地質局科長工資

A. 河南省煤田地質局工資待遇

1、實習期一年， 實習期間2000+600（生活補助），轉正後，剛來的一年4W左右；從事專辦公室工作的工資低屬些， 野外工作的，有相應的補助，工資可相應提高4000-5000元。
2、河南省煤田地質局建立於1954年8月，是一個擁有輝煌歷史的國家級地質勘查功勛隊伍，是河南省專業從事煤田地質勘查的正廳級事業單位。局下屬13個正處級二級單位，分駐鄭州、洛陽、新鄉、平頂山等市。全局創辦各類企業、經濟實體等三級單位90餘個。先後涌現國家「功勛地質單位」和「先進地質單位」4個，省、市級「文明單位」8個，花園式單位4個。

B. 在地質局上班一般每月有多少錢

上述工資收入不能一概而論，即使是國家事業單位，也是如此：
地區不同、工資水平各異，不同地區不同工資。

C. 水文地質局怎麼樣待遇。工資1000+ 混個三四年之後能拿多少

剛畢業的起薪沒有樓上說的那麼高吧，地質隊很多都是一兩千起薪，就算是有補貼，也大多在兩三千，民營企業可能會高點。至於三四年以後，這個就要看個人能力了，十萬二十萬三十萬甚至更高都有可能。

D. 河南省地礦局事業單位工資多少

河南省地來礦局事業單位工資一般源有3500至4500左右。

河南省地質礦產勘查開發局位於省會鄭州市，是省政府直屬正廳級事業單位，主要職責是組織地勘單位開展地質礦產勘查開發，發展地勘經濟。其前身是原地質礦產部河南省地質局和省地質礦產廳，是河南省地礦資源勘查開發的支柱力量，由省政府直接領導下工作。全局現有17000餘人，其中在職職工近9000人；各類專業技術人員3200餘人，具有高級職稱的近400人；有41名專家為政府津貼獲得者。
局機關位於省會鄭州，是全局的領導組織機構，內設9個職能處室（部門），局長張錦同。下轄的21個地勘單位、2個地礦集團公司分布於省內各主要地、市。地勘單位主要從事基礎性、公益性、戰略性和商業性地質礦產勘查開發及相關的輔助性工作。河南省地礦建設工程（集團）有限公司主要經營地質類工程、市政建設總承包、境外基礎工程和境內國際招標工程承包等；在鄭州、洛陽、許昌、平頂山、新鄉、焦作、三門峽、南陽、信陽、商丘、駐馬店等地設有分公司，並設有國際公司。河南省磊鑫地質礦產有限責任公司主要經營項目為地質勘查與礦產開發，水工環、區域地質調查、物化探，地質災害評估與防治等。

E. 中國冶金地質總局一局 工資待遇如何，能否告訴一下小弟，感激不盡！

這個要看你的期望值，冶金地質總局是國資委下屬唯一兩家兼有事業性質的單位（另外一回家是煤炭地質）答，如果你只是想混吃等死，這種性質的單位還算不錯，有國有單位該有的一切成規陋習與待遇------工資沒有外企高比一般地方企業強，有正常假期、工作壓力不大。

F. 中國冶金地質總局一局，待遇如何，有人說工資較低

決定你的才幹。 剛開始哪有那麼高工資。

G. 在地質勘探局工作工資能拿到多少

20000

H. 江西省煤田地質局224隊待遇怎麼樣剛進去工資大概多少

我就是抄224的，我問你，事業單位是襲什麼，你以為是鐵飯碗啊，那就是個要飯的泥飯碗，眼睜睜的等著上面撥款，去政府部門做公務員還差不多，你用腦想下，224是不是很好進來，公務員是不是很難考。自己去穿越60，70年代，224那時可是風光，你想要多少農村美女就有多少，可惜啊已是夕陽西下了，有心情看黃昏，不阻攔。剛進來工資1000，再過一年1500，再過一年1800。告訴你私企啊，剛進來1500，再過一年2800，再過一年4000，考慮吧兄弟。

I. 請問勘察院、設計院、地質局、地質隊有什麼區別，從出野外多少、單位性質、工資來源等角度來比較謝謝！

20年以前，區別很大，現在本質上沒太多區別，或者說與你有關的工作沒什麼區別。
首先說一下，勘察設計院和勘察院，前者字面上的含義是說除勘察主業之外，還包括一些建築設計、工程設計和咨詢之類的更高含金量的業務范圍。而勘察院通常以各類工程地質、岩土工程、地質勘查業務為主。如果是純粹的設計院，即名稱中不帶勘察兩字的，則是以建築設計、工程設計咨詢等為主、不包括或只有處於從屬地位的地質勘察部門。
地質局通常管理若干個地質隊。凡是地質局下屬的什麼什麼隊，都是地質隊。282大隊，就是282地質隊。地質隊的上級就是地質局，或叫勘查局。

雖說從內容上說，已經沒什麼區別了。但是這些單位的歷史不同，故而單位的「氣質」和現狀往往也有一些不同的共性。計劃經濟時代，地質隊都是做地質勘查的隊伍，以鑽探隊伍，地質找礦等業務為主，屬於流動單位，多位於艱苦地區，最好的也不過是遠離當時的城市建成區之外（為了每天能多幾毛錢的補貼），改革後地質隊勘探工作被大幅削減，出現大批的地質隊轉到工程勘察業務上來。通常會保留部分地質勘探業務。未完，工作忙

J. 河南煤田地質局待遇

河南省煤田地質一隊機關年終效益獎金，一零年發零九年終效益獎金，專正隊（正處）二屬人每人各拿39萬多元，副隊拿正隊的百分之八十，即副隊五人各拿31萬多元，隊行文規定，其它人員年終效益獎金，按崗位工資1至10倍發，崗位工資基數一點是300元，正科長系數2、8，副科長含高級職稱是2、5，科員含職稱的分別是2、2；1、9；1、6；隊研究給了10倍，即正科300*2、8*10=8400元，副科長含高級職稱是7500元，科員含職稱的分別是6600元；5700元；4800元不等。
一一年發一零年終效益獎金正隊8萬多元，分配方法類同上年，但由於出一起人身工傷死亡一人事故各扣年終效益獎金百分之五十。
一二年發一一年年終效益獎金，正隊二人每人各拿13萬多元，副隊按正隊百分之八十即每人各拿10萬多元，隊又出文件規定崗位工資基數一點提高到500元，年終效益獎金按1至15發機關人員，崗位系數不便，隊考慮一一年效益因素按6倍發，即正科所得500*2、8*6=8400元，副科長含高級職稱7500元，科員含職稱的分別是6600元；5700元；4800元不等，10和6的倍數關系用非常好。