寧夏地質局領導班子

Ⅰ 寧夏有哪些地質勘查單位

寧夏地來質工程勘察院（寧夏源地礦局水文地質工程地質隊）,寧夏煤田地質局,寧夏地礦局,西北有色地質勘查局,寧夏總隊,寧夏水利水電勘測設計院地質隊,寧夏地質隊，寧夏地質調查院，。寧夏回族自治區地質礦產勘查開發局（簡稱自治區地礦局），其下屬寧夏地質工程勘察院、寧夏地球物理地球化學勘查院（大力岩土工程公司）、寧夏遙感測繪勘查院、寧夏核工業地質勘查院、寧夏有色金屬地質勘查院（寧夏有色地質工程公司）、寧夏礦產地質調查所、寧夏地礦局服務中心（寧夏山水旅行社）、寧夏地質礦產中心實驗室、寧夏伊斯蘭地質工程公司、寧夏伊斯蘭公路工程有限公司、寧夏礦業開發公司、寧夏地礦房地產開發公司、寧夏地礦物資供銷公司、寧夏伊斯蘭地質造紙廠等14個企事業單位。

Ⅱ 寧夏煤田地質局的介紹

寧夏回族自治區煤田地質局成立於1956年，是隸屬於自治區國資委管理的區內煤炭地質勘查資質級別最高、種類最全的綜合性地質勘查隊伍。

Ⅲ 寧夏回族自治區國土資源廳廳長副廳長名單

王
政
廳長、黨組書記
徐占海
副廳長、黨組副書記，自治區地質礦產勘查開發局局長、黨委書記。
張玉英
副廳長、黨組成員
馬
鑫
副廳長、黨組成員

Ⅳ 寧夏煤田地質局工作性質環境怎麼樣

寧夏煤田地質局旗下有好幾個下屬單位，從上年開始地勘方面的活少了，平常都是回用寧答夏煤炭勘察工程公司接活，其中好點的下屬公司是一院、新疆分公司，前者是管理層年輕有為，體貼下屬，待遇是新人轉正後四千左右，不報食宿；後者五千左右，畢竟是省外分公司，待遇高，工作任務少，適合前期積攢錢財，不過孤單。
礦研院，也比較好，主要是他們的領導不錯，有是現在比較好的工作方向（水文地質等災害方面的防治，適合學水文地質的，）待遇在四五千，還不錯。
再說第二勘查院吧，旗下設辦公室、制圖中心、地質所、物探所、測繪所，除了當所長及以上的外，項目負責一類能拿到六萬左右就頂了天了，其他人員就苦逼了，出外業補助十五元，就做辦公室的工資高都在九萬左右，關系戶太多，建議有好的去處最好別來，來了你就苦逼吧，這里迂腐的太多，不顧真真辛苦的人。
其他下屬單位也一般，都比較苦逼。總的來說這個單位就是關系戶的天下，沒關系的來了就是給人家賺錢的工具，好處一點都龍不到其他人。

Ⅳ 寧夏回族自治區地質局怎麼樣

簡介：寧夏回抄族自治區地質局成立於襲1958年。1999年5月，實行屬地化管理，成為自治區政府直屬正廳級事業單位，是寧夏地質工作最多、專業門類最全、技術力量最強、找礦實力最強的地質找礦部門，擁有一支具有「三光榮」傳統和「三特別」精神、作風優良、找礦突出、立業輝煌、建功卓著的綜合勘查和地質科研隊伍。
注冊資本：825萬人民幣

Ⅵ 寧夏回族自治區地質工程院怎麼樣

簡介：寧夏回族自治區地質工程院（簡稱寧夏地質工程院），隸屬於自治區地質局。主要承擔地質工程、岩土工程、地震地質、礦產及水文地質勘探、地質工程測繪、地質災害評估（設計）、綜合勘查與施工等工作。

Ⅶ 寧夏地質局在哪

你好，不知道你問的單位的具體名稱是什麼。但是寧夏所有的地質類單位都屬於寧版夏地礦局下屬，不權知道你問的是寧夏地礦局還是他的下屬單位中的一個。寧夏地礦局在北京西路199號，郵編：750021
，聯系電話：0951-2021253
。說通俗點，就是在寧大一直往南，有個寧夏電視台的大樓，斜對面就是，可以看見地礦大廈和地礦廣場還有地礦賓館，那裡就是寧夏地礦局了。

Ⅷ 寧夏地礦局有人貪贓枉法，領導怎麼就不知管一管的！

就是核堪院217勞人科的李鐵富，他成天游手好閑，就知坑蒙拐騙，不知貪污版了多少別人的權錢財。真是死不要臉，要是領導不管，就證明，他們都是一丘之禍，聯合起來侵吞老百姓，要不就應將李鐵富這種非人類受到處罰，斷子絕孫。

Ⅸ 寧夏煤田地質局的人員

現有職工1190人，其中各類專業技術人員426人。主要承擔全區煤炭工業地質勘查的規劃、設計、立項、勘查、報告編制、評審等技術管理工作和區內煤炭、煤炭製品生產銷售中的質量檢驗監督等工作。

Ⅹ 寧夏回族自治區地質勘查行業改革發展情況調查報告

按照《關於開展地質勘查行業調查工作的通知》（國土資發〔2007〕25號）要求，我廳認真組織自治區境內已取得地質勘查資質的地質勘查單位，填報了地質勘查單位情況表及相關數據。並核查了地質勘查單位各項優惠政策落實情況，對各單位報送的情況表和有關情況進行了匯總，現將我區地質勘查單位調查有關情況報告如下。

一、地勘單位基本情況

目前，我區取得地質勘查資質的單位共19個，其中最高資質為甲級的單位14個，最高資質為乙級資質的單位2個，最高資質為丙級資質的單位3個。

我區實行屬地化管理的國有地勘單位有12個，單位名單如下：寧夏煤田地質局（寧夏煤炭勘察工程公司）、寧夏核工業地質勘查院、寧夏回族自治區地質環境監測總站（前身為寧夏地質調查院）、寧夏礦產地質調查所、寧夏有色金屬地質勘查院、寧夏礦業開發公司、寧夏回族自治區地球物理地球化學勘查院、寧夏地質工程勘察院、寧夏伊斯蘭地質工程公司、寧夏遙感測繪勘查院、寧夏地質礦產中心實驗室、寧夏黃金地質勘探工程隊。

（一）國有地勘單位基本情況

2006年末國有地勘單位職工人數為3497人，地質勘查從業人員為2146人，其中地質技術人員1088人。年末離退休人員累計為3087人。

2006年末國有地勘單位總資產為86290.77萬元。其中生產經營性資產25139.32萬元。

2006年末國有地勘單位地勘業總收入為15073.73萬元。總支出為58542.68萬元。其中地質找礦支出為8561.40萬元。

（二）屬地化管理的國有地勘單位基本情況

2006年末屬地化管理的國有地勘單位職工人數為3389人，地質勘查從業人員為2077人，其中地質技術人員1042人。年末離退休人員累計為3014人。

2006年末屬地化管理的國有地勘單位總資產為85043.77萬元。其中生產經營性資產23941.32萬元。

2006年末屬地化管理的國有地勘單位地勘業總收入為14758.73萬元。總支出為57926.68萬元。其中地質找礦支出為8246.40萬元。

二、國有地勘單位各項優惠政策核查落實情況

經核查，國有地勘單位各項優惠政策（主要是中央優惠政策）落實情況反映較好的單位有寧夏地礦局和寧夏煤田地質局，具體情況如下：

（1）地質勘查費基數與年增長幅度方面。落實較好，寧夏地礦局地質勘查費基數從1999年的4146萬元增加到11017萬元，寧夏煤田地質局下劃撥款基數1022萬元，與2004年比，年增長9.55%。

（2）地勘費基數中10%和礦業權價款轉增國家資本金政策。已落實地勘費基數中10%轉增國家資本金政策。

（3）轉產貸款財政貼息政策。寧夏地礦局1999～2001年度、2001年度、2003～2005年度財政貼息資金已落實，2006年度落實10萬元，2002年財政貼息資金未落實。

（4）稅收優惠政策。未落實。

（5）下崗職工再就業優惠政策。1999年屬地化管理以來，一直未落實。

（6）離退休職工養老金保障政策。已落實，基本上靠財政供養，保證按月足額發放離退休職工養老金。

（7）國有劃撥土地使用權處置政策。寧夏地礦局已落實。並按照2003年11月11日自治區政府專題會議紀要「對寧夏地礦局及所屬地質勘查單位國有劃撥土地使用權，按照有關規定，經評估後可以採取出讓、租賃、作價出資（入股）或授權經營等方式處置。對利用現有土地改善本單位無房戶和住房困難戶住房條件而改變土地用途的，可免繳土地出讓金。對向地礦局以外的單位或個人轉讓土地時，應報自治區人民政府批准，並嚴格按照經營性用地必須招、掛和非經營性用地協議轉讓的有關規定辦理，所得土地收益主要用於地礦局進行結構調整和職工安置」的政策執行。

（8）基本建設預算內投資補助政策。寧夏地礦局基本建設預算內投資補助資金在2001年度落實80萬元，2002年度落實100萬元，2003年度落實100萬元，2005年度落實100萬元。但在2004年度、2006年度未落實。寧夏煤田地質局落實60萬元。

（9）住房改革支出政策。寧夏地礦局1999～2006年度在職職工和離退休職工月度補貼已落實，但是1998年以前的在職職工和離退休職工一次性住房補貼未落實。

（10）增加工資政策。各地勘單位均已落實。

（11）基本醫療保險、失業、工傷和生育保險政策。寧夏地礦局全局人員都已參加了醫療保險。由於該局是事業單位，按照國家有關政策，失業、工傷、生育保險一直未參加，但是全局的合同制職工參加了失業保險。寧夏煤田地質局全局人員都已參加了基本醫療保險、失業保險。

（12）職工養老保險社會統籌政策。由於自治區未出台相關事業單位養老統籌政策，寧夏地礦局是事業單位所以未落實，但該局的合同制職工已參加了社會養老保險統籌。其他地勘單位合同制職工已參加了社會養老保險統籌。

（13）其他政策。無。

三、存在的主要問題

一是人才匱乏。寧夏地處邊遠地區，經濟落後，工資低，很難吸引地質院校的學生來寧工作。各地勘單位專業人員青黃不接現象也非常嚴重，造成有些項目質量下降。

二是地勘單位屬地化後，資金短缺，用於生產經營、支撐地勘單位發展的優良經營性資產太少，由於資金的短缺，在設備、裝備方面存在不足和老化，短期內很難解決，因而在走向市場時缺乏競爭力，發展潛力嚴重不足。

三是地勘單位底子薄，抗風險能力弱，無力進行風險性的礦產勘查。建議中央、地方建立風險勘查專項基金。

四是礦權設置影響了專業地勘隊伍在區域上的找礦優勢。

四、建議

第一，按照企事分開的原則（改為與自治區事業單位改革同步）繼續推進國有地勘單位的改革，積極探索有利於增強地勘單位活力的改革措施。目前，要按照事業單位分類改革的要求，首先解決好地勘單位離退休人員和在職職工的社會保障問題，要集中解決國有地勘單位歷史遺留的職工住房（改為住房補貼）、基地建設、設備更新等問題，提高地勘單位改革走市場、自我發展闖市場的能力。地勘單位的住房改革所需資金應列入自治區機關事業單位住房改革制度實施方案，統一規劃，統籌安排。減免地勘單位用於解決職工住房、危舊房改造的市政、城建、消防等相關配套費用，並將住房改造納入城市危舊房改造范疇，享受相關優惠政策；工資、福利與其他事業單位享受同等待遇。

第二，加強人才培訓，建設高素質技術隊伍，保持地勘隊伍的穩定和發展。

第三，提高技術裝備水平，改善地質工作條件，提高地質找礦效率。

（寧夏回族自治區國土資源廳地勘處）