湖北省地質局離退休老乾處朱龍江

㈠ 湖北省人力資源和社會保障廳的內設機構

根據上述職責，省人力資源和社會保障廳設22個內設機構：
（一）辦公室（信訪工作辦公室）。
協助廳領導對政務、業務等工作進行綜合協調和督促檢查；負責綜合性會議的組織、重要文件的起草和重大事項的督辦；負責文秘與公文處理、提案建議辦理、工作信息綜合、政務和信息公開、機要、保密、檔案、綜合治理、政務值班及接待等工作；管理機關公共事務；負責人力資源和社會保障信訪工作，綜合分析和反映信訪動態，開展信訪工作調查研究，督辦重要來信、來訪案件，協調處理有關信訪事項；協調維穩、應急工作；承擔人力資源和社會保障宣傳和新聞發布工作。
（二）政策法規處。
組織擬訂人力資源和社會保障方面相關地方性法規、地方政府規章草案，統籌開展人力資源和社會保障政策研究；組織開展人力資源和社會保障工作調查研究；協調專家咨詢工作；承辦人力資源和社會保障普法、依法治理、行政復議和行政應訴等相關工作，監督檢查依法行政情況；承擔機關有關規范性文件合法性審核及各地人力資源和社會保障規范性文件備案審查工作。
（三）規劃財務處。
擬訂全省人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；統籌擬訂「兩圈一帶」等區域性人力資源和社會保障發展規劃；負責編制全省社會保險基金、再就業等專項資金預決算草案；負責中央轉移支付社會保險、就業等專項資金分配方案擬訂和匯審工作，以及省本級專項就業資金使用計劃審核工作；負責省本級社會保險基金計劃審核申報和資金支付工作；參與擬訂全省社會保障基金、就業資金財務管理制度；承擔廳機關、省公務員局和所屬事業單位財務、資產管理工作；歸口管理有關信息統計工作；承擔有關科技項目和國際國內援貸款項目管理工作。
（四）就業促進與失業保險處（省人民政府勞動就業工作領導小組辦公室）。
擬訂全省促進城鄉勞動者就業政策、工作規劃和年度計劃並組織實施，擬訂全省公共就業服務管理體系發展規劃並指導實施；擬訂全省及省本級就業專項資金使用計劃和管理辦法並監督實施；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；擬訂就業援助和特殊群體就業政策；負責全省促進就業扶持政策的審核落實；擬訂國（境）外人員在鄂就業管理政策，承辦外國人來鄂就業行政許可；擬訂全省失業保險政策、規劃和標准；擬訂全省失業保險基金管理辦法；建立健全失業預警制度並指導實施；擬訂失業保險基金征繳政策、待遇項目和給付標准；承擔省人民政府勞動就業工作領導小組辦公室日常工作。
（五）人力資源市場管理處。
擬訂全省人力資源市場發展規劃和政策並指導監督實施；擬訂國（境）外、本省人力資源服務機構市場准入管理制度；承辦人才中介服務機構、職業中介機構、中外合資（合作）職業介紹機構行政許可；擬訂人員調配政策，承辦特殊需要人員調配工作；按規定承辦省級行政機關、省屬企事業單位和中央駐漢單位人員調配工作；負責協調部分高校畢業生面向基層服務項目和計劃。
（六）軍轉幹部安置處（省人民政府軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室）。
擬訂全省軍隊轉業幹部安置政策、安置計劃並組織實施；負責省直和中央在鄂單位計劃分配軍隊轉業幹部和隨調家屬安置工作；擬訂全省軍隊轉業幹部培訓規劃並組織實施；承擔省人民政府軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室日常工作。
（七）軍轉幹部綜合服務處。
落實中央關於企業軍隊轉業幹部相關政策，會同相關部門做好解困維穩和政策宣傳、思想教育工作；研究擬訂自主擇業軍隊轉業幹部管理服務政策，負責全省自主擇業軍隊轉業幹部管理服務和就業培訓工作。
（八）職業能力建設處。
擬訂全省城鄉勞動者職業培訓和職業能力開發政策、規劃並組織實施；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策並組織實施；擬訂全省技工院校及職業培訓機構發展規劃和管理規則並組織實施；完善國家職業資格證書制度，指導全省職業技能鑒定工作；擬訂貫徹國家職業分類、職業技能國家標准和行業標準的實施辦法並監督實施；組織實施勞動預備制度；承辦技工學校、民辦職業培訓機構、中外合作職業培訓機構和職業技能鑒定機構行政許可；擬訂機關、事業單位工勤人員技術等級崗位考核（鑒定）評審工作政策並指導實施；承擔省技校招生辦公室、省高技能人才工作聯席會議辦公室日常工作。
（九）專業技術人員管理處。
擬訂專業技術人員管理政策規定，協調專業技術人員管理工作，負責專業技術人員繼續教育工作；負責有突出貢獻專家、享受政府津貼人員選拔、推薦和管理工作；擬訂完善吸引高層次創新創業人才和留學人員來鄂工作、服務政策並組織實施；負責省內國家級和省級留學人員創業園建設工作；完善博士後管理制度，承擔省博士後管理工作協調委員會的具體工作；指導二次人才開發，充分發揮離退休專業技術人員作用。
（十）專業技術人員職稱處。
擬訂全省深化職稱制度改革方案和職稱工作政策法規並組織實施；完善專業技術人員職（執）業資格制度，指導實施全省各類專業技術資格、職（執）業資格考試工作；組織全省專業技術職務評審工作，負責各類高級專業技術職務任職資格審批和各系列專業高級技術職務評審委員會建設工作；承擔全省專業技術職務結構比例管理工作；承擔省職稱改革工作領導小組辦公室日常工作。
（十一）事業單位人事管理處。
承擔全省事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂全省事業單位人員和機關工勤人員人事管理政策並組織實施；按照管理許可權，承辦事業單位崗位聘用和崗位設置方案核准或備案事宜；指導事業單位人員和機關工勤人員年度考核工作，負責省屬事業單位人員和省直機關工勤人員年度考核工作；指導全省事業單位公開招聘工作，組織實施省屬事業單位工作人員公開招聘工作；擬訂事業單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策；會同有關部門擬訂事業單位綜合配套改革政策並組織實施，承擔省事業單位綜合改革領導小組辦公室日常工作。
（十二）農民工工作處。
擬訂全省農民工工作綜合性政策和規劃，維護農民工合法權益；組織推動農民工相關政策的落實，督促檢查相關單位責任履行和任務落實情況，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；協調農民工進城落戶的相關工作；指導、協調農民工工作信息建設；承擔省農民工工作聯席會議辦公室日常工作。
（十三）勞動關系處。
擬訂全省勞動關系政策以及勞動合同、集體合同制度實施規范並組織實施；負責省屬企業裁員報告和企業改組的職工安置方案審核；承辦文藝體育單位特招和用人單位特殊工時制度行政許可以及集體合同審查登記工作；負責政策性安置進入企業人員工作；擬訂全省企業職工工資收入分配的宏觀調控政策，按分工審核省屬企業工資總額管理和負責人工資收入；負責勞動標准和勞動定額管理工作；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；負責廳維穩、應急工作；承擔省勞動關系三方協商會議辦公室和省勞動定額定員標准化技術委員會秘書處日常工作。
（十四）工資福利處。
擬訂全省機關、事業單位工資政策、標准和調控措施並組織實施；負責全省機關、事業單位人員工資、獎金、津貼補貼管理工作，建立和完善各類津補貼制度；完善機關、事業單位工作人員離退休政策和福利政策並組織實施；負責全省機關、事業單位人員工資總額管理，承擔省改革公務員工資制度和規范公務員收入分配秩序領導小組辦公室日常工作。
（十五）養老保險處。
擬訂全省機關、企事業單位基本養老保險、補充養老保險和城鎮居民養老保險政策、規劃、辦法和標准並組織實施；擬訂基本養老保險省級統籌基金管理辦法並指導實施；擬訂基本養老保險待遇項目和給付標准及基金預測預警制度；擬訂基本養老金領取條件和完善企業職工退休政策，辦理省直統籌單位職工退休條件審批；擬訂企業死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標准，並辦理省直統籌單位相關人員的審批手續。
（十六）醫療與生育保險處（省城鎮職工基本醫療保險制度改革辦公室）。
統籌規劃全省城鄉一體醫療保障體系建設工作；擬訂全省醫療保險、生育保險政策、規劃、辦法和標准並組織實施；擬訂全省醫療保險、生育保險基金管理辦法；擬訂疾病、生育停工期間的津貼標准；擬訂省級機關、事業單位醫療、生育保險政策和實施方案並指導實施；組織省直定點醫療機構、葯店的資格審查與年審；擬訂省直機關、事業單位和省管封閉運行企業補充醫療保險政策和管理辦法；承擔省基本醫療保險制度改革領導小組辦公室、省城鎮居民基本醫療保險廳際聯席會議辦公室日常工作。
（十七）工傷保險處。
擬訂全省工傷保險政策、規劃、辦法和標准並組織實施；擬訂全省工傷保險基金管理辦法、待遇項目和給付標准；組織擬訂定點醫療機構、葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標准；負責省級機關、事業單位、社會團體、民辦組織和中直企業勞動能力鑒定工作，受理全省勞動能力再次鑒定；承擔省勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。
（十八）農村社會保險處。
擬訂全省農村養老保險和被征地農民社會保障的政策、規劃、辦法和標准並組織實施；會同有關方面擬訂全省農村社會保險基金管理辦法；擬訂土地徵用中落實被征地農民社會保障措施的審核辦法。
（十九）社會保險基金監督處。
擬訂全省社會保險基金和補充保險基金、企業年金監督制度、運營政策和運營機構資格標准；負責全省企業年金、社會保障基金管理合同備案工作；依法監督全省社會保險基金和補充保險基金、企業年金征繳、支付、管理和運營，依法監督全省就業資金管理和使用；擬訂全省社會保險基金和社會保險經辦機構內部管理規則並組織實施；建立社會保險基金監督舉報系統，受理投訴舉報並組織查處重大案件；負責廳機關和所屬事業單位財務內部審計工作。
（二十）調解仲裁管理處。
擬訂勞動、人事爭議調解仲裁工作制度和政策，推進仲裁工作和隊伍規范化建設，指導全省勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導用人單位依法規范人力資源管理制度，建立勞動、人事爭議預防機制，為用人單位提供勞動合同（聘用合同）鑒證服務；依法處理勞動、人事爭議案件，協調處理省內重大勞動、人事爭議案件；承擔省勞動、人事爭議仲裁委員會日常工作。
（二十一）勞動保障監察處（對外使用「湖北省勞動保障監察局」名稱）。
擬訂勞動保障監察工作制度；推進勞動保障監察工作和隊伍規范化建設；組織實施全省勞動保障監督檢查工作；依法實施中央在鄂、省屬單位勞動保障監察工作，查處和督辦重大勞動保障違法案件；指導全省各級勞動保障監察機構開展勞動保障監察工作；協調勞動者維權工作，組織協調全省重大勞動保障違法事件和突發事件的處理工作。
（二十二）人事處。
負責廳機關、省公務員局和所屬事業單位的機構編制、幹部人事、工資福利等工作；負責承辦本廳和省公務員局國際交流與合作工作；負責全省人力資源和社會保障系統幹部教育培訓工作；組織實施全省人力資源和社會保障系統爭先創優工作。
機關黨委負責廳機關、省公務員局機關及直屬單位黨群工作。設立機關黨委辦公室，承擔機關黨委的日常工作。
紀檢監察機構按有關規定設置。
離退休幹部處（調休幹部管理處）負責廳機關、省公務員局機關離退休人員及調休幹部的服務和管理工作；指導直屬單位離退休幹部工作。

㈡ 湖北省廣播電視總台的機構設置

總台作為事業主體，為獨立法人，撤銷原三台一頻道獨立建制，內部實行頻道負責制。總台內設綜合辦公室等管理機構7個，影視節目購銷管理中心等直屬機構4個，新聞綜合廣播頻道、電視衛星頻道等業務機構19個，龜山廣播電視發射台等所屬機構12個（相當處級或副處級）。
（一）辦公室。
督促全局重要部署和事項的貫徹落實；研究擬訂廣播電影電視政策；負責重要文件起草和組織對重大問題調研；負責文秘、會議、機要、檔案等機關日常運轉工作，負責信息、保密、信訪和外事工作；負責省人大代表、政協委員議案提案承辦落實工作；負責局機關及直屬單位安全保衛及後勤服務工作。
（二）宣傳法規處。
擬訂全省廣播電視宣傳規劃、政策並組織實施；指導、監管全省廣播電視的宣傳和播出工作；組織、指導和協調全省性重大廣播電視宣傳活動及對外宣傳工作；指導、監管廣播電視廣告播放；起草廣播電影電視地方性法規草案；指導廣播電視節目創新創優及監聽監看工作；承辦行政許可聽證、重大行政處罰聽證、行政復議和行政應訴工作；指導、協調並承辦廣播電影電視涉及知識產權的相關工作。
（三）電影電視劇管理處。
擬訂全省電影、電視劇、廣播劇、影視動漫政策和產業發展規劃；指導、監管電影製片、發行、放映以及電視劇、影視動漫的製作與電視劇的播出調控工作；指導和組織實施農村電影放映工程；組織、指導和協調全省性重大電影活動；指導電影專項資金管理；負責電影製片單位和跨地區發行放映單位建立與撤銷的審核；負責本省生產的電視劇拍攝製作備案公示和拍攝、發行許可管理工作；負責影視動漫的題材規劃、備案公示、製作許可及完成片的審查；監管境外廣播電視節目（電視劇）引進、播出及與境外合作或聘請境外人員參與製作電影、電視劇工作。
（四）傳媒機構管理處。
擬訂全省廣播電視節目播出機構和製作機構的發展規劃；負責全省廣播電視播出機構設立的審核、審批，承擔全省廣播電視播出機構頻道頻率審核、變更、撤銷及日常管理工作；審批廣播電視節目、電視劇製作單位的建立與撤銷；承辦地市級區域內經營廣播電視節目傳送業務審批工作；審批全省衛星電視廣播地面接收設施安裝和使用；對全省廣播電視播出（轉播）機構的業務進行監督檢查；監管移動電視業務及廣播電視視頻點播業務；指導監管公共視聽載體的廣播電影電視節目播放；監管全省衛星電視接收設施及境外衛星電視節目的落地與接收；監管從事廣播電影電視節目製作民辦機構。
（五）網路視聽節目管理處。
擬訂省域內信息網路視聽節目服務的發展規劃和政策，指導網路視聽節目服務的發展和宣傳；承辦省域內開辦信息網路視聽節目（含IP電視、網路廣播電視、手機視聽節目）服務業務的審核、備案工作並負責內容監管；負責網路視聽節目中的廣告及動漫節目內容監管；負責局機關辦公網路、門戶網站的維護管理工作。
（六）科技處。
擬訂全省廣播電影電視及視聽類新媒體的科技發展規劃和政策；擬訂廣播電影電視傳輸覆蓋網和監測監管網的規劃，指導其分級建設與開發；受省無線電管理機構的委託，組織編制廣播電視專用頻段規劃，指配廣播電視頻率（頻道）和功率等技術參數；指導廣播電影電視的安全播出監管和技術保障；指導廣播電影電視系統的技術運行維護工作；負責廣播電影電視技術質量監管工作；承辦廣播電影電視科技對外交流工作；指導廣播電視監測、計量檢測工作。
（七）規劃財務處。
編制全省廣播電影電視事業、產業發展規劃，擬訂廣播電影電視事業、產業有關經濟政策；管理行政、事業經費和專項資金；管理局機關及所屬單位的國有資產；組織實施廣播電視「村村通」等重點工程建設；負責全省廣播影視對口支援、救災、扶持老少邊貧地區廣播影視建設和發展及新農村建設等工作；負責全局基本建設項目、政府采購和內部審計；負責全省廣播電影電視行業的統計工作；負責局機關及直屬單位財務工作。
（八）人事處。
負責局機關和直屬單位的人事、機構編制、教育培訓、勞動工資等工作；擬訂並組織實施廣播電影電視行業人才隊伍建設規劃；會同相關部門指導從業人員職（執）業資格管理和職業技能鑒定。機關黨委負責局機關和直屬單位的黨群工作。設立機關黨委辦公室，承擔機關黨委的日常工作。紀檢監察機構按有關規定設置。離退休幹部處負責局機關離退休幹部工作，指導直屬單位的離退休幹部工作。

㈢ 喜了的作品有哪些

喜了代表作品：
《怒放春十》、《葆四風情》、《妖刀村正》、《活色生香》
喜了，曾用筆名Cooqi，女，真名祝筍，湖北省武漢市人。2003年開始在網路上發表小說，曾混跡於晉江、四月天、九界、17K等文學網站，現駐扎在薔薇書院。著有《向佛爺爺保證》、《草草鳥事》、朱可娃系列等作品
作者簡介
作者自白：能出書真是件很意外的事，但也讓我十分的開心。成長是一件傷感的事情，希望我們在長大的路上永遠能保持一顆單純的心。
雙重人格：我是個思想跳躍、很容易想入非非的女孩兒，也許還有些多愁善感，神經質。
我從小就喜歡寫文章，喜歡透過自己的筆把自己腦海里亂七八糟的情緒全宣洩出來，讓身邊一些細微末節的平常小事演化成一個個故事片段。
我喜歡每天把自己最真實的想法構築在另一個生活空間。
希望我的故事也作品簡介能帶給你們愉悅，這樣，我那雙想像的翅膀會劃出一道更加完美的弧線！
作品簡介
《北雁小飛》
文案：Evil!
關鍵詞：北雁
《薄荷想想》
文案：這是魔鬼在我腦子里種下的一個奇怪的種子，是個很亂的故事。
關鍵詞：苗想想
《九焰》
文案：一段稚嫩的愛恨情仇！
關鍵詞：秦九
《圓寂》
文案：血親禁戀！
關鍵詞：柴元一
《妖刀村正》（出版名《愛劫難逃》）
文案：極虐。BT。不喜慎入。
關鍵詞：陳文童
《蕘六其人》1
文案：其人不善。
關鍵詞：蕘六
《墮落的燦爛》1
文案：很多人都說「陽光下的燦爛是最絢麗的」，可是我要說「墮落的燦爛是最惑人的，它讓你沉淪沉淪——」
關鍵詞：何蘊蘊
《小牛頓》
文案：咬住！寵兒。
關鍵詞：文抗抗
《菩提》
文案：情孽！
關鍵詞：余米
《煬煬》
文案：寫著好玩！絕非悲劇！
關鍵詞：煬煬
註：作者本人已證實，《風月美男》非《煬煬》別名，請勿造成誤會。
《葆四風情》（出版名《我的同桌是靚仔》）
文案：那一段氤氳往事！我的同桌是靚仔
關鍵詞：葆四
《活色生香》（出版名《琴色.花音-和三的逆向青春》）
文案：我愛和三！不寫悲劇！一個俗氣又深情的故事。慎入。
關鍵詞：和三
《宛如》（原名《宛如處女》）
文案： 誰的道德底線？這篇文絲毫無善意，簡而言之，就是一群富家子無恥無聊的些些事，我寫這篇文並不是想取悅誰，也不想說教誰，只是自己享受那點寫作帶給我的單純的細碎的離地半尺的快樂，我的腦袋不是煉丹爐，不是必勝客的烤箱。如果您能接受這個故事，請陪著我經歷完它，如果您不能接受它，請您安靜的走開，謝謝。
關鍵詞：紫上
《向佛爺爺保證》（原名《向毛主席保證》）
文案：在您看正文前，作者再次誠心誠意的告知您，此文您要慎入！此類人群請遠離：
一、衛道士。
二、心中有愛的純情人士。
三、心中有激情的純辣人士。
四、厭倦作者寫作風格的人士。（對不起，我還沒發泄夠。）
五、不適應作者寫作方式的人士。（譬如，更新字數，情節鋪設快慢，引文）
另，此文完全離譜，人物、情節，都會有可能讓您極度不適的地方，說人話叫「無道德」，說鬼話叫「沒臉沒皮」。此文與「朱可娃傳」同為一個系列，皆由於作者此段壓力過大放肆發泄之作，刺激到您，雷焦到您，概不負責。
另另，異議貼作者會私人保存，文下一律做刪除處理。請諒解。
以上言論絕非噱頭，實在是不想文寫一下聲明一下，影響心情。請您配合理解。謝謝成全。
關鍵詞：寵紅旗

㈣ 湖北省人民政府機關事務管理局的內設機構

省人民政府機關事務管理局設8個內設機構：
（一）辦公室
負責文電、機要、檔案等機關日常運轉工作；承擔信息、保密、安全、信訪、政務督查、政務公開、新聞發布工作；承辦局召開的重要會議和對外接待服務工作。
（二）人事處
負責局機關和所屬單位的人事管理、機構編制、勞動工資等工作。
（三）財務處
負責擬訂局機關及所屬單位的財務、會計等規章制度並監督執行；按規定承擔省直機關行政事業單位國有資產管理的相關工作；負責省直機關公務用車的定編、配備和更新報廢處置工作。
（四）房地產管理處
承擔省直機關房地產管理相關工作；參與省直機關住房制度改革工作。
（五）省直統建辦公室
負責省直單位辦公用房的統建區內用地,科學規劃選址,建設項目審核和集中統一建設工作。
（六）省直節能辦公室（省直機關綠化委員會辦公室）
承擔省直機關節約能源管理工作；指導省直公共機構能耗統計、監測和評價考核工作；承擔省直機關綠化委員會辦公室日常管理工作。
（七）政策指導處
負責機關事務工作的政策研究和指導工作；對省直機關後勤管理和服務工作進行指導，協調解決機關後勤工作中的有關共性問題；承擔省內各市州人民政府駐漢機構管理和協調工作，擬訂相關規章制度並組織實施。
（八）服務處
負責指定的副省級以上幹部和有關離退休幹部的生活服務工作；負責茶港、張家灣等老幹部居住區的生活服務和物業管理工作；負責收集老同志有關生活方面的意見並向省委、省政府反映和與有關方面協調處理。
機關黨委 負責局機關和直屬單位的黨群工作。設立機關黨委辦公室，承擔機關黨委的日常工作。
紀檢監察機構 按有關規定設置。
離退休幹部處 負責局機關的離退休幹部工作，指導直屬單位的離退休幹部工作。

㈤ 2019年湖北省社保局企業退休工人

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

隨著社會人口的增加，人口的老齡化和生活水平的提高，養老金政策最終將成為一項新的政策！最近，已經調整了退休工人的工資，這引起了許多人的注意。薪水怎麼樣?它是如何計算的?
退休人員漲工資計算方法
養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金
個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命－退休年齡）x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1％
式中：本人指數化月平均繳費工資＝全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0．6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0．5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的。
2017年養老金標准繼續上調
今年政府工作報告指出，2017年將繼續提高退休人員基本養老金標准，確保按時足額發放。這意味著從2005年開始，退休人員養老金標准將實現「十三連漲」。
《「十三五」推進基本公共服務均等化規劃》（以下簡稱「《規劃》」）指出，國家確定的基礎養老金最低標准為每人每月70元，未來將根據經濟發展和物價變動等情況，建立基礎養老金水平合理調整機制。
《規劃》還指出，繼續實行統賬結合的城鎮職工基本養老保險制度，完善個人賬戶，健全激勵約束機制，提高收付透明度，堅持精算平衡，推動實現職工基礎養老金全國統籌。
《規劃》明確，要健全基本醫療保險穩定可持續的籌資和報銷比例調整機制，制定城鄉居民醫保政府補助三年規劃，在提高政府補助標準的同時，適當提高個人繳費比重，逐步將個人繳費與城鄉居民家庭收入水平掛鉤。今年城鄉居民醫保財政補助由每人每年420元提高到450元，並擴大用葯保障范圍。
《規劃》指出，將建立標准統一、全國聯網的社會保障管理信息系統，完善並簡化轉續流程，推行網上認證、網上辦理轉續，力爭實現全國范圍內社會保險待遇異地領取、直接結算，方便參保職工、失業和退休人員流動就業、異地生活。《規劃》明確，未來將推動醫療保險、失業保險、工傷保險逐步實現省級統籌。結合社會平均工資和物價變動等因素，合理確定相關社會保險待遇水平。
4種不同情況下養老保險這樣領
根據《人力資源社會保障部關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的通知》，養老保險關系在戶籍地的，當地領取；不在戶籍地的，在累計繳費滿10年的地區領取；不在戶籍地，且每個參保地繳費均不滿10年的，轉回上一繳滿年限地領取；不在戶籍地，且在多地累計繳費年限不滿10年的，歸集戶籍地按規定領取。
《規劃》提出，將生育保險與基本醫療保險合並實施，探索建立長期護理保險制度，開展長期護理保險試點。
兩險合並實施並不是兩個險種合並為一個，而是合並經辦管理，生育保險還是存在的。生育保險強調僱主責任，職工個人是不需要繳納生育保險費的。人社部強調，兩險合並實施不會導致參保職工的生育保險待遇降低。
給予各類穩定崗位補貼
《「十三五」國家基本公共服務清單》明確，對符合條件的失業人員支付失業保險金、基本醫療保險費、喪葬補助金和撫恤金等，對符合條件的企業給予各類穩定崗位補貼。
按照《人力資源社會保障部、財政部關於階段性降低社會保險費率的通知》，從2016年5月1日起，失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上可階段性降至1％－1．5％。其中，個人費率不超過0．5％，降低費率的期限暫按兩年執行。
《國家職業病防治規劃（2016－2020年）》指出：勞動者依法應參加工傷保險覆蓋率達到80％以上，逐步實現工傷保險與基本醫療保險、大病保險、醫療救助、社會慈善、商業保險等有效銜接，切實減輕職業病病人負擔。
降低住房公積金繳存比例不能超過12％
住建部規定：從2016年5月1日起，凡住房公積金繳存比例高於12％的，一律予以規范調整，不得超過12％；階段性適當降低住房公積金繳存比例政策，從2016年5月1日起實施，暫按兩年執行；生產經營困難企業除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金。
2017年退休職工的工資何時發放？
（一）正常退休人員，其達到退休條件的時間為達法定退休年齡之月；（二）提前退休人員，其達到退休條件的時間為人力社保部門核准退休之月；
（三）因工作需要後延繳費人員，其達到退休條件的時間為後延繳費滿整年度之月；
（四）達到法定退休年齡繳費年限不滿15年的延長繳費人員，其達到退休條件的時間為繳費滿15年之月；
（五）工傷醫療期內人員達到退休條件的時間，為其達到法定退休年齡之月。

㈥ 湖北省地質局冶金地質勘探大隊怎麼樣

您好！我四年前從中國地質大學畢業， 先在湖北省地質局冶金地內質勘探大隊工作了三年，今容年剛調到武漢。這個部門雖然工作比較辛苦，但是福利待遇依然很好，崗位津貼比我現在多很多，並且基本上每年都在漲。如果你想獲得歷練並且有一個較好的收入，這將是一個很好地地方，這是工作真的有點辛苦，但我認為在這里工作是我不斷成長的三年。

㈦ 湖北省發展和改革委員會的內設機構

根據上述職責，省發展和改革委員會設31個內設機構：
（一）辦公室。
負責文秘事務、會議組織、文電檔案管理、政務信息、提案建議承辦、電子政務、政務公開、信訪、目標責任制管理、督辦等機關日常政務；承擔機關財務、部門預算、資產管理、保密保衛、社會治安綜合治理等行政事務。
（二）政策法規處。
起草重要政策文件；組織研究經濟社會發展和改革開放的重大問題；承擔新聞發布和信息引導工作；參與有關地方性法規、規章的起草和實施工作；承擔機關有關規范性文件合法性審核工作；負責全省發展改革系統行政執法和法制宣傳教育的指導和監督檢查工作；承擔相關行政復議及行政應訴工作；按規定指導協調招投標工作。
（三）發展規劃處。
提出全省經濟和社會中長期發展戰略、規劃生產力布局的建議及結構調整的目標和政策；組織擬訂全省經濟和社會發展中長期規劃、全省主體功能區規劃，並對規劃實施情況進行監測和評估；提出推進城鎮化的發展戰略和重大政策措施；統籌協調經濟社會發展重大專項規劃和區域規劃。
（四）國民經濟綜合處。
組織擬訂年度國民經濟和社會發展計劃；進行全省宏觀經濟和社會發展的預測預警；分析研究全省經濟和社會發展形勢，及時提出措施建議；提出全省國民經濟和社會發展計劃執行情況報告；研究改革和完善年度發展計劃的編制工作，指導全省發展改革委系統經濟形勢監測分析和年度計劃編制工作；擬訂並協調安排重要物資儲備計劃。承擔省經濟形勢分析聯席會議辦公室的日常工作。
（五）經濟體制綜合改革處（省武漢城市圈綜改辦改革試驗綜合處）。
研究全省經濟社會體制改革和對外開放的重大問題；組織擬訂綜合性經濟體制改革方案，協調有關專項改革方案；跟蹤調查研究改革開放重大方針、政策的實施情況，及時提出對策建議；對關系重大的深層次和全局性問題進行超前研究；組織協調指導全省小城鎮綜合改革試點工作；協調解決上市公司有關問題。承擔省推進企業上市工作領導小組辦公室的日常工作。
負責武漢城市圈綜合配套改革試驗的總體策劃；負責綜合配套改革有關政策、法規的研究論證；負責綜合配套改革各類信息的收集、整理和發布。
（六）固定資產投資處。
研究省內有關投資的調控政策，提出計劃期內固定資產投資總規模、結構和資金來源，監測分析全社會固定資產投資的狀況；提出投資體制改革的建議；安排省預算內投資計劃；負責全省財政性資金項目的立項審批工作。
（七）服務業發展處。
研究提出全省服務業發展戰略和政策措施，組織編制並指導實施服務業發展長期規劃和年度計劃；負責服務業經濟運行情況的監測、分析；負責全省服務業重點建設項目的立項並檢查、監督項目實施情況；承擔省服務業領導小組辦公室的日常工作。
（八）對外經濟處（省利用國外貸款項目辦公室）。
提出全省利用外資和境外投資、外貿發展戰略、規劃、總量平衡和結構優化的目標；負責組織安排利用外資、境外投資項目的審核和申報；組織安排和監督省利用國外貸款項目實施和資金的使用；商有關部門擬訂地方外商投資產業指導目錄；編制全省重要農產品進出口計劃，並負責指導和監督計劃的實施。承擔省利用國外貸款項目辦公室的日常工作。
（九）地區經濟處。
組織擬訂區域經濟發展政策和規劃；組織實施可持續發展戰略；參與協調與周邊省市的區域合作；協調國土整治、開發、利用和保護政策；參與擬訂礦產資源開發利用、地質災害防治和地震預防規劃和政策措施；擬訂並組織實施老、少、邊、窮地區經濟開發計劃、以工代賑計劃；組織實施主體功能區規劃；組織或參與編制重點流域、湖泊綜合治理規劃，參與編制生態建設和環境整治規劃，組織實施重點流域綜合整治規劃項目。承擔省「數字湖北」工程建設領導小組辦公室的日常工作。
（十）省促進中部地區崛起工作辦公室。
負責貫徹落實國家關於促進中部地區崛起、推進西部大開發的戰略、規劃和重大政策；提出我省促進中部地區崛起、長江經濟帶開發開放、鄂西地區大開發的戰略、規劃、重大問題、重大項目布局和有關政策、法規的建議並協調實施；爭取國家相應的政策、項目、資金支持；負責我省與中部地區省份的聯絡工作。
（十一）農村經濟處。
研究提出全省農業與農村經濟發展重大戰略和政策建議；組織編制農業和農村經濟發展中長期規劃和年度指導計劃；編制農業（水產、畜牧）、林業、水利等行業固定資產投資中長期規劃和年度計劃，檢查監督計劃的執行情況；負責農業和農村經濟運行情況的監測和分析，提出調控措施和政策建議；參與研究農村經濟體制改革，統籌城鄉發展，增加農民收入，優化農業生產力布局等重大問題，提出有關政策建議。
（十二）能源一處。
研究提出全省能源發展戰略和政策措施，組織擬訂能源行業中長期規劃、年度計劃和產業政策，提出相關體制改革的建議；擬訂電力及新能源有關發展規劃、計劃和政策並組織實施；負責新能源和可再生能源的行業管理；提出火電、水電、核電、新能源和電網發展布局及項目審核意見，負責相關固定資產投資管理；參與協調有關電價的測算報批和監管工作；指導能源科技進步和能源裝備工作；指導協調農村能源發展工作。
（十三）能源二處。
擬訂全省煤炭、石油、天然氣（含管道）發展規劃、年度計劃和政策並組織實施；提出全省煤炭、石油、天然氣（含管道）發展布局及項目審核意見，負責相關固定資產投資管理；負責全省石油、天然氣（含管道）的行業管理；協調有關部門開展淘汰煤炭落後產能和煤礦安全改造工作；負責能源行業節能和資源綜合利用；履行政府能源對外合作和管理職能；協調能源儲備工作。
（十四）綜合交通處（省鐵路建設領導小組辦公室）。
研究提出交通運輸發展戰略、規劃；負責各種運輸方式之間的綜合平衡及發展中重大問題的協調；銜接項目布局，按規定許可權審批、核准、備案有關交通建設項目；銜接平衡全省交通項目的年度投資計劃及專項資金計劃；參與研究、審核交通戰備發展規劃和計劃。承擔省鐵路建設領導小組辦公室、武漢城市圈城際鐵路建設協調領導小組辦公室的日常工作。
（十五）省交通戰備辦公室。
擬訂全省有關國防交通規定；規劃全省國防交通網路布局；擬訂全省國防交通保障計劃和物資儲備計劃；負責全省國防運力動員和徵用；組織全省國防交通科學技術研究及其成果推廣應用；指導、檢查、監督全省國防交通工作，協調處理國防交通建設的有關問題。
（十六）工業處。
提出全省推進工業結構戰略性調整、促進工業協調發展的重大思路、政策措施和重大項目，組織擬訂跨部門的工業發展政策；綜合分析工業發展的重大問題，研究提出綜合性政策建議；組織擬訂綜合性產業政策，監督檢查產業政策落實情況；統籌工業發展與國民經濟和社會發展規劃、計劃的銜接平衡；按規定許可權做好工業固定資產投資項目（含合資項目）審核、審批、核准、備案；組織協調全省企業技術創新能力體系建設；擬訂全省老工業基地調整改造、資源型城市轉型及可持續發展的戰略、規劃和重大政策。承擔省重點產業調整和振興領導小組辦公室的日常工作。
（十七）省國民經濟動員辦公室。
組織擬訂國民經濟動員規劃、計劃；研究國民經濟動員與國民經濟、國防建設的關系，協調相關重大問題；組織實施國民經濟動員的有關工作；協調國民經濟平戰轉換能力建設。
（十八）高技術產業處（省技術創新工作領導小組辦公室）。
綜合分析高技術產業及產業技術的發展態勢，組織擬訂高技術產業發展、產業技術進步的戰略、規劃和重大政策；做好相關高新技術產業化工作，組織重大產業化示範工程；統籌信息化的發展規劃與國民經濟和社會發展規劃、計劃的銜接平衡；組織推動技術創新和產學研聯合；推動國民經濟新產業的形成。承擔省技術創新工作領導小組辦公室、省生物產業發展領導小組辦公室、省顯示產業發展工作領導小組辦公室的日常工作。
（十九）資源節約和環境保護處（省人民政府節能辦公室）。
綜合分析全省經濟社會與資源、環境協調發展的重大戰略問題；組織擬訂能源資源節約和綜合利用、發展循環經濟的規劃和政策措施並協調實施，參與編制環境保護規劃；協調環保產業和清潔生產促進有關工作；組織協調重大節能減排示範工程和新產品、新技術、新設備的推廣應用；承擔省人民政府節能辦公室的日常工作。
（二十）應對氣候變化處。
綜合分析氣候變化對經濟社會發展的影響，組織擬訂應對氣候變化重大戰略、規劃和重大政策；牽頭承擔省履行聯合國氣候變化框架公約相關工作；協調開展應對氣候變化國際合作和能力建設；組織實施清潔發展機制工作。承擔省應對氣候變化及節能減排工作領導小組有關應對氣候變化方面的具體工作。
（二十一）社會發展處（省鄂西圈辦綜合處）。
綜合提出全省社會發展戰略，組織擬訂和協調社會發展規劃和年度計劃；協調全省人口和計劃生育、文化、教育、衛生、體育、廣播影視、旅遊、政法、民政等發展政策；推進社會事業建設；協調社會事業發展和改革的重大問題；組織編制高校和中專招生年度計劃並監督計劃實施情況；組織擬訂和審核各類學校總規模、高等學校校園總體建設規劃，會同有關部門進行高等學校的審核報批、布局和結構調整以及各類中等職業技術學校的管理；編制社會發展領域固定資產投資計劃，安排社會發展省財政性建設投資。承擔省深化醫葯衛生體制改革工作領導小組辦公室的日常工作。負責鄂西生態文化旅遊圈建設的總體規劃、有關政策法規研究、對外宣傳、信息收集發布和綜合性會務准備等工作。
（二十二）財金貿易處。
研究分析財政貨幣政策的執行情況並提出建議；提出直接融資的發展戰略和政策建議，按分工核准非上市公司發行企業（公司）債券；研究提出價格總水平調控目標的建議，參與重要價格制定；牽頭推進股權投資基金和創業投資的發展；研究提出全省物流業發展戰略及規劃，負責物流業重大項目的規劃布局與審核；負責全省重要商品總量平衡的監控和協調，研究和協調流通體制改革中的重大問題。
（二十三）重點項目管理處（省重點建設領導小組辦公室）。
按照固定資產投資管理許可權，負責省級重點建設項目初步設計、概算調整審核，參與省級重點項目竣工驗收及可行性研究的審查工作；承擔全省重點項目建設管理協調工作；協同有關部門管理與固定資產投資有關的標準定額工作。承擔省重點建設領導小組辦公室的日常工作。
（二十四）就業和收入分配處。
綜合分析就業與人力資源、收入分配和社會保障的情況，提出促進就業、調整收入分配、完善社會保障與經濟協調發展的戰略和政策建議；推進相關體制改革，協調解決相關重大問題。
（二十五）開發區管理處（省開發區工作領導小組辦公室）。
研究擬訂和督促落實全省開發區發展戰略和政策措施；指導擬訂和審核各級各類開發區發展規劃；負責各級各類開發區設立的審核和申報工作；負責各級各類開發區發展建設的調查研究和協調工作；承擔省開發區工作領導小組辦公室的日常工作。
（二十六）人事處。
按管理許可權負責委機關及委屬單位的幹部人事管理和機構編制工作。
（二十七）省重大項目稽察特派員辦公室。
組織開展對重大建設項目的稽察；跟蹤檢查各地和相關行業貫徹執行國家投資政策和規定情況；組織開展對省預算內投資項目實施情況的監督和檢查；按國家有關規定對違規問題提出處理意見。
（二十八）省武漢城市圈綜改辦改革試驗協調處。
負責武漢城市圈綜合配套改革試驗的總體方案、專項規劃、重點建設項目及改革實施方案等的銜接工作；負責綜合配套改革試驗重大事項的綜合協調；負責「五個一體化」的推進協調工作。
（二十九）省武漢城市圈綜改辦改革試驗督辦處。
負責省委、省政府和領導小組關於試驗區建設決定事項、領導同志有關指示執行情況的督辦工作；負責試驗區重大政策、部省合作機制、一體化推進工作的銜接落實；負責改革試驗項目資金組織安排及改革項目、重大建設項目的督辦落實；負責組織綜合性和重大改革試點的綜合評估工作。
（三十）省鄂西圈辦協調處。
負責鄂西生態文化旅遊圈建設總體規劃、專項規劃、市（州、林區）及其縣（市）級規劃、重點建設項目組織方案等銜接落實工作；負責「三庫五場」等相關資源整合的推進協調工作。
（三十一）省鄂西圈辦督辦處。
負責省委、省政府和領導小組關於鄂西生態文化旅遊圈建設決定事項的督辦工作；負責重點建設項目督辦落實；負責綜合性政策和重大改革試點的綜合評估工作。
機關黨委負責委機關和直屬單位的黨群工作。設立機關黨委辦公室，承擔機關黨委的日常工作。
紀檢監察機構按有關規定設置。
離退休幹部處負責委機關離退休幹部工作，指導直屬單位的離退休幹部工作。

㈧ 中國民用航空局離退休老幹部局在哪

中國民用航空中南地區管理局（以下簡稱民航中南地區管理局）是中國民用航空總版局下設的7個民航權地區管理局之一，負責對我國中南六省（區）的民用航空事務實施行業管理和監督。其管轄地域為河南省、湖北省、湖南省、廣東省、廣西壯族自治區和海南省。民航中南地區管理局設在廣州市，設置有14個職能處（室、局）、3個黨群工作機構和1個離退休幹部工作機構。管理局局長為黃遂發。 地址---廣州市白雲區雲霄街163號~

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㈨ 重慶公安局長鄧恢林被查是怎麼回事

6月14日傍晚，中央紀委國家監委官網發布消息，重慶市副市長、公安局局長鄧恢林涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受中央紀委國家監委紀律審查和監察調查。

這是今年4月份以來落馬的第6位中管幹部，公安系統中第2位省部級官員。同時也是中央紀委國家監委第三次周末打虎。

此前兩次分別是福建省委常委、副省長張志南（4月12日）和公安部黨委委員、副部長孫力軍（4月19日）。

(9)湖北省地質局離退休老乾處朱龍江擴展閱讀

鄧恢林簡介

鄧恢林今年55歲，湖北武漢人。他16歲考入武昌縣師范，畢業後到湖北省鎮企業供銷公司工作。

後到湖北省鄉鎮企業局，先後任副主任科員、主任科員。18年間歷任湖北鄉鎮企業管理局離退休幹部處處長、湖北省經濟委員會副主任、黨組成員等職。

2009年，44歲的鄧恢林出任宜昌市副市長，仕途不僅迎來轉折點，更走入快車道。第二年即進入宜昌市常委班子，任該市政法委書記，市公安局局長，也由此與公安系統產生交集。

宜昌工作五年後進入湖北省公安廳任副廳長、黨委委員（正廳長級）。僅8個月後，其崗位再次發生變動。2015年6月他被調入中央政法委。

在中央政法委工作剛剛滿兩年，2017年7月他又空降重慶，任重慶市政府黨組成員，市公安局黨委書記，市委政法委副書記(兼)。轉年就任重慶市副市長、黨組成員，市公安局局長、黨委書記、督察長(兼)，市委政法委副書記(兼)，直至如今被查。

㈩ 湖北省地質局怎麼樣

簡介：湖北省地質局（原湖北省地質礦產勘查開發局）始建於1952年，原隸屬於地質礦產部、國土專資源部，屬1999年劃歸湖北省政府管理，現為省政府直屬正廳級事業單位，是全省唯一的綜合性地質勘查專業隊伍，主要承擔全省基礎地質、礦產地質、環境地質、工程地質、農業地質、城市地質、旅遊地質以及地質災害調查評價、監測、預警預報和防治等工作；管理所屬地勘隊伍，負責所屬單位的改革、發展、穩定工作。全局現有職工16047人（含離退休職工）。局機關內設12個部門，核定事業編制84人，參照公務員管理。局屬事業單位25個。 近年來，湖北省地質局堅持更加緊扣省委、省政府的中心工作，更加緊密地服務於經濟社會發展和保障民生需要，構建以地質找礦為主體、以環境地質和地質經濟為支撐的「一體兩翼」發展戰略，狠抓「荊楚富礦、民生地質、新型礦業」三項重點工作，推動全局突破、轉型、改革、發展，努力開創地質工作科學發展、跨越式發展的新局面。