中國冶金地質總局是什麼行政級別

1. 央企行政級別怎麼算

一般認為，中央企業主要特徵有三，一是資產財務關系在財政部單列；二是人事關系在人社部單列；三是經營上在國家計劃中單列（國務院可以直接向其行文）。
除了上述中央企業外，中央部委所屬的6000來家企業，有時候也被稱為中央企業，但並不符合「三個單列」的標准，嚴格意義上只能算部委企業。
經過多年來持續重組整合，符合上述定義的中央企業目前有138戶（截至2016年4月）。其中，由中央直接管理主要負責人（董事長、黨委書記、黨組書記、總經理、監事長）的中央企業、中央金融機構，一般在在官方語境或中央媒體中又被稱作中管企業和中管金融機構（中央在發文中一般稱為：中管金融企業、部分國有重要骨幹企業），這樣的企業為70戶（截至2016年4月，國資委監管51戶其他類別19戶）。
根據產業屬性和管控主體，這些央企大體分為四類：
一是實業類中央企業，主要為106戶由國務院國資委代表國務院履行出資人職責中央企業：
1中國核工業集團公司
2中國核工業建設集團公司
3中國航天科技集團公司
4中國航天科工集團公司
5中國航空工業集團公司
6中國船舶工業集團公司
7中國船舶重工集團公司
8中國兵器工業集團公司
9中國兵器裝備集團公司
10中國電子科技集團公司
11中國石油天然氣集團公司
12中國石油化工集團公司
13中國海洋石油總公司
14國家電網公司
15中國南方電網有限責任公司
16中國華能集團公司
17中國大唐集團公司
18中國華電集團公司
19中國國電集團公司
20國家電力投資集團公司
21中國長江三峽集團公司
22神華集團有限責任公司
23中國電信集團公司
24中國聯合網路通信集團有限公司
25中國移動通信集團公司
26中國電子信息產業集團有限公司
27中國第一汽車集團公司
28東風汽車公司
29中國第一重型機械集團公司
30中國機械工業集團有限公司
31哈爾濱電氣集團公司
32中國東方電氣集團有限公司
33鞍鋼集團公司
34寶鋼集團有限公司
35武漢鋼鐵（集團）公司
36中國鋁業公司
37中國遠洋海運集團有限公司
38中國航空集團公司
39中國東方航空集團公司
40中國南方航空集團公司
41中國中化集團公司
42中糧集團有限公司
43中國五礦集團公司
44中國通用技術（集團）控股有限責任公司
45中國建築工程總公司
46中國儲備糧管理總公司
47國家開發投資公司
48招商局集團有限公司
49華潤（集團）有限公司
50中國港中旅集團公司[香港中旅（集團）有限公司
51中國商用飛機有限責任公司
52中國節能環保集團公司
53中國國際工程咨詢公司
54中國誠通控股集團有限公司
55中國中煤能源集團公司
56中國煤炭科工集團有限公司
57機械科學研究總院
58中國中鋼集團公司
59中國鋼研科技集團公司
60中國化工集團公司
61中國化學工程集團公司
62中國輕工集團公司
63中國工藝（集團）公司
64中國鹽業總公司
65中國恆天集團公司
66中國中材集團公司
67中國建築材料集團有限公司
68中國有色礦業集團有限公司
69北京有色金屬研究總院
70北京礦冶研究總院
71中國國際技術智力合作公司
72中國建築科學研究院
73中國中車集團公司
74中國鐵路通信信號集團公司
75中國鐵路工程總公司
76中國鐵道建築總公司
77中國交通建設集團有限公司
78中國普天信息產業集團公司
79電信科學技術研究院
80中國農業發展集團總公司
81中國中紡集團公司
82中國中絲集團公司
83中國林業集團公司
84中國醫葯集團總公司
85中國國旅集團有限公司
86中國保利集團公司
87中國建築設計研究院
88中國冶金地質總局
89中國煤炭地質總局
90新興際華集團有限公司
91中國民航信息集團公司
92中國航空油料集團公司
93中國航空器材集團公司
94中國電力建設集團有限公司
95中國能源建設集團有限公司
96中國黃金集團公司
97中國儲備棉管理總公司
98中國廣核集團有限公司
99中國華錄集團有限公司
100上海貝爾股份有限公司
101武漢郵電科學研究院
102華僑城集團公司
103南光（集團）有限公司已與珠海振戎公司實施重組，正在辦理工商登記手續
104中國西電集團公司
105中國鐵路物資（集團）總公司
106中國國新控股有限責任公司
其中，前51戶中央企業的董事長、黨委（黨組）書記、總經理的人選由中央政治局常委會研究決定，這與一般副部長級幹部的任免許可權相同，因此被認為相當於副部級幹部。
但由於其任職年齡可以到63歲，又與一般副部級幹部略有區別，僅僅比正部級65歲任職年齡差2歲。
這些企業的副職領導，以及其餘國資委管理央企的領導班子成員均由國資委黨委研究決定，前者歸口在國資委企干一局，後者歸口在企干二局。其中，非51戶央企的法定代表人（多數是董事長）須報國務院黨組任前備案同意。
其中，51戶副職與非51戶正職和副職之間也存在一些級別差異。
一般認為，51戶副職出任非51戶正職可以理解為提拔。比如當年神華副總經理王安轉任非中煤總經理，中石化副總經理許開程任南光集團董事長等等。
兩類副職之間，一般也是51戶副職高於非51戶副職。
（小編：此外，還有央企出資成立的鐵塔公司，以及央企資產劃撥組建的中航發兩家公司，並未列入國資委監管名單，但不少人習慣上也把這兩家企業劃歸央企行列，其中中航發的主要負責人是由中組部任命的，規格與51戶央企近似。）
二是金融類中央企業，主要為由財政部（或委託匯金公司）代表國務院履行出資人職責的中央金融、保險、證券類企業，計27戶。
其中，前15戶企業正職由黨中央管理，副職由中組部管理。但中投公司較為例外，其副職領導、監事長均由中央管理。中投公司所屬的中央匯金公司董事會、監事會成員則由國務院任命，對國務院負責。
後12戶企業正副職由國務院對口的銀監會、保監會、證監會等事業單位黨委管理。
1中國投資有限責任公司
2國家開發銀行
3中國進出口銀行
4中國農業發展銀行
5中國工商銀行
6中國農業銀行
7中國銀行
8中國建設銀行
9交通銀行
10中國中信集團公司
11中國光大集團總公司
12中國人民保險集團公司
13中國人壽保險集團公司
14中國太平保險集團公司
15中國出口信用保險公司
16中國信達資產管理公司
17中國華融資產管理公司
18中國長城資產管理公司
19中國東方資產管理公司
20中國建銀投資有限責任公司
21中國再保險(集團)股份有限公司
22中國保險保障基金有限責任公司
23中誠信託有限責任公司
24中國中央國債登記結算有限責任公司
25中國銀河金融控股有限責任公司
26中國科技證券有限責任公司
27中國證券投資者保護基金有限責任公司
三是文化類中央企業，主要為2戶由財政部代表國務院履行出資人職責中央文化企業（前1戶企業正職由黨中央管理；後1戶企業正副職由文化部黨組管理）
1中國出版集團公司
2中國對外文化集團公司
四是行政類中央企業，主要為3戶由財政部代表國務院履行出資人職責的企業。鐵總的正副職和煙草、郵政正職由黨中央管理，煙草、郵政的副職由中組部代表中央管理。其中，曾任鐵道部長的鐵總公司董事長盛光祖的級別明確為正部級。
1中國鐵路總公司
2中國煙草總公司
3中國郵政集團公司
央企領導政治待遇可以參照副部
由於央企的行政級別並不明確，所以看文件等政治方面的待遇，可以作為央企負責人政治待遇的一個參照物。
1.中央召開的重要會議上，51+19戶央企可以享受單獨行文。
2.對全部138戶央企，中央賦予其主要負責人的政治待遇可從2008年杜青林對全國政協換屆人選說明中反映出來。杜青林說，全國政協人選建議名單具有以下特點：「一是人選具有廣泛的代表性。人選中有……部分從現職崗位上退下來的副省部級以上、軍隊正軍職以上領導幹部和部分中央金融機構、在京中央企業主要負責人……」把各類央企主要負責人與黨政系列的副省部級、軍隊正軍職並列。
3.通過任職交流看央企負責人級別。
51+19戶正職與黨政系列副部長級交流互動頻頻，例子很多。甚至有的是與正部長級相互交流，比如正部級別的中國工程院副院長王玉普出任中石化董事長。
對於其他央企負責人，我們主要看國資委監管企業的運作。一是國資委正廳局長去非51戶任正職，一般試用期1年，包括國資委副秘書長郭建新任國葯集團董事長，也是試用期一年，這是少數。二是國資委或其他部委正廳長去51戶任副職，一般試用期一年，這是多多數；三是國資委或其他部委廳局長去非51戶任副職，比如國家宗教局副局長齊曉飛作為中管正廳，國資委巡視辦原主任李春德，先後到非51戶中國鐵建任紀委書記，副職，也是試用期一年，這是少數；四是國資委或其他部委副廳局長去非51戶任副職，試用期一年，這是多數。
此外，當年還出現過正部長級幹部包敘定到非51戶的中國國際工程咨詢公司任總經理、黨組書記，這更是少數。
中央企業領導人員管理暫行規定提到，央企負責人三種情況必須試用。一是競爭上崗，二是公開招聘，三是中介推薦。顯然上述例子都不屬於這三種情況，那麼只能從黨政幹部提拔這個角度來考慮。
由此可見，非51戶央企負責人政治上應該是略高於廳局長的。因為若是相同級別，應該雙向交流。但國資委成立以來，從未出現央企負責人轉任廳局長的例子，倒是有央企中層去作廳局長的。
央企中層或下屬單位班子成員政治待遇可參照廳局級
在央企中層，51戶央企也好，19戶央企也好，其他央企也好，不存在明顯差別。
第一，138戶企業均在在人社部單列，人社部賦予其在人才錄用、調乾等方面的獨立許可權。特別是在調乾和人才引進上，使得中央企業具有部委一般的獨立許可權。
比如在調乾和落戶上，人社部 「綠色通道」的范圍為「中國科學院和中國工程院院士、…….中央企業總部職能部門正副職以上領導人員、中央企業所屬二級單位領導班子成員」，實際上給其中層為局級領導才有的待遇；
計劃內選調人員的范圍是「機關、事業單位一般應選調擔任副處級以上行政職務人員.....中央企業總部職能部門內設機構負責人、中央企業所屬二級單位中層以上….」實際上又為其總部部門內設機構負責人賦予了處級待遇。
第二，《中共中央組織部關於做好2015年領導幹部報告個人有關事項工作的通知》中明確提出，「中央管理企業的報告范圍，應包括二級企業中層和三級企業（或分支機構）領導班子成員；省（區、市）管理企業的報告范圍，應包括本級中層和二級企業（或分支機構）領導班子成員；市（地、州、盟）管理企業的報告范圍為本級領導班子成員」。
因為這一文件的適用主體明確為副處級及以上，因此可以理解為「央企二級企業中層和三級企業（或分支機構）領導班子成員」相當於副處級及以上。
第三，《中共中央關於成立中共國務院國有資產監督管理委員會委員會有關問題的通知》中發〔2003〕6號）：「國資委監管的領導機構在京外的企業和國資委監管企業在京外的直屬企業（單位），其黨組織由所在地的市（地）以上黨委領導，黨建工作以地方黨委領導為主，國資委黨委協助。其中由中央管理主要領導人員的企業黨組織，由省、自治區、直轄市黨委領導；其他企業和單位的黨組織是直接由省、自治區、直轄市黨委領導還是由所在地黨委領導，由國資委黨委或國資委監管企業黨組（黨委）與有關省、自治區、直轄市黨委協商確定」。
這條規定賦予中央企業黨委黨組具有與省市區委協商直屬單位黨組織管理層級的職權，於是很多央企的外地境外機構黨組織大多由省委組織部管理，地方也將其幹部視同為廳局級，而且有的省市區委還直接行文明確。
道是無級別還是有級別。應該說，級別也是激勵。還是看看人家新疆生產建設兵團是如何激勵的吧：2012年2月出台的《兵團企業分類劃級管理辦法（試行）》——「第十六條根據企業分類劃級結果，確定企業主要領導人員即企業黨委書記、董事長、總經理的對應比照級別。一類一級企業主要領導人員對應比照正師級；一類二級企業主要領導人員對應比照副師級……」
「級別」與待遇
行政幹部的待遇，不僅包括中組部賦予的看文件等政治待遇，也包括衛生部和國管局給予的醫療、住房待遇。
然而，所謂有著對應級別的央企管理者，一般只能享受到看文件等待遇，除非是由政府部門調入央企工作的，否則則基本無法享受到醫療、住房等真正的「幹部待遇」。
因此，部分行政幹部單純地說央企領導人待遇好，似乎有失偏頗。
此外，小編接觸的51戶央企中，不少家的內部設置行政色彩還是體現得比較明顯的。比如二級部門為部，三級部門為處、室。負責綜合事務的機構一般名為辦公廳。按照內部人士的說法，二級部門負責人和二級公司主要負責人均為廳局級。
其中，軍工央企較為特殊。軍工央企多採取了俗稱「上下一邊粗」的級別設置，即集團副總和集團職能部門、二級院、三級所的主要負責人均為正廳局級。當然，級別的相同並不會影響實際上的管理許可權。
「院里開黨政聯席會，就可以任命一個正廳級的所領導。」一位軍工央企的內部人士說，這樣的架構只是因為歷史遺留，以及與部隊對接上的方便，並不會影響每個人的自我定位。

2. 中國冶金地質總局的總局簡介

中國冶金地質總局兩大主業：一是固體礦產地質勘查、研究、開發、服務；二是超硬材料生產及機械裝備製造。
中國冶金地質總局主要承擔國家戰略性礦產勘查、國家專項地質勘查、國土資源調查任務並著力開展以鐵、錳、鉻、銅、鉛鋅、金、銀等為主的商業性礦產地質勘查。工作領域包括固體礦產勘查、礦權流轉、礦業開發、礦山補勘、中外合資勘查、環境地質、災害地質、農業及生態地質、生態城市、地質技術咨詢等。
五十多年來，中國冶金地質總局為我國經濟建設尋找並提供了大量的礦產資源，為我國鋼鐵大國地位的確立和以鞍山、包頭、馬鞍山、邯鄲等為代表的工業城市的崛起，做出了歷史性的貢獻。累計提交鐵礦儲量265億噸，錳礦2.5億噸，金礦1470噸，分別佔全國同期探明總儲量的52%、38%和24%。鞍本鐵礦、冀南邯邢鐵礦、鄂東銅金礦、魯中鐵礦、膠東金礦等大型礦產的發現，為我國經濟建設提供了極大為重要與不可或缺的資源基地。與此同時，還探明並提交了大量冶金輔助原料礦產儲量。積累了一大批寶貴的地質礦產資源信息資料和豐富的金屬礦產勘查經驗。
近幾年，在國內十多個省（區）的數百個勘查區塊，開展鐵、錳、金、銀、銅、鉛鋅等緊缺礦產勘查，完成國家大型礦產勘查項目近100項，發現並探明大型鐵、金、銅、鉛鋅礦、優質錳礦等，獲得一批重要的資源量。同時，境外風險找礦勘查邁出了重要步伐。目前，正在蒙古、秘魯、越南、緬甸、馬來西亞、吉爾吉斯等國家，開展鐵、錳、金、銅等礦產的找礦勘查。
超硬材料生產及工程機械裝備製造業包括：各類鋸片基體、鋸片及副產品、人造金剛石單晶、工程機械、金剛石工具等產品的研發、生產、銷售。大鋸片基體的國內市場佔有率已達60%，產品出口覆蓋50多個國家和地區。「晶日」牌人造金剛石及製品、「黑旋風」石材、YL系列岩心鑽機、SNS系列高壓注漿泵、ZX系列泥漿凈化裝置等暢銷全國。

3. 中國冶金地質總局西北局這個單位如何啊

中國冶抄金地質總局西北局隸屬於中國冶金地質總局，是中央垂直領導的事業單位，所有人員由局裡統一招聘然後分到下面的公司和地質隊去，都是事業編制，退休後，由局裡統一發工資，肯定比上社保的企業人員強，西北局在總局系統內效益是下等的，山東局是最好的，因為西北局是1985年才成立的，所以可能有的競爭不過老牌單位，個人待遇還是可以的，我是三局的，上禮拜四才去了西安，感覺西安這個城市很復古，呵呵！

4. 有誰知道中國冶金地質總局昆明地質勘查院是什麼級別是什麼類型的事業單位

正處，昆堪院是中國冶金地質總局的直屬單位。是一個集地質找礦、科研、工程勘察、基礎施工、礦業開發、生產為一體的綜合型地質事業單位。 是全額拔款型事業單位

5. 中國冶金地質總局一局怎麼樣啊

現在和以前大相徑庭，現在的地勘單位都比較好，雖然時常會去野外，但工資、獎金很優厚，還能走出國門去淘金，非常能鍛煉年輕人，相信你去了不會後悔！

6. 中國煤炭地質總局是什麼級別

中國煤炭地質總局是中央管理的地質勘查單位，正廳級。

中國煤炭地質總局成立於1953年，先後隸屬於燃料工業部、煤炭工業部，現為國務院國資委管理的中央勘查企業，是煤炭、化工資源勘查及煤炭、化工地質單位的行業管理機構。

中國煤炭地質總局下轄中化地質礦山總局、省（區）煤炭地質局、專業局（中心、院）、幹部學校、《中煤地質報》社等18個直屬單位。

主要職能是研究制定煤炭地質發展戰略，編制煤炭地質勘查、科技研發、結構調整、教育培訓等中長期規劃及年度計劃，負責煤炭地質單位中央預決算編制、國有資產及資本運營與管理，負責煤炭資源動態管理等工作。

(6)中國冶金地質總局是什麼行政級別擴展閱讀：

中國煤炭地質總局積極實施「走出去」戰略，先後在美國、歐盟、俄羅斯、澳大利亞、巴西、日本、荷蘭、印度尼西亞、蒙古，以及非洲、中東等國家和地區，承擔了大批資源勘探、空間測繪、煤層氣評價、煤層自燃監測、地理信息系統研建等國際工程項目。

中國煤炭地質總局組織完成了三次全國煤田預測，預測煤炭資源總量5.6萬億噸；開展了全國煤層氣資源評價，預測我國煤層氣資源量35億立方米。

累計提交各類地質報告10000多件；探明煤炭資源量13000多億噸，佔全國已發現煤炭資源總量的90%以上；提交可供礦井建設利用的煤炭資源量2000多億噸，佔全國可供礦井建設利用儲量的90%；提交磷、硫、鉀、硼、砷等20多種礦產地質勘查報告600餘份。

7. 中國冶金地質總局的組織機構

中基發展建設工程有限責任公司、黑旋風鋸業股份有限公司、黑旋風工程機械開發有限公司、晶日科美超硬材料有限公司、正元國際礦業有限公司、正元置業有限公司。

8. 中國冶金地質總局怎麼樣

中國冶金地質總局，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

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9. 中國冶金地質總局合煤炭地質總局，與省屬地礦局都是正廳級，但是那個

正廳級,不屬於副部級央企。

10. 中國冶金地質總局二局怎麼樣

簡介：中來國冶金地質總局源二局（簡稱"中冶地二局"），是經國務院批准、中編辦核準的中央直屬地質勘查事業單位，局本部位於東南沿海開放城市--福州。現有全民所有制正式職工1408人，6個縣團級地勘單位，分布在福建省的福州、莆田、泉州、廈門、龍岩等地市。