怎麼投稿甘肅地質礦產報

Ⅰ 求土地方面的期刊一覽表

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Ⅱ 甘肅省地礦局第四地質礦產勘查院怎麼樣

我是四勘院的，如果你是地質專業的，一年11、12萬有可能，測繪的就比較辛苦，工作環境艱苦不說，生活條件也差，工資一年5到7萬，主要工作范圍是物探和礦山測量。 對了，今年招來的大學生，都跑了三四個了。

Ⅲ 甘肅的礦產等資源是怎樣的

甘肅是礦產資源比較豐富的省份之一，礦業開發已成為甘肅的重要經濟支柱。境內成礦地質條件優越，礦產資源較為豐富。截至2006年底已發現各類礦產173種（含亞礦種），佔全國已發現礦種數的74%。甘肅省查明礦產資源的礦種數有97種，其中：能源礦產7種、金屬礦產35種、非金屬礦產53種、水氣礦產2種。列入《甘肅省礦產資源儲量表》的固體礦產地891處（含共伴生礦產），其中，大型礦床77個、中型202個、小型612個。據全國主要礦產資源儲量通報（2005），在查明礦產資源儲量的礦種中，甘肅省列全國第一位的礦產有10種，前五位的有25種，前十位的有49種。有亞洲最大的金礦——甘肅陽山金礦。陽山金礦累計探獲黃金資源量308噸，是亞洲最大類卡林型金礦。據估算，陽山金礦已探明的黃金資源量潛在經濟價值達500億。

甘肅省能源種類較多，除煤炭、石油、天然氣外，還有太陽能、風能等新能源。其中，石油可采儲量為6億噸，天然氣探明儲量31.57億立方米，集中分布在河西玉門和隴東長慶兩油區。全省煤炭預測儲量為1428億噸，已探明125億噸，保有資源儲量120億噸，煤炭資源集中分布於慶陽、華亭、靖遠和窯街等礦區。

甘肅風能資源豐富，總儲量為2.37億千瓦，風力資源居全國第5位，可利用和季節可利用區的面積為17.66萬平方公里，主要集中在河西走廊和省內部分山口地區，河西的瓜州素有「世界風庫」之稱。目前正在建設一個世界上最大的千萬千瓦級的超大型風電基地。

甘肅是中國太陽能最為豐富的三個區域之一，各地年太陽總輻射值大約為4800～6400兆焦/m³，其中河西西部、甘南西南部是中國太陽能資源最豐富的地區，按現有利用水平測算可開發資源量約為520萬噸標准煤/年。

Ⅳ 甘肅煤炭地質勘查院怎麼樣

簡介：甘肅煤炭地質勘查院 甘肅煤炭地質勘查院成立於1997年，是甘肅煤田地質版局為適應行業改革發展形勢權，穩定地質科技隊伍，調整產業結構，經中國煤炭地質總局批准，集中全局主要技術力量而組建的一支地質勘查隊伍。2005年1月，省編辦以「甘機編辦通字[2005]2號文」核定我院為甘肅煤田地質局下屬事業性質的縣級建制單位，核定事業編制148人。目前，全院在職職工52人，其中高級職稱12人，中級職稱5人，碩士學歷7人，本科學歷25人，大專學歷13人。院內設礦產資源勘查研究所、金屬礦產勘查研究所、地球物理勘查研究所、水工環地質研究所、計算中心、行政辦公室、組織人事科、總工辦公室、經營財務科等9個科室；持有固體礦產勘查、地球物理勘查、氣體礦產勘查和鑽探施工四個甲級資質和水工環勘查、液體勘查兩個乙級資質。經過十多年的成長和發展，我院已成為全省煤田地質系統中人員精幹、裝備精良、技術先進的地質勘查隊伍。

Ⅳ 綜合性地質礦產知識

綜合性地質礦產來知識涉及的內容較源多，主要有勘探研究、開發研究、工程技術研究和綜合研究所需要的知識等。在實踐中綜合性研究所形成的地質資料主要有：

區域地質調查報告及附圖附表。

礦產勘查報告及附圖附表。

礦產儲量報告及附圖附表。

礦產開發方案及附圖附表。

Ⅵ 求教關於甘肅省地質礦產勘查開發局第一地質礦產勘查院的具體情況，急、

中午文秘類的肯定不會讓你去搞地質，去了你也搞不懂，估計是安排搞辦公室工作，一般主要工作給領導寫匯報材料、講話稿這些。辦公室還有些其他的文件管理、接待等工作。

Ⅶ 甘肅省地質勘查行業改革發展情況調查報告

根據國土資源部《關於開展地質勘查行業調查工作的通知》（國土資發〔2007〕25號）的要求，我廳立即對當前我省地質勘查行業的基本情況進行了調查，並按要求對地質勘查單位各項優惠政策落實情況進行了逐項核查，現將有關情況報告如下。

一、地勘單位基本情況

截至2006年12月31日，我省共注冊登記33個地質勘查資質證書。其中屬地化管理的地勘單位有甘肅省地質礦產勘查開發局、甘肅有色金屬地質勘查局、甘肅煤田地質局、甘肅省核工業地質局下屬的24個各地勘單位；中央直屬地勘單位有建材地勘中心甘肅總隊和冶金地勘西北局五隊2個，其他經濟主體的地勘單位有7家。全省（不含金川集團、白銀集團、酒鋼集團三企業）地勘退休人員13210人，在冊職工人員12171人，從事地質勘查人員4496人，技術人員2504人。

二、各項優惠政策落實情況

自2001年地勘隊伍實行屬地化管理以來，各地勘單位在省委省政府的關心和支持下，各項優惠政策措施基本上得到了貫徹落實。省財政對屬地化各單位實行「基數加增長」預算管理模式，地質勘查費年增長幅度達13%（見表1）。從1999年至2006年，省財政從生活補貼、正常晉級、工齡工資、工資調檔等方面給屬地化地勘單位補貼達9億元，地勘費基數中轉增了國家資本金29397萬元（10%）。轉讓國家出資形成的礦業權時，國家投入的部分轉增國家資本金，其餘部分計入地勘單位主營業收入。由中央政府給予的轉產貸款財政貼息率在44%～59%，中央財政劃撥的地勘事業費40%用於離退休職工的費用，原地礦部管理的單位每年仍享受國土資源部下達的基本建設預算內投資補助政策（2006年未下達，其他地勘單位沒有享受此政策）。各地勘單位基本上參加了醫療保險，為職工辦理了養老保險。

表1 地質勘查費基數與年增長幅度表 單位：萬元

三、存在的問題及建議

（一）基本建設問題

地勘單位屬地化管理以前，國家每年安排基本建設資金，但屬地化管理以後，就基本上再沒有安排，地勘單位遺留的問題如基地搬遷，特別是一些老基地年久失修問題以及新基地建設問題就特別突出，亟待解決。這些問題僅依靠各地勘局自身的力量以及省上的財政一時難以解決。為保證國家政策的延續性，建議向國家有關部門反映，列專項基金給予妥善安排和解決。

（二）職工住房問題

長期以來，地勘隊伍職工住房欠賬多，遺留問題多。職工住房貨幣化改革後，各個地勘局按政策需要發放住房補貼的資金缺口很大，大多數省局資金缺口達數億元，各個地勘局根本無力承擔，地方政府也無力承擔這個壓力。因此，我們建議：國家應設法幫助解決這一困擾地勘單位生存和發展的遺留問題，以確保地勘隊伍的長期穩定和廣大地勘職工的切身利益，同時出台屬地化地勘單位的住房改革政策。

（三）養老保險問題

地勘單位進入地方事業單位養老保險問題，是國辦發〔1999〕37號文件規定的一項重要內容，但事業單位申請加入養老社會保障政策尚未出台。因此建議國家盡快出台事業單位養老保險政策，與市場經濟體制、機制接軌。

（四）職工工資及野外津貼問題

近年來，在國家的統一政策下，地勘職工的工資調整增幅較大。但其中一部分中央財政要求各省自行解決，而我省財政解決確有困難，一直是差額增長，造成了地勘單位被迫擠佔地勘工作資金，影響了地勘工作的進行。另一方面，目前國家沒有出台新的野外津貼標准，仍執行國家以往野外津貼標准，很多地勘單位技術人員野外津貼每天只有10元，這對地勘職工工作積極性影響很大，我省幾個地勘單位的總工程師和高級工程師因工資、福利低等問題已跳槽到民營企業工作。如果職工工資及野外津貼這個問題解決不好，技術人才流失的問題將越來越嚴重。因此建議國家出台對地勘單位進行調整工資及野外津貼費的政策，所需經費大部分由中央財政承擔。

（甘肅省國土資源廳地勘處）

Ⅷ 甘肅省地質礦產勘查開發局第四地質礦產勘查院怎麼樣

簡介：甘肅省地質礦產勘查開發局第四地質礦產勘查院 甘肅省地質礦產勘查開發局第四地質礦產勘查院（四勘院）位於歷史悠久、交通便捷、信息流暢、資源豐富的甘肅省酒泉市肅州區。