內蒙古煤田地質局李艷秋

㈠ 內蒙古煤田地質局104勘探隊這個單位怎麼樣！待遇之類的問題幫忙介紹一下

地勘公司最次了，經理顧自己，機長 比貪污，苦了一線人，收入低於後勤

㈡ 內蒙古煤田地質局勘測隊副隊長鄒銘嫻不顧國家政策,強行向職工收錢給正隊長司宏奮買金條.

你應該向有關部門舉報，或是更有效的方式是通過新聞媒體。。。

㈢ 內蒙古煤田地質局局長莫若平是怎樣人

人一般 還可以

㈣ 事業單位改制,會對在編人員怎樣安置（我們是地質隊）

根據《國務院關於分類推進事業單位改革的指導意見》第九條地質隊屬於公益二類事業單位，改制之後地質隊將會獨立，仍然保留事業單位的編制，員工也擁有事業編制。但是事業單位將會實行部分企業制度，如實行工資獎金激勵制度，成立董事會、理事會等。

以江西省為例：省煤田地質局機關、地勘院劃分為一類公益事業單位；195地質隊、223地質隊、224地質隊、226地質隊、227地質隊、普查綜合大隊、測繪大隊7個地勘單位劃分為公益二類事業單位；局機關後勤服務中心類別待定。全國地質隊改制與江西省基本一致。

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公益性：

公益性，是由事業單位的社會功能和市場經濟體制的要求決定的。在社會主義市場經濟條件下，市場對資源配置起基礎性作用，但在一些領域，某些產品或服務，不能或無法由市場來提供，如教育、衛生、基礎研究、市場管理等。

為了保證社會生活的正常進行，就要由政府組織、管理或委託社會公共服務機構從事社會公共產品的生產，以滿足社會發展和公眾的需求。我國的事業單位大都分布在公益性領域中，主要從事精神產品的生產和服務，有的雖然也從事某些物質產品的生產，但多數不屬於競爭性生產經營活動，不以營利為目的。

《國務院關於分類推進事業單位改革的指導意見》：

三、科學劃分事業單位類別

7．清理規范現有事業單位。對未按規定設立或原承擔特定任務已完成的，予以撤銷。對布局結構不合理、設置過於分散、工作任務嚴重不足或職責相同相近的，予以整合。

8．劃分現有事業單位類別。在清理規范基礎上，按照社會功能將現有事業單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別。對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃歸行政機構或轉為行政機構；

對從事生產經營活動的，逐步將其轉為企業；對從事公益服務的，繼續將其保留在事業單位序列、強化其公益屬性。今後，不再批准設立承擔行政職能的事業單位和從事生產經營活動的事業單位。

9．細分從事公益服務的事業單位。根據職責任務、服務對象和資源配置方式等情況，將從事公益服務的事業單位細分為兩類：承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源的，劃入公益一類；承擔高等教育、非營利醫療等公益服務，可部分由市場配置資源的，劃入公益二類。具體由各地結合實際研究確定。

六、推進從事公益服務事業單位改革

14．明確改革目的。強化事業單位公益屬性，進一步理順體制、完善機制、健全制度，充分調動廣大工作人員的積極性、主動性、創造性，真正激發事業單位生機與活力，不斷提高公益服務水平和效率，促進公益事業大力發展，切實為人民群眾提供更加優質高效的公益服務。

15．改革管理體制。實行政事分開，理順政府與事業單位的關系。行政主管部門要加快職能轉變，創新管理方式，減少對事業單位的微觀管理和直接管理，強化制定政策法規、行業規劃、標准規范和監督指導等職責，進一步落實事業單位法人自主權。

對面向社會提供公益服務的事業單位，積極探索管辦分離的有效實現形式，逐步取消行政級別。對不同類型事業單位實行不同的機構編制管理，科學制定機構編制標准，合理控制總量，著力優化結構，建立動態調整機制，強化監督管理。

16．建立健全法人治理結構。面向社會提供公益服務的事業單位，探索建立理事會、董事會、管委會等多種形式的治理結構，健全決策、執行和監督機制，提高運行效率，確保公益目標實現。不宜建立法人治理結構的事業單位，要繼續完善現行管理模式。

17．深化人事制度改革。以轉換用人機制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點，建立權責清晰、分類科學、機制靈活、監管有力的事業單位人事管理制度。加快推進職稱制度改革。對不同類型事業單位實行分類人事管理，依據編制管理辦法分類設崗，實行公開招聘、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。

18．深化收入分配製度改革。以完善工資分配激勵約束機制為核心，健全符合事業單位特點、體現崗位績效和分級分類管理要求的工作人員收入分配製度。結合規范事業單位津貼補貼實施績效工資，進一步做好義務教育學校、公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資工作；

對其他事業單位按照分類指導、分步實施、因地制宜、穩慎推進的原則，實施績效工資。各地區各部門要根據改革進程，探索對不同類型事業單位實行不同的績效工資管理辦法，分步實施到位。完善事業單位工資正常調整機制。

19．推進社會保險制度改革。完善事業單位及其工作人員參加基本養老、基本醫療、失業、工傷等社會保險政策，逐步建立起獨立於單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的社會保險體系。

事業單位工作人員基本養老保險實行社會統籌和個人賬戶相結合，養老保險費由單位和個人共同負擔，個人繳費全部記入個人賬戶。養老保險基金單獨建賬，實行省級統籌，基本養老金實行社會化發放。

實行「老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡」，對改革前參加工作、改革後退休的人員，妥善保證其養老待遇水平平穩過渡、合理銜接，保持國家規定的待遇水平不降低。建立事業單位工作人員職業年金制度。統籌考慮企業、事業單位、機關離退休人員養老待遇水平。

20．加強對事業單位的監督。建立事業單位績效考評制度，考評結果作為確定預算、負責人獎懲與收入分配等的重要依據。加強審計監督和輿論監督。面向社會提供公益服務的事業單位要建立信息披露制度，重要事項和年度報告要向社會公開，涉及人民群眾切身利益的重大公益服務事項要進行社會公示和聽證。

21．全面加強事業單位黨的建設。按照黨章和有關規定，及時調整黨的組織設置，理順隸屬關系，選好配強黨組織領導班子，加強黨員教育、管理、服務，做好思想政治工作，推進精神文明建設，領導工會、共青團等群眾組織開展工作，充分發揮黨組織在促進事業發展、完成本單位中心任務中的領導核心或政治核心作用，保證黨的基本路線方針政策在事業單位的貫徹執行。

七、構建公益服務新格局

22．大力發展公益服務。適應經濟社會發展和人民群眾需要，不斷拓展公益服務領域，增加公益服務品種，擴大公益服務供給總量。發揮政府主導作用，引導社會力量廣泛參與，引入市場競爭機制，充分調動各方面積極性，不斷增強公益事業發展活力。通過改革，形成提供主體多元化、提供方式多樣化的公益服務新格局，努力為人民群眾提供廣覆蓋、多層次的公益服務。

23．強化政府責任。按照逐步實現基本公共服務均等化的要求，優先發展直接關系人民群眾基本需求和國家安全、社會穩定的公益服務，促進公益服務公平公正。加快發展農村、欠發達地區和民族地區公益事業，縮小城鄉之間、地區之間公益服務水平差距，切實滿足廣大農民和城市低收入群體醫療、教育、文化等公益服務需求。

優化公益服務資源配置，合理規劃布局，科學設置事業單位，打破條塊分割和行政區劃界限，推進資源共享。創新公益服務提供方式，完善購買服務機制，提高服務質量和效率。

24．鼓勵社會力量興辦公益事業。完善相關政策，放寬准入領域，推進公平準入，鼓勵社會力量依法進入公益事業領域。

對社會力量興辦公益事業的，在設立條件、資質認定、職業資格與職稱評定、稅收政策和政府購買服務等方面，與事業單位公平對待，並切實加強監管，引導其健康發展。完善和落實稅收優惠政策，鼓勵企業、社會團體和公民個人捐贈公益事業。大力倡導和發展志願服務。

25．充分發揮市場機製作用。完善扶持政策，充分發揮市場在公益事業領域資源配置中的積極作用，為社會資本投資創造良好環境，推動相關產業加快發展，滿足人民群眾多層次、多樣化服務需求。

八、完善支持公益事業發展的財政政策

26．加大財政對公益事業發展支持力度。加快建立健全公共財政體系，調整支出結構，加大投入力度，著力構建財政支持公益事業發展長效機制。制定和完善支持社會力量興辦公益事業的財政政策，形成多渠道籌措資金發展公益事業的投入機制。對事業單位的財政資金使用情況進行績效考評，嚴格資金管理，提高使用效益。

27．改革和完善財政支持方式。按照國家政策和以事定費的原則，結合不同事業單位的具體特點和財力，對不同類型事業單位實行不同的財政支持辦法，合理制定標准，實行動態調整，健全監管制度，充分發揮財政資金的效用。對公益一類，根據正常業務需要，財政給予經費保障；對公益二類，根據財務收支狀況，財政給予經費補助，並通過政府購買服務等方式予以支持。

28．推進預算管理、政府采購和國有資產管理改革。研究建立事業單位資產配置標准體系，促進資產管理與預算編制有機結合，強化事業單位政府采購預算管理與執行，規范政府采購操作執行行為。加強行政事業性收費管理，嚴格收費項目和標准審批。建立健全事業單位財務會計和國有資產管理制度，加強財務監督，確保財政資金和國有資產使用規范、安全和有效。

㈤ 內蒙古煤田地質局104勘探隊的企業宗旨

近年來，在「以地抄質勘襲探求生存，以礦業開發求發展」的戰略思想指導下，在上級主管部門及社會各界同仁的支持幫助下，104隊廣大幹部職工積極發揚「誠實守信、吃苦奉獻、學習創新、和諧發展」的企業精神，在承擔各類社會地質、政府項目的基礎上，先後登記注冊了一處煤炭礦權和多處多金屬礦權項目，經過積極工作已經初見成效，為把我隊打造成一支以地質勘探為基礎，以非煤礦權發展為支撐的綜合性、多元化勘探隊伍而努力，未來充滿著希望，望社會各界同仁，有識之士與我隊共同協作、創造更好的經濟效益和社會效益。

㈥ 內蒙古自治區煤田地質局屬於國家事業編可以調入另一個事業單位嗎

1、事業單位是可以來調動，需要自想上級申請，而且也需要另外的事業單位統一接收你才可以調動；
2、聘用制幹部聘用時間已滿三年並具有下列情況之一的，允許調動：
( 一 ) 工作需要；
( 二 ) 解決夫妻兩地分居、照顧家庭困難；
( 三 ) 政策規定需要隨調隨遷的；
( 四 ) 其它特殊原因需要調動的；

㈦ 內蒙古東勝煤田呼吉爾特礦區母杜柴登井田綜合補充勘探

（1）概況

內蒙古自治區東勝煤田呼吉爾特礦區母杜柴登井田位於鄂爾多斯市境內，行政區劃隸屬鄂爾多斯市烏審旗圖克鎮管轄，西南至烏審旗57千米。井田位於鄂爾多斯高原的東北部，海拔高程為1278.50～1302.60米。井田內氣候特徵屬於乾旱的溫帶高原大陸性沙漠氣候。地表全部為風積砂，各居民點之間多為沙石便道。東部邊界以外有G210國道和包茂高速公路呈南北向通過，交通便利。

2010年8月至2011年8月，山東泰山地質勘查公司（山東省煤田地質局第一勘探隊）開展勘查工作，勘查礦種為煤炭，工作程度為勘探，勘查資金3100萬元。

（2）成果描述

含煤地層為下、中侏羅統延安組。主要可採煤層為2-2中、3-1、4-1。次要可採煤層為4-2中、5-1、5-2、6-2上、6-2中。

2-2中煤層：埋深579.65～807.27米，厚度0～3.40米，平均1.39米，一般不含夾矸，可采面積39.03平方千米，點數可采性指數為0.74，面積可采性指數為0.66，為對比可靠、大部可採的較穩定偏穩定煤層；灰分（Ad）9.06%，全硫（St，d）1.24%，揮發分（Vdaf）35.84%，發熱量30.42MJ/kg（Qgr，d），煤類為不黏煤（BN31）、長焰煤（CY）。3-1煤層：埋深614.80～870.59米。厚度3.40～7.63米，平均5.06米，一般不含夾矸或局部含1層夾矸，可采面積59.59平方千米，點數可采性指數為1.00，面積可采性指數為1.00%，為對比可靠、全區可採的穩定煤層；灰分（Ad）7.12%，全硫（St，d）1.01%，揮發分（Vdaf）35.68%，發熱量31.11MJ/kg（Qgr，d），煤類為不黏煤（BN31）、長焰煤（CY）。4-1煤層：埋深655.46～944.81米，厚度3.40～4.88米，平均3.72米，一般不含夾矸，個別點含1層夾矸，可采面積59.59平方千米，點數可采性指數為1.00，面積可采性指數為1.00，為對比可靠、全區可採的穩定煤層；灰分（Ad）6.52%，全硫（St，d）0.60%，揮發分（Vdaf）34.59%，發熱量31.40MJ/kg（Qgr，d），煤類為不黏煤（BN31）。

母杜柴登井田埋深在標高370～510米范圍內共獲得煤炭資源量11.03億噸。其中：探明的內蘊經濟資源量（331）7.09億噸，控制的內蘊經濟資源量（332）1.56億噸，推斷的內蘊經濟資源量（333）2.37億噸。資源儲量已通過評審。

（3）成果取得的簡要過程

項目自2010年8月18日開始，至2011年8月12日結束。共完成三維地震物理點17228個、施工面積34.87平方千米、控制面積22.8平方千米；瞬變電磁測線258條，物理點15675個；直流電測深19條，物理點104個；鑽探26孔，工作量22616米，其中水孔15個，工作量13109米，抽水試驗15次，留設長觀孔7個。另外還完成了地應力測試、流速流向測定、岩石力學測試、煤質化驗、瓦斯測試等工作。採集各類樣品1032件。2011年度完成鑽孔16個，鑽探工作量13913米。其中水文孔5個，工作量4406米，抽水試驗5層次。

㈧ 內蒙古自治區煤田地質局怎麼樣

雖然我不是這方面的專家
但是我是內蒙人。
內蒙現在的煤田很多
全國山西完了就數內蒙了。
所以我覺得你說的那個單位是個好單位

㈨ 內蒙煤田地質局內蒙古煤田地質局勘測隊(測繪院)待遇如何，發展空間大嗎

單位還行吧，至於發展空間不知道你說的是哪方面？到一個單位發展情況跟自己還是有很大關系，這幾年地勘單位都在招人，所以來了後肯定要跟在你所謂的師兄後面幹上幾年的