核工業地質局招聘

⑴ 湖南省核工業地質局的下屬單位

湖南省核工業地質局301大隊
湖南省核工業地質局內302大隊
湖南省核工業地容質局303大隊
湖南省核工業地質局304大隊
湖南省核工業地質局306大隊
湖南省核工業地質局311大隊
湖南省核工業地質調查院
湖南省核工業超硬材料研究所
湖南省核工業240醫院
湖南省核工業技工學校
核工業長沙中南建設工程集團公司
湖南飛碟新材料有限責任公司
湖南天祥物業管理有限公司
湖南湘核投資有限公司
湖南省中核礦業開發有限公司
湖南省核工業地質局培訓中心

⑵ 江西省核工業地質局下屬的幾個大隊待遇怎麼樣我是學測繪的，看到招聘信息想考下，有哪位高人知道詳細的

現在很難考進去了，由於單位空餘土地多，這兩年在福利分房，交8-9萬就可以分到房子。月工資3000左右，但是年終獎比全年工資高，是好單位，努力去吧。

⑶ 湖南省核工業地質局待遇咋樣前景咋樣 今年省考報了核工業地質局財務處，求問收入待遇前景。本人女，

雖然現在工資待遇好，但是現在我國公務員工資體系一直在變動，3年一小漲，6年一大漲。建議去考公務員

⑷ 江西省核工業地質局人事行政崗待遇怎樣，五險一金齊全嗎看到公務員招聘信息只限研究生呢，這單位怎樣呢

局機關參照公務員管理。本科生條件不夠，比下屬省直事業單位福利肯定要好。

⑸ 核工業地質局哪些單位比較好

包頭208最好，下來就是烏魯木齊216，最次是赤峰的，前兩個隊年薪開6到8萬（資源勘查的），你我就不知道了，國企相對穩定，就看你自己了

⑹ 江西省核工業地質局待遇

這個，你得問領導呀。。。。。
問我們這些人，問了等於白問！
不過 這些單位油水都不會少的！

⑺ 找工作，想知道關於湖北核工業地質局的一些情況

湖北省核工業地質局始建於1955年，前稱為湖北省核工業地質大隊（核工業中南地質局專三O九大隊），屬曾隸屬於地質部、二機部、核工業部，1999年實行屬地化管理，劃歸湖北省人民政府，由省國防科學技術工業辦公室具體管理，是湖北省唯一的核地勘單位。該局發現的某大型鈾礦床，為我國第一顆原子彈試驗成功做出重大貢獻，而獲全國科技大會獎。
湖北省核工業地質局現擁有固體礦產勘查甲級、水工環地質調查甲級、地質鑽（坑）探甲級、工程勘察甲級、液體礦產勘查乙級、地質實驗測試乙級、地質災害治理工程乙級、地球物理勘察丙級、地基與基礎工程承包三級等資質，主要從事鈾礦地質勘查及其它礦產勘查、工程地質勘察、地質環境監測與評價、地質災害治理、核應急處置、建設工程設計與施工以及膠輥製造和印刷業務。
地 址：湖北省孝感市體育大道309號
招聘計劃
一、常年招聘以下專業的成熟型技術人才：地質勘查、測量、物探、采礦、岩工工程。
要求：本科以上學歷，相關專業畢業，有五年以上工作經驗，岩土專業要求注冊岩土工程師資格證書。一經錄用，享受局人才引進系列優惠政策，具體待遇面議，。

⑻ 中國核工業地質局的歷史背景

我國鈾礦地質事業是在黨和國家第一代領導人的親切關懷下創立的，是發展我國內原子能事業的先行與基容礎。中國核工業地質局是負責我國放射性礦產資源勘查工作的專門機構。
1955年4月，在當時國務院第三辦公室的領導下，地質部第三局在北京成立，它就是中國核工業地質局的前身。
上世紀末，根據國家對地勘隊伍管理體制調整改革的要求，核地質系統共有77個核地勘單位、近6萬人的隊伍整建制實行屬地化管理。中國核工業總公司地質總局更名為中國核工業地質局，保留了13個單位、近6000人，繼續履行國家放射性礦產資源戰略性勘查的職責和使命。
中國核工業地質局現有在職職工近3500人，其中60%以上為專業技術人員，研究員級高級工程師129人，高級工程師526人，有33人具有博士學位，有147人具有碩士學位，擁有性能優良的各類專業找礦勘查設備1000多台套。目前，一支隊伍精幹、裝備精良、技術精湛的鈾礦地質「精兵」隊伍已初步建立，具備承擔國家放射性礦產資源戰略性勘查任務的雄厚實力。

⑼ 湖南省核工業地質局301大隊待遇怎麼樣招聘水利水電專業的做些什麼

湖南省核工業地質局下屬單位待遇都不怎麼樣，沒有親戚在裡面最好不要進去。

⑽ 廣東省核工業地質局 公務員待遇如何

您好，中公教育為您服務。
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。

公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。

任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。