哪些單位招聘地質工程師
Ⅰ 地質工程師
樓主主要想知道地質工程師的主要什麼東西!
Ⅱ 學地質工程的前輩，請問畢業後可以做什麼工作
畢業後復可在國土資源、工礦企業制、工程設計院、資源勘查與評價，環境評價，城市與環境水文地質，工程勘察、設計和施工、生產管理等方面的開發、科研與管理工作。
就業崗位
地質工程師、采礦工程師、地質環境工程師、地質技術員、水文地質工程師、測量技術員、高級銷售工程師、地質勘探人員、物探人員、能源開采人員、地質勘探工程師、土建工程師等。
Ⅲ 地質勘查專業找哪些單位啊
可能這個你要到當地的人才市場了，地質工作也要有極高的專業素養啊，或者你到當地的政府部門看看有沒有關於地質方面的，其他的我就幫不到你了，祝你好運，早日找到工作！
Ⅳ 地質類的工程師有哪些
13類：
區域地質調查
海洋地質調查
石油天然氣
礦產勘查
液體礦產勘查
氣體礦產勘查
固體礦產勘查
水文地質、工程地質、環境地質調查
地球物理勘查
地球化學勘查
航空地質調查
遙感地質調查
地質鑽（坑）探
地質實驗測試
Ⅳ 地質類工程師都有什麼，都考什麼
1、助理地質工程師
報考條件為本科以上或同等學力學生，大專以上或同等學力應屆畢業生並有相關實踐經驗者。主要考地質學、采礦工程以及相關專業。
2、地質工程師
報考條件為已通過助理地質工程師資格認證者。研究生以上或同等學力應屆畢業生，本科以上或同等學力並從事相關工作四年以上者，大專以上或同等學力並從事相關工作五年以上者。主要考地質學、采礦工程以及相關專業。
3、高級地質工程師
報考條件為已通過地質工程師資格認證者，研究生以上或同等學力並從事地質工程師相關工作四年以上者，本科以上或同等學力並從事地質工程師相關工作五年以上者，大專以上或同等學力並從事地質工程師相關工作五年以上者。主要考地質學、采礦工程以及相關專業。
(5)哪些單位招聘地質工程師擴展閱讀：
地質工程師主要工作內容：
1、負責礦區地質工作，做好礦區查明資源量和保有地質資源量的統計工作。
2、根據礦區的設計和計劃，組織進行地質、水文、測繪、物探等各種工作，並做好檢查驗收。
3、收集、整理並審查礦區的地質材料，監督指導采礦車間的地質技術工作。
4、編制礦山地質技術管理規范，指導並監督礦山地質人員按照礦山地質技術管理規范做好生產地質控制工作。
5、負責礦區或區域的地質資源情況，研究、掌握成礦規律及國內外地質科技動態，對礦產資源的評價和勘探作出近期安排設想和遠景規劃。
參考資料來源：網路-地質工程師
Ⅵ 公司要求我們年前把招聘地質勘探工程師的工作落實好，不知道該怎麼辦了
就近找 地質、土木等專業的高校
Ⅶ 陝西省什麼單位招聘地質勘察工程師
陝西省什麼單位抄招聘地質勘察工程師
具體崗位描述：
熟悉礦權投資、地質勘查、礦權交易、礦山建設
主要職責是對自有礦山進行儲量認證、礦區勘探、儲量報告提交。
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如果您滿意的話，，
就採納一下吧，，
謝謝。
Ⅷ 地質工程師的職業資格
該職業資格共分來三級：助理地質工源程師、地質工程師、高級地質工程師。
申報條件：（具備下列條件之一）
一、助理地質工程師：
1、本科以上或同等學力學生；
2、大專以上或同等學力應屆畢業生並有相關實踐經驗者；
二、地質工程師：
1、已通過助理地質工程師資格認證者；
2、研究生以上或同等學力應屆畢業生；
3、本科以上或同等學力並從事相關工作四年以上者；
4、大專以上或同等學力並從事相關工作五年以上者。
三、高級地質工程師：
1、已通過地質工程師資格認證者；
2、研究生以上或同等學力並從事地質工程師相關工作四年以上者；
3、本科以上或同等學力並從事地質工程師相關工作五年以上者；
4、大專以上或同等學力並從事地質工程師相關工作五年以上者。
發證機構：
經職業技能鑒定、認證考試合格者，頒發加蓋全國職業資格認證中心（JYPC）職業技能鑒定專用章鋼印的《注冊職業資格證書》。權威證書，全國通用。政府認可，企業歡迎。網上查詢，就業首選。
考試時間：
每年統考四次，時間為4月、6月、10月和12月。具體考試日期、地點、方式，由考生所在地的考試機構或培訓機構另行通知。
Ⅸ 怎麼招聘地質工程師
本科生要不？你們是什麼公司啊，在哪，主體業務是什麼啊？
Ⅹ 學地質的出來後都有哪些工作崗位啊
等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。