中國地質大學工會
⑴ 中國地質大學（北京）信息工程學院的學院領導
院長：鄭新奇 教授、博導。主持院行政全面工作；分管院辦、財務、人內事、學科建設、外事。
分黨容委書記：馬興祥 副教授。主持院分黨委全面工作。
分黨委副書記、工會主席：任立奎。分管學生工作、黨支部建設；兼學工組長。
副院長：邢廷炎 副教授、碩導。分管研究生教學、科研、科技開發與轉化；協管學科建設、外事。
副院長：張玉清 副教授、碩導。分管本科教學、實驗室建設。
⑵ 武漢的火炬手有哪些人
武漢208名奧運火炬手名單：
敖金平（男，華中師大體育學院）
畢 競（男，湖北省體育局）
曹榮武（男，中國地質大學體育部）
陳歡莉（女，武漢市漢水橋街文體站）
陳 政（男，武漢市武昌區房產管理所）
陳 蘇（男，華中科技大學公共管理學院）
陳 佳（女，華中師大體育學院）
陳 衛（男，武漢市二聾校）
陳新梅（女，62115部隊）
代立柱（男，武漢市吳家山中學）
鄧雄光達（男，武漢市四中）
董宏猷（男，武漢市文聯）
方 文（女，武漢市紫陽路派出所）
方才金（男，湖北省機關事務管理局）
馮 丹（女，華中科技大學）
馮夢雅（女， 湖北省體育局）
付 紀（男，武昌造船廠）
桂紅林（男，武漢市和平街派出所）
郭艷萍（女，武漢江漢區人民檢察院）
韓 忠（男，武漢市江岸區人民檢察院）
韓威威（女，中石油湖北分公司）
韓愛萍（女，湖北省體育局）
胡晶珊（女，湖北省體育局）
胡忠凱（男，湖北省衛生廳工會 ）
黃俊群（女，湖北省體育局）
黃國慶（男， 湖北省總工會）
黃來女（女，武漢大學計算機學院）
姜 睿（女，中國地質大學體育部）
江作蘇（男， 湖北日報傳媒集團）
江佳蕾（女，湖北省體校）
蔣大國（女，湖北省人民政府）
雷金萍（女， 東風本田汽車有限公司）
李培根（男，華中科技大學）
李建明（男，湖北省體育局）
李 絛（女，武漢海關）
李光明（男，湖北省農牧開發公司）
廖建華（男，武漢市農村技術開發中心）
林更全（男，武漢市倉埠街文體站）
林曉華（女，湖北省體育局）
劉 芳（女，武漢市公安局洪山區分局）
劉繼平（男，市公安局水上分局）
劉正志（男，武警武漢指揮學院）
盧開陽（男，湖北省種子管理站）
羅明福（男，湖北省體育局）
羅修橋（男，湖北省體育局）
馬偉柱（男，武漢市翠微中學）
潘晚平（男，湖北省畜牧局）
彭道海（男，武漢體育學院）
邱建軍（女，武漢市漢陽區法院 ）
沈 忠（男，湖北省畜牧局）
盛從鋒（男，武漢市文化局）
宋曉婕（女，武漢市商業職工醫院）
孫美華（女，武漢市民革）
孫義良（男，武漢體育學院）
孫汀涓（女，省廣播電視總台都市頻道）
譚徵在（男，湖北省民宗委）
唐 欣（女，武漢市6中）
陶 勇（男，武警武漢支隊七大隊）
萬象平（男，武警湖北總隊第一支隊）
汪國安（男，湖北省體育局）
汪連天（男，湖北省直機關工委）
王德華（男，武漢市蔡甸區教育局）
王 莉（女，武漢市婦聯）
王文婧（女，市婦女兒童醫療保健中心）
王海懷（男，中交二航局有限公司）
王業堤（女，黃陂區城關木螺釘豬鬃廠）
王 農（男，武漢市體育運動學校）
王 佳（男，武漢理工大學體育學院）
王覺非（女，湖北省農民體協）
王光傑（男，武警武漢支隊一大隊）
魏 威（男，武漢市江漢區環保局）
魏尚舉（男，湖北省伊斯蘭協會）
吳濟鵬（男，湖北省體育局）
吳向君（男，海軍工程大學）
伍 瓊（女， 武漢市磨山管理處）
向遠清（男，湖北省畜牧局）
肖 俠（男，武漢市巡邏民警處二大隊）
肖愛山（男，湖北省體育局）
謝連平（男，省地質礦產勘查開發局）
謝 娟（女，華中科技大學外語學院）
辛從陽（男，江夏職業技術教育學校）
許國剛（男，湖北省農民體協）
楊 華（女，武漢市漢南區一中）
楊 軍（男，武漢市新洲區農民）
楊從林（女，湖北省勞動和社會保障廳）
楊 震（男，武漢大學新聞與傳播學院）
楊序谷（男，湖北省民宗委）
楊丹珠（女，湖北省殘疾人體協）
楊 宏（男，湖北省軍區司令部）
易昌茂（男，武漢市財政局）
余 鳳（女，江南實業集團有限公司）
余凌志（男，武漢市團市委）
余 宙（男，華中科技大學軟體工程系）
袁建文（男，武漢市硚口區文體局）
張亞鵬（男，武漢中學）
張文獻（男，武漢市武鋼三中）
張延冬（男，武漢市歌劇院）
張 明（男，武漢市硚口區司法局）
張香芳（女，武漢體育學院）
張才龍（男，武漢理工大學體育學院）
張賢和（男，湖北省民宗委）
張 鵬（男，武漢音樂學院）
張金生（男，武漢警備區警備糾察連）
趙 群（女，武漢市洪山區文化體育局）
趙禮強（男，武漢市產業園）
趙漢華（女，武漢體育學院）
趙澤東（男，湖北省體育局）
趙亞平（男，湖北長江出版集團）
鄭 攀（男，武漢市體育運動學校）
鍾 彪（女，武漢市京漢學校）
周 勇（男，武漢市普愛醫院）
周德玲（女，江漢區文體局）
周親華（男，湖北省國稅局）
周 鵬（男，按摩師）
周光明（男，武漢市江夏區人武部）
朱德生（男，武漢市江堤瓦楞紙箱場）
祝 迎（女，武漢市漢陽區二橋中學）
庄凌雲（女，武漢市青山區業余體校）
鄒賢啟（男，湖北省政府辦公廳 ）
左 晨（女，武漢市第十二中學）
繆 勤（女，武漢市常青第一學校）
陳菊英（女，省田徑隊）
陳 靜（女，奧運冠軍）
高洪銀（男，省水上運動管理中心）
龔大諒（男，省水上運動管理中心）
韓晶娜（女，省乒羽管理中心）
李小雙（男，省體操運動管理中心）
李 婷（女，北京體育大學）
劉新民（男，國家羽毛球隊）
劉少玲（女，首義體育培訓中心）
柳大華（男，省棋牌中心）
喬 紅（女，國家乒乓球隊）
邱 波（男，省體校）
宋立軍（男，洪山體育中心）
王 勇（男，省射擊中心）
肖海亮（男，湖北日報傳媒集團）
肖蔭春（男，體操中心）
徐春梅（女，籃球運動管理中心)
張克忠（男，省射擊運動管理中心）
張仁江（男，省排球中心）
鄭李輝（男，省體操運動管理中心）
鄭向榮(男,田徑中心)
陳 劍（男，湖北廣播電視總台）
陳家美（女，武漢武商量販）
郭辰暉（女，中國國際航空公司）
李 傑（男，武漢中百連鎖倉儲超市）
李小波（男，武漢飲料二廠）
陸連金（男，洲際酒店集團 ）
馬 道（男，北京晨報）
邵江濤（男，湖北電視台經濟頻道）
孫亦農（男，武漢可口可樂飲料公司）
王 斌(男，武漢理工大學）
吳 莉（女，雅庭裝飾）
謝湖偉（男，楚天都市報）
謝傑瑞（男，麥當勞（中國）有限公司）
徐本禹（男，辛巴威管理培訓局）
楊 威（男，中國男子體操隊）
朱定志（男，中商集團股份有限公司）
蔡英湖（男，龍事達通訊器材公司）
戴 平（男，江蘇省揚子晚報社）
戴清平（男，中國移動湖北有限公司）
戴馮軍（男，蘇寧公司武漢地區管理中心）
董愛軍（女，湖北省信息產業廳 ）
董明（女，湖北省輪椅橄欖球隊）
郭興社（男，武漢三艾通信設備公司）
何向陽（男，中國移動湖北公司）
胡幼明（男，武漢工貿有限公司）
胡樹華（男，湖北省信息產業廳 ）
黃書映（男，艾維通信集團有限公司）
孟順波（女，黃石市建委）
倪虹潔（女，北京華世金輝影視科技公司）
王岱輝（男，湖北中移鼎訊通信公司）
張 洪（男，湖北省信息產業廳）
朱建華（男，三星公司上海分公司）
曹 勇（男，中國體育報）
鄂棟臣（男，武漢大學南極測繪研中心）
方之瑜（女，湖北中醫學院）
方 軍（男，武昌區機關事務管理局）
胡 佳（男，廣東體育運動技術學院）
李 俊（女，華中科技大學文華學院）
羅心怡（女，神龍汽車有限公司）
馬 遷（男，中國移動武漢分公司）
任 鋒（男，融科智地（武漢）有限公司）
王 磊（男，聯想集團有限公司）
吳思桐（女，武漢市第六中學）
夏 平（男，湖北省信息產業廳 ）
徐武萍（女，武漢市三聯電腦公司）
許文蔚（女，中信銀行武漢分行國際部）
張啟耀（男，東風汽車有限公司）
張文震（男，武漢天緣電腦公司）
毛建東（男，武漢市公安局特警支隊）
任大文（男，湖北日報傳媒集團）
張媚媚（女，大眾汽車投資有限公司）
權飛（男，武漢鋼鐵（集團)公司）
楊 奕（女，中銀香港）
方純松（男，海爾集團計算機本部）
李明浩（男，武漢麥當勞餐公司）
李世京（女，中國銀行總行信息科技部）
鄒紅斌（男，中國石化武漢石油化工廠）
Peding
Clinch Grant（男，S30 - BHP Billiton）
Marco Treggiari （男，ITA 泰諾健（上海）國際貿易有限公司）
Das Debajit（亞力克公司）
Niels Gade（男，長飛光纖光纜公司）
（另外，北京奧組委和國際奧委會有4人暫缺。）
⑶ 關於印發《中國地質大學（北京）工會委員會章程》的通知
（中地大京黨發〔2012〕20號）
各分黨委、黨總支、直屬黨支部：
現將《中國地質大學（北京）工會委員會章程》印發給你們，請認真學習並遵照執行。
附件：中國地質大學（北京）工會委員會章程
中共中國地質大學（北京）委員會
2012年6月13日
附件：
中國地質大學（北京）工會委員會章程
第一章 總則
第一條 為加強工會組織建設，充分發揮工會在學校改革、建設中的作用，根據中華人民共和國《工會法》和《中國工會章程》，結合我校實際，制定本章程。
第二條 中國地質大學（北京）工會委員會（以下簡稱「工會」）在校黨委和上級工會的領導下，遵循黨的基本路線和工會工作指導方針，獨立自主開展工作，履行維護職能，發揮黨聯系群眾的橋梁紐帶作用。
第三條 工會是教職工自願參加的工人階級群眾組織，工會及各級工會組織代表教職工的利益，依法維護教職工的合法權益。
第四條 工會要堅持學校黨委的領導，協助和支持學校黨政完成各項工作任務。要在維護學校總體利益的同時，維護教職工的具體利益和民主權利。
第五條 工會會員代表大會暨教職工代表大會（以下簡稱「雙代會」）合並召開，代表具有雙重身份。工會組織按照校、院、科室，分別設置校工會、分工會（直屬工會小組）、工會小組三級組織。
第六條 密切聯系全體會員，堅持把工作重點放到基層，全心全意為基層、為教職工服務。
第二章 任務和職責
第七條 團結、教育教職工學習和貫徹執行黨的路線、方針、政策，積極參與學校的改革和建設。堅持改革創新，堅持以人為本，深入開展「教職工之家」建設和升級工作。
第八條 加強「教書育人、管理育人、服務育人」宣傳，配合學校完成先進集體、先進個人、師德評選表彰等工作。做好工會范圍的評選表彰工作。
第九條 了解和反映廣大教職工的意見和建議，維護教職工的合法權益，支持教職工提出的合理化建議。
第十條 各級工會組織根據需要，參加同級行政有關會議，討論制定工作計劃、改革方案、規章制度、條例、辦法等。
第十一條 做好「雙代會」籌備工作，宣傳貫徹大會決議。
第十二條 加強組織建設，做好各級工會幹部培訓工作，定期召開工作研討會，指導各分工會開展工作。
第十三條 開展豐富多彩、健康活潑的文化體育活動，豐富校園文化，增強教職工的身心健康。
第十四條 貫徹落實《女職工勞動保護規定》，維護女教職工的利益。
第十五條 辦好教職工集體福利，做好特困、患病教職工的送溫暖工作，組織好教職工的休養、青年教職工社會實踐活動。
第十六條 收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。
第十七條 各級工會幹部應努力做到：
（一）認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，深入貫徹落實科學發展觀。貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規、校紀校規和職業道德。
（二）了解工會知識，熟悉業務，認真調研，勇於創新。
（三）既要反映廣大教職工的意見和建議，又要把學校黨政的要求和決定帶到群眾中去，發揮好橋梁紐帶作用。
（四）顧全大局，維護團結，堅持原則，不謀私利，聯系群眾，熱心服務，廉潔奉公，作風民主。
第三章 工會組織建設
第十八條 工會的組織原則是民主集中制。
第十九條 工會會員代表大會是校工會的最高權力機構。代表為任期制，任期3年或5年。
第二十條 工會委員會和工會經費審查委員會由工會會員代表大會選舉產生，其組成應注意委員的學歷、專業、年齡、性別的合理性，委員任期與代表任期相同。
第二十一條 工會委員會負責工會會員代表大會及大會閉會期間日常工作，設主席1人，常務副主席1人，副主席1～2人，兼職副主席3～5人，委員按分工會單位數確定人數。工會經費審查委員會負責工會經費收支和財產管理的審查監督，設主任1人，副主任1人，委員若幹人。
第二十二條 工會委員會負責教職工代表大會提案、教學科研、生活保障、青年、女教職工，以及工會文體、宣傳、福利、女工等專門委員會日常工作。校工會下設辦公室、教代會辦公室、宣傳部、組織部、福利部和文體部，根據工作發展需要，工會委員會對上述機構可以進行調整。
第二十三條 有會員25人以上的，建立分工會；不足25人的，建立直屬工會小組。
分工會委員會委員由本單位會員代表大會（教職工大會）選舉產生，委員會成員5～6人。委員會選舉主席1人，副主席1人；分工會主席由黨政副職以上或具有副高級技術職稱的同志擔任。
分工會設福利、青年、女教職工、文體、宣傳委員會，根據需要可增設提案、教學科研委員會。各委員會工作由分工會委員擔任（可兼任）。
工會小組以教研室、科室等職能部門為單位組建，工會小組長由會員直接選舉產生。
分工會委員、主席、副主席、小組長任期與分工會代表任期相同。
第二十四條 各級工會幹部任期內因工作調動，應按以下程序進行補選：
（一）校工會主席、副主席，由校黨委和校工會提名候選人，由校工會委員會全體會議選舉，報上級工會審批。
（二）分工會主席、副主席，由分黨委、黨總支提名候選人，提交會員代表大會（會員大會）選舉產生，報校工會審批。
（三）分工會委員，由工會小組提名，分工會委員會選舉產生。
（四）分工會小組長，由其工會小組全體會員選舉產生。
第二十五條 分工會主席、副主席、委員所在單位應給予一定的酬勞。
第四章 附則
第二十六條 本規定自2012年7月1日起施行。2006年6月印發的《中國地質大學（北京）工會委員會工作暫行條例》同時廢止。
⑷ 中國地質大學（北京）關於貫徹執行「三重一大」決策制度情況的匯報
中國地質大學（北京）黨委書記 王鴻冰
（2012年10月11日）
教育部檢查組：
首先，我代表中國地質大學（北京）黨委和行政，對檢查組各位領導蒞臨學校指導檢查工作表示熱烈歡迎和衷心感謝！
中國地質大學的前身是1952年由北京大學、清華大學、天津大學和唐山鐵道學院等院校的地質系（科）合並組建的北京地質學院。60年來，學校歷經了創建、發展、搬遷、重建和振興的曲折辦學歷程。期間，1975年遷至武漢，1978年在鄧小平同志直接關懷下，在北京地質學院原校址恢復辦學。1987年成立中國地質大學，在京漢兩地相對獨立辦學並成為我國首批試辦研究生院的33所高校之一。1997年首批進入「211工程」建設行列，2000年由國土資源部整體劃轉教育部管理。2005年大學總部撤銷，京漢兩地獨立辦學。2006年，教育部和國土資源部共建學校，並享有「優勢學科創新平台」建設項目。目前，學校已發展成以地質、資源、環境、地學工程技術為主要特色，理、工、文、管、經、法相結合的多科性大學，是國家培養高層次地學人才的搖籃和產出高水平地學研究成果的重要基地。學校現有教職工1200餘人，全日制在校生1.6萬餘人，其中本科生8000餘人、研究生近8000人。今年恰逢建校60周年，學校不久將隆重舉行成立慶典活動。檢查組於校慶前夕蒞臨我校，不僅對我校貫徹執行「三重一大」決策制度情況進行檢查，更是對學校事業發展和精神風貌的檢閱，必將給學校事業發展帶來有益的指導和幫助。
一、總體情況
學校黨委、行政認真貫徹執行《教育部關於進一步推進直屬高校貫徹落實「三重一大」決策制度的意見》，不斷加強「三重一大」決策制度建設，健全和完善議事規則和決策程序，確保決策制度的貫徹落實。凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項均通過集體研究做出決定，確保決策效果的民主科學，有力推進了學校各項事業的持續健康快速發展。
（一）「三重一大」決策制度健全
學校黨委、行政高度重視「三重一大」決策制度及配套制度的建設，先後修改完善「三重一大」決策制度33項，清理廢除9項。在此基礎上，學校認真研究制訂了貫徹落實「三重一大」決策制度實施辦法，進一步明確了「三重一大」決策制度的總體要求、主要范圍、基本程序和保障機制。
學校建立並實行「三重一大」決策迴避制度，印發了《貫徹落實<廉政准則>和「十不準」的實施意見》、《領導幹部廉潔自律規定》、《黨員領導幹部防止利益沖突暫行辦法》和《機關黨員幹部廉潔自律工作制度》，對於涉及相關利害關系或其他可能影響公正決策的情形，參與決策或列席人員均做到主動迴避。
學校還建立了「三重一大」決策公開與查詢制度，印發了《黨務公開實施辦法》、《校務公開實施辦法》、《關於加強督查工作的通知》，推進黨務公開、校務公開以及決策報告和決策執行督查制度。除涉密事項外，「三重一大」決策事項均按規定通過會議紀要、文件、校園網、宣傳欄、校報等形式予以公開。
學校重視並發揮工會、教代會在學校重大工作事項中的民主管理和民主監督作用。學校黨委專門研究並印發了《關於加強和改進工會、教職工代表大會工作的意見》，讓廣大教職工特別是專家學者參與學校決策過程，確保與群眾關系密切的重大決策「從群眾中來，到群眾中去」。學校還制定了「三重一大」決策責任追究制度，把執行「三重一大」決策制度作為黨風廉政建設責任制的重要內容寫進領導幹部年度黨風廉政建設責任書。學校黨政領導班子成員把執行「三重一大」制度的情況，作為年度工作總結及述職述廉的重要內容。截至目前，未發現學校領導幹部有違反「三重一大」決策制度的情況。
（二）「三重一大」決策程序規范
學校堅持將黨委全委會、常委會和校務會作為「三重一大」事項的決策形式，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則科學、民主、依法決策。堅持黨委領導下的校長負責制，黨委通過全委會、常委會抓大事、把方向，行政通過校務會具體實施並負責教學科研等工作運行。黨委切實負起領導責任，校長依法獨立行使職權，領導班子團結共事、共謀發展。
學校重視並不斷健全決策程序，制定了《黨委全委會會議規則》、《黨委常委會會議工作規則》、《校務會會議工作規則》。這些議事規則對學校黨政主要會議的職責任務、出席人員、組織工作、會議記錄和紀要、決定事項的落實，以及會議文件立卷歸檔等均做出了詳細規定，為健全民主決策機制、規范集體決策程序和貫徹落實「三重一大」決策制度提供了有力保障。
（三）「三重一大」決策機制良好
學校堅持「三重一大」事項以會議形式集體研究決策，避免以傳閱會簽或個別徵求意見等方式代替會議決定。會議決策「三重一大」事項，堅持與會人數符合規定。黨委討論決定重要幹部任免事項必須有三分之二以上成員到會，並保證與會人員聽取情況介紹、充分發表意見。會議表決嚴格按照規定，應到會成員超過半數同意才能形成決定。紀檢監察部門負責人、其他有關部門（單位）負責人根據會議議題內容列席有關會議。
學校研究決定「三重一大」事項，堅持一題一議，與會人員充分討論，黨政主要負責人集中與會人員的意見並提出結論性意見。會議決定的事項、與會人員及其意見、表決情況、結論等內容，均形成了完整而詳細的記錄並按規定存檔。
二、主要做法
近年來，學校在貫徹落實「三重一大」決策制度方面進行了積極有效的探索。2011年7月1日至2012年6月30日，學校黨政領導班子共決策事項123項。其中，黨委（常委）會決策事項65項，校務會決策事項58項；重大決策事項95項，重要人事任免10項（涉及23名中層以上幹部），重大項目安排12項，大額度資金使用6項（涉及金額579.99萬元）。
（一）加強學習，提高對「三重一大」決策制度的認識
學校黨委重視「三重一大」決策制度的學習，把各級領導幹部特別是學校黨政領導班子成員作為學習的重點群體，促進領導幹部深入理解和主動落實「三重一大」決策制度。
學校把「三重一大」決策制度作為重要內容列入校、處兩級黨委中心組學習計劃，通過多種方式組織領導幹部學習討論。學校主要領導在中層幹部會、幹部培訓會等重要場合反復強調貫徹執行「三重一大」決策制度的重要性，其他領導在部署工作時也都強調有關要求。學校還採取多種形式廣泛宣傳「三重一大」決策制度，營造良好的輿論環境。多渠道的學習教育提高了各級領導幹部貫徹落實「三重一大」決策制度的自覺性和執行力，同時也強化了師生員工的監督意識。
（二）民主規范，保障重大事項決策科學合理
學校長期堅持科學民主決策，嚴格執行民主集中制。凡事關改革發展穩定全局和廣大師生員工切身利益，依據有關規定應當由領導班子集體研究決定的重要事項，均被列入重大決策事項范疇。重大事項提交集體決策前，均進行深入細致的研究論證，廣泛聽取並充分吸收各方面意見。與師生員工利益密切相關的事項，通過教代會或其他形式聽取廣大師生員工意見和建議。對專業性、技術性較強的重要事項，事先進行專家評估論證，技術、政策法律咨詢，提交論證報告或立項報告。一年來，決策與師生關系密切的事項吸納教職工意見301條，決策專業性、技術性較強的事項前召開專家委員會會議8次。
重大事項確定議題前，我和鄧軍校長先進行充分溝通，再提交會議研究決策。會議研究重大事項時，與會人員充分討論，提出明確意見並說明理由。這樣既發揚了民主，又進行了集中，一旦形成決議即按責任分工抓緊落實。
需要指出的是，學校在「十二五」規劃編制過程中對規劃的主題主線、主要任務和重大舉措等廣泛地聽取和徵求意見。不僅班子成員通過暑期學習、黨委常委會等形式多次進行專題研究，還在全校范圍內充分徵求教師、學生、各二級單位、民主黨派、離退休老同志等各方面意見，特別是公開徵求了全體教授的意見。「十二五」規劃經過近一年的起草編制，最終由教代會審議通過，充分體現了學校重大事項決策的科學與民主。
（三）嚴格程序，保證重要人事任免公開公正
學校堅持黨管幹部原則，嚴格執行幹部選拔任用有關規定，不斷完善幹部選拔任用程序，全面實行處級領導崗位公開競聘，收到了較好效果。學校幹部聘任工作逐步實現程序化、規范化，體現出「四新」和「四強化」特點。「四新」即：一是在教學單位的處級崗位聘任中增加競聘答辯環節；二是在競聘答辯環節採用排序計分方法；三是採用函詢方式徵求紀委對擬任用幹部的意見；四是將科級幹部作為處級後備幹部納入幹部管理工作范圍。「四強化」即：一是強化細節，充分醞釀討論，制定縝密工作方案；二是強化程序，規范操作，保證過程公平、公正和公開，增強聘任工作公開性和透明度；三是強化民主，堅持民主集中，充分聽取多方意見；四是強化實績，以素質論人才、以實績用幹部，把政治素質、工作能力、工作業績作為衡量幹部的主要標准。
2011年上半年，學校集中開展了新一輪處級崗位聘任工作。期間，發布公告8次，發布處級幹部擬任職公示7次，召開專題研究幹部問題常委會7次。任命的實職處級幹部136人，均經過黨委常委會集體研究決定，並在任命前書面徵求了紀委意見。2011年7月至2012年6月，還就幹部任免事項書面徵求紀委意見18人次。
（四）充分論證，確保重大項目安排科學合理
學校重大項目安排的決策均嚴格執行「三重一大」決策制度，保證了決策的科學合理。
在基本建設方面，學校根據「校園建設發展規劃」組織實施基建項目。基建部門組織專家評估論證後提出項目選址、定點等初步意見，報校務會研究決定後進行前期手續辦理等工作。在設計方案選擇上，學校遵循「尊重設計、准確定位、集體決策」原則，由設計單位出具多套設計方案，由校務會集體研究並最終確定。學校「十一五」期間完成的綜合科研樓、逸夫實驗樓、交流中心配套樓、綜合游泳館等項目均獲「北京市建築結構長城杯」金獎或銀獎，受到廣大師生一致好評。
在物資設備采購方面，學校對凡入圍中央國家機關政府采購信息類產品嚴格執行政府采購協議供貨、定點采購和網上競價制度，對其他非通用設備採取公開招標方式進行采購，資金節約率在10%以上。學校成立了由主管校領導任組長，財經、審計、紀檢、資產等部門負責人為成員的公開采購領導小組，批量或單價5萬～50萬元的設備由領導小組按照政府采購規定進行采購，50萬元以上由學校委託資質、信譽、服務良好的招標公司以公開招標方式進行委託采購。學校在設備采購過程中，重點做好3方面工作：一是關口前移，把好儀器設備入口關。10萬元以上設備須經專家集體論證、部門層層把關、主管校領導審批等環節。二是陽光運作，把好儀器設備選擇關。資產部門參與采購全過程，其他部門介入，紀檢部門全過程監督。三是細致入微，把好儀器設備驗收關。近年來，學校物資設備采購工作始終堅持規范運作，未收到任何投訴和舉報。
在合作辦學方面，學校與境內外企事業單位、高等院校的合作均以互惠共贏為基本原則，緊扣學校實際，確定合作方向和領域。一年來，學校與陝西延長石油（集團）有限責任公司等5家國內單位簽署了合作協議，與加拿大滑鐵盧大學續簽教育合作協議並合作開設工商管理（地球科學與商務方向）「2+2」國際班，與英國愛丁堡大學簽訂教育合作備忘錄，與美國內華達大學簽署合作協議。這些對外合作事項均經過黨委常委會或校務會討論決定。2011年11月，劉延東國務委員見證了學校與納米比亞大學、有色金屬華東地質勘查局三方簽署合作備忘錄以及學校與納米比亞大學創建孔子學院意向書。
（五）加強監管，確保大額度資金使用安全規范
學校重視財務管理、預決算制度建設，嚴把預算關，集體決策大額資金使用事項，不斷規范大額資金使用程序，先後印發了《財務管理制度》、《資金審批制度》、《內部審計規定》等規章制度，並將財經制度匯編成冊。
根據教育部批復的學校年度預算「一下」控制數，校內部門預算編制須經過「兩上兩下」程序。預算草案提交校務會充分討論並進行修改，報黨委常委會審議後執行。每年年終，校務會均專題審議學校年度決算報告。
對預算調整事項、預算機動費和追加預算的審批，由財經部門根據各部門提出的預算調整內容（包括調整原因、項目情況、調整金額等）進行匯總，按照「三重一大」規定和《資金審批制度》報黨委常委會或校務會決策後執行。此外，根據教育部要求，學校認真組織開展了科研經費自查並形成報告上報教育部，校務會還就加強科研經費管理進行了專題研究。
學校加強內部財務管理和監督，實施財務信息公開，每年向教代會報告年度財務預算執行和決算情況。另外，學校還加強內部審計，對5萬元以上修繕及基建項目均實施審計，確認大額資金支出的真實性、准確性，確保資金使用安全。
三、成效與體會
學校黨政高度重視「三重一大」決策制度的貫徹落實，始終以「三個代表」重要思想和科學發展觀為指導，著力提升領導班子科學決策、民主決策、依法決策的能力和水平，確保權力的陽光運行，取得了較為明顯的成效。一是形成特色制度體系。學校始終堅持把制度建設擺在突出位置，建立了「三重一大」決策制度機制、議事規則和監控機制，按照科學化、系統化、規范化、法制化的要求，逐步完善了具有學校特色的「三重一大」制度體系。二是顯著提升制度執行力。學校始終堅持把提升制度的執行力作為關鍵環節，明確責任主體、責任內容、責任分工、考核方式和責任追究的具體內容，一級抓一級、層層抓落實，確保了「三重一大」決策制度有效落實。三是促進學校事業協調發展。學校始終堅持把落實「三重一大」決策制度與加強學校科學管理相結合，與規范學校辦學行為相結合，實現了重大決策事項的民主決策、科學決策，使學校各項事業協調發展。四是有效推進和諧校園建設。學校始終堅持依法治校、陽光治校的理念，積極推進黨務公開、校務公開，堅持以人為本，認真傾聽群眾意見，接受群眾監督，維護群眾利益，和諧校園建設成效明顯。
在貫徹落實「三重一大」決策制度實際工作中，我們深切體會到：實施「三重一大」決策制度，是教育部黨組貫徹落實中央要求，著力推進高校科學民主決策、促進高校科學發展做出的重要決定；「三重一大」決策制度的執行，有利於推進黨委領導下的校長負責制的落實、增強領導班子的凝聚力、戰鬥力和治校理教能力，有利於加強黨員幹部的教育管理、規范權力運行，有利於健全決策和監管機制、保障師生員工的知情權、參與權、表達權和監督權；各級領導的高度重視是貫徹落實「三重一大」決策制度的根本，制度及程序的不斷健全是貫徹落實「三重一大」決策制度的保障，認真落實決策事項是貫徹落實「三重一大」決策制度的關鍵。
四、不足與建議
在取得成績的同時，我們也清醒地認識到，學校在貫徹執行「三重一大」決策制度方面與教育部要求還有一定的差距，主要表現在：一是全面推動校內各二級單位落實「三重一大」決策制度有待進一步加強；二是全校范圍內「三重一大」制度的學習、宣傳力度需要進一步加大。
為進一步推動「三重一大」決策制度在部屬高校深入落實，我們建議：第一，通過此次檢查，要及時總結部屬高校貫徹落實「三重一大」決策制度的有效做法和成功經驗並加以推廣。第二，進一步加強「三重一大」決策配套制度建設，最好能制定下發部屬高校二級單位，特別是學院層面貫徹執行「三重一大」決策制度的指導意見。
尊敬的檢查組各位領導，我們將以此次檢查工作為契機，緊緊圍繞學校中心工作，以對黨和國家、對高等教育事業、對廣大教職員工高度負責的態度，進一步做好學校「三重一大」決策制度的貫徹執行，為學校事業的科學發展提供有力保障，以優異成績迎接建校60周年和黨的十八大勝利召開！
謝謝大家！
⑸ 關於印發《中國地質大學（北京）周年校慶工作摺子工程》的通知
（中地大京校慶發〔2012〕2號）
各單位、各部門：
為落實60周年校慶工作部署，扎實推進各項工作，經校慶工作領導小組研究決定，制訂《中國地質大學（北京）60周年校慶工作摺子工程》，現予印發。
各相關單位要高度重視，加強協調，密切配合，嚴格按照責任分工和時限要求，認真組織實施，確保各項任務如期完成。
附件：中國地質大學（北京）60周年校慶工作摺子工程
中國地質大學（北京）60周年校慶
工作領導小組
2012年3月30日
附件：
中國地質大學（北京）60周年校慶工作摺子工程
為落實《中國地質大學（北京）60周年校慶工作分組及職責方案》（中地大京發〔2011〕77號）及《中國地質大學（北京）60周年校慶工作方案》（中地大京發〔2011〕81號）等有關文件精神，扎實推進各項工作，現按照「定任務，明責任，抓落實」的原則，將校慶工作40項任務列為摺子工程。摺子工程實行項目負責制，責任單位負責制定工作方案並組織實施，要主動加強溝通，推進項目開展；協辦單位要積極配合支持，主動承擔任務，認真履行職責。工作組組長對本組摺子工程負總責，在負責領導的協調下，完成好60周年校慶各項任務。
一、綜合協調組（9項）
1.向上級單位匯報60周年校慶工作
工作要求：向中央領導同志、上級單位領導、有關老領導匯報60周年校慶工作
負責領導：王鴻冰 鄧軍 謝學文
責任單位：校慶工作辦公室，黨委辦公室、校長辦公室
協辦單位：發展規劃處
責任人：於光 段翔 劉焱
完成時限：8月31日前
2.負責60周年校慶大會
工作要求：負責60周年校慶大會組織工作
負責領導：王鴻冰 鄧軍 謝學文
責任單位：校慶工作辦公室，黨委辦公室、校長辦公室
協辦單位：黨委保衛部（處），黨委學生工作部（處），國際合作處，機關分黨委，人事處，發展規劃處，黨委統戰部，團委，體育部，後勤處，新聞中心，信息網路中心，後勤集團，各學院
責任人：於光 段翔 吳軍 劉焱
完成時間：慶典日（8月31日前提交實施方案）
3.中國地質大學組建25周年座談會
工作要求：負責中國地質大學組建25周年座談會
負責領導：王鴻冰 鄧軍
責任單位：校慶工作辦公室
協辦單位：黨委辦公室、校長辦公室，發展規劃處
責任人：於光
完成時限：9月30日前
4.負責校慶倒計時30天紀念活動
工作要求：負責校慶倒計時30天紀念活動
負責領導：王鴻冰 鄧軍
責任單位：校慶工作辦公室
協辦單位：黨委辦公室、校長辦公室
責任人：於光
完成時限：9月30日前
5.組織校慶總結大會
工作要求：負責校慶總結大會
負責領導：王鴻冰 鄧軍
責任單位：校慶工作辦公室
協辦單位：黨委辦公室、校長辦公室，各單位、各部門
責任人：於光
完成時限：12月20日前
6.製作校慶工作指南及各類證件
工作要求：負責製作校慶指南，負責制發校慶工作證、采訪證、志願者證、車證、邀請函、答謝函等各類證件及函件
負責領導：王鴻冰 鄧軍
責任單位：校慶工作辦公室
協辦單位：黨委辦公室、校長辦公室，黨委保衛部（處），國際合作處
責任人：於光
完成時限：9月30日前
7.編印校慶簡報
工作要求：負責編印校慶工作簡報
負責領導：王鴻冰 鄧軍
責任單位：校慶工作辦公室
協辦單位：黨委辦公室、校長辦公室，新聞中心
責任人：吳軍
完成時限：12月20日前
8.負責校慶歸檔工作
工作要求：負責校慶相關資料歸檔
負責領導：王訓練
責任單位：檔案館
協辦單位：校慶工作辦公室，各相關單位
責任人：劉曉鴻
完成時限：12月20日前
9.校慶應急工作
工作要求：負責應對校慶慶典期間突發事件
負責領導：王鴻冰 鄧軍 劉志方 謝學文
責任單位：校慶工作辦公室，黨委辦公室、校長辦公室
協辦單位：黨委宣傳部，黨委學生工作部（處），黨委保衛部（處），黨委武裝部，紀委辦公室、監察室，後勤處，後勤集團，體育部，體育館，國際會議中心，校醫院，各有關單位
責任人：於光 段翔 吳軍 劉焱
完成時限：慶典期間（8月31日前提交應急預案）
二、文秘接待組（6項）
1.重要文稿起草
工作要求：負責起草向上級單位匯報的文稿及重大活動領導講話稿
負責領導：謝學文 王果勝 張麗
責任單位：黨委辦公室、校長辦公室
協辦單位：校慶工作辦公室、發展規劃處
責任人：段翔
完成時限：8月31日前（4月20日前完成匯報文稿）
2.徵集題詞、賀信及賀電
工作要求：負責徵集題詞、賀信及賀電
負責領導：謝學文 王果勝 張麗
責任單位：黨委辦公室、校長辦公室
協辦單位：校慶工作辦公室，黨委學生工作部（處），人事處，發展規劃處，黨委統戰部，離退休工作處，各學院
責任人：段翔
完成時限：9月30日前
3.統籌邀請工作
工作要求：制定嘉賓、貴賓邀請實施方案，負責邀請學校嘉賓及貴賓
負責領導：謝學文 王果勝 張麗
責任單位：黨委辦公室、校長辦公室
協辦單位：校慶工作辦公室，黨委學生工作部（處），國際合作處，發展規劃處，離退休工作處，各學院
責任人：段翔
完成時限：8月31日前（4月20日前提交實施方案）
4.統籌接待工作
工作要求：制定嘉賓及貴賓接待實施方案，統籌並實施嘉賓和貴賓接待工作
負責領導：謝學文 王果勝 張麗
責任單位：黨委辦公室、校長辦公室
協辦單位：校慶工作辦公室，黨委學生工作部（處），離退休工作處，團委，機關分黨委，後勤處，國際會議中心，國際合作處，人事處，發展規劃處，黨委統戰部，各學院
責任人：段翔
完成時限：10月31日前（8月31日前提交實施方案）
5.負責招待宴會和答謝宴會
工作要求：負責組織招待宴會和答謝宴會
負責領導：謝學文 王果勝 張麗
責任單位：黨委辦公室、校長辦公室
協辦單位：校慶工作辦公室，國際會議中心，人事處，發展規劃處，黨委統戰部
責任人：段翔
完成時限：慶典日前日和慶典日
6.負責紀念品工作
工作要求：負責校慶相關紀念品製作，負責校慶紀念品及宣傳品發放
負責領導：謝學文 王果勝 張麗
責任單位：黨委辦公室、校長辦公室，校慶工作辦公室
協辦單位：人事處，發展規劃處，黨委統戰部，機關分黨委
責任人：段翔 劉焱
完成時限：10月31日前（7月31日前完成紀念品製作）
三、宣傳推廣組（6項）
1.籌建校史館新館
工作要求：負責校史館新館建設及試運行
負責領導：劉志方
責任單位：黨委宣傳部
協辦單位：校慶工作辦公室，黨委辦公室、校長辦公室，發展規劃處，檔案館，新聞中心，離退休工作處，地學發展研究中心，黨委學生工作部（處），團委，基建處，各有關單位
責任人：吳軍
完成時限：8月31日前（9月30日前揭牌）
2.製作校慶宣傳片
工作要求：負責製作校慶宣傳片
負責領導：劉志方
責任單位：宣傳推廣組
協辦單位：校慶工作辦公室，黨委辦公室、校長辦公室，發展規劃處，新聞中心，信息網路中心，教務處，科技處，研究生院，資產處，各有關單位
責任人：林善園
完成時限：9月15日前（8月31日前終審）
3.製作校慶畫冊
工作要求：負責製作校慶畫冊
負責領導：劉志方
責任單位：新聞中心
協辦單位：校慶工作辦公室，黨委辦公室、校長辦公室，發展規劃處，國際合作處，教務處，科技處，研究生院，各有關單位
責任人：孫敬
完成時限：8月31日前
4.負責慶典期間氛圍營造
工作要求：負責制定慶典期間校園氛圍營造實施方案並組織實施
負責領導：劉志方
責任單位：黨委宣傳部
協辦單位：校慶工作辦公室，黨委辦公室、校長辦公室，新聞中心，信息網路中心，後勤集團
責任人：劉金艷
完成時限：慶典日前（4月20日前提交實施方案）
5.負責校慶宣傳報道工作
工作要求：負責發布校慶公告、召開新聞發布會，負責校慶宣傳報道，負責校慶專題網站、校慶官方微博維護
負責領導：劉志方
責任單位：新聞中心
協辦單位：校慶工作辦公室，黨委辦公室、校長辦公室，黨委宣傳部，發展規劃處，信息網路中心
責任人：孫敬
完成時限：12月20日前
6.負責宣傳品及標識系統
工作要求：負責徵集和發布校慶宣傳口號，負責製作校慶標識系統及相關宣傳品、出版物
負責領導：劉志方
責任單位：黨委宣傳部
協辦單位：校慶工作辦公室，新聞中心
責任人：劉金艷
完成時限：9月30日前
四、捐贈籌資組（3項）
1.籌建北京中國地質大學教育基金會
工作要求：負責北京中國地質大學教育基金會籌建
負責領導：雷涯鄰
責任單位：發展規劃處
協辦單位：校慶工作辦公室，黨委辦公室、校長辦公室，財經處，各有關單位
責任人：承金
完成時限：6月30日前
2.制定捐贈籌資實施方案及校慶經費管理辦法
工作要求：制定捐贈籌資實施方案及校慶經費管理辦法
負責領導：雷涯鄰
責任單位：財經處
協辦單位：校慶工作辦公室，黨委辦公室、校長辦公室，研究生院，地質調查院，審計處
責任人：劉悅平
完成時限：4月20日前
3.走訪並接受社會捐贈工作
工作要求：負責制定走訪實施方案並接受社會捐贈，負責捐贈資金、物品的管理，組織接受捐贈儀式
負責領導：雷涯鄰
責任單位：財經處
協辦單位：研究生院，地質調查院，校慶工作辦公室，黨委辦公室、校長辦公室，紀委辦公室、監察室，科技處，人事處，資產處，審計處，圖書服務中心，各學院
責任人：劉悅平
完成時限：12月20日前（4月20日前提交實施方案）
五、校友聯絡組（2項）
1.統籌校友工作
工作要求：制定校友聯絡、走訪、邀請、接待實施方案並組織實施，製作校友通訊錄
負責領導：劉志方
責任單位：黨委學生工作部（處）
協辦單位：校慶工作辦公室，黨委辦公室、校長辦公室，研究生院，地質調查院，離退休工作處，各學院
責任人：沙淑清
完成時限：10月31日前（4月20日前提交實施方案）
2.舉辦優秀校友事跡系列報告會
工作要求：負責優秀校友事跡系列報告會相關工作
負責領導：劉志方
責任單位：黨委學生工作部（處）
協辦單位：校慶工作辦公室，黨委辦公室、校長辦公室，團委，各學院
責任人：沙淑清
完成時限：10月31日前
六、學術交流組（3項）
1.舉辦辦學成就展覽
工作要求：負責「十五」以來辦學成就展
負責領導：萬力
責任單位：發展規劃處
協辦單位：黨委辦公室、校長辦公室，黨委宣傳部，新聞中心，學科建設辦公室，團委，教務處，科技處，人事處，研究生院，科學研究院，國際合作處，地質調查院，地學發展研究中心，各學院
責任人：承金
完成時限：9月15日前
2.舉辦地學人才培養高峰論壇
工作要求：舉辦地學人才培養高峰論壇
負責領導：萬力
責任單位：地學發展研究中心
協辦單位：校慶工作辦公室，黨委辦公室、校長辦公室，黨委學生工作部（處），教務處，科技處，科學研究院
責任人：李傑 季榮生 劉焱
完成時限：慶典日前日
3.舉辦系列學術活動
工作要求：負責校慶系列學術活動
負責領導：萬力
責任單位：科技處
協辦單位：國際合作處，科學研究院，地質調查院，地學發展研究中心，博物館，期刊中心，各學院
責任人：季榮生
完成時限：10月31日
七、文體活動組（6項）
1.舉辦校慶文藝晚會
工作要求：負責校慶文藝晚會
負責領導：劉志方 王聰
責任單位：工會，團委
協辦單位：校慶工作辦公室，黨委辦公室、校長辦公室，黨委學生工作部（處），團委，離退休工作處，黨委保衛部（處），武警選培辦公室，後勤集團，體育部，各學院
責任人：關進平 吳軍 佟拓
完成時限：慶典日
2.負責校慶志願者服務工作
工作要求：制定校慶志願者服務工作實施方案，負責校慶志願者招募、培訓及調配工作
負責領導：劉志方 王聰
責任單位：團委
協辦單位：校慶工作辦公室，黨委學生工作部（處），人事處，工會，離退休工作處，各學院
責任人：佟拓
完成時限：8月31日前（4月20日前提交實施方案）
3.組織勘探隊員之夜歌詠比賽
工作要求：負責勘探隊員之夜歌詠比賽
負責領導：劉志方 王聰
責任單位：團委
協辦單位：黨委學生工作部（處），工會，離退休工作處
責任人：佟拓
完成時限：9月30日前
4.組織秋季運動會
工作要求：負責組織秋季運動會
負責領導：劉志方 王聰
責任單位：體育部
協辦單位：黨委學生工作部（處），工會，離退休工作處
責任人：楊絳梅
完成時限：9月30日前
5.舉辦書畫攝影展
工作要求：負責校慶書畫攝影展
負責領導：劉志方 王聰
責任單位：工會
協辦單位：團委，離退休工作處
責任人：關進平
完成時限：9月30日前
6.攀登珠穆朗瑪峰活動
工作要求：負責京漢兩地聯合攀登珠穆朗瑪峰活動事宜
負責領導：劉志方
責任單位：體育部
協辦單位：黨委學生工作部（處）
責任人：楊絳梅
完成時限：6月30日前
八、後勤保障組（3項）
1.負責服務保障工作
工作要求：負責制定校慶服務保障實施方案，負責保障校慶期間餐飲、住宿、用車、票務、醫療及設備相關服務工作
負責領導：謝學文
責任單位：後勤集團
協辦單位：校慶工作辦公室，黨委辦公室、校長辦公室，後勤處，基建處，資產處，團委，信息網路中心，國際會議中心，體育館，校醫院
責任人：趙躍民
完成時限：10月31日（4月20日前提交實施方案）
2.負責安保及交通管理
工作要求：負責制定校慶安保實施方案，負責校慶安保及交通管理
負責領導：謝學文
責任單位：黨委保衛部（處）
協辦單位：校慶工作辦公室，黨委辦公室、校長辦公室，團委
責任人：張凡
完成時限：10月31日（4月20日前提交實施方案）
3.負責綠化美化工作
工作要求：按照慶典期間氛圍營造總體要求，做好校園景觀、綠化美化及環境整治工作
負責領導：謝學文
責任單位：後勤處
協辦單位：基建處，後勤集團
責任人：張春林
完成時限：慶典日前（4月20日前提交實施方案）
九、學院活動組（2項）
1.負責協調各學院校友邀請及接待工作
工作要求：負責協調各學院校友邀請及接待工作
負責領導：王訓練
責任單位：研究生院，教務處
協辦單位：校慶工作辦公室，黨委辦公室、校慶辦公室，黨委學生工作部（處），團委，後勤集團，各學院
責任人：張壽庭 白浩
完成時限：10月31日前（4月20日前提交實施方案）
2.統籌各學院校慶活動
工作要求：統籌安排各學院校慶活動
負責領導：王訓練
責任單位：研究生院，教務處
協辦單位：校慶工作辦公室，團委，離退休工作處，各學院
責任人：張壽庭 白浩
完成時限：10月31日前
⑹ 全國有多少所部屬大學
全國共有115所部屬大學。分別是：
1、中國科學院直屬高等學校（2所）
北京市（1所）：中國科學院大學（國科大）
安徽省（1所）：中國科學技術大學
2、教育部直屬高等學校（75所）
（1）北京市（24所）
北京大學 、中國人民大學、清華大學、中央音樂學院、 中央戲劇學院 、中央美術學院、
北京林業大學、北京交通大學、北京外國語大學、中國政法大學、中國傳媒大學、北京中醫葯大學
北京語言大學、北京師范大學、對外經濟貿易大學、北京化工大學、北京郵電大學、中國地質大學
華北電力大學、中央財經大學、中國礦業大學、中國農業大學、北京科技大學、中國石油大學
國際關系學院（教育部管理）
（2）天津市（2所）：
南開大學、天津大學
（3）上海市（8所）：
復旦大學、上海交通大學、同濟大學、上海財經大學
華東理工大學、東華大學、上海外國語大學 華東師范大學
（4）江蘇省（7所）：
南京農業大學、中國礦業大學、東南大學、河海大學
中國葯科大學、江南大學、南京大學
（5）湖北省（7所）：
武漢大學、華中師范大學、華中農業大學、中南財經政法大學
武漢理工大學、華中科技大學、中國地質大學
（6）陝西省（5所）：
長安大學、西安交通大學、西北農林科技大學、陝西師范大學、西安電子科技大學
（7）四川省（4所）：四川大學、西南交通大學、電子科技大學、西南財經大學
（8）山東省（3所）：山東大學、中國海洋大學、中國石油大學
（9）吉林省（2所）：吉林大學、東北師范大學
（10）廣東省（2所）：中山大學、華南理工大學
（11）遼寧省（2所）：東北大學、大連理工大學
（12）湖南省（2所）：中南大學、湖南大學
（13）重慶市（2所）：重慶大學、西南大學
（14）黑龍江（1所）：東北林業大學
（15）安徽省（1所）：合肥工業大學
（16）浙江省（1所）：浙江大學
（17）甘肅省（1所）：蘭州大學
（18）福建省（1所）：廈門大學
3、國務院僑務辦公室直屬高等學校（2所）
（1）福建省（1所）：華僑大學
（2）廣東省（1所）：暨南大學
4、工業和信息化部直屬高等學校（7所）
（1）北京市（2所）：北京理工大學、北京航空航天大學
（2）江蘇省（2所）：南京理工大學、南京航空航天大學
（3）黑龍江（2所）：哈爾濱工業大學、哈爾濱工程大學
（4）陝西省（1所）：西北工業大學
5、中央軍事委員會直屬高等學校（2所）
（1）北京市（1所）：國防大學
（2）長沙市（1所）：國防科學技術大學
6、國家民族事務委員會直屬高等學校（6所）
（1）北京市（1所）：中央民族大學
（2）湖北省（1所）：中南民族大學
（3）四川省（1所）：西南民族大學
（4）甘肅省（1所）：西北民族大學
（5）寧夏區（1所）：北方民族大學
（6）遼寧省（1所）：大連民族學院
7、公安部直屬高等學校（5所）
（1）北京市（1所）：中國人民公安大學
（2）遼寧省（1所）：中國刑事警察學院
（3）河北省（1所）：中國人民武裝警察部隊學院（現役）
（4）河南省（1所）：鐵道警察學院
（5）浙江省（1所）：公安海警學院（現役）
8、交通運輸部直屬高等學校（1所）
遼寧省（1所）：大連海事大學
9、共青團中央委員會直屬高等學校（1所）
北京市（1所）：中國青年政治學院
10、外交部直屬高等學校（1所）
北京市（1所）：外交學院
11、司法部直屬高等學校（1所）
河北省（1所）：中央司法警官學院
12、國家衛生健康委員會直屬高等學校 （1所）
北京市（1所）：北京協和醫學院
13、國家體育總局直屬高等學校（1所）
北京市（1所）：北京體育大學
14、中共中央辦公廳直屬高等學校（1所）
北京市（1所）：北京電子科技學院
15、中華全國總工會直屬高等學校（1所）
北京市（1所）：中國勞動關系學院
16、中華婦女聯合會直屬高等學校（1所）
北京市（1所）：中華女子學院
17、中國民用航空總局直屬高等學校（3所）
（1）天津市（1所）：中國民航大學
（2）四川省（1所）：中國民用航空飛行學院
（3）廣東省（1所）：廣州民航職業技術學院
18、國家煤礦安全監察局直屬高等學校（1所）
河北省（1所）：華北科技學院
19、中國地震局直屬高等學校（1所）
河北省（1所）：防災科技學院
20、中國海關總署直屬高等學校（1所）
上海市（1所）：上海海關學院
21、國家林業局直屬高等學校（1所）
江蘇省（1所）：南京森林警察學院
(6)中國地質大學工會擴展閱讀：
部屬大學，主要是指中華人民共和國國務院組成部門及其直屬機構在全國范圍內直屬管理一批高等學校，目的是在探索改革上先走一步，在提高教學、科學研究和社會服務方面發揮示範和引導作用。
中央部屬高校現已基本覆蓋入選國家教育戰略「211工程」、「985工程」、「985工程優勢學科創新平台」、「2011計劃」、「省部共建大學」的國家重點大學。中央部屬高校因此被稱為「中國大學的先行軍和領導者」。
⑺ 關於印發《中共中國地質大學（北京）委員會關於加強和改進工會、教職工代表大會工作的意見》的通知
（中地大京黨發〔2012〕16號）
各分黨委、黨總支、直屬黨支部，各單位、各部門：
現將《中共中國地質大學（北京）委員會關於加強和改進工會、教職工代表大會工作的意見》印發給你們，請認真學習並遵照執行。
附件：中共中國地質大學（北京）委員會關於加強和改進工會、教職工代表大會工作的意見
中共中國地質大學（北京）委員會
2012年6月4日
附件：
中共中國地質大學（北京）委員會關於加強和改進工會、教職工代表大會工作的意見
為深入貫徹黨的十七大精神和全心全意依靠教職工辦好學校的指導方針，落實中國工會十五大精神、學校教職工代表大會規定和市教工委《關於加強和改進教育系統工會工作的意見》，充分發揮工會、教代會在學校改革發展，促進和諧校園建設中的重要作用，現結合學校實際，就進一步加強和改進我校工會、教代會工作提出以下意見。
一、加強和改進工會工作的指導思想
加強和改進工會、教代會工作，要堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，堅持全心全意依靠教職工辦好學校的方針，以密切黨同教職工群眾的血肉聯系為核心，以發展和諧勞動關系、維護教職工合法權益為主線，以加強基層工會及基層教代會建設為基礎，進一步發揮工會在組織職工、引導職工、服務職工和維護教職工合法權益方面的作用，團結動員廣大教職工為學校的改革、建設與發展貢獻力量。努力建設貼近教職工、服務教職工、不斷創新的教職工之家。
二、進一步加強黨對工會工作的領導
工會是黨領導下的群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護者。教職工代表大會是教職工依法參與學校民主管理和監督的基本形式。學校將切實加強領導，把工會、教代會工作作為學校改革發展穩定工作大局中的一項重要任務抓緊抓好。黨委常委會每年要至少1次專門研究工會、教代會工作。學校黨政根據工會工作的實際需要，定期聽取工會工作匯報，專題研究解決工會工作中的重大問題。
工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。要認真貫徹黨在新時期對工會工作提出的新要求，支持工會在黨委領導下，依照法律和工會章程開展工作，把黨政所需、職工所急、工會所能的事更多地交給工會組織去辦，不斷擴大工會組織的影響，堅定不移地把黨的路線方針貫徹落實到工會工作中。
各分黨委、黨總支、直屬黨支部要進一步加強對本單位工會、教代會工作的領導，支持分工會、基層教代會在服務大局、服務職工中發揮作用，進一步完善「黨政工共建教職工之家」和基層民主管理的制度，積極為教職工之家建設提供經費和場地等支持。校黨委將各單位加強和改進對工會工作領導的成效列入二級單位工作業績考核的內容。
三、進一步完善教職工民主管理制度
積極推進學校的依法治校和民主管理，不斷完善教職工代表大會的制度建設。按照學校教代會的章程，進一步探索和發揮教代會參與學校民主管理的途徑，堅持每年向教代會報告學校工作和年度財務決算執行情況，堅持每年不定期向教代會通報學校重大事項，認真對待教代會代表的工作提案，並將其中可行的提案，努力轉化為學校為職工辦實事工作中。
建立學校涉及教職工切身利益的重大事項和重大改革措施聽取教代會代表意見制度，積極探索學校教代會閉會期間教代會代表發揮作用的機制與方法，充分行使教代會代表對學校全面情況的知情權、參與權、表達權和監督權。
進一步深化校務公開工作，完善「黨委統一領導、黨政齊抓共管、行政組織實施、工會積極協調、紀委、工會監督檢查、職能部門各負其責、職工群眾積極參與」的領導體制和工作機制，把校務公開上升為學校管理的基本制度和工作方式。要通過教代會、教職工大會、校務公開欄、網路、廣播電視、報紙等多種形式公開學校事務，接受社會和師生員工的監督。
進一步推進學校二級教代會的建設，健全二級教代會參與學院民主管理和監督的機制。各單位每年至少要召開1～2次教代會或教職工大會，二級教代會代表應參加本單位領導班子述職述廉的民主測評，二級教代會主席可列席本單位的相關院務會議，有條件的學院可建立二級教代會提案制度。
四、深入開展「建設教職工之家」活動
要深入開展「黨政工共建教職工之家」活動，完善黨建帶工建、工建服務黨建、黨政工共建教職工之家的工作機制。積極推進學習型、服務型、創新型工會創建活動，不斷提高工會服務能力，使建家活動不斷取得新成績，創造新經驗，實現新突破。隨著學校的發展和辦學條件的改善，要為工會建家活動創造更好的環境和條件。
五、發揮工會作用，著力構建和諧勞動關系
各級工會要積極為教職工辦實事、做好事、解難事。著力解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，了解教職工困難，建立特困教職工檔案，建立送溫暖工程和提供幫扶的長效機制，開展教職工的愛心互助工作。
建立健全工會參與勞動合同管理工作的機制，進一步完善工會和人事部門工作聯系與溝通機制，幫助和指導勞動者依法訂立與履行勞動合同，加強對勞動合同簽訂、履行情況的動態監督。積極發揮學校各級勞動人事爭議調解組織的作用，建立有工會、人事部門、法律顧問、相關單位共同參與的勞動爭議調處聯動機制，開展勞動爭議調解工作。支持工會開展勞動法規執行情況的監督，對工會反映的侵犯教職工合法權益的行為，有關單位要及時採取措施，認真加以糾正，並向工會反饋處理結果。
六、認真做好工會組織建設
加強工會領導班子配備，由學校領導班子成員兼任學校工會主席和教代會執委會主任，二級工會組織（分工會）的工會主席由同級領導班子成員兼任。加強工會幹部隊伍建設，要把工會幹部的培養、使用、交流納入學校組織人事工作中。廣大工會幹部要始終保持奮發進取的精神狀態，解放思想、勇於探索、勤於學習、善於思考，甘於奉獻，當好教職工的貼心人，努力成為組織教育職工的能手、協調勞動關系的專家，關心服務教職工的模範。
重視並積極做好非事業編制的職工入會工作，各級黨組織和分工會要明確責任，採取有效措施，探索非事業編制人員的入會工作。努力擴大工會組織的覆蓋面。
七、為工會工作創造良好條件
在學校發展建設中，努力為工會創造良好的工作環境、提供必備的工作條件。按規定足額向工會劃撥經費。
根據學校的現實狀況和發展規劃，積極為教職工建立室內活動場地，學校體育場館定期對教職工開放，支持和幫助教職工文化體育協會開展健康向上的文化體育活動，進一步滿足教職工的精神文化需要。
⑻ 關於印發《中國地質大學（北京）教職工代表大會章程》的通知
（中地大京黨發〔2012〕19號）
各分黨委、黨總支、直屬黨支部：
現將《中國地質大學（北京）教職工代表大會章程》印發給你們，請認真學習並遵照執行。
附件：中國地質大學（北京）教職工代表大會章程
中共中國地質大學（北京）委員會
2012年6月13日
附件：
中國地質大學（北京）教職工代表大會章程
第一章 總則
第一條 為依法保障教職工參與學校民主管理和監督，促進學校依法治校，依據《教育法》、《教師法》、《工會法》等法律及教育部第32號令《學校教職工代表大會規定》精神，結合學校實際，制定本章程。
第二條 教職工代表大會是學校管理體制的重要組成部分，是教職工依法參與學校民主管理和監督的基本形式。
第三條 教職工代表大會要以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹執行黨的基本路線和教育方針，認真參與學校民主管理和監督。
第四條 教職工代表大會代表應當遵守國家的法律法規，遵守學校規章制度，正確處理國家、學校、集體和教職工的利益關系。
第五條 教職工代表大會在校黨委的領導下開展工作。教職工代表大會的組織原則是民主集中制。
第二章 職權
第六條 教職工代表大會的職權是：
（一）聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議。
（二）聽取學校發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議。
（三）聽取學校年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議。
（四）討論通過學校提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。
（五）審議學校上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告。
（六）按照有關工作規定和安排參與評議學校領導幹部。
（七）通過多種方式對學校工作提出意見和建議，監督學校章程、規章制度和決策的落實，提出整改意見和建議。
（八）討論法律法規規章規定的以及學校與學校工會商定的其他事項。
教職工代表大會的意見和建議，以會議決議的方式做出。
第七條 學校管理機構應當全面聽取教職工代表大會提出的意見和建議，合理吸收採納，不能吸收採納的，應當對代表做出說明。
第三章 教職工代表大會代表
第八條 凡與學校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關系的教職工，均可當選為教職工代表大會代表。
第九條 教職工代表大會代表以分工會、直屬工會小組為單位，由教職工直接選舉產生。教職工代表大會代表可以按照選舉單位組成代表團，並推選出團長。
第十條 代表名額應為教職工總人數的10%～20%，教師代表不得低於代表總數的60%，青年教師代表、女教師代表、少數民族代表應當佔有一定比例。
教職工代表大會代表接受選舉單位教職工的監督，必要時選舉單位可以按照規定程序提出調整、撤換和增補本單位代表意見，並報教職工代表大會主席團審批。
代表在任期內，出現下列情況之一的應及時更換：
（一）調離本學校的。
（二）停薪留職離開學校的。
（三）不能正常參加教職工代表大會活動的。
（四）失去群眾信任的。
（五）行政處分、留用察看或開除公職的。
第十一條 教職工代表大會代表實行任期制，任期3年或5年，可以連選連任。代表在校內調動工作，應保留其代表資格。代表退休、調離本校或自然減員，其代表資格自行停止。
第十二條 教職工代表大會代表享有以下權利：
（一）在教職工代表大會上享有選舉權、被選舉權和表決權。
（二）在教職工代表大會上充分發表意見和建議。
（三）提出提案並對提案辦理情況進行詢問和監督。
（四）就學校工作向學校領導和學校有關機構反映教職工的意見和要求。
（五）因履行職責受到壓制、阻撓或者打擊報復時，向有關部門提出申訴和控告。
第十三條 教職工代表大會代表應當履行以下義務：
（一）努力學習並認真執行黨的路線方針政策、國家的法律法規、黨和國家關於教育改革發展的方針政策，不斷提高思想政治素質和參與民主管理的能力。
（二）積極參加教職工代表大會的活動，認真宣傳、貫徹教職工代表大會決議，完成教職工代表大會交給的任務。
（三）辦事公正，為人正派，密切聯系教職工群眾，如實反映群眾的意見和要求。
（四）及時向本部門教職工通報參加教職工代表大會活動和履行職責的情況，接受評議監督。
（五）自覺遵守學校的規章制度和職業道德，提高業務水平，做好本職工作。
第四章 組織原則
第十四條 學校定期召開教職工代表大會，支持教職工代表大會的活動。
第十五條 教職工代表大會每學年至少召開1次。遇有重大事項，經學校、校工會或1/3以上教職工代表大會代表提議，可以臨時召開教職工代表大會。
第十六條 教職工代表大會每3年或5年為一屆，期滿應當進行換屆選舉。
第十七條 教職工代表大會須有2/3以上教職工代表大會代表出席。
根據需要可以邀請離退休教職工等非教職工代表作為特邀或列席代表參加會議。特邀或列席代表在教職工代表大會上不具有選舉權、被選舉權和表決權。
第十八條 教職工代表大會的議題，應當根據學校的中心工作、教職工的普遍要求，由校工會提交校黨委研究確定，並提請教職工代表大會表決通過。
第十九條 教職工代表大會的選舉和表決，須經教職工代表大會代表總數半數以上通過方為有效。
第二十條 教職工代表大會按屆設主席團，主席團成員在代表中推選。主席團應當由學校各方面人員組成，其中包括學校、學校工會主要領導，教師代表應佔多數。
主席團成員實行任期制，任期與代表任期相同。主席團設主席1人，副主席1人，成員若幹人。設秘書長1人，秘書長一般由工會負責人擔任。
第二十一條 教職工代表大會主席團職責是：
（一）主持召開教職工代表大會，領導大會期間的各項活動，處理大會期間的有關事宜。
（二）審議教職工代表大會議題和日程，研究決定大會需要通過的事項、大會決議草案及其他重大問題。
（三）會議期間聽取各代表團匯報，負責解答代表提出的意見和問題。
（四）審查大會選舉候選人名單。
（五）聽取專門工作委員會的工作匯報，研究處理專門工作委員會的意見和建議。
（六）提名更換主席團成員，應在教職工代表大會上通過。
第二十二條 教職工代表大會設執行委員會，執行委員會由教職工代表大會代表選舉產生，執行委員會中，教師代表應佔多數。
執行委員會委員實行任期制，任期與代表任期相同。執行委員會設主席1人，副主席2～4人，委員若幹人。設秘書長1人，秘書長一般由工會負責人擔任。
第二十三條 在教職工代表大會閉會期間，由執行委員會行使教代會相關職責，與學校有關機構協商處理相關事宜。其結果向下一次教職工代表大會報告。
第二十四條 教職工代表大會可根據需要設立若干專門委員會，完成教職工代表大會交辦的有關任務。
各專門委員會設主任1人，副主任1人，委員若幹人，任期與教職工代表大會同步。專門委員會的人選，在代表中產生，也可以吸收不是代表的教職工參加。
第五章 工作機構
第二十五條 校工會為教職工代表大會的工作機構。
第二十六條 校工會承擔以下與教職工代表大會相關的工作職責：
（一）做好教職工代表大會的籌備工作和會務工作，組織選舉教職工代表大會代表，徵集和整理提案，提出會議議題、方案和主席團及執行委員會委員建議人選。
（二）教職工代表大會閉會期間，組織傳達貫徹教職工代表大會精神，督促檢查教職工代表大會決議的落實，組織協調各代表團及專門委員會的活動。根據需要組織召開執行委員會會議。
（三）組織教職工代表大會代表的培訓，接受和處理教職工代表大會代表的建議和申訴。
（四）就學校民主管理工作向學校黨組織匯報，與學校溝通。
（五）完成教職工代表大會委託的其他任務。
第二十七條 學校為校工會承擔教職工代表大會工作機構的職責提供必要的工作條件和經費保障。
第六章 附則
第二十八條 學校各單位應建立二級教職工代表大會制度，在本單位范圍內實行民主管理和監督。
第二十九條 學校各單位可根據本章程，結合實際制定相應的二級教職工代表大會（教職工大會）的實施辦法。
第三十條 本規定自2012年5月1日起施行。2006年6月印發的《中國地質大學（北京）教職工代表大會暫行條例》同時廢止。
⑼ 羅雲的簡介
中國地質抄大學（北京）安全工程專業教授；全國總工會勞動保護專家顧問；中國勞動保護科學技術學會理事；世界安全聯合會會員（World Conference on Safety Science）；中國少兒基金會「安康計劃」專家委員會副主任委員；北京市、深圳市安全生產專家組成員，北京市青年學科帶頭人；《中國安全科學》、《現代職業安全》、《當代礦工》、《安全》、《安全環保學報》、《安全環境工程》等雜志編委。
⑽ 褚寶增的詩人褚寶增教授概述
中國地質大學（北京），詩人，教授。
現為中國詩詞創作院常務副院長，《詩詞家》雜志編委，中華詩詞學會會員，中華詩詞研習會會員，中國楹聯學會會員，中華對聯文化研究院研究員，中國國土資源作家協會會員，中國地質大學[北京]工會兼職副主席，北京市海淀區第十四、十五屆人大代表。曾獲「新中國德藝雙臻藝術家」稱號，全國「寅虎詠春」詩書畫印四絕大賽詩詞類唯一金質獎，全國「玉兔迎春」詩書畫印四絕大賽詩詞類一等獎等。
於古詩、近體詩、詞與新詩皆善。自曾有論詩絕句雲：因異插瓶賣色花，根深昂首斗飛沙，十年探古裁今後，逼做詩中第一家。平生最仰慕者八：至聖孔仲尼、詩宗屈原、武侯諸葛孔明、文心劉彥和、詩仙李太白、詩聖杜子美、詞帥辛幼安、詩霸黃仲則。為人貪酒嗜煙，尋山慕水；衣皺髭荒，聲高嗓裂。經謀定策，可令國勢而中興；玩陣鬥法，可率足球而折桂。思政精遠，且摻梁甫吟中；體民微細，但落月光杯底。拒炒股購獎，不屑機巧偶運之財；雖臨市面城，甘守晏嬰潘岳之態。詩文數千，惡與時尚標榜；妻女各一，幸已天倫足慰。
已出版《褚寶增詩文選集》 等各類論著19部，發表論文53篇，主持和參與科研項目18項。
研究方向：1數值方法，2詩詞創作，3古典文論。
招生方向：1數學模型分析，2多維數據處理，3中國傳統文化與藝術。
講座題目：01論以人存文的中國傳統標准，02詩詞格律及其創作，03走進詩詞深處，04國學概論，05中國歷代女子詩詞評析，06《紅樓夢》中詠花詩，07辯論綱要，08讀書方略，09諸霸並存下的中國戰略，10中國之戰略歷史與戰略文人，11 說印，12說硯，13如何學好高等數學，14數學的變通，15中國傳統文化概說 16邏輯學中的論證推理。
收「許氏再傳，褚門親授」學詩弟子名錄：
包含（字漢容）、齊良平（字漢則）、周子健（字漢昭）、胡江波（字漢濟）、張賀（字漢典）。