國民生活相關的調查數據等。
5、案例分析及寫作俗稱「作文題」，多以開放性命題為主，通常是給應試者一段文字或者一些圖表數據，讓應試者發表評論、提供解決途徑、撰寫分析報告等等，對於應試者的能力要求比較高。應試者需要在短短的文章中體現自己的綜合能力和良好的職業素養。
6、知識域知識域的考核主要是通過設定一些實事方面的內容和常識性的問題，來考查應聘者的知識域是否足夠寬泛。其考查重點在於應聘者平時對於時事政治、常識性問題的關心程度，這些內容分布比較廣，包括經濟、政治、人文、社科方方面面，對於應聘者來說要重視平時的積累。例如：某外企在校園招聘筆試題中關於知識域的部分考題如下：ISO的全稱是什麼？2008年諾貝爾經濟獎獲得者是誰？三角形中一個「！」的交通標志表示什麼意思？電子現金的好處有哪些？布雷頓森林體系是什麼時候解體的？
7、英語筆試常考題型
1.英語閱讀（Verbal）形式上與大學四六級考試中的閱讀理解相同，但閱讀內容和考查重點不同。其表達習慣更接近於商業英文，文意表達規范清晰，不講究修辭的多變和句式的繁復，重點考查邏輯思維能力。
2.圖表數學題（Numerical）重點考查應聘者從圖表和數字中快速獲取有用信息的能力，圖表和數字來源還是商業英文的應用。
3.英語寫作題（Essay）除上述三類英語筆試題型外，有些企業也會採用權威的商務英語測試題，如BEC劍橋商務英語測試、托業、博思、GMAT中的部分考題。
考前准備：1.通過閱讀大量商業英文來培養語感。2.在練習過程中，注意閱讀和分析理解相結合。3.寫作部分一定要自己親自動筆寫。
8、為人處世、應變能力這類測試主要通過編制一套與應聘職位實際情況相似的測試項目，即情景模擬，將被測試者安排在模擬的工作環境中處理可能出現的各種問題，用多種方法來測評其心理素質、潛在能力等一系列能力，以考查應試者的觀察能力、應變能力和處事能力。
部分知名企業在校園招聘中採用過的筆試題型：
花旗銀行：Numerical Test、Attitude Test（卡特爾十六因素人格測試）強生：語言推理、數字推理、圖形推理寶潔：數學題、推理題（語言推理）、圖形題、英語托業考試（TOEIC）普華永道：Verbal Test、Numerical Test、Essay甲骨文：邏輯推理、數理能力、英語閱讀、性格測試
三、筆試時的注意事項1.注意時間管理有策略地做題，先做擅長的，保證答題率和正確率2.良好的考試環境如果在網上考，要給自己營造一個安靜不被打擾的環境。3.注意考場紀律一定要遵從監考人員的指示，在沒有得到指令的情況下翻閱試卷，很有可能被取消筆試資格。4.注意心理調節以上內容均摘自應屆生網站

8. 地質工程復試應該怎麼准備

問一下 有人知道上一年地質工程的專碩進復試的最低分是多少？ 是不是300 聽說復試版專業課有題庫 但是權今年不是考試改革了嗎 會不會題庫就沒有用了 2012級的因為筆試了英語 聽說面試時基本上沒考專業英語 那今年是不是說 會考專業英語 到現在都知道專業英語怎麼復習呢 求指教啊。。。。。。。。。。。。。。。。。。

9. 如何准備面試和筆試

面試中可能提出的問題千奇百怪。
比如說：
1、請你自我介紹一下你自己？
回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。
3、說說你最大的缺點？
回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法？
回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。 回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對薪資的要求？
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信**在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本二：我受過系統的軟體編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什麼樣的價值。
等等等等。

以上我是從卧龍閣看到的關於65個面試問題的回答技巧之中的部分內容。希望對你能有所幫助。