山東冶金地質局工資

A. 中國冶金地質總局山東局退休職工本月,漲工資嗎

9月底以前完成並補發到位。
山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關於2016年調整退休人員基本養老金的通知 魯人社發〔2016〕33號
（一）定額調整。每人每月增加70元養老金。
（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：
1．按2015年12月本人基本養老金的1.8%確定月增加額。
2．企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：
（1）企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。根據繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額，具體標准為（略）：
上述繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。
（2）機關事業單位退休人員與本人職務（崗位、技術等級，下同）掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。
（三）適當傾斜。2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養老金。同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標准，對達到相應年齡的有關人員，再分別按下述辦法增加養老金：
1．2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加270元、170元和320元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。
2．2014年10月1日至2015年12月31日期間達到75周歲和80周歲的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。

B. 麻煩問一下，山東省地礦局第四地質礦產勘察院的具體待遇怎麼樣，和冶金山東局的正元地質勘察院相比呢

正元是濟南的，勘察是綜合甲，四院只是勘察甲，在濰坊和半島作業多，感覺還是正元要好一些，正元現在是企業，四院是事業單位企業管理，還是看個人意願

C. 在嗎想咨詢關於，山東省地礦局下屬地質隊正式工的工資待遇，住房公積金等

接觸過六隊的，事業單位五險一金都是差不多的，工資待遇看你從事的方向，坐辦公室相對少一些，出野外的話有野外補貼，西北高一些，東部少一些

D. 中國冶金地質總局山東局怎麼樣各個分院的待遇怎麼樣

還行吧 就是本科生不給編制的似乎

E. 中國冶金地質總局山東局下設單位哪個最好待遇怎麼樣

山東局一隊實力雄厚有鐵礦

F. 中國冶金地質總局山東局待遇怎麼樣學測繪工程的本科，如果是研究生，待遇會有多大差別

中國冶金地質總局山東局有很多實體，你是准備去那個實體單位？差別較大，但跟同類兄弟單位相比，不好也不壞，地理信息是最好的，排名全國前列。

G. 中國冶金地質總局一局 工資待遇如何，能否告訴一下小弟，感激不盡！

這個要看你的期望值，冶金地質總局是國資委下屬唯一兩家兼有事業性質的單位（另外一回家是煤炭地質）答，如果你只是想混吃等死，這種性質的單位還算不錯，有國有單位該有的一切成規陋習與待遇------工資沒有外企高比一般地方企業強，有正常假期、工作壓力不大。

H. 冶金地質總局山東局三隊物業待遇咋樣

一線工人一天工作12小時，一個星期工作60小時。
沒有星期天，節假日照常上班。
雙倍工作量，一半的檔案工資。

I. 中國冶金地質總局三局待遇怎樣

三局在總局系統內效益算是中下的，一局和山東局算是不錯的，但是個人待遇還是不錯的，新近員工一般情況下會被分到下屬的岩土
地勘院
深藍
三維
地質隊去
看具體專業而定了，所有的人員由局裡統一招聘，然後分到下面去，所以編制都是事業編制，有醫療保險
和住房公積金
沒有養老保險，所有人退休後由局裡發工資，比社會上的上企業養老保險的人退休後拿的還是多點的，新近員工最低工資1200。然後會漲點，財務上拋去該上的報銷什麼的出納是1700的工資，會計是2200的工資，工程上的人一般都是1700到2000的工資，有野外補助，一天大概50到100，總工程師是3300到3500的樣子，岩土的分公司經理，地勘院的分院院長工資是4400多的樣子，然後有績效獎，完成任務還有獎金，一年搞個十來萬還是可以的，現在局裡提倡幹部年輕化，有的分公司的總工程師都是30多歲，看自己混的怎麼樣了，要是一輩子都是個小兵蛋子，還不就是那1000多2000的工資？？要是混好的了，當上個分院院長，分公司經理，那不就有錢了？？本人就是三局岩土公司的，哪個分公司就不說了，哈哈，有什麼要問的在聯系我`
鄙視下那個說在青海沒有業務的，誰告你在青海沒業務了？？岩土公司在青海就有業務~