陝西煤田地質局招聘考試試卷
A. 陝西煤田地質局工程測繪筆試考些什麼
測繪學的基礎知識和平差的基礎知識,主要是這些,還涉及其他專業課程的內容
B. 河南省煤田地質局所屬事業單位公開招聘的考試試題
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考試內容和方法
考試分為筆試和面試。博士研究版生報考博士崗位者不參加筆權試,直接進入面試。
1.筆試。筆試工作由省地礦局委託第三方機構統一命題,統一組織,統一評分,滿分100分。筆試內容為公共基礎知識和地質學基礎知識(其中地質學基礎知識佔60%,公共基礎知識佔40%)。筆試時間和地點在省地礦局網站公布,同時由各招聘單位通知報考人員。
筆試成績於筆試結束後一周內,在省地礦局網站公布。
2.面試。面試工作由省地礦局委託第三方機構組織實施。面試人員根據筆試成績從高分到低分,按照各招聘崗位擬招聘人數的1∶3確定。經批准降低開考比例的緊缺專業崗位按實際參加筆試人數確定面試人員。進入面試人員名單在省地礦局網站公布。面試時間、地點由各招聘單位通知面試人員。
面試將採取結構化面試的方式進行,滿分為100分,面試成績在面試結束當天,在省地礦局網站公布。
3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(申報博士崗位的博士研究生的面試成績即為考試總成績)。
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C. 2020年陝西省屬事業單位招聘筆試時間和考試內容是什麼
2020年陝西省屬事業單位招聘公告還未發布,為了幫助廣大考生備考,陝西事業單位考試網為大家整理了2019年陝西省事業單位考試信息,需要詳細了解陝西事業單位考試信息的小夥伴,詳見如下:
1.筆試
(1)筆試內容。筆試包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科,各科滿分均為150分。筆試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫療衛生類(E類)五類。筆試類別由事業單位主管部門或事業單位根據崗位、專業需求綜合確定。應聘人員按照所報考崗位對應的筆試類別,參加相應類別的兩科考試。其中,中小學教師類《綜合應用能力》分為小學教師崗位和中學教師崗位;醫療衛生類《綜合應用能力》由應聘人員按筆試類別中對應的崗位作答相應部分。
(2)筆試時間:2019年5月19日 (星期日)上午。
08:30-10:00 職業能力傾向測驗
10:00-12:00 綜合應用能力
(3)筆試地點。本次筆試在西安設立考區。具體地點安排詳見准考證。筆試考務工作由陝西省人事考試中心負責組織實施。
原標題:2019陝西省屬事業單位考試公告(775人)
文章來源:http://www.yangling.gov.cn/
D. 煤田地質局考試內容。說是專門職位,不知道考什麼樣的題型。還有考試范圍。請各位大蝦指導下
我是煤田地質專業技術人員,如果說是專門職位,那就很可能是特殊崗位回,沒有固定考試范答圍的,如果要是考專業的話,你只復習一下地質學基礎和煤岩學(或煤化工)就夠了,關鍵是你要了解是什麼職位,有沒有有可能,但願不是虛招聘,呵呵,祝你成功!
E. 煤田地質局招聘中文崗位筆試內容!
多看看公文寫作,大概有十幾類,還有一些政治理論性的東西,領導的講話,也關注下地質行業發展的知識,一些常用的知識,比如事業單位改革啊,探礦權,地質單位市場開拓、結構調整、安全管理等方面的知識。。。
F. 本人參加甘肅煤田地質局面試,結構化!筆試考了專業知識,有哪些前輩
需要。一般為結構化面試。
具體意思是根據特定職位的勝任特徵要求,遵循回固定的程序,採用專門的題答庫、評價標准和評價方法,通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式,評價應考者是否符合招聘崗位要求。
對事業單位招聘來說,結構化面試必不可少,原因如下:
1、絕大部分用人單位包括事業單位,都不需要只會考試的應聘者。專業知識考試只是考察應聘者的理論基礎。
2、通過面對面的交流,考官能更直觀地把握應聘者處理實踐中的問題的能力、看出應聘者的應變能力、角色轉換能力及適應能力。
3、結構化面試本身還能反映一個人的人際交往水平、語言組織能力以及心理素質,這在筆試中是無法考察的。
4、結構化面試還是降低筆試作弊風險的有效工具。筆試畢竟是書面形式,卷子提前出好,不能保證一些與內部工作人員有關系的應聘者早早拿到卷子。而面試一般為多個考官,隨機出題,也沒有固定的標准答案,有的只是隨機應變的思維模式,很考驗一個人的真實水準。
G. 陝西省事業單位招聘的試題一般被送到哪個單位改卷
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陝西人事考試網提醒您:
這個一般是考試組織部門移交教育部門進行試卷的批改的,2012年事業單位招聘考試已經過去了,您可以關注一下2015年的事業單位招聘,目前考試科目包括公共基礎知識和行測,但是大部分單位都只考公共基礎知識一門,您可以提早復習。
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