2019年煤田地質局事業單位

『壹』 煤田地質局是干什麼的

以貴州省為例，煤田地質局主要從事煤炭資源勘探、水資源勘探、地球物理勘探、地形地質測量、化驗測試、地質災害治理、煤礦地質咨詢、礦山安全評價、制圖印刷、機械加工和煤層氣、頁岩氣檢測等業務。

貴州省煤田地質局三隊工作范圍涉及大、中、小型固體礦產勘查及其鑽探施工，測繪，儲量核實，水文地質補勘，礦山擴建論證，壓覆評估，恢復治理，礦山儲量動態監測，環境工程設計和污染治理，工程監理，煤層氣、頁岩氣勘查研究和開發利用；

煤層氣注入/壓降試驗，鑽孔瓦斯壓力測試，地質找水，地質災害危險性評估，地質災害治理工程勘查和施工，地質災害防治工程監理，水文地質、工程地質、環境地質調查，各類土地規劃編制，樁基基礎施工。

(1)2019年煤田地質局事業單位擴展閱讀

煤田地質局的內設機構職責：

1、地質科技處

加強國家相關的行業法律、法規等政策研究，負責地質勘查規程、規范及相關技術政策的貫徹工作；參與編制本系統煤田地質及科技工作長遠規劃；負責地質勘查項目的技術管理工作。

2、工程安全處(質量管理處)

負責鑽探技術的管理和技術創新推廣工作；抓好安全生產管理工作，負責各類責任事故的調查處理工作；負責各項資質管理工作；負責大型設備的調研、采購、驗收、轉移和報廢、使用管理工作；協調各單位的市場信息工作，提供相關的技術和信息服務；負責質量管理和評審工作。

『貳』 陝西省煤田地質局屬於事業單位嗎

陝西省煤田地質局成立於1954年，是陝西省政府領導下的正廳級地質勘查事業單位內，主要從事煤炭容資源勘查、石油鑽探、煤層氣和水資源勘查開發、礦山地質、工程地質、環境地質、災害地質服務、地球物理勘探、測繪、煤田地質技術研究、礦業開發、機械製造等專業領域的工程施工和專業研究工作。下轄5個專業地質隊、1個物探測量隊、1個水文地質隊、1所勘察研究院和1所職工技校，職工總數近6000人。
建局50多年來，幾代煤田地質工作者的足跡踏遍了三秦大地和祖國的山山水水，完成煤田勘探鑽孔11000多口，總進尺500多萬米，累計提交煤炭資源量近1780億噸，佔全國探明煤炭資源量的六分之一，奠定了陝西省煤炭資源大省地位，為我國能源開發戰略西移提供了可靠的資源保證。

『叄』 黑龍江煤田地質局下屬事業單位改革會轉企嗎

改企是大趨勢，早晚的事

『肆』 關於湖南省煤田地質局事業單位公開招聘的問題

其實早就內定好的啦，公開招聘只是走個形式，立牌坊。要是以前沒報名，沒公關，看到公示後才想去試試，何況你有不是學地質的，估計只能當回三陪！！

『伍』 請教高人：湖南省煤田地質局的單位性質參公還是事業單位

湖南省煤田地質局現屬於參公管理單位

『陸』 2020山東省煤田地質局所屬事業單位招聘工作人員22人招聘條件是什麼

招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，品行端正，身體健康;

3、熱愛地質事業，能夠長期從事野外地質工作;

4、初級崗位年齡在40周歲以下(1979年10月21日以後出生);中級崗位年齡在45周歲以下(1974年10月21日以後出生);高級崗位年齡在50周歲以下(1969年10月21日以後出生)。

5、國家規定擇業期(二年)內未落實工作單位的高校畢業生，以及在國(境)外教學科研機構學習，與國(境)內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員(含擇業期內未落實工作單位的)，可以報考限應屆畢業生的崗位。博士應屆畢業生需在2020年12月31日前按時畢業並取得相應學歷學位證書。

6、具備招聘崗位所需的其他條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應迴避親屬關系的崗位(人社部規〔2019〕1號)規定情形的的崗位。

2020年山東省煤田地質局所屬事業單位招聘工作人員22人簡章

『柒』 事業單位改制,會對在編人員怎樣安置（我們是地質隊）

根據《國務院關於分類推進事業單位改革的指導意見》第九條地質隊屬於公益二類事業單位，改制之後地質隊將會獨立，仍然保留事業單位的編制，員工也擁有事業編制。但是事業單位將會實行部分企業制度，如實行工資獎金激勵制度，成立董事會、理事會等。

以江西省為例：省煤田地質局機關、地勘院劃分為一類公益事業單位；195地質隊、223地質隊、224地質隊、226地質隊、227地質隊、普查綜合大隊、測繪大隊7個地勘單位劃分為公益二類事業單位；局機關後勤服務中心類別待定。全國地質隊改制與江西省基本一致。

(7)2019年煤田地質局事業單位擴展閱讀：

公益性：

公益性，是由事業單位的社會功能和市場經濟體制的要求決定的。在社會主義市場經濟條件下，市場對資源配置起基礎性作用，但在一些領域，某些產品或服務，不能或無法由市場來提供，如教育、衛生、基礎研究、市場管理等。

為了保證社會生活的正常進行，就要由政府組織、管理或委託社會公共服務機構從事社會公共產品的生產，以滿足社會發展和公眾的需求。我國的事業單位大都分布在公益性領域中，主要從事精神產品的生產和服務，有的雖然也從事某些物質產品的生產，但多數不屬於競爭性生產經營活動，不以營利為目的。

《國務院關於分類推進事業單位改革的指導意見》：

三、科學劃分事業單位類別

7．清理規范現有事業單位。對未按規定設立或原承擔特定任務已完成的，予以撤銷。對布局結構不合理、設置過於分散、工作任務嚴重不足或職責相同相近的，予以整合。

8．劃分現有事業單位類別。在清理規范基礎上，按照社會功能將現有事業單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別。對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃歸行政機構或轉為行政機構；

對從事生產經營活動的，逐步將其轉為企業；對從事公益服務的，繼續將其保留在事業單位序列、強化其公益屬性。今後，不再批准設立承擔行政職能的事業單位和從事生產經營活動的事業單位。

9．細分從事公益服務的事業單位。根據職責任務、服務對象和資源配置方式等情況，將從事公益服務的事業單位細分為兩類：承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源的，劃入公益一類；承擔高等教育、非營利醫療等公益服務，可部分由市場配置資源的，劃入公益二類。具體由各地結合實際研究確定。

六、推進從事公益服務事業單位改革

14．明確改革目的。強化事業單位公益屬性，進一步理順體制、完善機制、健全制度，充分調動廣大工作人員的積極性、主動性、創造性，真正激發事業單位生機與活力，不斷提高公益服務水平和效率，促進公益事業大力發展，切實為人民群眾提供更加優質高效的公益服務。

15．改革管理體制。實行政事分開，理順政府與事業單位的關系。行政主管部門要加快職能轉變，創新管理方式，減少對事業單位的微觀管理和直接管理，強化制定政策法規、行業規劃、標准規范和監督指導等職責，進一步落實事業單位法人自主權。

對面向社會提供公益服務的事業單位，積極探索管辦分離的有效實現形式，逐步取消行政級別。對不同類型事業單位實行不同的機構編制管理，科學制定機構編制標准，合理控制總量，著力優化結構，建立動態調整機制，強化監督管理。

16．建立健全法人治理結構。面向社會提供公益服務的事業單位，探索建立理事會、董事會、管委會等多種形式的治理結構，健全決策、執行和監督機制，提高運行效率，確保公益目標實現。不宜建立法人治理結構的事業單位，要繼續完善現行管理模式。

17．深化人事制度改革。以轉換用人機制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點，建立權責清晰、分類科學、機制靈活、監管有力的事業單位人事管理制度。加快推進職稱制度改革。對不同類型事業單位實行分類人事管理，依據編制管理辦法分類設崗，實行公開招聘、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。

18．深化收入分配製度改革。以完善工資分配激勵約束機制為核心，健全符合事業單位特點、體現崗位績效和分級分類管理要求的工作人員收入分配製度。結合規范事業單位津貼補貼實施績效工資，進一步做好義務教育學校、公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資工作；

對其他事業單位按照分類指導、分步實施、因地制宜、穩慎推進的原則，實施績效工資。各地區各部門要根據改革進程，探索對不同類型事業單位實行不同的績效工資管理辦法，分步實施到位。完善事業單位工資正常調整機制。

19．推進社會保險制度改革。完善事業單位及其工作人員參加基本養老、基本醫療、失業、工傷等社會保險政策，逐步建立起獨立於單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的社會保險體系。

事業單位工作人員基本養老保險實行社會統籌和個人賬戶相結合，養老保險費由單位和個人共同負擔，個人繳費全部記入個人賬戶。養老保險基金單獨建賬，實行省級統籌，基本養老金實行社會化發放。

實行「老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡」，對改革前參加工作、改革後退休的人員，妥善保證其養老待遇水平平穩過渡、合理銜接，保持國家規定的待遇水平不降低。建立事業單位工作人員職業年金制度。統籌考慮企業、事業單位、機關離退休人員養老待遇水平。

20．加強對事業單位的監督。建立事業單位績效考評制度，考評結果作為確定預算、負責人獎懲與收入分配等的重要依據。加強審計監督和輿論監督。面向社會提供公益服務的事業單位要建立信息披露制度，重要事項和年度報告要向社會公開，涉及人民群眾切身利益的重大公益服務事項要進行社會公示和聽證。

21．全面加強事業單位黨的建設。按照黨章和有關規定，及時調整黨的組織設置，理順隸屬關系，選好配強黨組織領導班子，加強黨員教育、管理、服務，做好思想政治工作，推進精神文明建設，領導工會、共青團等群眾組織開展工作，充分發揮黨組織在促進事業發展、完成本單位中心任務中的領導核心或政治核心作用，保證黨的基本路線方針政策在事業單位的貫徹執行。

七、構建公益服務新格局

22．大力發展公益服務。適應經濟社會發展和人民群眾需要，不斷拓展公益服務領域，增加公益服務品種，擴大公益服務供給總量。發揮政府主導作用，引導社會力量廣泛參與，引入市場競爭機制，充分調動各方面積極性，不斷增強公益事業發展活力。通過改革，形成提供主體多元化、提供方式多樣化的公益服務新格局，努力為人民群眾提供廣覆蓋、多層次的公益服務。

23．強化政府責任。按照逐步實現基本公共服務均等化的要求，優先發展直接關系人民群眾基本需求和國家安全、社會穩定的公益服務，促進公益服務公平公正。加快發展農村、欠發達地區和民族地區公益事業，縮小城鄉之間、地區之間公益服務水平差距，切實滿足廣大農民和城市低收入群體醫療、教育、文化等公益服務需求。

優化公益服務資源配置，合理規劃布局，科學設置事業單位，打破條塊分割和行政區劃界限，推進資源共享。創新公益服務提供方式，完善購買服務機制，提高服務質量和效率。

24．鼓勵社會力量興辦公益事業。完善相關政策，放寬准入領域，推進公平準入，鼓勵社會力量依法進入公益事業領域。

對社會力量興辦公益事業的，在設立條件、資質認定、職業資格與職稱評定、稅收政策和政府購買服務等方面，與事業單位公平對待，並切實加強監管，引導其健康發展。完善和落實稅收優惠政策，鼓勵企業、社會團體和公民個人捐贈公益事業。大力倡導和發展志願服務。

25．充分發揮市場機製作用。完善扶持政策，充分發揮市場在公益事業領域資源配置中的積極作用，為社會資本投資創造良好環境，推動相關產業加快發展，滿足人民群眾多層次、多樣化服務需求。

八、完善支持公益事業發展的財政政策

26．加大財政對公益事業發展支持力度。加快建立健全公共財政體系，調整支出結構，加大投入力度，著力構建財政支持公益事業發展長效機制。制定和完善支持社會力量興辦公益事業的財政政策，形成多渠道籌措資金發展公益事業的投入機制。對事業單位的財政資金使用情況進行績效考評，嚴格資金管理，提高使用效益。

27．改革和完善財政支持方式。按照國家政策和以事定費的原則，結合不同事業單位的具體特點和財力，對不同類型事業單位實行不同的財政支持辦法，合理制定標准，實行動態調整，健全監管制度，充分發揮財政資金的效用。對公益一類，根據正常業務需要，財政給予經費保障；對公益二類，根據財務收支狀況，財政給予經費補助，並通過政府購買服務等方式予以支持。

28．推進預算管理、政府采購和國有資產管理改革。研究建立事業單位資產配置標准體系，促進資產管理與預算編制有機結合，強化事業單位政府采購預算管理與執行，規范政府采購操作執行行為。加強行政事業性收費管理，嚴格收費項目和標准審批。建立健全事業單位財務會計和國有資產管理制度，加強財務監督，確保財政資金和國有資產使用規范、安全和有效。

『捌』 河北煤田地質局第四地質隊在事業單位改革中會改成什麼樣的單位啊公務員還是企業啊

生產性來事業單位，改革的方源向是企業化，單位工作人員（入編人員）在2015年之前將逐步核銷事業編制，簽訂勞動合同，不在享受財政撥款，但在改革初期，單位會有一定的貸款、稅收等優惠，所以效益的好壞就看單位自身努力程度了。需要補充的是，地質勘探行業是比較辛苦的行業，長年在野外作業，「臟、苦、累」就是這個行業的特徵，即便不是學地質、鑽探等專業的，例如文秘、管理、會計等也要到野外實習一年（女性不必野外實習），實習期間職位是鑽工，臟活兒、累活兒都要做，所以，報考地質勘探類單位的考生要做好充分的心理准備，別辛辛苦苦考進去，適應不了這個行業的特殊性再離職就得不償失了！

『玖』 2020山東省煤田地質局所屬事業單位招聘工作人員22人怎麼報名

1、報名

報名方式:應聘人員進行網上報名。

報名時間：面向博士或具有高級專業技術職務招聘的崗位為長期招聘崗位，自簡章發布之日起10個工作日後，根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2020年12月31日。

其他崗位報名時間：2020年10月26日—10月30日

應聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實、准確完整填寫個人信息，在規定時間內將個人報名材料以壓縮包形式發送至報名指定郵箱,電子郵件名稱的主題詞格式為：應聘單位+應聘崗位名稱+姓名+專業，單份材料的命名格式為：姓名+材料名稱。每人限報一個崗位,兼報者取消應聘資格。

省煤田地質局第一勘探隊報名郵箱：[email protected]

省煤田地質局第二勘探隊報名郵箱：[email protected]

省煤田地質局第三勘探隊報名郵箱：[email protected]

省煤田地質局第四勘探隊報名郵箱：[email protected]

省煤田地質局第五勘探隊報名郵箱：[email protected]

省煤田地質規劃勘察研究院報名郵箱：[email protected]

報名材料包括(均為掃描件)：(1)身份證;(2)在職人員應聘的，需提交有用人許可權部門或單位出具的同意應聘介紹信原件(對按時出具該介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時提供);(3)國家承認的學歷證書、學位證書、職稱證書;海外留學人員應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》等;(4)有本人手寫簽名的《省煤田地質局所屬事業單位公開招聘報名登記表》(附件2);(5)1寸近期同底版免冠照片(JPG格式)。

報名結束後，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘人數。核減和取消招聘計劃的情況，在山東省煤田地質局網站(http://mtdzj.shandong.gov.cn)予以公布。

2020年山東省煤田地質局所屬事業單位招聘工作人員22人簡章

『拾』 陝西煤田地質局還是事業單位么

陝西省煤田地質局成立於1954年，是陝西省政府領導下的正廳級地質勘查事業單位，主回要從事煤炭資答源勘查、石油鑽探、煤層氣和水資源勘查開發、礦山地質、工程地質、環境地質、災害地質服務、地球物理勘探、測繪、煤田地質技術研究、礦業開發、機械製造等專業領域的工程施工和專業研究工作。下轄5個專業地質隊、1個物探測量隊、1個水文地質隊、1所勘察研究院和1所職工技校，職工總數近6000人。
建局50多年來，幾代煤田地質工作者的足跡踏遍了三秦大地和祖國的山山水水，完成煤田勘探鑽孔11000多口，總進尺500多萬米，累計提交煤炭資源量近1780億噸，佔全國探明煤炭資源量的六分之一，奠定了陝西省煤炭資源大省地位，為我國能源開發戰略西移提供了可靠的資源保證。
希望能解決您的問題。