地質行業是什麼意思

『壹』 地質專業與油藏工程專業區別是什麼還有資源勘查

地質專業是理科學科，研究一下基礎性的東西比如岩石 礦物 構造等方面的東西。資版源勘查是屬於權工科專業，培養方向是利用掌握地質知識的基礎上，利用地質的 地球化學的 地球物理的 遙感等各種方式進行礦產普查與勘探。地質學研究的是是什麼為什麼的問題，資源勘查研究的是怎麼用的問題。不過如果進生產地質單位不做科研的話，兩者差別不是很大。對於油藏工程就是主要研究石油和天然氣方面的問題，按岩性的話，大多數屬於沉積岩里的東西。（由於我不是學油藏的，對這了解不多隻是說個大概意思）

『貳』 地質專業的就業率怎麼樣啊

現在在西部地址專業很好的， 就業是一個非常敏感的話題，就業形勢的嚴峻，就業壓力的逐年增大，不同專業、不同地域之間社會需求的差別，都會對就業造成一定的影響。尤其是我校地處大西北，在教育部直屬高校中是地處最西北的一所院校，經濟發展相對落後，基礎設施建設不夠齊全，社會提供的有效需求崗位很少，就業壓力非常大。
地質科學專業是我校資源環境學院地質系的專業之一，該專業開設時間很久，中間因為各種原因有過停招，從2003屆畢業生就業至今，就業形勢非常好，每年社會需求很大，畢業生數量不多，一般為20人左右，曾經出現過單位只要求是地質學專業就可以簽約的情況，因為開設地質學專業的學校不多，當社會需求增加的時候，就業就變得非常緊俏。但是因為地質學專業是艱苦專業，一般而言，出野外的機會比較多，很多時候為了得到第一手地質資料，可能在野外一住就是半個多月，這是很多學生不適應，工作崗位調換的很頻繁，這也為再就業和自身成長帶來一定的弊端。
現看一下地質學專業近兩年的就業情況：
我校地質科學專業2003年共有畢業生25人，其中免試攻讀碩士研究生4人，考取研究生1人，共計錄取研究生5人，佔全班總人數的20%，其中保送研究生人數占總錄研人數的80%,佔全班人數的16%，考取研究生的人數僅占總錄研人數的20%，佔全班人數的4%，離校時落實就業單位的畢業生20人，佔全班總人數的80%。所以，2003年地質科學專業整體落實情況為100%。我校地質科學專業2003年共有畢業生12人，其中免試攻讀碩士研究生2人，考取研究生2人，共計錄取研究生4人，佔全班總人數的33.33%，其中保送研究生人數占總錄研人數的50%,佔全班人數的16.67%,考取研究生的人數占總錄研人數的50%,佔全班人數的16.67%，離校時落實就業單位的畢業生6人，佔全班總人數的50%。所以，2003年地質科學專業整體落實情況為83.33%。
從以上數據能夠看出，地質科學專業的畢業生，學生考取研究生的心態不是很積極，2003年遠低於全校的平均考研比例；2004年低於全校的理科平均考研比例，與全校的考研比例持平。在我們所了解的學生情況當中，很多學生報考研究生並不是為了繼續深造，如果從本人意願出發，是想參加工作，而面對當前就業的巨大壓力，沒有辦法落實就業單位，或者是能夠簽約的單位和理想中的單位差距太大，無奈之中准備考研，而又不能全身心地投入到考前復習上，況且，決定考研的時間往往又是很短，效果可想而知。在2003年畢業的地質科學專業班級里，當時報考研究生的很多，而實際參加研究生入學考試的學生不到報名人數的一半，而最終錄取的就更少得可憐，只有一人。究其原因，第一，相關引導不夠，學生對考研沒有足夠的認識；第二，考研備戰階段准備的不夠充分，臨考退縮，自動放棄。第三，考研是就業的附屬品，當有了工作單位後，自動放棄考研，這也是當前就業形勢嚴峻，求職壓力過大的另一種表現形式。
下表是我校2003年畢業生就業的情況
2003年地質科學專業畢業生就業情況
專業 所在地區 人數 所在省 單位性質 單位名稱
地 質 科 學 華南地區 1 河南省 科研設計單位 河南省有色金屬地礦局地勘總院
西北地區 19 陝西省 國有企業 長慶石油勘探局
陝西省 國有企業 長慶石油勘探局
陝西省 國有企業 長慶石油勘探局
陝西省 國有企業 長慶石油勘探局
陝西省 國有企業 長慶石油勘探局
陝西省 國有企業 長慶石油勘探局
陝西省 國有企業 長慶石油勘探局
陝西省 國有企業 長慶石油勘探局
陝西省 國有企業 長慶石油勘探局
陝西省 國有企業 長慶石油勘探局
陝西省 國有企業 長慶石油勘探局
陝西省 國有企業 長慶石油勘探局
陝西省 國有企業 長慶石油勘探局
甘肅省 科研設計單位 甘肅省地礦局(第三地質勘查院)
甘肅省 科研設計單位 甘肅省地礦局(第三地質勘查院)
甘肅省 科研設計單位 甘肅省地礦局(第三地質勘查院)
甘肅省 科研設計單位 甘肅煤炭工業局(蘭州煤礦研究院)
甘肅省 高等學校 甘肅省人才交流中心(蘭州大學)
新疆 科研設計單位 新疆環境保護科學研究所
從表中可以看出，除1人到華南地區就業以外，其他19人均在西北地區就業，從就業單位性質上看，幾乎全部分布在國有企業和科研設計單位，從單位類型上看，分布的非常集中，長慶石油勘探局和甘肅省地礦局（第三地質勘查院）是主要的接收單位。並且，分布在東北地區的中國石油天然氣公司吉林油田分公司和西北地區的西寧市的相關單位，需求量也很大，但是因為各種原因，沒有接收到該專業畢業生。這樣，我們每年的畢業生推薦工作和市場拓展工作就變得非常有針對性，市場拓展可以以西北地區的單位為主，推薦工作主要集中在對口國有企業和科研設計單位，相信效果會很明顯。
下表是我校2004年畢業生就業的具體情況
2004年地質科學專業畢業生就業情況
專業 所在地區 人數 所在省 單位性質 單位名稱
地質科學 東北地區 2 吉林省 國有企業 中國石油天然氣公司吉林油田分公司
吉林省 國有企業 中國石油天然氣公司吉林油田分公司
西南地區 1 四川省 其他事業 四川省核工業地質局地質調查院
西北地區 3 陝西省 國有企業 長慶石油勘探局
陝西省 國有企業 長慶石油勘探局
陝西省 國有企業 長慶石油勘探局
因為2004年地質科學專業畢業生只有12人，並且還有4人攻讀碩士研究生，在就業的6人裡面，有半數的人是到長慶石油勘探局工作，分布在東北地區的中國石油天然氣公司吉林油田分公司工作的有2人。
2003年和2004年單位所在地區對比：
畢業年份 就業總人數 單位所在地區 分布人數 占就業人數比例
2003年 20人 華南地區 1 5.00%
西北地區 19 95.00%
2004年 6人 東北地區 2 33.33%
西南地區 1 16.67%
西北地區 3 50.00%

2003年和2004年單位性質對比：
畢業年份 就業總人數 單位性質 分布人數 所佔比例
2003年 20人 國有企業 13 65.00%
科研設計單位 6 30.00%
高等學校 1 5.00%
2004年 6人 國有企業 5 83.33%
其他事業 1 16.67%
從上面兩張表格數據可以看出，按照單位所在地區分類，就業單位絕大部分分布在西北地區，從單位性質來看，主要分布在國有企業，其中在2003年就業數據中，科研設計單位也佔有一定的比重。
雖然從2003年和2004年地質科學就業的數據上看，整體情況很好，畢業時的總落實情況很優秀，2003年為100%，2004年為83.33%，但主要是市場需求很大，從各種渠道反饋回的需求信息量巨大，有的單位可以接收40名地質科學專業的畢業生，甚至有些單位，可以不問學生四級情況、能否拿到學位證書等情況，只要你是地質科學專業的畢業生就接收，所以，這兩年，該專業就業情況很好時有原因的，主要是社會提供的崗位增加，而全國范圍內開設地質科學專業的高校相對又很少，才會出現這種局面。
如果社會的需求減少的話，單位需求的層次升高的話，我們的專業又要怎樣去就業呢？不要沉醉在簡單的數字裡面，要鼓勵和引導學生考取研究生，提高自身起點，努力增強自身綜合能力，以適應社會和市場需求的不斷變化。
大學的教育是綜合性的，提高學生成績和綜合能力固然重要，但這絕不是全部，要使學生從思想上、意思上有所改變，培養其堅忍不拔的優良品質，思想上要有吃苦耐勞的准備。然而，這正是我們的學生所欠缺的。在2003年畢業的地質科學專業中，有13人簽到長慶石油勘探局，工作不到半年，剩下的只有6人，在辭掉工作的7人當中，大家認為是工作過於艱苦，不能承受，這其中有來自農村的困難學生，他們所謂的艱苦，不過是精神生活相對匱乏一點而已，他們自己感覺，大學本科畢業應該是幹部身份，怎麼工作以後，和工人沒有什麼差別，心裡很不平衡，自我定位不夠准確，從另一個角度也說明學生在思想上缺少吃苦耐勞的准備。
整體來說，地質科學專業的就業形勢是好的，但是從觀念上要加以正確引導，鼓勵學生深造，努力提高考取研究生的比例，以適應社會的變化。有針對性地開辟就業市場，建立實習基地，為學生的就業提供更多、更好的機會，雖然目前就業形勢很樂觀，但是，也不能盲目的擴招，要充分的分析就業市場，考慮到社會的容納能力，使社會需求和學科發展建設達到一個優化的結合和統

『叄』 coasting 在地質行業里的中文意思是什麼

海岸線

『肆』 地球科學學院的地質(旅遊)專業什麼意思

在旅遊行業中，大多數導游都沒有地質學知識。在給遊客講解只能照搬景點版介紹上的文字。但權他又不知其所以然，故會弄出很多笑話。比如某景區播音員在念到第四紀海洋性冰川時，就自作聰明地念成第四世紀海洋性冰川。
而旅遊景點大多數是由山川地貌，河流湖泊等構成。所以學地質學的去做導游，就可以發揮特長。
現在地勘專業就業形勢不太好，而旅遊業需要地質或地理專業的人去做導游。
地質（旅遊）專業除學習地質學外，還要學習旅遊相關知識。

『伍』 地質工程師是什麼意思

地質工程師是指掌握並運用基礎地質學、地球物理學、地球化學、水文地質學、工程地質學、地質工程等方面的基本理論知識，從事資源勘查、工程勘察、設計、施工、管理等領域的資源勘查與技術、經濟評價的人。
中文名
地質工程師
解釋
對工程建設地質進行管理的人才
類型
職業
語言要求
英語 熟練
工作內容 聽語音
負責礦區地質工作，做好礦區查明資源量和保有地質資源量的統計工作；
根據礦區的設計和計劃，組織進行地質、水文、測繪、物探等各種工作，並做好檢查驗收；
收集、整理並審查礦區的地質材料，監督指導采礦車間的地質技術工作；
編制礦山地質技術管理規范，指導並監督礦山地質人員按照礦山地質技術管理規范做好生產地質控制工作；
負責礦區或區域的地質資源情況，研究、掌握成礦規律及國內外地質科技動態，對礦產資源的評價和勘探作出近期安排設想和遠景規劃。
薪資待遇 聽語音
寧波地質工程師工資按工作經驗統計，其中0-2年工資¥4416，應屆畢業生工資¥4222，
3-5年工資¥6074，8-10年工資¥10121，10年以上工資¥11121(該數據僅供參考)
這一數據給我們的是該行業做的越久工資越高，不必擔心隨著年齡的增長會被淘汰的問題，且應屆畢業生工資達4千多。
職業要求 聽語音
語言要求： 英語 熟練
職位描述：
1、勘探井地質日報整理，區域地質資料整理、分析；
2、現場地質相關工作支持（現場勘探、井下調研、現場地質監督）；
3、煤層氣勘探開發項目前期地質評價研究及工程部署。
主要要求：
1、地質專業大專（含）以上學歷；
2、熟練使用CAD或Gis軟體制圖；
3、兩年以上煤田地質勘探相關工作經驗，有在山西、內蒙古及陝西等地區進行煤田鑽探、水文地質、 測井、瓦斯地質等方面工作經歷者優先考慮；
4、工作務實，肯鑽研，有創新精神，身體健康，能適應出差和一定的野外工作環境。
教育培訓 聽語音
要求
地質學、采礦工程以及相關專業，大專以上學歷。
等級
該職業資格共分三級：初級：地質技術員和地質助理工程師，中級：地質工程師，高級：地質高級工程師。
工作經驗 聽語音
是一種相對的統稱，主要工作是與地質有關，比如相同的同一證書的地質工程師：可能一個人只會做勘探地質，或只會做礦山地質，或只會做煤礦地質，或只對石油地質工作。關鍵是自己從事的工作礦種不同而精某一種礦產。當然，想轉其它礦產也是可以辦到的，因為地質學的基礎是岩石和礦物，大家都有學。而且證書是相通用。只要自己會做好工作就可以。還要具有一定計算機應用水平，身體素質較好，適應野外工作和經常出差；具有良好的溝通協調能力和談判能力。
薪資行情 聽語音
一般情況下，月薪在2000~6000元，經驗豐富的以及職業資格等級高的待遇非常優厚，年薪通常可以達到10萬~20萬元。
發展路徑 聽語音
隨著經驗的積累以及知識量的增加，可以通過相關機構的認證，成為高級地質工程師；若在礦區，通常可以升職為礦里的領導力量；除此之外，也可以到研究所、礦業經濟評估機構等工作，就業范圍比較廣。
職業資格 聽語音
該職業資格共分三級：助理地質工程師、地質工程師、高級地質工程師。
申報條件：（具備下列條件之一）
一、助理地質工程師：
1、本科以上或同等學力學生；
2、大專以上或同等學力應屆畢業生並有相關實踐經驗者；
二、地質工程師：
1、已通過助理地質工程師資格認證者；
2、研究生以上或同等學力應屆畢業生；
3、本科以上或同等學力並從事相關工作四年以上者；
4、大專以上或同等學力並從事相關工作五年以上者。
三、高級地質工程師：
1、已通過地質工程師資格認證者；
2、研究生以上或同等學力並從事地質工程師相關工作四年以上者；
3、本科以上或同等學力並從事地質工程師相關工作五年以上者；
4、大專以上或同等學力並從事地質工程師相關工作五年以上者。
發證機構：
經職業技能鑒定、認證考試合格者，頒發加蓋全國職業資格認證中心（JYPC）職業技能鑒定專用章鋼印的《注冊職業資格證書》。權威證書，全國通用。政府認可，企業歡迎。網上查詢，就業首選。
考試時間：
每年統考四次，時間為4月、6月、10月和12月。具體考試日期、地點、方式，由考生所在地的考試機構或培訓機構另行通知。

『陸』 水、工、環地質專業什麼意思

水文地質，工程與環境地質

『柒』 現在有多少從事地質行業呢我們的地質人會不會太多了點去了

至少75萬人，一個地質隊大概有100-200人左右

『捌』 現在地質這行業前景怎麼樣

地質行業，大概可劃分為地質勘查和工程勘察兩種。地質勘查就是俗稱的找礦，工程勘察就是建設項目工程地質勘察。
現在很多地方都有地質隊伍，而且找礦的工作自很久以前到現在已經做了很多工作了，全國各個省市空白區已經少之又少了，所以找礦的國家項目就越來越少，有大項目也是會在更偏遠的類似內蒙等地區。其實就是這個意思，遼寧省的地質找礦項目基本省內的自己地質隊去幹了，外省單位很難進來，而且一個沈陽的地質單位基本不可能拿到大連的地質找礦項目。所以目前的地質找礦很受各個方面的局限。另外地質行業多是小型單位，目前可能還沒有大的集團公司。總之項目少，競爭大，地方保護。以後會發展國外市場還是深部找礦就不得而知了。所以工資低，工作環境差就成必然了。
地方建設項目多，工程勘查就很吃香，現在國家規定建設項目必須有前期工程勘查以及一些相關的評估工作(地質災害、壓礦等)，地方發展，建設項目多，工程勘查活就多。單員工工資也多不了多少，唯一好的就是，你要是有關系，有活的話，那就有錢賺。反之就就開個固定的工資吧。另外說一點很多大的建設集團公司，都有自己的一個勘察的隊伍，純地質單位一般拿不到他們的工程建設勘察項目。
目前地質行業還有中鐵集團的模式。
個人發展從大環境上來講是受局限的，機會會較其他行業少很多。