四川省煤田地質局職稱評定

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⑶ 事業單位改制,會對在編人員怎樣安置（我們是地質隊）

根據《國務院關於分類推進事業單位改革的指導意見》第九條地質隊屬於公益二類事業單位，改制之後地質隊將會獨立，仍然保留事業單位的編制，員工也擁有事業編制。但是事業單位將會實行部分企業制度，如實行工資獎金激勵制度，成立董事會、理事會等。

以江西省為例：省煤田地質局機關、地勘院劃分為一類公益事業單位；195地質隊、223地質隊、224地質隊、226地質隊、227地質隊、普查綜合大隊、測繪大隊7個地勘單位劃分為公益二類事業單位；局機關後勤服務中心類別待定。全國地質隊改制與江西省基本一致。

(3)四川省煤田地質局職稱評定擴展閱讀：

公益性：

公益性，是由事業單位的社會功能和市場經濟體制的要求決定的。在社會主義市場經濟條件下，市場對資源配置起基礎性作用，但在一些領域，某些產品或服務，不能或無法由市場來提供，如教育、衛生、基礎研究、市場管理等。

為了保證社會生活的正常進行，就要由政府組織、管理或委託社會公共服務機構從事社會公共產品的生產，以滿足社會發展和公眾的需求。我國的事業單位大都分布在公益性領域中，主要從事精神產品的生產和服務，有的雖然也從事某些物質產品的生產，但多數不屬於競爭性生產經營活動，不以營利為目的。

《國務院關於分類推進事業單位改革的指導意見》：

三、科學劃分事業單位類別

7．清理規范現有事業單位。對未按規定設立或原承擔特定任務已完成的，予以撤銷。對布局結構不合理、設置過於分散、工作任務嚴重不足或職責相同相近的，予以整合。

8．劃分現有事業單位類別。在清理規范基礎上，按照社會功能將現有事業單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別。對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃歸行政機構或轉為行政機構；

對從事生產經營活動的，逐步將其轉為企業；對從事公益服務的，繼續將其保留在事業單位序列、強化其公益屬性。今後，不再批准設立承擔行政職能的事業單位和從事生產經營活動的事業單位。

9．細分從事公益服務的事業單位。根據職責任務、服務對象和資源配置方式等情況，將從事公益服務的事業單位細分為兩類：承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源的，劃入公益一類；承擔高等教育、非營利醫療等公益服務，可部分由市場配置資源的，劃入公益二類。具體由各地結合實際研究確定。

六、推進從事公益服務事業單位改革

14．明確改革目的。強化事業單位公益屬性，進一步理順體制、完善機制、健全制度，充分調動廣大工作人員的積極性、主動性、創造性，真正激發事業單位生機與活力，不斷提高公益服務水平和效率，促進公益事業大力發展，切實為人民群眾提供更加優質高效的公益服務。

15．改革管理體制。實行政事分開，理順政府與事業單位的關系。行政主管部門要加快職能轉變，創新管理方式，減少對事業單位的微觀管理和直接管理，強化制定政策法規、行業規劃、標准規范和監督指導等職責，進一步落實事業單位法人自主權。

對面向社會提供公益服務的事業單位，積極探索管辦分離的有效實現形式，逐步取消行政級別。對不同類型事業單位實行不同的機構編制管理，科學制定機構編制標准，合理控制總量，著力優化結構，建立動態調整機制，強化監督管理。

16．建立健全法人治理結構。面向社會提供公益服務的事業單位，探索建立理事會、董事會、管委會等多種形式的治理結構，健全決策、執行和監督機制，提高運行效率，確保公益目標實現。不宜建立法人治理結構的事業單位，要繼續完善現行管理模式。

17．深化人事制度改革。以轉換用人機制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點，建立權責清晰、分類科學、機制靈活、監管有力的事業單位人事管理制度。加快推進職稱制度改革。對不同類型事業單位實行分類人事管理，依據編制管理辦法分類設崗，實行公開招聘、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。

18．深化收入分配製度改革。以完善工資分配激勵約束機制為核心，健全符合事業單位特點、體現崗位績效和分級分類管理要求的工作人員收入分配製度。結合規范事業單位津貼補貼實施績效工資，進一步做好義務教育學校、公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資工作；

對其他事業單位按照分類指導、分步實施、因地制宜、穩慎推進的原則，實施績效工資。各地區各部門要根據改革進程，探索對不同類型事業單位實行不同的績效工資管理辦法，分步實施到位。完善事業單位工資正常調整機制。

19．推進社會保險制度改革。完善事業單位及其工作人員參加基本養老、基本醫療、失業、工傷等社會保險政策，逐步建立起獨立於單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的社會保險體系。

事業單位工作人員基本養老保險實行社會統籌和個人賬戶相結合，養老保險費由單位和個人共同負擔，個人繳費全部記入個人賬戶。養老保險基金單獨建賬，實行省級統籌，基本養老金實行社會化發放。

實行「老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡」，對改革前參加工作、改革後退休的人員，妥善保證其養老待遇水平平穩過渡、合理銜接，保持國家規定的待遇水平不降低。建立事業單位工作人員職業年金制度。統籌考慮企業、事業單位、機關離退休人員養老待遇水平。

20．加強對事業單位的監督。建立事業單位績效考評制度，考評結果作為確定預算、負責人獎懲與收入分配等的重要依據。加強審計監督和輿論監督。面向社會提供公益服務的事業單位要建立信息披露制度，重要事項和年度報告要向社會公開，涉及人民群眾切身利益的重大公益服務事項要進行社會公示和聽證。

21．全面加強事業單位黨的建設。按照黨章和有關規定，及時調整黨的組織設置，理順隸屬關系，選好配強黨組織領導班子，加強黨員教育、管理、服務，做好思想政治工作，推進精神文明建設，領導工會、共青團等群眾組織開展工作，充分發揮黨組織在促進事業發展、完成本單位中心任務中的領導核心或政治核心作用，保證黨的基本路線方針政策在事業單位的貫徹執行。

七、構建公益服務新格局

22．大力發展公益服務。適應經濟社會發展和人民群眾需要，不斷拓展公益服務領域，增加公益服務品種，擴大公益服務供給總量。發揮政府主導作用，引導社會力量廣泛參與，引入市場競爭機制，充分調動各方面積極性，不斷增強公益事業發展活力。通過改革，形成提供主體多元化、提供方式多樣化的公益服務新格局，努力為人民群眾提供廣覆蓋、多層次的公益服務。

23．強化政府責任。按照逐步實現基本公共服務均等化的要求，優先發展直接關系人民群眾基本需求和國家安全、社會穩定的公益服務，促進公益服務公平公正。加快發展農村、欠發達地區和民族地區公益事業，縮小城鄉之間、地區之間公益服務水平差距，切實滿足廣大農民和城市低收入群體醫療、教育、文化等公益服務需求。

優化公益服務資源配置，合理規劃布局，科學設置事業單位，打破條塊分割和行政區劃界限，推進資源共享。創新公益服務提供方式，完善購買服務機制，提高服務質量和效率。

24．鼓勵社會力量興辦公益事業。完善相關政策，放寬准入領域，推進公平準入，鼓勵社會力量依法進入公益事業領域。

對社會力量興辦公益事業的，在設立條件、資質認定、職業資格與職稱評定、稅收政策和政府購買服務等方面，與事業單位公平對待，並切實加強監管，引導其健康發展。完善和落實稅收優惠政策，鼓勵企業、社會團體和公民個人捐贈公益事業。大力倡導和發展志願服務。

25．充分發揮市場機製作用。完善扶持政策，充分發揮市場在公益事業領域資源配置中的積極作用，為社會資本投資創造良好環境，推動相關產業加快發展，滿足人民群眾多層次、多樣化服務需求。

八、完善支持公益事業發展的財政政策

26．加大財政對公益事業發展支持力度。加快建立健全公共財政體系，調整支出結構，加大投入力度，著力構建財政支持公益事業發展長效機制。制定和完善支持社會力量興辦公益事業的財政政策，形成多渠道籌措資金發展公益事業的投入機制。對事業單位的財政資金使用情況進行績效考評，嚴格資金管理，提高使用效益。

27．改革和完善財政支持方式。按照國家政策和以事定費的原則，結合不同事業單位的具體特點和財力，對不同類型事業單位實行不同的財政支持辦法，合理制定標准，實行動態調整，健全監管制度，充分發揮財政資金的效用。對公益一類，根據正常業務需要，財政給予經費保障；對公益二類，根據財務收支狀況，財政給予經費補助，並通過政府購買服務等方式予以支持。

28．推進預算管理、政府采購和國有資產管理改革。研究建立事業單位資產配置標准體系，促進資產管理與預算編制有機結合，強化事業單位政府采購預算管理與執行，規范政府采購操作執行行為。加強行政事業性收費管理，嚴格收費項目和標准審批。建立健全事業單位財務會計和國有資產管理制度，加強財務監督，確保財政資金和國有資產使用規范、安全和有效。

⑷ 四川省煤田地質局檔案館怎麼樣

簡介：抄四川省煤田地質局檔案館是省屬事業法人單位。主要工作職責是： 1 、負責全省煤田地質勘探、設計、施工等各類檔案資料及機關文書檔案的收集、整理、利用、編研工作。 2 、督促、檢查、指導局屬各單位檔案管理工作。
注冊資本：22.4萬人民幣

⑸ 四川省煤田地質局怎麼樣

四川省煤田地質局，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

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⑹ 有沒有在四川省煤田地質局一三七隊工作的

我本人不是

不過自己的一個關系不錯的親戚以前在那做過

測繪隊專一般不會只在煤礦工屬作的，當然有時候在那確實有些苦，也需要在那裡蠻干一些時間
單位的氛圍就看你個人的理解了，呵呵，我個人認為，只要金子光，不怕不發光
公司的福利是多方面，由於是國企，福利當然不要太擔心，根據你進來工作的時間長短和效益比例， 各向福利都會網上上漲，多項加起來的話
就不是一個小數目了！！
剛畢業的，可別對工資要求太多~ 有能力的不怕這一點的，呵呵！

⑺ 四川省煤田地質局137隊的科員待遇怎樣啊

地質局的待遇都挺好的，你們就放心吧

⑻ 四川省煤田地質局135隊的介紹

四川省煤田地質局135隊創建於1953年，是西南地區最早的煤田地質隊伍，現有職內工1079人，其中，離退休容職工527人，在職職工552人。在職人員中具有中專以上學歷者148人，佔在職職工的27.5%，具有高級職稱人員58人（其中正高工1人），中級職稱90人，初級職稱73人，初級以上技術職務人員佔在職職工的29.5%。

⑼ 四川省核工業地質局中級職稱評定條件

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四川省工程類職稱評審要求
評審對象(①②)：
（一）道路與橋梁工程技術申報范圍:在道路與橋梁（含隧道）工程中從事規劃、勘察、設計、審核、標準定額和規范編制、施工、監理、實驗檢測、養護等工作的專業技術人員。
（二）交通機械工程技術申報范圍:從事汽車運輸生產組織管理、汽車運用與維修、車輛檢測與診斷、工程機械運用、交通安全設施（標志、標線、護欄、隔離柵等）、電子信息工程、通信工程、電氣工程及自動化、供電照明等工作的專業技術人員。
（三）港口與航道工程技術
申報范圍:在港口、航道工程中從事規劃、勘察、設計、標準定額及規范編制、施工、監理、維護管理的專業技術人員；從事船舶設計與製造、船舶檢驗與維修、船舶運用等工作的專業技術人員。
對以上工程技術所涉及的輔助性專業和交叉性學科，如環保、化工、建築、園林綠化等專業，不屬於交通工程技術職稱受理評審范圍。該類專業技術人員的職稱須委託到相應專業技術系列評委會評審。))

①工程師申報條件
申報人所發表論文必須符合本人從事的專業技術工作實際，且論文專業與從事專業一致，為近4年內發表，其它專業論文不作為評審依據。所發表論文須滿足以下任一要求：
(1)在與本專業相關的國家新聞出版廣電總局認定的學術期刊或《水運工程》(ISSN 1002-4972、CN 11-1871/U)、《公路》(ISSN 0451-0712、CN 11-1668/U)上（不含電子期刊和增刊），獨立或以第一作者身份公開發表本專業論文1篇。
(2)獨立或以第一作者身份公開出版了本專業專著、教材，或在一部公開出版的本專業學術專著、教材中撰寫1萬字以上內容的。
(3)在《西南公路》、《四川交通職業技術學院學報》或《四川省公路學會工程施工專業委員會論文集》上，獨立發表本專業論文1篇。

②高級工程師申報條件：申報人所發表論文必須符合本人從事的專業技術工作實際，且論文專業與從事專業一致，為近5年內發表，其它專業論文不作為評審依據。所發表論文須滿足以下任一要求:
(1)在與本專業相關的國家新聞出版廣電總局認定的學術期刊或《水運工程》(ISSN 1002-4972、CN 11-1871/U)、《公路》(ISSN 0451-0712、CN 11-1668/U)上（不含電子期刊和增刊），獨立或以第一作者身份公開發表本專業論文1篇。
(2)獨立或以第一作者身份公開出版了本專業專著、教材，或在一部公開出版的本專業學術專著、教材中撰寫3萬字以上內容。
(3)少數民族縣和內地縣以下（不含縣、區）鄉、鎮工作的人員申報評審高級專業技術職稱的，其論文可按工程師評審要求執行。③教授級高級工程師基本申報條件：任高級工程師以來作為第一作者在中華人民共和國新聞出版總署網站上能查詢到的、公開發行的有效期刊上發表本專業學術論文至少2篇；或獨著（或合著）出版本專業著作1部，本人撰寫5萬字以上，且著作均正式出版。

④林業工程技術高級工程師(省林業工程技術高級職務評審委員會負責全省林業、野生動物、木材採伐運輸、木材機械加工、林產化工、園林綠化、水土保持、森林勘察、林業機械等專業技術從業人員高級職務任職資格的評審。包括各類國有企、事業單位和非公有制組織中從事專業技術的正式工作人員)：1.已在省級及以上學術刊物公開發表林業學術論文，須以第一作者名義發表的論文至少1篇，或者以第二作者名義發表的論文2篇及以上；2.已正式出版林業著作，系著作主編或編寫內容達書中內容40％以上；

⑽ 四川省煤田地質局地質測量隊待遇

你如果參加的是事業編制考試，那就有編制，如果是企業招聘那就是沒有的，但是社會保險應該是有的，如果能力可以，升遷有望，待遇也不會少