中國地質調查局房子

Ⅰ 碩士畢業去中國地質調查局 工作待遇好嗎

要看你是不是在等編的行列.在等編的話，待遇和在編的是一樣的，就是可能人家發14個月工資，你拿的是13個月,沒什麼很大的區別.在如果是不在編的話就差得很多了.

Ⅱ 中國地質調查局裡面公務員多嗎

不好說,地質隊一般都是事業單位編制,不過現在正在改企,局裡面的話就可能有公務員或者事業編制,不一樣的,看崗位
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Ⅲ 中國地質調查局怎麼樣

簡介：中國地質調查局是根據國家國土資源調查規劃，負責統一部署版和組織實施國家基礎性、公益性權、戰略性地質和礦產勘查工作，為國民經濟和社會發展提供地質基礎信息資料，並向社會提供公益性服務的自然資源部直屬的副部級事業單位。 中國地質調查局是地質調查、科學研究和信息服務機構，是擁有專業化地質調查隊伍的事業實體，是國家地質基礎信息資料等公益性產品的生產者和提供者，是國家基礎性、公益性地質調查和戰略性礦產勘查工作的統一部署和組織實施者，通過地質調查、地學科技創新和地質資料信息服務，為國家經濟社會可持續發展提供基礎支撐。
注冊資本：194萬人民幣

Ⅳ 中國地質調查局是國企還是央企

中國地質調查局為國抄土資源部直屬的副部級事業單位，根據國家國土資源調查規劃，負責統一部署和組織實施國家基礎性、公益性、戰略性地質和礦產勘查工作，為國民經濟和社會發展提供地質基礎信息資料，並向社會提供公益性服務。中國地質調查局下屬分幾大板塊，包括區域地質調查機構、專業地質調查機構、綜合研究支撐與公共服務機構、科技創新與技術支撐機構。

Ⅳ 考中國地質調查局公務員的疑問

這個抄應該沒有太大問題，一般所說的地質學專業都是相關專業，你報名的時候也可以這樣試試，專業：地質學（構造地質方向），或者你現在打電話到人事過去問問，一般會給你回答的。
當然，你最好還是打電話問問，比較靠譜哈

Ⅵ 中國地質調查局直屬隊伍建設問題

中國地質調查局的隊伍建設，國務院領導高度重視，各方面也十分關心，但至今10年仍未真正建成，在隊伍結構和數量上，離精兵加現代化，調查與科研相結合，能擔當重大戰略任務，善於攻堅打硬仗的高素質、專業化隊伍的要求還有很大差距。

究其原因是：在擬定地勘隊伍管理體制改革方案時，沒有明確保留各有關專業的一部分骨幹力量，10年來的實踐說明，這方面是有失誤的。主要根據以下事實：一是中國地質調查局有機關行政機構編制，沒有隊伍編制。中編發〔2004〕2號對國家公益性地質調查隊伍規模，只說了逐步組建到位。而國土資源部〔2001〕406號《地質隊伍「野戰軍」組建總體方案》中，關於「野戰軍」總規模為2.5 萬～3 萬人(包括國家、地方和行業精乾的隊伍)，國土資發〔2005〕12號明確了國家公益性地質調查隊伍1.5萬人，但都沒有向中編辦申報批准；二是在中央財政支出科目中沒有中國地質調查局的經常性事業項目和經費，僅有局機關人頭費。為期12年的地質大調查專項，是權宜性措施，列專項方式也不符合公益性地質工作需要長期穩定的公共財政保障意義；三是中國地質調查局與其歸口管理的27個事業單位，同屬國土資源部的直屬事業單位，體制不順，科研與調查結合差，隊伍結構不合理，沒有首先從整個地勘隊伍中挑選骨幹人員和必要裝備；四是中國地質調查局的實力不強，大區中心的職能定位變化不定，沒有著力發展自己的直屬隊伍，因此，大部分公益性地質工作項目採取委託和面向社會地勘單位招標承包的辦法，而不是主要依靠相對穩定、調查與科研相結合的自身力量。

分析評論：中國地質調查局的隊伍建設，始終存在認識差異。首先是要不要有直屬隊伍上，認識不同；其次是隊伍規模及結構上，意見也有分歧。國土資源部已多次公開宣布，中國地質調查局已經建成、已經完善。但事實上隊伍數量不足、專業不配套、結構不合理、經常性地質工作項目及相應的公共財政支持渠道沒有建立，公益性地質工作大量外包。在自身職能的觀念和行動上，拘泥於姓公還是姓商，不重視找礦和礦產勘查工作，導致危機礦山接替資源找礦項目、礦產資源補償費(今地勘基金)項目和油氣調查項目等，只能設立專門機構去承擔，連國土資源部內部都不能實現地質工作的統一管理。在這種情況下硬說中國地質調查局的建設已經完善，顯然沒有說服力。今後國家要加大對地質工作的投入，中國地質調查局隊伍的不適應，必將更加明顯。要實現在2020年趕上世界一流國家地質調查隊伍的目標，這種局面必須改變。

Ⅶ 就業：沈陽地質調查中心、遼寧省地質礦產調查院待遇、福利、發展前景怎麼樣

不要只看待遇，要看發展和單位層次。
沈陽地質調查中心是中國地質調查局直屬六大地調中心，正廳級單位，遼寧省地質礦產調查院和它不在一個檔次上。

Ⅷ 中國地質調查局盡快建精建強要有新思路

中國地質調查局直屬調查隊伍10年沒有建精建強，關鍵是領導思想問題內。首先要以國務院對容中國地質調查局的職能定位為依據，統一認識。然後要下決心採取措施抓直屬隊伍建設。可採取多種方式，有條件地收回部分專業隊伍，更重要的是要在現有隊伍的基礎上，採取國內外公開招聘少量骨幹、大量招聘近期大學畢業生的辦法，擴大規模。而六個大區中心，要成為地質調查和研究緊密結合的綜合性隊伍，(逐步)承擔起區內中央財政出資的地勘任務。

Ⅸ 19中國地質調查局地學文獻中心事業單位招聘了嗎

今年開始招聘了，公開招聘4名工作人員！
1.信息化建設：2名;具有2年以上工作經驗;計算機回科學與技術類或答信息技術類或自動化類相關專業、碩士研究生及以上學歷。
2.英文摘要編輯：1名;具有2年以上工作經驗;英語專業、大學本科及以上學歷。
3.幹部人事管理：1名;具有2年以上工作經驗;人力資源管理或法律相關專業、大學本科及以上學歷。

Ⅹ 中國地質調查局發展研究中心工資怎麼樣

中國地質調查局發展研究中心於2002年7月18日正式成立。加掛「全國地質資料館」的牌子。負責管理國土資源實物地質資料中心和國土資源部十三陵培訓中心。

發展研究中心隸屬於國土資源部，是中國地質調查局的正局級直屬事業單位，承擔地質和礦產勘查工作方向、發展戰略、境外地質工作規劃和部署研究，負責全國地質資料接收、保管和服務，承擔地質調查信息化建設工作。接受上級委託，對找礦突破戰略行動等有關重大專項進行技術支撐。

發展研究中心現有職工205人，其中正高級職稱50人，副高級職稱47人；博士45人，碩士68人；離退休職工100人。現設處室25個（不含國土資源實物地質資料中心和國土資源部十三陵培訓中心），其中綜合管理處室5個，業務處室17個，其他處室3個。

發展研究中心參與了《國務院關於加強地質工作的決定》、《全國地質勘查規劃》、《找礦突破戰略行動綱要（2011～2020年）》等重要文件的研究
起草工作。為地質調查工作部署提供支撐工作，為部、局機關提供了大量情報資料。編輯《中國地質》和《地質通報》，為地勘行業提供了良好的科技交流平台。建
設了全球礦產資源信息系統資料庫,為地質工作走出去提供信息服務。研發了數字地質調查系統、國家地質空間數據網格服務系統、多元地學空間數據管理與分析系
統等；先後牽頭完成了1：20萬地質圖空間資料庫等數十個不同比例尺、不同主題的資料庫建設工作；牽頭完成一批地質信息化標準的編制；建設並維護地調局的
網路系統和網站，對地質調查信息化起到了引領和推動作用。承擔地質資料接收與保管工作，努力實施地質資料的社會化服務工作。支撐完成的全國礦業權實地核
查、全國危機礦山接替資源找礦項目獲國土資源部通報表揚；為找礦突破戰略行動、全國礦產資源潛力評價等專項提供卓有成效的業務支撐。

發展研究中心獲省部級科學技術獎24項，其中一等獎6項，二等獎18項；獲國家發明專利6項。2002年～2008年連續7年獲得「中央國家機關文
明單位」，2009年獲「2008年度中央國家機關文明單位標兵」榮譽稱號。2004年建成部「合格職工之家」，2006年成功創建部「先進職工之家」。
2005年至今連續7年獲得「首都文明單位」榮譽稱號，2010～2011年繼續保持「首都文明單位」和「中央國家機關文明單位標兵」稱號。