河南省煤田地質局下屬單位是公益幾類

⑴ 事業單位分類改革後會出現主管單位是公務員，下屬單位是公益一類，這樣的問題會出現嗎

1、肯定會出現，現在很多單位都是這樣啊。
改革前就是這樣。
2、改革現在是分幾步走，
（1）主要先改自收自支的，這種單位主要是可自主盈利的單位。將這些單位推向市場後，他們就自生自滅了，但是一般這種可盈利單位改革問題不大，他們可以通過自己創收解決單位的員工工資和福利問題。或者相當一部分單位根本就看不上國家撥款那點錢，他們的錢主要來源就是創收的。
（2）第二步改部分盈利單位。就是國家撥款一部分保障單位的基本運營成本，比如員工部分工資和行政支出。但福利或者工資其他部分需要看單位自主創收，通俗的說就像是國家給你交電費水費房租錢，員工給你發個1000一個月，想多發錢，自己去賺，賺的多你們就發的多，賺的少就得的少。
（3）第三步才是改公益性單位。這種單位的改革很難，因為最主要的是如何把握在把他們拋開的情況下他們能不亂套。這個很不好弄。舉個例子，如果博物館它本身是公益性單位，免費開放的，單位要生存現在全靠國家撥款，否則的話連水電都交不出來，難道員工自己貼？如果逼這些單位自主創收，估計到時候只能進博物館按人頭收費，顧客可以買古文物，賣的多賺得多發的多，這樣才行吧？
比如學校，如果國家不管，那麼全國全成了私立學校了，那就給錢多就上清華，給錢少就上大專唄。這樣肯定不行。
現在的國家政策僅僅停留在1、分類，將全國的事業單位分清楚到底屬於自收自支、部分盈利、還是全公益性單位。2、分好類後從自收自支的開刀，這也有很大的隱患，有的類的單位雖說現在盈利很誇張，但一旦全部推向市場，必然是一切以盈利為目的，適應市場，國家掌控力就越來越弱。這個還有待時間去考驗到底如何去趨利避害。事業單位必須改，否則混亂。但是改革的步伐必須小心，否則更亂。比如城管、比如交通管制這種，如果全推向市場，完蛋了，肯定亂。
3、前面兩類的改革都困難重重，一個國家必然要有純公益性的單位，而國家現在是公務員當政，制定政策。主要由事業單位去執行。所以當然一定要保留公務員單位下面的純公益性單位，就像我舉例子所說的，學校、博物館，肯定不能改。
但是現在大勢所趨，要進行事業單位改革最大的問題就是機構混亂，人員冗餘的問題。如果是改革公益性單位，估計就是進行資源整合，單位性質不變，工作內容接近的整合在一起以實現資源優化，人員精簡。這種也算是改革啊。舉個例子，我覺得可以把少兒圖書館和圖書館整合，不影響大局，也沒必要分那麼清楚。我覺得這種整合就是需要的。

以上都是我根據國家政策自己總結的，當然，也許十幾二十年這個事業單位改革也不一定就完成，也許少兒圖書館也永遠不會和圖書館整合。但是大勢至少肯定是這樣的，就是公務員下面肯定要保留相當一部分的公益性單位。

⑵ 河南省煤田地質局工資待遇

1、實習期一年， 實習期間2000+600（生活補助），轉正後，剛來的一年4W左右；從事專辦公室工作的工資低屬些， 野外工作的，有相應的補助，工資可相應提高4000-5000元。
2、河南省煤田地質局建立於1954年8月，是一個擁有輝煌歷史的國家級地質勘查功勛隊伍，是河南省專業從事煤田地質勘查的正廳級事業單位。局下屬13個正處級二級單位，分駐鄭州、洛陽、新鄉、平頂山等市。全局創辦各類企業、經濟實體等三級單位90餘個。先後涌現國家「功勛地質單位」和「先進地質單位」4個，省、市級「文明單位」8個，花園式單位4個。

⑶ 河南省煤田地質局所屬事業單位公開招聘的考試試題

您好，中公教育為您服務。
考試內容和方法
考試分為筆試和面試。博士研究版生報考博士崗位者不參加筆權試，直接進入面試。
1.筆試。筆試工作由省地礦局委託第三方機構統一命題，統一組織，統一評分，滿分100分。筆試內容為公共基礎知識和地質學基礎知識(其中地質學基礎知識佔60%，公共基礎知識佔40%)。筆試時間和地點在省地礦局網站公布，同時由各招聘單位通知報考人員。
筆試成績於筆試結束後一周內，在省地礦局網站公布。
2.面試。面試工作由省地礦局委託第三方機構組織實施。面試人員根據筆試成績從高分到低分，按照各招聘崗位擬招聘人數的1∶3確定。經批准降低開考比例的緊缺專業崗位按實際參加筆試人數確定面試人員。進入面試人員名單在省地礦局網站公布。面試時間、地點由各招聘單位通知面試人員。
面試將採取結構化面試的方式進行，滿分為100分，面試成績在面試結束當天，在省地礦局網站公布。
3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(申報博士崗位的博士研究生的面試成績即為考試總成績)。

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⑷ 省煤田地質局是什麼單位，在職的公務員有必要考這個么

以貴州省為例，煤田地質局主要從事煤炭資源勘探、水資源勘探、地球物理勘探、地形地質測量、化驗測試、地質災害治理、煤礦地質咨詢、礦山安全評價、制圖印刷、機械加工和煤層氣、頁岩氣檢測等業務。

貴州省煤田地質局三隊工作范圍涉及大、中、小型固體礦產勘查及其鑽探施工，測繪，儲量核實，水文地質補勘，礦山擴建論證，壓覆評估，恢復治理，礦山儲量動態監測，環境工程設計和污染治理，工程監理，煤層氣、頁岩氣勘查研究和開發利用；

煤層氣注入/壓降試驗，鑽孔瓦斯壓力測試，地質找水，地質災害危險性評估，地質災害治理工程勘查和施工，地質災害防治工程監理，水文地質、工程地質、環境地質調查，各類土地規劃編制，樁基基礎施工。

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煤田地質局全局主要負責組織並實施全省煤炭以及煤層氣勘查、煤田預測、煤田地質研究工作；負責全省煤田地質系統的資產經營管理和國撥地勘事業費管理。

負責制定全省煤田地質發展規劃；負責擬定煤田地質系統改革方案，指導其所屬單位的改革與發展；承擔國家和全省基礎性、公益性、戰略性地質勘查項目研究工作。是一支具有9個甲級、10個乙級、7個丙級勘查資質等級的地質專業化隊伍，同時具有非開挖和建築基礎兩個一級資質等級 。

⑸ 煤田地質局是干什麼的

以貴州省為例，煤田地質局主要從事煤炭資源勘探、水資源勘探、地球物理勘探、地形地質測量、化驗測試、地質災害治理、煤礦地質咨詢、礦山安全評價、制圖印刷、機械加工和煤層氣、頁岩氣檢測等業務。

貴州省煤田地質局三隊工作范圍涉及大、中、小型固體礦產勘查及其鑽探施工，測繪，儲量核實，水文地質補勘，礦山擴建論證，壓覆評估，恢復治理，礦山儲量動態監測，環境工程設計和污染治理，工程監理，煤層氣、頁岩氣勘查研究和開發利用；

煤層氣注入/壓降試驗，鑽孔瓦斯壓力測試，地質找水，地質災害危險性評估，地質災害治理工程勘查和施工，地質災害防治工程監理，水文地質、工程地質、環境地質調查，各類土地規劃編制，樁基基礎施工。

(5)河南省煤田地質局下屬單位是公益幾類擴展閱讀

煤田地質局的內設機構職責：

1、地質科技處

加強國家相關的行業法律、法規等政策研究，負責地質勘查規程、規范及相關技術政策的貫徹工作；參與編制本系統煤田地質及科技工作長遠規劃；負責地質勘查項目的技術管理工作。

2、工程安全處(質量管理處)

負責鑽探技術的管理和技術創新推廣工作；抓好安全生產管理工作，負責各類責任事故的調查處理工作；負責各項資質管理工作；負責大型設備的調研、采購、驗收、轉移和報廢、使用管理工作；協調各單位的市場信息工作，提供相關的技術和信息服務；負責質量管理和評審工作。

⑹ 從事地質煤田的朋友請進，咨詢你們個問題，河南煤田地質局事業單位招聘是走形式的還是比較公平的呢

一般內定要關系，煤業關系的自己先去實習，然後在找關系。

⑺ 河南省煤田地質局現在進是不是事業編制

現在正在招人，考試過了，進去 就有編制。

⑻ 應該去市城鄉規劃管理局下屬公益一類事業單位上班么

公益一類事業單位，就是純服務或純管理的事業單位，這種單位都是全額撥款單回位或參公單答位，也就是全部費用由國庫支付，是和公務員一樣，收入最穩定的單位。
最好打聽下，這個單位是服務類的 還是管理類得，如果是服務類的，基本不是什麼權利部門，雖然收入穩定，但是接觸的人和事，相對來說比較受限，但是沒什麼責任，比較安穩、清閑。如果是管理類的那就是權利部門，接觸的就是權力相關的事宜，對後期的發展比較有好處，但是責任很大，一出事情就是大事情。
僅供參考，規劃局下屬的，正常應該是管理類的事業單位，這種單位既有可能會參公，對往公務員發展很有助力。

⑼ 河南省煤田地質局物探測量隊今年又開始招聘了，待遇怎麼樣

地質行業，現在還算可以。以後就不知道了。
事業單位要分類改革，這些單內位即使再努力爭取，也都是容公益二類，屬於將來要完全企業化的單位。請注意事業單位分類改革時間表。據悉，2015完成分類改革，2020年，除了公益一類外，其他都是企業。
公益一類：完全事業單位，將來會成為保留的事業單位。
公益二類：差供事業單位，將來逐步市場化.....
公益三類：不享受補助，靠市場經營彌補經費的事業單位，但保留事業編制，屬於將來肯定企業化的類別。
大家都在努力爭取公益一類。