地質局醫院招聘護士嗎

1. 一級醫院招聘護士有什麼要求

醫院分成三級十等，一級是指農村鄉衛生院，城市街道醫院等
二級是指市，縣醫院等
三級是指全國，省，市直屬的市級大醫院等。
招聘最基本要求，取得執業證，通過聘用考試和面試。每個醫院都不一樣的，有得還操作考試什麼的！

2. 一般二級以上的公立醫院，都什麼時候招聘護士啊。

公立的一般來說都是和學校直接合作的，你可以關注一些校園招聘這些，還有一點就是找工作這方面一定要變被動為主動，要學會主動出擊，這里給你推薦一款成都本土招聘網站淘職網。希望你能幫到你。

3. 醫院招聘的非事業編制護士和聘用護士有區別嗎有的話，有啥區別

有區別，工資是不一樣的，福利待遇也不一樣，而且在事業編的是鐵飯碗，醫院炒不了的，即便醫院由於某種原因解散或撤銷，衛生局會負責安排到其他醫院。不在事業編的待遇比較差，醫院可以隨時與其解除勞務合同。「正式工」的說法只是通俗的說法，我給你3個標准標准稱呼，你可以對號入座
1。人事在編
2。人事代理編制
3。合同制
正式工應該指的是1,2兩種。聘用護士應該指的是2,3兩種

4. 醫院現在還有在編護士嗎

看各個醫院了！地方小醫院還是有的！大醫院已經沒有了！先說明，偶在的醫院已經沒有編制了。
應該是和各個醫院的制度有關吧！
醫院要是編制名額滿了，也就不會招編制了。
要招也只有合同制了！
編制就是待遇比合同制稍微高點，其他的都一樣！
工作的穩定性也是一樣的！

5. 在醫院只有醫生和護士是有編制的嗎

醫院屬於事業單位，醫院崗位編制分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。

醫生和護士屬於專業技術崗。信息科工作人員可以是管理崗，也可以是專業技術崗，關鍵是看從事工作內容。

《事業單位崗位設置管理試行辦法》第八條規定，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。

在醫院上班是否具有編制，要看其是否通過公開招聘方式選拔進入。事業單位公開招聘考試一般由人社局組織實施。如果是本人和醫院面試後簽訂勞動合同，屬於合同工，不具有編制，編制人員簽訂的是聘用合同。

《事業單位人事管理條例》第八條規定，事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員除外。

(5)地質局醫院招聘護士嗎擴展閱讀：

《事業單位人事管理條例》

第九條

事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：

（一）制定公開招聘方案；

（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；

（三）審查應聘人員資格條件；

（四）考試、考察；

（五）體檢；

（六）公示擬聘人員名單；

（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。

第十條

事業單位內部產生崗位人選，需要競聘上崗的，按照下列程序進行：

（一）制定競聘上崗方案；

（二）在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息；

（三）審查競聘人員資格條件；

（四）考評；

（五）在本單位公示擬聘人員名單；

（六）辦理聘任手續。

第十一條

事業單位工作人員可以按照國家有關規定進行交流。

第四章 聘用合同

第十二條

事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。

網路-事業單位人事管理條例

6. 我想問一下醫院招聘護士什麼時候

沒有固定時間的，不過年後這段時間，好多醫院都出了招聘公告的，你應該趕緊去找找了，衛生人才網上這種信息很多的。

7. 是不是每一間公立醫院招聘護士都要在當地衛生局或人力資源管理局發布招聘信息一般院內的網址會公布自己

一般都不對外招聘，肥水不流外人田嘛，要是招聘也找不幾個，做作樣子