雲南有色地質局李光斗

A. 雲南省有色地質局的發展歷程

2007年以來，雲南省有色地質局確立了「地質找礦立局，礦業開發強局，工勘三產穩局，科技人才興局」的發展戰略。通過深入學習實踐科學發展觀，全局上下思想觀念、工作方法實現了從計劃經濟向市場經濟的轉變；經濟結構、工作重點實現了從傳統地質向大地質全方位服務的轉變；管理體制、服務對象實現了從自我封閉向融入地方經濟社會發展的轉變。地質勘查主產業的比較優勢得到充分體現，全局經濟實現平穩較快增長，發展速度、效益、規模躍上新台階，綜合經濟實力得到顯著提高，職工隊伍保持和諧穩定。在堅持地勘單位事業管理、企業化經營的方向的同時，我局不斷深化內部改革，按照「以局為單元、以集團公司為載體、實行內部事企分體運行、整體推進企業化改革」的指導思想，組建了雲南有色資源集團有限公司。在管理體制上，局與資源集團公司實行「兩塊牌子、一套班子」的運作模式，地勘單位內部實行事企分體運行。資源集團公司組建以來，按照省委、省政府的安排部署，不斷深化內部改革，健全完善自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束的經營管理機制，充分發揮商業性地質勘查的市場主體作用，不斷拓展服務功能，延長地質工作鏈，形成了以地質礦產勘查開發為主業，工勘岩土、工貿物業、酒店管理、房地產開發共同發展的格局。「十一五」期間，全局累計完成貨幣工作量51億元，實現經營收入40億元，實現綜合經濟效益5億元，全局經濟始終保持了兩位數的較高增速，全局綜合經濟實力實實在在地上了一個新的台階。 建局56年來，經過幾代有色地質工作者的辛勤努力，地質找礦成果豐碩，在雲南境內發現礦點千餘個，發現礦種44種，累計完成鑽探工作量600萬米，坑探工程170千米，提交地質勘查報告600餘份，探明有色金屬儲量2500餘萬噸、貴金屬儲量6000餘噸、黑色金屬儲量2.6億噸、非金屬儲量21億噸，提交可供開發的礦產地295處，探明礦產資源儲量的潛在價值約1.5萬億元，為雲南經濟社會發展提供了有力的資源保障。
鑽探工程和岩土工程施工獲得大發展。多年來，在完成自有鑽探工程的基礎上，承攬了各礦業集團和中外合作勘查項目大量的鑽探工作，高質量地完成了緬甸達貢山鎳礦勘查、印度尼西亞鎳礦勘查等海外項目工程，得到了市場的高度認可和一致好評。在岩土工程施工中，全局下屬的勘察和施工單位參加了近2000多項工程建設，獲國家優秀工程銀質獎3項，省部級優秀工程獎40餘項，國家及省部級優秀質量管理成果獎30餘項、省部級科學技術獎11項。
大力發展第三產業。昆明、麗江的兩個金泉大酒店，是擁有500餘標間的四星級酒店。在易門投資建設的水泥廠年生產熟料120萬噸，生產水泥150萬噸以上，年產值近4億元。
雲南省有色地質局通過實施「走出去」發展戰略，積極利用國際國內兩個市場、兩種資源，與國內外企業開展廣泛的科技、項目合作，努力為雲南經濟社會發展提供資源保障，為全局各項工作又好又快發展創造良好的內外部條件。近年來，我局選擇國內短缺礦種和國外優勢礦種，與國內外一些知名企業攜手合作，先後在緬甸、寮國、印度尼西亞、菲律賓等國開展鎳、鐵、金等礦種的風險找礦勘查與礦業開發和技術合作，取得了積極的找礦成果和明顯的經濟效益。三年來，全局境外權益型項目實際勘查投入累計達8000多萬元人民幣，在印度尼西亞、緬甸、寮國等探明1個特大型、3個大型、3個中型紅土型鎳礦床，1個小型鐵礦床和1個小型金礦床，目前已探明和控制鎳金屬量500多萬噸、鈷28萬噸、鐵礦石量1億多噸、為緩解資源瓶頸制約和促進可持續發展提供了資源保障和礦產儲備。我局將積極配合黨中央把雲南建設成為「橋頭堡」的戰略部署，充分利用中國—東盟自貿區建立的契機，發揮自身優勢，與東盟國家開展廣泛的地質找礦和礦產資源合作開發與保護。
近年來，全局在狠抓經濟發展的同時，也把加強精神文明建設、提升幹部職工素質作為持續發展的不竭動力，結合實際，找准切入點，著力在提升員工的思想道德素質、文化素質、專業技術素質和心理素質上下功夫，取得了較好的成果。

B. 雲南省有色地質局所屬事業單位31O隊(大理下關)怎麼樣急求回答。。

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C. 多次轉讓情節惡劣，吊銷許可證罪有應得——雲南省有色地質313隊非法轉讓探礦權案是怎樣

2002年9月，雲南有色地質313隊取得易門縣銅廠鄉老黑山鐵礦勘查許可證。同年10月，該地質隊與馬世權簽訂協議，約定：以該地質隊名義替馬世權申請探礦權，探礦權名為該隊所有實際屬於馬世權。勘探技術工作由該地質隊負責，探礦成果由馬世權享有，馬世權向地質隊一次性支付費用10600元。2003年3月，該地質隊、馬世權與李開明簽訂協議，將該地質隊原與馬世權簽訂的協議改為與李開明簽訂的協議。2006年4月，該地質隊以委託辦理普查風險探礦的名義，又將上述探礦權轉讓給鑫源礦石經營部老黑山鐵礦法人代表李長生。2007年11月，在該地質隊知情的情況下，李長生與私營企業主伏世濤簽訂協議，將該地質隊名下的探礦權轉讓給伏世濤。2008年8月，該地質隊又與玉溪吉太房地產開發公司簽訂協議，將探礦權轉讓給該公司。隨後，玉溪吉太房地產開發公司與伏世濤簽訂協議，約定在伏世濤成立礦業開發公司後，將探礦權轉至其名下。在上述探礦權被連續轉讓的過程中，探礦權的延續和年檢均由313地質隊出面辦理，實際勘查是以上受讓人，其中伏世濤已實施了采礦（已被查封，尚未銷售）。
國土資源行政主管部門立案調查後認定，雲南省有色地質313隊未經批准多次轉讓探礦權構成非法轉讓探礦權行為。2009年5月，玉溪市國土資源局、雲南省國土資源廳分別對有色地質313隊作出罰款9.9萬元和依法吊銷老黑山鐵礦勘查許可證的行政處罰；對受讓人實施的非法采礦行為，依法作出沒收違法所得，並處罰款等行政處罰。
【分析】本案是一起非法轉讓探礦權案件。
本案涉及探礦權被連續轉讓的定性問題。本案中，雲南有色地質313隊取得易門縣銅廠鄉老黑山鐵礦探礦權。隨後，並未實施探礦活動，而是與馬世權簽訂協議，約定探礦權名為該隊所有實際屬於馬世權。雖然從表面上看，探礦權仍然在地質隊名下，但是實際實施探礦活動的是馬世權。因此，探礦權已經發生了轉讓。後來，該地質隊又相繼以委託辦理普查風險探礦等名義和方式，將探礦權先後轉讓給他人。在上述探礦權被轉讓的過程中，地質隊均未實施探礦活動。
《探礦權采礦權轉讓管理辦法》第三條規定，探礦權人在依法取得探礦權，只有在完成規定的最低勘查投入並經依法批准後，才能將其探礦權轉讓他人。否則，即為非法轉讓。《探礦權采礦權轉讓管理辦法》第十四條規定：「未經審批管理機關批准，擅自轉讓探礦權、采礦權……情節嚴重的，由原發證機關吊銷勘查許可證采礦許可證。」本案中，老黑山鐵礦探礦權在6年時間里，先後被5次非法轉讓，國家依法設置的探礦權，沒有成為合理開發利用礦產資源的基礎，反而成為違法者牟利的工具，性質極為嚴重。國土資源行政主管部門對以上違法行為性質的認定，以及作出吊銷勘查許可證和並處罰款的嚴厲行政處罰，同時，對受讓人的非法采礦行為，依法作出了處罰，定性准確，處罰恰當。

D. 雲南的「有色地質局，煤田地質局，地礦局」這三個單位工作哪個好一點

應該是地礦局要好點吧，有色礦不多，這個不景氣，煤礦這東西採的多了，長遠的不怎麼樣，地礦局這個應該包括的多了，可以長遠，你也可以到相關部門去了解一下，畢竟這事自己親耳聽的看到的比我說的真實。

E. 雲南省有色地質局和省地調局哪個好

局機關一般不好進，還不如選一個好一點的局下屬單位，不管是有色還是地礦。同一個局，但各單位之間效益還是有很大差別的。

F. 雲南有色地質局308隊怎麼樣，求高人指導

雲南有色地質局下面的地質隊待遇各方面都不錯，308在紅河個舊，機關單位聽說搬到經濟技專術開發區了，屬我在有色的大理310隊待過，今年地質行業不景氣，但是他們項目比較多，好多國家項目，不像一般的勘察單位項目都拿不到，在地質隊待能學到真本事。能進308隊的話很不錯，他們去年改企業了，進去就不存在什麼事業身份，進去就是簽合同，不過都差不多。出野外的話一個月最低也能那個四五千。希望能夠幫到你，望採納！

G. 雲南省有色地質局是不是財政全額撥款單位

是財政撥款單位，隸屬於工業部，但是不是行政單位，是事業單位，下屬內十七個正廳級的地容勘單位，主要是搞技術科研的，你問的局機關肯定是財政全額的，至於下屬的地勘單位就不一定了，有可能也是財政全額，也有可能是自收自資，畢竟地勘單位是有獨立收入的，給企業勘測礦點什麼的，收入很可觀。

H. 雲南省有色地質局怎麼樣待遇如何具體點。謝啦

有色局下屬有好幾個單位的，308、306、313、304等，如果你說的是有色總局的話，那沒說回的啊，肯定比下面的答單位要好。搞地質的話，如果你有關系，那麼就去地調局吧。沒關系的話，就到地礦去，實在沒關系的，就來有色吧。

I. 誰知道雲南省有色地質局的情況詳細說一下！

雲南省有色地質局（YNGB）成立於1953年，隸屬關系多次變化，名稱多次變更。2001年從專國家有色局屬下劃雲南省管理，更名為雲南省有色地質局，省雲政發〔2001〕64號文明確為「事業單位性質，省政府直管，業務歸口省國土資源廳。」省編辦確定局下屬21個大隊(單位)，分布在個舊、楚雄、大理、曲靖、玉溪和昆明有關區縣。局內實行局、大隊(單位)及下屬事業和內部企業化單位三級核算和管理體制。詳細的情況咨詢電話：0871－3142058